淮阴工学院管理学期末试卷6

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淮 阴 工 学 院 课 程 考 试 试 卷

----------------------------装--------------------------订----------------------线----------------------------- 专业： 课程名称： 管理学 学分： 试卷编号（ ） 课程编号： 考试方式： 考试时间： 分钟 拟卷人(签字)： 拟卷日期： 审核人(签字)： 得分统计表： 题号 分值 得分 得分 A.名义小组技术 B.头脑风暴法 C.德尔菲法 D.集中意见法 7.在传统的管理理念中，认为组织是一部运行的机器，而现代管理扭转了人们的这种看法，认为组织是一个有机的整体，这主要是因为： A. 组织是开放的系统，既有其一定的独立性，又能根据环境的变化而调整其功能与行为。 B. 组织基本要素是人，人的行为不能等同于机器。 C. 现代企业的组织不是僵化的模式，应保持一定的弹性和动态性

一、填空与选择题（每题3分，共30分）

1．A,B为两随机事件，则AB A ；

2．设随机变量X~N(3,22)，常数c满足P(X c) P(X c)，则c ；

3．设离散型随机变量X

则D(X) ； 4．已知随机变量X~B(6,p)，且E(X) 2.4，则D(X)

5．某人射击中靶的概率为p(0 p 1)，在第二次中靶之前已经失败三次的概率为；

6．设X,Y为两个随机变量，已知D(X Y) D(X Y)，则下列说法错误的是（ ）．

A．X,Y相互独立 B．X,Y不相关 C．E(XY) E(X)E(Y) D．D(X Y) D(X) D(Y)

7．若随机事件A,B为对立事件，则下列式子不成立的是（ ）．

A．P(BA) 0 B．P(AB) 0 C．P(B) 1 D．P(A B) 1

1n

8．设总体X~N( , )，X1, ,Xn是来自总体的一个简单随机样本，则 Xi服从（ ）分布． ni 12

A．~N(0,1) B．~N( , ) C．~N( ,2 2

n) D．~N(n ,n 2)

9．在假设检验中，若H0为原假设，则称

天津外国语大学国际商学院

学年 第 学期 管理学原理 期末考试试卷 （A卷）

专业 班级 学号 姓名 成绩

考试用时：90分钟

一、 判断对错（正确的划“√”，错误的划“×”，将答案填在下面的表格中。

每小题1分，共20分。） 题号 答案 题号 答案 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 1.管理学更多的是研究营利性组织的管理问题。（ ） 2.控制职能意味着主动发现计划实施中的偏差，并且加以纠正和预防。（ ） 3.劳动分工有助于够提高生产效率和改进工作方法。（ ）

4.泰勒的科学管理理论与梅奥的人际关系理论均关注车间的作业管理。（ ） 5.高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽。（ ）

6.管理者一旦授权给下属，就应该相信下属而不必再过多干预，同时也不必承担因职权行使不当导致的管理责任。（ ）

7. 有限责任公司的特点是，把公司的资本划为等量的股份后向社会开发行，以募集资本，股东对公司的债务负有限责任。

南京晓庄学院 《管理学》课程 考试试卷 8

一、判断题（在正确的 “√”，错误的打“×”。每小题1分，共10分）

1、管理就是对一个组织所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制，去实现组织目标的过程。√

2、为了使在方案拟订的基础上进行的选择有意义，所拟订的不同的方案必须能相互替代、相互排斥、相互包容。×

3、根据权变管理理论，随着企业内外环境的变化，管理思想、管理方法等要相应改变√ 4、在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。√ 5、管理工作内容多，又比较复杂，组织就应扩大管理幅度。×

6、根据需要层次理论，五个层次的需要可以同时地对个人产生激励作用。× 7、好的管理人员一定是好领导，好的领导不一定是有成效的管理人员。√ 8、X理论认为，管理者要对员工的工作不断进行监督、检查。√ 9、事业部制组织结构通常更适合较小的组织×

10、控制职能是实现计划、组织、领导职能的前提和保证。×

二、单项选择题（把正确答案写在相应的空格内，每题1分，共计10分） 1、 高层管理人员的技能要求按迫切性排序为 （ C ）

A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B.首先是技术技能，其次

一、单选（1和8除外）

1．目标对于满足个人需要的价值，即某一个人对某一结果偏爱的强度称为（ C ）

A、保健因素 B、激励因素 C、效价 D、期望值

2．任何人都不可能是单纯具有某一方面属性的，人是复杂的，其需要是多种多样的，还会受到环境条件等多重因素的影响。这种假设是( C )

A、经济人假设 B、社会人假设 C、复杂人假设 D、自我实现人假设 3．在激励的期望理论中，采取某种行动实现目标可能性的大小，即实行目标的概率称为（C）

A．激发力量 B、效价 C、期望值 D、保健因素

4．某公司员工工作任务繁重，工资待遇中等，不少员工想辞职，但工程师老杨却说：“我

不想离开这里，我现在的工作很能发挥我的专业特长，极富挑战性”。老杨的话反映他当前的主导需要属于：（ D ）

A、安全需要 B、尊重需要 C、社交需要 D、自我实现需要 5．在哪种情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”？( C )

A．那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资 B．组织在个

一．选择题

1质点作曲线运动,t时刻的速度为?,速率为?，t至t??t时间内的平均速度为?,平均速率为?，则必定有（ C ）

(A) ???,??? (B) ???,??? (C) ???,??? (D)

???,???

2沿直线运动的物体，其速度与时间成反比，则其加速度与速度的关系是（ B ） (A) 与速度成正比 (B) 与速度的平方成正比 (C) 与速度成反比 (D) 与速度的平方成反比 3质量为m的质点沿x轴运动，运动方程为x?Acos?t（A、?均为正常数），则质点所受的合力为（ D ）

(A)f??2x (B) f???2x (C) f?m?2x (D)

f??m?2x

4如图1，均质杆长l、质量m，O为中点。设对分别通过点A、B和C并与杆

垂直的轴的转动惯量依次为JA、JB和JC，则（ B ）

(A) JA?JB?JC (B) JA?JB?JC

(C) JA?JB?JC (D

一．选择题

1质点作曲线运动,t时刻的速度为?,速率为?，t至t??t时间内的平均速度为?,平均速率为?，则必定有（ C ）

(A) ???,??? (B) ???,??? (C) ???,??? (D)

???,???

2沿直线运动的物体，其速度与时间成反比，则其加速度与速度的关系是（ B ） (A) 与速度成正比 (B) 与速度的平方成正比 (C) 与速度成反比 (D) 与速度的平方成反比 3质量为m的质点沿x轴运动，运动方程为x?Acos?t（A、?均为正常数），则质点所受的合力为（ D ）

(A)f??2x (B) f???2x (C) f?m?2x (D)

f??m?2x

4如图1，均质杆长l、质量m，O为中点。设对分别通过点A、B和C并与杆

垂直的轴的转动惯量依次为JA、JB和JC，则（ B ）

(A) JA?JB?JC (B) JA?JB?JC

(C) JA?JB?JC (D

EDA试题库建设

[70%基础题，20%中档题，10%提高题（试题容量：20套试卷，其中每套试题填空题10空（每空2分），选择题10题（每题2分）），简答题4题（每题5分），分析题2题（每题10分），设计题2题（每题10分）。]

基础题部分

填空题（140空）

1．一般把EDA技术的发展分为（CAD）、（CAE）和（EDA）三个阶段。 2．EDA设计流程包括 （设计准备） 、（设计输入）、 （设计处理） 和（器件编程） 四个步骤。

3．时序仿真是在设计输入完成之后，选择具体器件并完成布局、布线之后进行的时序关系仿真,因此又称为 （功能仿真）。 4．VHDL的数据对象包括 （变量） 、（常量） 和 （信号），它们是用来存放各种类型数据的容器。

5．图形文件设计结束后一定要通过（仿真），检查设计文件是否正确。

6．以EDA方式设计实现的电路设计文件，最终可以编程下载到（FPGA）或者（CPLD）芯片中，完成硬件设计和验证。

7．MAX+PLUS的文本文件类型是（.VHD） 。

8．在PC上利用VHDL进行项目设计，不允许在（根目录）下进行，必须在根目录为设计建立一个工程目录。

淮阴工学院2008—2009学年奖学金名单

机械学院

特等奖（3人）

陈 清 肖 帆 戎新萍 一等奖（52人）

姚 坡 周 丹 姚 云曹佑青 吉晓春 徐 萌杭 春 孙 涛 祁 敏周祝龙 陶 涛 蒋 凡童黎骏 成 金 曹倩倩张 链 夏 勇 张 琴二等奖（104人）

吴月青 朱秀华 周方芳周志国 承 吉 贺建军陈 锋 周全忠 葛 华陈 婕 王孙艳 王 钦魏文杰 狄 彪 张荣成田康乐 尚 雅 陈 迪袁 瑞 董志伟 张湘蓉孙以旭 许 艳 倪佩佩李笑影 徐 菲 汤 彬魏凯强 丁 玉 张永恒齐 斌 杨俊杰 栾玉靖宋文渊 张 浩 吴 艳三等奖（152人）

谢兆伟 冯银龙 苏初阳潘必武 孙 才 袁 浩沈敏敏 钱 蜜 周斌房王怀庆 孙 娟 卓 越王晶军 赵银飞 郁 干王明智 周晓瑜 邹义龙王素雅 姜 雷 葛高成朱金龙 季荣华 陆 晨李小平 李 宁 何 慧史云兰 周林杰 吴 楠方一鸣 王 伟 解祥稳章 引 陈双林 张 亮瞿岚欣 孟昭庆 徐 军吴士