陈列师的职责

陈列师工作职责

主要工作：对各家店铺商品的分析，调配，制定陈列和销售计划；

对各家店面陈列方案的制定，实际操作、维护、监督、店铺陈列实操培训； 直接上级：经理

岗位职责：

1、 按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负

责陈列方面的具体执行工作。

2、 对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进行记录，并填写工作日记。 3、 观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整； 4、 熟悉所辖品牌的产品知识、陈列规则及要求； 5、 协助更换卖场内的应季宣传画及POP； 6、 对店面形象进行检查、监督； 7、 对陈列维护进行监督；

8、 对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级； 9、 负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训

10、 了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理

主要责任：

1. 对维护公司卖场形象和产品形象负责； 2. 对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 3. 对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 4. 对因为个人工作给公司造成的影响负责； 5. 对POP及宣传品的合理使用负责； 6. 对店面陈列规范的合理性负责； 7. 对维护范

陈列师年度工作总结

篇一：XX年度工作总结 回首昨天，憧憬明天

各位尊敬的领导、亲爱的同事： 大家好！

光阴似箭，不知不觉XX年已经过去，这一年建业凯浦在发展，我个人也在成长。现总结XX年个人的工作，以此来激励自己。

一、 用行动践行责任 用努力诠释激情

作为公司的一名美化陈列师，我的工作主要包括四大块：第一是美化类，我参与了德化新街招商销售中心的定期的美化更新工作，主要是灯箱画面、照片墙、背景板、吊旗的定期更新美化，并且参与制定了元旦美化方案。第二是活动类，我主要负责活动前期的工作，主要包括平面图绘制、多媒体资料准备以及活动当天的现场协助执行。截止现在，我参与的活动类工作有：德化新街地铁音乐节合同制作和现场协助；德化新街餐饮招商博览会物料准备、现场协助等。第三是考察类，一方面，我会定期到郑州各大商场进行实地考察，学习其橱窗陈列、商场美化、商铺设计等方面的优点。另一方面，我会参与各类招商博览会、参展会的平面图绘制、装饰及其接待等工作现场，现场考察学习。第四是资料整理类，就是对美陈设计和

商装设计的图片资料整理。

我的工作，大到整个会场的格局设计装饰，小到每一个灯箱的置放，在工作中，我积累了一些经验，学到了一

设计师的社会职责

作为一名服装设计的初学者，理解一名设计师正确的社会职责，而且在自己日常工作实践中得以实施，对自己整个设计生涯是非常重要的，正确的社会职责就像一座建筑的基石，如果基石都不牢固，上面的建筑就会毁坏。

一、设计师要讲究诚信原则

诚实信用是一个做人的基本，也是市场经济活动的道德准则，是一切参与者在市场活动中应遵循的道德准则，但如今社会现状，设计行业行业管理制度不健全、回扣潜规则、恶性竞争严重等等现象出现，这些现象作用于设计行业，导致诚信问题缺失更加严重。行业状况如此，生存其中的设计师们所面临的境遇可想而知，竞争之下，大多数人都不得不选择在一定程度上向这个社会妥协甚至失去原则。诚信是个人的立身之本。诚信是个人必须具备的道德素质和品格。一个人如果没有诚信的品德和素质，不仅难以形成内在统一的完备的自我，而且很难发挥自己的潜能和取得成功。设计师要做本色人，说诚心话，干真实事。

二、设计师要有服务意识

设计师的社会角色。设计几乎涵盖了人类有史以来的一切文明创造活动, 设计师的责任是非常重要的, 这种责任来自于各方面的要求和期待, 这与设计在生活中的作用密切相关。不管从什么角度出发, 设计师的职责都是为大众而设计, 创造所需要的产品。被誉为现代

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陈列手册

目 录

第 1 章 陈列概论 一、服装店铺与陈列的作用 二、 美化陈列的目的 三、 陈列的六大原则 第 2 章 服饰陈列与展示

◆服装陈列第一步——主题灵魂的把握 ◆如何确定陈列主题 一、 明确品牌的消费群体 二、 明确品牌的定位风格 三、 了解品牌的销售环境 四、 配合品牌具体促销 ◆店内整体布局 ◆整体布局分析 一、 橱窗陈列 二、 主次位置陈列 三、 新到货品陈列 四、 空缺位置陈列 五、 促销及推广活动陈列 六、 特价台陈列及重点 七、 入季、季末陈列

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八、 其他

◆店内局部陈列方式 ◆陈列方式详解 一、 正挂装陈列法 二、 侧挂装陈列法 三、 折叠装陈列法 四、 斜摆装陈列法 五、 焦点主题展示陈列法 ◆各类别服饰陈列方式 一、 正装西装类 二、 茄克、棉装类 三、 裤子类 四、 T恤、衬衫类 五、 毛衣类 六、 领带类 七、 配饰类 ◆店内照明

第三章 店铺色彩搭配的原理 ◆色彩技术基础理论 ◆色彩陈列方式

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陈列手册

第一章 陈列概

花艺师的岗位职责范本

花艺师需要协助花店日常运营工作，包括：花店的日常客户咨询，完成销售工作;店铺卫生管理、采购计划、进销存统计等工作。下面是小编为您精心整理的花艺师的岗位职责范本。

花艺师的岗位职责范本1

1、热爱鲜花养护、插花制作、花束花盒制作，绿植养护等工作

2、对时尚花艺有较高悟性,对色彩有独到见解和理解能力，具备扎实的花艺插花基本功

3、熟悉各类花艺布置的花材预算,善于控制成本，工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力，有效完成上级主管交办的其他工作

4、熟悉各种花材和花器的特性、材质及保养

5、熟知花材/花价，能够独立完成花束制作，对色彩有较强的区分和搭配的能力

6、不断提升自身业务知识及能力,洞察时尚与流行的趋势

7、中专以上学历，有三年以上花艺造型设计工作经验

8、性格开朗、具有亲和力，能吃苦耐劳

花艺师的岗位职责范本2

职责

1、熟悉各种花，善于布局各类花型和搭配。

2、较好的审美及色彩搭配。

3、能独立完成并指导各类花艺产品的制作。

4、有良好的表达，沟通能力，团队合作精神。

任职资格

1、积极主动，勤奋耐劳，有责任心, 爱干净，能吃苦耐劳。

2、对花艺有浓厚兴趣，对色彩配搭敏感，有一定花艺基础。

3、制作花束;

4、有相关工作经验优先考虑;

花艺师的岗位职责

总师办 部门职责

部门价值定位 职能模块 技术发展 1、参与制定公司的产品发展战略； 2、参与制定公司的专业技术发展规划； 3、参与编制新产品设计项目立项报告，进行项目申报与可行性分析，报公司项目管理委员会审批； 产品先期策划 4、负责编制公司内部项目任务书，经项目管理委员会审批后，纳入产品项目科研计划组织实施； 5、负责代表公司对外签订产品技术协议，负责代表公司对外签订工艺装备技术协议,配合市场部开展新市场开发； 6、负责组织制定产品发展战略； 科研工作计划的编制 7、负责组织制定公司技术研发规划； 8、负责组织编制公司年度、月度科研项目计划； 9、组织召开科研项目周例会、月例会； 10、负责科研项目立项审批工作； 11、负责项目经理的推荐，协助项目经理组建项目团队； 12、负责组织项目方案评审、样机评审、工艺验证评审、设计更改评审工作； 科研工作的 组织实施 13、负责技术状态的控制、科研管理制度的制定； 14、负责组织编制技改、技措计划，并组织验收，审批临时性技改、技措计划； 15、负责进行科研项目过程中相关部门间的工作协调； 16、负责协同财务部门对科研项目预算进行审核与控制； 17、负责组织科研项目的进度控制、项目评估和项目验收；

第一章 色彩知识

一、 色彩基本知识

研究表明当顾客进入某一商店时，色彩是留给他第一印象的关键。良好的色彩，能够强烈地吸引顾客并充分激发其购买欲望。色彩会让我们产生感性与情感，造成消费品的原动力。

1.十二色相环

先要读懂色环，在赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫的丰富色彩中，红、蓝、黄是基本的三原色，它们可以调配出其它颜色。譬如绿，是由蓝黄两色调出来的，黄多些配出草绿，而蓝多些便配出深绿。每两个颜色之间存在着协调、 对比、补色三种关系。在色环上挨得越近的颜色越接近，譬如红 ：橘一对便是协调色。隔开的便出现差距，譬如绿－紫一对便是 对比色。对比最强反差最大的我们称之为补色，红－绿、橘－蓝、 黄－紫三对便是补色。

2．了解色彩的特性

1）色彩调节的益处

活用色彩来影响人类的心理

A、使商店显眼来诱导顾客 B、提升陈列效果与业绩 C、稳定销售员情绪提升工作效率

2）无色彩与有色彩

色彩可区分为无色彩与有色彩二种，无色彩是指白、灰、黑等没有色调的颜色，无色彩之外，全部都是有色彩。

3）无色彩的特性

对于无色彩来说，只有明度（明亮度）的差别，而没有色相（色调）和彩度（鲜艳度）。因此，白与黑之间可分为灰色、明灰色与暗灰色等明度的阶段分类。

中药陈列及配伍原则

A.GSP陈列原则。

药品与非药品分开陈列；处方药与OTC药品分开陈列, 内服药与外用药分开陈列；一般药品与特殊药品分开陈列；,处方药不得开架自选销售；

毒、麻、精、放等特殊管理药品，按国家有关规定存放；危险品不陈列，如需要必须陈列时，只能陈列代用品或空盒陈列、拆零药品集中存放于拆零专柜，保留原包装标签；

中药饮片，装斗前需复核，不得错斗、串斗，斗标应用正名正字。 B.易见易取原则

商品正面面向顾客，不被其他商品挡住视线；货架最底层不易看到的商品要倾斜陈列或前进陈列；

货架最上层不易陈列过高、过重和易碎的商品；整箱商品不要上货架，中包装商品上架前必须全部打码上架。对卖场主推的新品或DM上宣传的商品突出陈列，可以陈列在端架、堆头或黄金位置，容易让顾客看到商品，从而起到好的陈列效果。

C.丰满陈列原则

丰满陈列就是把商品在货架上陈列得丰满些，要有量感，俗话说:“货卖堆山”。据美国一项调查资料表明,丰满陈列的超市与做不到丰满陈列的超市相比较，其销售量平均可提高24%。丰满陈列可以减少卖场缺货造成的销售额下降。 D.先进先出原则

商品都有有效期和保质期，我们必须保证在有效期和保质期内提前卖完这些商品。因为顾客总是购买货架前

橱窗设计成陈列设计师必修课程

早在20世纪初欧洲最开始出现橱窗时，就已经有了橱窗设计师这个职位，后来随着百货商场的发展需求，橱窗设计师的工作开始延伸到店内陈列，可以说，橱窗设计师的起源早于陈列设计师。如今，随着国内时尚产业的细分，继服装陈列、陈列管理等门类从陈列产业链中独立之后，橱窗设计也开始自立门庭。

在中赫时尚联手服饰快消巨头H&M开展专场视觉陈列师的招聘会的问答环节中，有同学问起H&M的陈列师是否有Indoor和Window 之分？H&M中国区HR JOJO回答道：“目前H&M的视觉陈列师是有Indoor和Window之分，但是未来我们对陈列师的要求是既要掌握Indoor也要掌握 Window。” 可见，陈列设计师职业发展前景是非常广阔的，随着H&M的店铺拓展全球计划，中赫与H&M的长线合作将为世界输送出更多全面、优秀的陈列 设计师。

近日，在中赫时尚开设的橱窗设计课程中，各地集结而来的橱窗“研究生”各怀绝技，他们当中有的是资深的道具供应商，有的从事珠宝设计，有的是某著名英语培 训机构讲师，从这些亮点学员中我们不难发现，国内已有一批精英开始意识到橱窗设计的发展前景，并且开始领先一步开始跨入行业，

如今，时尚已经成为了这个时代的主旋律，设计师们也将成人服饰的时尚元素慢慢地转移到了童装上。于是，大量的时尚童装店面也如雨后春笋般应运而生。可是怎么才能让你的店面美观个性、看起来更加与众不同呢？那么，资深店面陈设师现在就来传授你几招：

同色搭配，可以把同一色调的童装陈列在一起，让人视觉感受很舒服， 并且感觉衣服上档次、有品味，但是切忌把相同款式、或近似版型的衣服挂在一起，不仅失了美感，也让人觉得没有亮点。

冷暖色交替搭配：可以将冷色调服饰和暖色调服饰陈设在同一面墙上，用冷色来烘托暖色，但是不要让这两种色调更占一半，会让人觉得生硬、呆板，建议用三分之一的冷色，三分之二的暖意，然后交替搭配。

店内模特数量要拿捏好：很多店主为了展示童装的上身效果，都会选择把服饰搭配在模特上，但是太多的模特展示不仅会让店内显得空间狭窄、杂乱，也同样会让选择童装的顾客眼花缭乱，其实大可不必样样展示，只要选择店内主打款式穿在模特身上即可。

童装陈列不仅要在颜色搭配、款式摆放方面冲击孩子们的眼球，吸引他们的注意，更要从情感上俘获父母的心。所以，资深陈设师认为，合理的陈列搭配不仅能起到宣传产品、刺激购买的作用，而且还具有节约空间、美化店面坏境