新员工的年度总结报告

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新员工年度总结报告

标签:文库时间:2025-02-17
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新员工年度总结报告1

  时光飞逝,转眼间已到了狗年,到公司工作近五个月了,感受颇多,收获颇多。刚出校门的学生,从几乎工作经验的新手,到现在能独立地一项工作。新环境、新、新同事、新岗位,对我来说是的发展机遇,的锻炼和提升各能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。,感谢公司和同事们我的支持、和帮助,使我能够很快地了公司的管理与运作程序,努力本职工作。公司工作,我了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了公司的流程IT行业的基础知识……

  回顾总结半年的工作,主要总结汇报几个:

  几个月里,我工作,勤勤恳恳,按时并的安排的任务。内务,从原来的零散、杂乱到现在的整齐、有序。能、迅速地找到所需的文件资料;在采购,我与晓莉密切合作,标书,无误,在招标过程中,、灵活地回答各位评委的问题,并同招标公司和各招标都了的关系。尽最大的努力去宣传的公司,公司的形象,最大的利益。在硬件,鉴于公司客户的特殊性——大多数行业类客户,前期在,我并未有。,一,我觉得我的价值并未能体现;另一我从内心上总有一点过意不去,有时候甚至怀疑自身的能

新员工培训总结报告范文(三篇)

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新员工培训总结报告范文(三篇)

篇一

经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。

第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是*的经营模式,让我看到了公司的美好前景。

第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。 第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难

新员工入职培训结业总结报告

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新员工入职培训结业总结报告

从学校匆匆的打点了余下的青春,卷起未来的行囊,怀揣着美好的希望和饱满的热情,我一路向东来到了×××这个大家庭,开始了我人生的新征程。

来到新的环境,这是我人生中的一次大转变,是从学生到工作人员的转变,更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。身份的转变使我马上面临各种挑战,如知识构架的转型,生活形式的转换,及人际交往方式的变化等等。我必须从骨子里脱离校园学生的身份,面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们提供了这次宝贵的培训机会,让我受益匪浅,现将自己的心得体会总结成如下几方面: 一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企业文化中所强调的一条,要做事先做人!良好的道德修养是我们做好每一份工作的前提,它关系到我们的职业素养、生活观念、价值观念等问题。培训时领导们也时时通过自己或是他人的例子,从待人接物到生活观念,从工作态度到职业理想,从细节上把道德品行和人文修养剖析得非常透彻,发人深醒。于主任给播放的视频讲座让我收获良多,让我学会微笑待人,意识到细节决定成败,并要以饱满的热情和积极的态度去工作生活,以致去感染人。各位领导无微不至的关怀和平易

企业员工年度个人总结报告

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企业员工年度个人总结报告1

  走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号,这是一个激动人心的时刻,因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕,主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短,但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多:

  第一,自身素质和企业文化的结合。

  在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己,要学会“先做人,再做事”。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中厚积薄发。简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美,是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了:“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”,更明确了

第四期新员工培训总结报告

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第四期新员工培训总结报告

尊敬的董事长,各位评委,老师以及鸿生的各位新家人,大家上午好: 下面我代表人资部就这次新员工培训情况做一简要的总结,不妥之处敬请批评指正; 培训概况

为适应企业战略发展需要,根据集团的安排部署,由人资部主办的鸿生集团组建第四次新员工入职前集中培训学习今天就要结束了。参加这次培训学习的人数共 16名,其中: 15年度新报名应聘通过面试的新员工9名, 14年4月以后已入职但未参加过集中培训的在职员工7名。从3月12日开始到今天为止集中培训学习13天,培训内容主要分军训和理论学习两大部分,累计培训课时 小时,其中:军训(包括队列,士气展示,)累计 课时,理论学习(主要包括:企业文化,规章制度,规范化管理,安全知识,6S现场管理,产品特性及工艺流程等 个培训学习科目) 累计培训 课时。在各位领导,特别是董事长在百忙中多次过问给予了亲切的关怀和大力支持,各位主讲老师百忙中精心备课,辛勤授课,教练班导精心组织和全体学员的积极配合下,圆满地完成了预定的各项培训内容,从昨天笔试的考试成绩来看, 名学员平均分数在87分以上,三个团队士气展示均取得令人欣慰的好成绩。

概括起来为:两个启示,五个特点,四点不足:

启示一:学员

新员工个人转正工作总结报告模板两篇

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新员工个人转正工作总结报告模板两篇

  篇一:

  接触和了解公司是从招聘信息开始的,公司“坚持无理由退房”的朴实承诺给了我最初的良好印象,也是在此前提下,根据自己的工作经历、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平,决定向公司应聘。通过从应聘过程的直接接触到试用期间的深入了解,对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟悉,个人的秉性也与公司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间,是目前个人走出校园进入社会工作以来感觉的一个就业平台、创业团队和发展空间。

  综合分析进入公司以来的学习和工作经历,对试用期间的学习和工作情况作出客观总结。作到公司与个人之间相互了解,以利于个人的成长,提高岗位工作效率和质量,促进部门工作的顺利开展和公司的发展。

  个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师,该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位,主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理,是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的寻找、分析、比选,对项目投资作出可行性分析研究。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城

银行员工年度总结报告范本参考

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作为新时代银行人要立足岗位敬业奉献,在新的征程上迈出坚实有力的脚步。下面是小编给大家整理的“银行员工年度总结报告范本参考”,希望对大家有所帮助!

银行员工年度总结报告范本参考【一】

  转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长,说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升自己的业务技能,更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

  最近这一年,我作为一名xx银行员工,亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入,使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升,以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台,对于我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求,工作中注重细节管理、精细化管理,针对违法违规行为,也有了更多的预防和惩戒措施,特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、

公司新员工年度考核表个人总结

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公司新员工年度考核表个人总结

,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。临近年底,作为一名新员工,要如何在自己的总结里出色的表达自己的工作成绩呢。我们不妨看看。

公司新员工年度考核表个人总结篇一

屈指算来,到公司已近半年的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法,借此机会谈谈:

首先,谈谈自己这段时间心态的转变。

坦白讲,如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中,那是虚伪的空话。可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。

最初觉得只要充分发挥自己的特长,那么不论所做的工作怎样,都不会觉得工作上的劳苦,但扪心自问,原来学的知识何以致用,你的特长在哪里,刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作

食堂年度总结报告。

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工作报告

学校食堂2012年工作计划

为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》,进一步加强学校食堂卫生管理,依据《食品卫生法》,《学校卫生工作条例》,结合我校食堂实际情况,使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境,保证就餐任务的顺利进行。特制定食堂工作计划如下:

一、要继续进一步加强食堂工作管理,加强技术培训,提高食堂员工的业务水平和服务质量。

二、在干好食堂工作的前提下。全体食堂人员要积极参加政治学习,不断提高为师生服务的自觉性,做到礼貌待人,文明服务、热情主动。

三、严格执行食品卫生法,工作人员必须做到持健康证上岗,严防卫生事故。

四、搞好食品采购、运输、保管、卫生工作,凡是发现已经变质和腐败和食品,坚决不预采购,以防食物中毒。

五、搞好学校食堂卫生,食具要做到天天消毒,生熟分开,预防传染病的发生。

六、食品要洗尽,饭不夹生,尽量做到现吃现做。

七、食品要保持清洁,夏季要加大防蝇措施,冬季做好保温工作。

八、必须搞好粮、油、菜等各种食品的采购,抓好月底的各种库存盘点及有关事宜。

九、各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量,供应必须及时,少采勤购,注重价格成本合算。

工作报告

十、正确处理伙房人员之间的工作关系,要相互支持,友好相处、协同工作。

十一、所采购的食品必须有两

年度业务总结报告

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年度工作报告总结

如今的就业形势愈加严峻,据统计2013年全国共有大约699万大学毕业生,如此便成就了“史上最难就业季”这一社会现象,而我只是这几百万大学生中微不足道的一个,同其他人一样我也曾经迷茫过、失落感、抱怨过,在将近一个月的时间里四处投简历,面试,那时的我只有一个感觉,工作好难!偶然间,我从网上看到了XXX科技有限公司的招聘通知,便开始了至今直至今后数年的工作生涯。

在校期间,老师曾经教导我们“先就业,再择业,最后创业”,这是大多数人的工作轨迹,借用公司众领导的工作经验这样看来确实如此。公司主要是生产电子类教学仪器的,恰好与我的专业相近,但学校课堂上学到的东西拿到社会上并不是完全吻合,很多还需要在日常的工作中去学习。虽然来公司还不到两个月,但我对今后工作也有了一些自我的认识:

身为一名业务人员首先要具备良好的职业素质,既丰富的专业知识、优秀的交际能力、出色的观察力和判断力、敢于吃苦不惧困难的工作精神和优秀的自信心;

工作中不断总结失败的工作经历,不要害怕犯错误,只有在错误中才能发现自己的不足,才能提升自己的工作水平。

现在我将我的一些工作经验情况总结如下:

1. 不要轻易反驳客户;先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳,对客户予以肯