电大工程经济与管理形考作业答案

姓 名：＿＿＿＿＿

工程经济作业3

学 号：＿＿＿＿＿ 得 分：＿＿＿＿＿ 教师签名：＿＿＿＿＿

一、填空题：

1．固定资产折旧的计算方法基本分为两类，一类是 平均折旧法，另一类是 加速折旧法。 2．加速折旧法又称递减折旧法，最普遍使用的加速折旧法有两种：双倍余额递减法和年数总和法。 二、选择题

1．固定资产折旧的计算方法分为（ ）两类。

(A) 平均年限珐和工作量法。 (B) 平均折旧法和加速折旧法 (C) 双倍余额递减法和年数总和法 (D)评价年限法和年数总和法 2．平均折旧法分为（

）两类。

(A) 平均年限珐和工作量法。 (B) 平均折旧法和加速折旧法 (C) 双倍余额递减法和年数总和法 (D)评价年限法和年数总和法 3．加速折旧法分为（

）两类。

(A) 平均年限珐和工作量法。 (B) 平均折旧法和加速折旧法 (C) 双倍余额递减法和年数总和法 (D)评价年限法和年数总和法

4．某企业生产一种产品，原年产量6 000件，每件出厂价格50元，年固定开支6.6万元，每件产品可变成本28元，如市场销售竞争激烈，拟每件降价20％出售，为维持原有利润，则年产量应为以下( )

姓 名：＿＿＿＿＿ 学 号：＿＿＿＿＿ 得 分：＿＿＿＿＿ 教师签名：＿＿＿＿＿ 工程经济作业4

一、填空题：

1．价值工程一般工作程序分为：准备阶段，分析阶段，创新阶段，实施阶段4个阶段。 2．价值工程准备阶段包括：选择对象 ，组成价值工程工作小组 ，制定工作计划3个步骤。 3．价值工程分析阶段包括：搜集整理信息资料，功能系统分析，功能评价3个步骤。 4．价值工程创新阶段包括：方案创新，方案评价，搜集编写3个步骤。 5．价值工程实施阶段包括：审批，实施与检查，成果鉴定3个步骤。

6．目前，常用的功能评价的方法有两大类：一类是采用绝对值计算法，即功能成本法；另一类是相对值计算法，即功能评价系数法。

7．根据预测对象不同，可分为经济预测、技术预测、市场需求预测等。

８．定性预测方法是在数据资料不足，或事物发展变化过程难以定量描述时，利用直观材料，依靠个人经验和主观判断，对未来状况给出估计的方法，主要包括：专家预测法、德尔非法、主观概率法等。

９．决策的类型一般根据性质不同分为.： 肯定型 、 非肯定型 、 风险型 三种。 二、选择题

1．价值工程的核心是对研究对象的（

）分析。

（D）功能

（A）成本 （B）质量 （C）

《西方经济学》作业一 一、填空（每空1分，共20分）

1.宏观经济学的研究对象是__总量经济__、要解决的问题是__资源利用__、中心理论是__国民收入决定理论__、分析方法是__总量

分析法___。

2.微观经济学的研究对象是__单个经济__、要解决的问题是__资源配置__、中心理论是__价格理论__、分析方法是__个量分析法__。

3.稀缺性就是指资源的__相对__有限性。

4. 经济学研究方法中的实证方法要回答的问题是__是什么__，

规范方法要回答的问题是__应该是什么__。

5. 替代效应使价格上升的商品需求量__减少__，收入效应使价

格上升的商品需求量__减少__。

6. 当市场供求关系实现均衡时，需求价格与供给价格相等，需求量与供给量也相等，处于这种均衡状态的市场称为市场处于__市场出

清__状态。

7.供给的变动引起均衡价格__反__方向变动，均衡数量__同__

方向变动。

8. 研究消费者行为的序数效用论认为，效用只能表示出满足程度的__高低与顺序__，因此效用的大小只能用序数表示。 9. 消费者愿意对某种物品所支付的价格与他实际支付的价格的

差额称为__消费者剩余__。

10. 在分析技术效率时，短期是指企业不能全部调整__

第一次任务：制定本课学习计划

学校：安徽电大开放学院 入学日期： 2012年春 专业：工商管理本科 姓名：?? 序号 学习进度（周次） 1 2 内 容 章次 第一章 第一章 内容 公司概述第一节企业制度；第二节公司概念和特征 公司概述第三节公司的类型 提出疑难问题（至少提一个问题） 现代企业制度的优越性体现在哪几个具体方面？ 案例大连Dj集团有限公司改制方案 有限责任公司和股份有限公司在创办与设立、组织与结构、经营与管理以及改组与终止等各个方面有哪些不同的特征？这些特征反映在具体工作中，各自有哪些优缺点？ 各类公司设立方式对于公司设立后的运营有哪些积极因素与消极因素？ 在实践过程中，设立公司有哪些细节需要特别留意？ 自学学时安排 （以50分钟为一个学时） 文字教材 1.5 1.5 录像教材 0.5 0.5 网上学习及其他 1.5 1.5 作业 1 2 0.5 0.5 3 3 第二章 公司的设立第一节公司设立的原则和方式；第二节公司设立的条件 第二章 公司的设立第三节公司设立的程序公司的设立第三节公司设立的程序；案例中康玻璃有限公司的改制之路 第三章 公

江苏开放大学 形成性考核作业

学 号 2014080000222 姓 名 杨杰

课程代码 110088

课程名称 个人与团队管理

评阅教师

第 1 次任务 共 3 次任务

1

江苏开放大学

任务内容：形成性考核作业一（占形成性考核成绩25%）

作业说明：

题目：根据前面单元学习的内容，请设计一份职业生涯规划设计书，内容包括自我认知(优点、缺点)、职业认知（外部环境分析、目标职业分析、SWOT分析）、职业生涯规划设计（目标、计划等） 字数：约800字 作答结果：

职业生涯规划设计

不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。

在人生的道路上，不光需要有着克服困难的勇气，更需要有一个明确的方向。否则，再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设

电大劳动法学形考作业答案

劳动法学形考作业参考答案

电大劳动法学形考作业答案

劳动法学形考作业参考答案

作业1

1、劳动争议仲裁委员会的决定和人民法院的裁定是正确的。因为：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议方面的案件，谢某和杨某之间并未建立劳动关系，而只是雇佣关系，这不属于仲裁委员会的受案范围。也正因为谢某和杨某之间并未建立劳动关系，杨某以劳动纠纷起诉，法院不予受理也是正确的。谢某是雇主，杨某是雇工，雇工完成雇主指派的工作，责任后果应由雇主承担。杨某应以人身损害赔偿为由向法院起诉。顺便说一下，本案中，杨某受伤时间与仲裁、诉讼时间是矛盾的。

作业2

1、政府部门，加大宣传加强指导，4月9日，在巫山高速公路出口工地上树起了一块告示牌。通过这块告示牌，使在这里工作的150多名农民工很清楚地得知,遇到不签劳动合同、拖欠工资、不缴社会保险等问题，可以随时拨打公布的举报电话，向劳动保障监察部门投诉。

企业：加强管理 依法用工企业是用工的主体，对于《劳动合同法》，我省境内绝大多数企业都能主动贯彻实施，通过规范用工行为，完善劳动规章制度，加强劳动合同日常管理，大大提高了人力资源管理水平。

劳动者：依法维权意识增强《劳动合同法》实施后，我省有越来越多的劳动者通过劳动争议仲裁及法律渠

电大劳动法学形考作业答案

劳动法学形考作业参考答案

电大劳动法学形考作业答案

劳动法学形考作业参考答案

作业1

1、劳动争议仲裁委员会的决定和人民法院的裁定是正确的。因为：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议方面的案件，谢某和杨某之间并未建立劳动关系，而只是雇佣关系，这不属于仲裁委员会的受案范围。也正因为谢某和杨某之间并未建立劳动关系，杨某以劳动纠纷起诉，法院不予受理也是正确的。谢某是雇主，杨某是雇工，雇工完成雇主指派的工作，责任后果应由雇主承担。杨某应以人身损害赔偿为由向法院起诉。顺便说一下，本案中，杨某受伤时间与仲裁、诉讼时间是矛盾的。

作业2

1、政府部门，加大宣传加强指导，4月9日，在巫山高速公路出口工地上树起了一块告示牌。通过这块告示牌，使在这里工作的150多名农民工很清楚地得知,遇到不签劳动合同、拖欠工资、不缴社会保险等问题，可以随时拨打公布的举报电话，向劳动保障监察部门投诉。

企业：加强管理 依法用工企业是用工的主体，对于《劳动合同法》，我省境内绝大多数企业都能主动贯彻实施，通过规范用工行为，完善劳动规章制度，加强劳动合同日常管理，大大提高了人力资源管理水平。

劳动者：依法维权意识增强《劳动合同法》实施后，我省有越来越多的劳动者通过劳动争议仲裁及法律渠

阿里木江·依拉英 开始时间 2018年11月7日 星期三 23:46 状态 完成 完成于 2018年11月7日 星期三 23:50 耗时 成绩 3 分钟 32 秒 5.00/满分5.00 (100%) 题目

1

正确

获得0.20分中的0.20分

编辑题目

题干

诗的语言特征是 。 选择一项： A. 包容舒展 B. 个性动感 C. 运作自由 D. 凝练新奇 反馈

Your answer is correct.

正确答案是：凝练新奇 正确

此次提交得分：0.20/0.20。

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写评语或修改得分

题目

2

正确

获得0.20分中的0.20分

编辑题目

题干

小说的故事情节是按照 组织起来的一系列事件。 选择一项： A. 时间顺序 B. 因果逻辑 C. 叙述视角 D. 人物行动 反馈

Your answer is correct.

正确答案是：因果逻辑 正确

此次提交得分：0.20/0.20。

评论

写评语或修改得分

题目

3

正确

获得0.20分中的0.20分

编辑题目

题干

尖锐的戏剧冲突总是在特定的戏剧___________中产生和展开。

选择一项： A. 情境 B. 人物 C. 矛盾 D. 场景 反馈

《演讲与口才》形考任务一

一、单项选择(只有一个答案是正确的，多选、错选均不得分（每题2分，共20分）) 1、演讲离不开有声语言和（ ）。（2分） A、 手势动作 B、 体态语言 C、 眼神交流 D、 头部动作

2、公元前5世纪中叶到亚里士多德写出（ ），是演讲术的逐步完善与形成时期。（2分） A、 《论演讲家》 B、 《论语》 C、 《演讲学》 D、 《修辞学》

3、鲁迅1927年在广州作了题为（）的演讲，是学术演讲的典范。（2分） A、 《魏晋玄学》

B、 《魏晋风度及文章与药及酒之关系》 C、 《魏晋风度》

D、 《中国小说史略》

4、演讲的主题只能是（ ）个。（2分） A、 四 B、 一 C、 二 D、 三

5、经济演讲具有的特点，下列哪个说法是错误的。（ ）（2分） A、 语言明确，以解说为主 B、 高度的求实性 C、 刚烈的鼓动性

D、 重视信息，讲究策略

6、演讲活动的实质是信息的传递和（ ）的过程。 （2分） A、 评价 B、 接受 C、 传播 D、 反馈

7、演讲者的语言总是（ ）。（2分） A、 交流式 B、 对白式 C、 独白式 D、 旁白式

8、演讲是

江苏开放大学 形成性考核作业

学 号 姓 名

课程代码 020017

课程名称 工程建设合同管理 评阅教师

第 1 次任务,共 4 次任务

一、单项选择题（20题，每题2分，共计40分）

1、合同是平等主体的（D ）之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 A.法人 B.法人和其他组织

C.自然人 D.自然人、法人和其他组织

2、甲向乙采购空调设备，双方因各种原因一直未签订书面合同，乙将空调设备安装调试后，甲、乙出现质量纠纷在处理此纠纷时，合同的状态应当认定为（ A ）。 A．已经成立 B．完备形式后成立 C．效力待定 D．未成立

3、要约相对人对要约主要条款部分同意，部分作出变更的答复文件，可视为（ C ）。

A.承诺 B.部分承诺 C.新要约 D.拒绝

4、要约人从自身利益考虑希望使发出的要约不生效，合同法规定构成要约撤回的条件是，撤回通知（ A ）。

A.应在不迟于对方收到要约的时间到达对方 B.应在对方作出承