公司公告员工离职模版
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员工离职申请表(模版)
员工离职申请表的模板样式
员工离职申请表
填表日期:
员工离职申请表的模板样式
《员工离职工作交接表》
代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
美国作文之美国上市公司公告查询
美国上市公司公告查询
【篇一:美国nasda信息披露制度】
美国nasda市场信息披露制度 深证证券交易所综合研究所
[摘要] nasdaq全称为美国证券交易商协会自动报价系统(the
nationalassociatio of securities dealers antomted quotations),是全球第一个电子化的证券市场。美国证券市场实行集中统一型的监管体制,对nas-daq市场信息披露的管理主要由美国证监会(sec)负责。sec作为美国政府执行联邦证券法律的主管机关,其主要权力包括:法规执行及管理权、违法行为调查权、准司法权、强制执行权、提出诉讼权、发布禁止令权。暂停或撤销登记权及民事处罚核定权等。sec根据美国有关法律所授予的上述权力,对nasdaq市场的信息披露进行监管。
(一)nasdaq市场信息披露的管理体制架构
nasdaq全称为美国证券交易商协会自动报价系统(the
nationalassociatio of securities dealers antomted quotations),是全球第一个电子化的证券市场。美国证券市场实行集中统一型的监管体制,对nas-daq市场信息披露的管理主要由美
公司员工离职证明模板
公司员工离职证明模板1
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司盖章______________
____年__月__日
公司员工离职证明模板2
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位,至____年____月____日因____原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章______________
____年__月__日
公司员工离职证明模板3
兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司盖章______________
____年__月__日
公司员工离职证明 15篇
公司员工离职证明 1
自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至20xx年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"某某"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:
公司员工离职证明 2
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx_职务,由于xxx个人xxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
xxxx年x月x日
公司员工离职证明 3
xxxxxxxx监督管理局:
我单位(xxxxxx药店)员工(xxxxxx)担任(xxxxxx)岗位,已于xxxx年xxxx月xxxx日离职,同意该人员注销其本人的《xxxxxxxx行业从业人员上岗证》(证号:xxxxxxxxxx),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:xxxxxxxx(单位盖章)
xxxx年xx月xx日
公司员工离职证明 4
同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于X公司,于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xxxxxx公司(或人力资源部人事处
公司员工离职证明(精选5篇)
第一篇:公司员工离职证明
公司员工离职证明
公司员工离职证明1兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期: ____年__月__日
公司员工离职证明2甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
公司员工离职证明3________监督管理局:
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位,已于____年____月____日离职,同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号:__________),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:________(单位盖章)
_____年_____月_
公司员工离职送别祝福语
第一篇:公司员工离职送别祝福语
公司员工离职送别祝福语
【篇一】公司员工离职送别祝福语
1、人生路漫漫,你我相遇又分离。相聚总是短暂,分别却是久长,唯愿彼此的心儿能紧紧相随,永不分离。
2、别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
3、夜色茫茫照四周,天边新月如钩。昨日恍如梦,梦境何处求。远隔千里,路悠悠,人忧忧。请君莫忘送路人,十里长亭,知己在天涯,也在近邻!
4、多少年来风雨路,现跟随岁月叹流年,忆往昔同游书山路,此时各奔天涯不相见,几多相思只化作颗颗热泪,祝君平安,愿君幸福。
5、公司的今天有你们的贡献,公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献,公司因你们而自豪。不论走到哪里,你们永远是公司的一员。
6、虽然天总会黑,人总要离别,但天也会亮,人总会有相聚的一天!我期待着那一天的到来!
7、飞吧,大雁!重振你娇健的翅膀。等候在前方的,不会永远是暴雨和恶浪。这世间还有真诚的友谊,为你铺展着宁静的湖荡。
8、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符,如同品一杯苦涩的咖啡,离别的苦涩留在口中,而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀,永远留在我的记忆里!
9、朋友总是心连心,知心朋友值千金。灯光之下思贤友,小小讯儿传
公司员工离职证明(通用15篇)
公司员工离职证明1
姓名:____,男,身份证号码:_____________,自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职,至_____年____月____日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。____因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)__________
___________公司盖章
_____年_____月_____日
公司员工离职证明2
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的.证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司员
公司员工离职证明合集15篇
公司员工离职证明1
xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx_职务,由于xxx个人xxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(公章)
xxxx年x月x日
公司员工离职证明2
x先生/女士/小姐自20xx年12月xx日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年12月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年12月xx日
公司员工离职证明3
_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务,至______年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
______年__月_
公司员工离职证明4
甲方:_________________________________公司
乙方:___________________身份证号码:_____________________________________
XX冶炼公司员工离职分析报告
XX冶炼公司员工离职分析报告
截止2014年4月15日,公司在册人数为689人,其中4人已递交辞职报告,等待总经理办公会谈论通过后下文解除与公司劳动关系。1-3月各月期初人数、录用人数、离职人数、期末人数如下表所示: 人数/月份 期初人数 录用人数 离职人数 期末人数 离职率 一月 717 0 5 712 0.7% 二月 712 0 10 702 1.4% 三月 702 0 13 689 1.85% 合计 - 0 28 - 3.95% 综合来看,第一季度离职28人,离职率为3.95%,员工离职率呈现逐月上涨的趋势,给公司生产、管理、培训以及劳动关系管理等带来一系列的压力,并给在职人员带来一定的负面影响。因此,如何强化部门自身管理,促进员工成长,提高员工满意度,降低员工离职率,从而使公司的人力资源保持相对的稳定性,是本公司各部门需要关注的重要工作。
一、离职人员相关分析
1、离职员工构成比例分析:
201612840专业技术人员8人技术工人19人管理人员1人 离职专业技术人员占离职人数的29%,离职技术工人占68%,专业技术人员离职与自身心态、择业观等有很大关系,专业技术人员离职多为入职不到2年人员,对本公司管理、薪酬待遇、人际关系处理等
公司员工离职申请书精品范文
公司员工离职申请书精品范文【一】
尊敬的公司领导:您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我自**年来本单位工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意。
感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事,社会经验不足给领导带来了,很多困扰,我感到深深的歉意,诚望领导不要放在心上。
现由于个人原因,不能在公司继续工作了,与公司离别,情更不堪!愿司事业有成,飞黄腾达之期可待。
请领导给予批准!
申请人:XXX
XX年XX月XX日
公司员工离职申请书精品范文【二】
尊敬的各位领导:
我是于20年月日来到房地产分公司这个大家庭的,这近三个月的时间以来,在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快,和领导之间虽属上下级的关系,但是各位领导一直都能包容我的粗心大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友,尤其是很