加强管理夯实基础

加强管理，夯实基础，着力提高保险统计工作水平

--在《保险统计管理规定》培训会议上的讲话

朱金渭

各位局长，各位老总，同志们：

大家上午好！

今年1月6日，保监会以2013年1号令发布了《保险统计管理规定》（以下简称<规定>，修订前为<保险统计管理暂行规定>），这是保险统计工作中的一件大事。今天这次会议的主要任务就是贯彻落实全国保险监管工作会议精神，对《规定》的主要内容进行培训，并研究部署《规定》的实施工作。

下面我讲三个问题。

一、 修订出台《规定》的必要性和重要意义 （一） 《规定》是规范保险统计工作的纲领性文件 2003年保监会统计信息部成立后，提出了建设保险统计“五个一”工程（制定一套制度，完善一套标准，创新一套手段，建立一支队伍，形成一个传统）的中长期工作规划。经过全行业保险统计工作者10年的艰苦努力和辛勤工作，

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“五个一”工程建设成效显著。特别是在制度建设方面，经过多年努力，逐步建立了“1+1+N”的保险统计制度体系。在“1+1+N”体系中，第一个“1”即是指《规定》，第二个“1”代表综合保险统计制度，“N”代表各专项保险统计制度。这三个方面既各有侧重，又相互补充，形成一个统一的整体。其中，《规定》是综合保险统计制度和各专项保

关于加强管理岗位员工持证上岗的通知

公司所属各单位：

根据油田《关于进一步细化和明确安全教育培训职责分工的意见》（人资?2009?25号）和《关于强化一线生产员工持证上岗管理工作的意见》（人资?2013?3号）精神，为进一步加强公司员工持证上岗管理，现将有关事项通知如下：

一、基本目标

1.完善员工持证上岗管理运行机制，形成公司特色的持证岗管理体系，实现人力资源部统筹协调，生产、安全、技术等多部门分工负责、共同管理的良好局面，独立顶岗员工持证上岗率达到100%。

2.坚持“先培训再取证，先持证后上岗”的原则，强化一线生产员工素质及岗位胜任能力，进一步提升队伍整体竞争力，推动公司安全有效发展。

3.强化对各单位持证上岗管理工作的指导与检查，探索建立持证上岗工作考评和持续完善机制，激发各单位强化员工持证管理的积极性，层层传递压力，共同做好员工持证上岗管理工作。

二、主要工作与措施

（一）细化职责分工，理顺持证上岗管理运行机制

1.人力资源部为公司技能操作员工持证上岗工作归口管理部门，统一协调管理公司员工持证上岗工作，负责相关规章制度建立。

2.安全环保部负责各单位安全资格证、HSE证、硫化氢证司钻操作证及其它特种作业操作证的检查考核。

3.技

孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010年度工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，

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女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创?安全模范之家?活动领导

夯实基础工作 打造过硬团队

2008-01-04 钻前公司安装五队

我们安装五队现有干部职工 105人，下设五个安装班、五个电工班和五个基础班，主要承担第五项目部22个钻井队的井架拆卸安装任务。职工平均年龄 26.7岁，社会化用工占总数的56%。2007年，面对人员紧缺和施工区域更加分散的现状，通过培养队伍作风，强化安全管理和推行标准化建设入手，不断夯实基础，增强了队伍的凝聚力和战斗力，全年共拆卸、安装井架 171部次，电路挑线63队次，架设电路171队次，挖摆基础171付，检查井架18队次，实现了安全、优质、高效完成施工任务的目标。我们的主要做法是：

抓作风培养 塑造团队形象

作风代表形象，作风体现战斗力。我们的工作经常是以班组为单元，远离基地分散作业，没有过硬的工作作风，很难承担起艰巨而繁重的工作任务。在基层建设中，我们把加强队伍作风建设作为培养过硬团队的一项基础性的工作来抓。

1.开展晨练，培养队伍良好作风养成。我们每天早上20分钟的晨练分为晨练、晨歌、晨会、晨查。晨练是由队干部带领全体员工出早操，以一致的口号、整齐的步调培养队伍雷厉风行、行动一致的作风。晨歌是在早操后唱歌来展示职工意气风发的精神状态，倡导快乐工作每一天。晨会是在出操集合

孙家岔龙华矿业公司工会女工工作总结

发挥女工职能 夯实基础管理 为企业又好又快的发展发挥应有的作用 ——孙家岔龙华矿业公司2010年工会女工工作总结

（2010年11月8日）

2010年，在神南公司党委和工会委员会的正确领导下，我公司女工工作全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产中心任务和职工群众的愿望要求，开展了各项工作。现就一年来公司女工工作汇报总结如下：

第一部分 2010年度工作总结

一、组织建设方面取得良好成绩

工会女工工作紧紧抓住组织建设这个关键环节，根据不断变化的企业体制和管理机制，积极主动、随时跟进，调整并理顺各级组织体系，为公司工会女工最大限度实现各项职能奠定了基础，我公司现有职工679人，女工122人，占职工总数的5.57％，建会率实现100％，职工入会率75.％，

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女职工入会率85％，女工委建会率60％。公司现有专职女工干部3人，占职工总数的0.04％；有兼职女工干部26人，占女职工总数的0.5％。女工干部整体素质比较高，中专以上文化程度占86.4％，有专业技术任职资格的占50％。

首先建立健全组织机构。组建成立了协管会，5个协管会分站、设立了争创?安全模范之家?活动领导

##乡“夯实基础管理、落实工作责任”

集中教育整顿活动工作总结

在##市委开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动以来，我乡严格按照上级有关要求，紧紧围绕“早”、“准”、“实”、“细”、“全”五原则，确保集中教育整顿活动健康有序开展。

一、高度重视，重点突出

第一阶段我们突出一个“早”字。一是早安排。为确保活动顺利开展，乡党委于市上会议结束后立即组织召开班子会议，书记领学了文件精神，连夜研究制定了《##乡开展“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动实施方案》。二是早部署。第二天我们组织全乡干部、村“两委”主干召开了动员大会，全面安排部署了乡、村两级集中教育整顿活动的各项工作，对涉及安全、稳定的重点工作、重点领域做出了明确要求，切实保障了此次活动开展的广度和深度。三是早落实。我们成立了活动领导组，下设综合组、督导组和指导组，确保了活动全过程有人负责，整个环节有人督查，开展工作有人指导。

二、找准载体，瞄准症结

第二阶段我们突出一个“准”字。我们将集中教育整顿活动与学习贯彻落实党的十八大精神相结合，与“访、知、解”集中走访活动相结合，与近期中心工作相结合，在日常学习中查找理论水平、思路视野上的差距；在走村入户中查找

创先争优”活动策划书

为纪念建党九十周年，我会计系第五党支部举办了以“创先争优，夯实基础”为主题的会议。此会主要以围绕“创先争优”这一主题，开展了党史演讲。

传先争优，做到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好”五个好。在做到以上五个好的基础上，努力在实践的基础上把握住党员的一切责任，争取以自己的实际行动彰显一代党员的精神。

此次主题团会还提出五个表率，学习表率，爱岗敬业，服务群众，遵纪守法，弘扬正气。大大激发了党员深入学习中国三个代表重要思想的热情，把“始终代表最广大人民的根本利益，始终代表中国先进

创先争优”活动策划书

文化的前进的方向，始终代表先进生产力的发展要求”作为自己的精神执着。从而激发了党员为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信念。因此一个共产党员更应该注意到这一点，一个没有道德的人怎么能让人民相信，怎么能让党接受呢？因此在今后的生活中会努力培养自己道德情操。形成一种良好的习惯，树立正确的社会主义荣辱观，坚决克服自己的不良习惯，时刻以一名党员的思想来要求自己，争取把自己塑造成为一个有理想有抱负有文化有思想的“五好 ，五表率”，的共产党员。

最后坚定要社会主义和共产主义理想信念，有这样的理想就有了立党之本，就能够自觉地、满腔热

最近,常德市公安局武陵区分局城西派出所在2005年度全国公安派出所等级评定中晋升为国家一级派出所。该派出所干警面对荣誉倍受鼓舞,面对组织的信任深感责任重大。该派出所地辖武陵城区中心繁华地段,辖区面积6平方公里,常住人口50437人,列管重点人口245人,暂住人口逾万人。薛云所长表示,公安工作虽然千头万绪错综复杂,但他们会做实做强自己的工作,

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夯实基础保平安■记者：胡仕奎刘学文通讯员：辛峰

最近，德市公安局武陵区分局城常西派出所在 2 0度全国公安派出所 05年等级评定中晋升为国家一级派出所。该

片单位保卫力量、社区治安积极分子力量，民参与，合治理社区治安。全综 在逐月治安包保考核记录中， 3有 9个社区月次实现零发案，火车站流动警

派出所干警面对荣誉倍受鼓舞，对组面织的信任深感责任重大。该派出所地辖武陵城区中心繁华地段，区面积 6辖平方公里，住人口 54 7人，管重点常 03列人口 25人，住人口逾万人。薛云所 4暂长表示，公安工作虽然千头万绪错综复杂，但他们会做实做强自己的工作，一贯地坚持立警为公、法为民，真履执认行保一方平安职责，力

关于加强服务管理，提升服务品质

的整改通知书

七仙岭希尔顿逸林酒店：

近半年我大队陆续接到游客投诉你酒店安保不到位，设施质量差，服务态度差、不周到等问题共有7宗。6月12日我队接到县委新闻办转来《保亭舆情监测周报》称：2016年6月1日有网友在新浪微博发帖称海南七仙岭希尔顿逸林温泉酒店服务态度差，损坏品牌形象。同时附有王永超秘书转县委书记王昱正指示：“请县旅游委加强对酒店的管理，维护我县旅游形象”。你酒店近阶段连续发生类似问题，我队认为已不是个员工服务态度问题，而是具有一定普遍性，是管理不到位所致，鉴此，责成你酒店进行整改：

1、加强安保工作。针对近期发生入住游客财物被盗事情，务必完善安保设施，加强安保队伍建设，切实保障入住游客利益；

2、加强员工服务质量培训。加大从业人员管理力度，加强服务能力培训，切实提升服务水平；真正树立希尔顿酒店品牌管理形象，确实维护我县旅游形象。

3、加强沟通协调。加强与游客沟通和协商，积极化解游客对酒店服务的不满情绪，把矛盾化解在萌芽之中，提升游客对酒店的认可度和满意度。

4、加强领导。健全酒店各项管理规章制度，做到有人管事，明确岗位的工作职责，部门之间的分工协作清晰、权利清晰。

请你酒店在收到整改通知书后，立即开

俗话说，基础不牢，地动山摇。作为抓党建工作人员，更应该重视抓党建基础这项工作，只有将党建基础工作抓严抓实，才能为党建工作取得更大更好成效奠定基础。具体就农村党建工作，要抓好三个方面：

一、抓责任落实

严格落实领导班子成员包片、机关干部包村、支部书记及分管党建人员包村责任制，将党建工作完成情况与村干部年终考核、机关干部评先树优直接挂钩，促使各支部将党建工作牢牢抓在手上。工作中重点落实四类人员责任：一是落实主要负责人及分管党建负责人、片总支书记责任。主要负责人要不定期召开党委（扩大）会，听取党建工作汇报，研究党建有关问题，督促分管党建负责人及各总支书记抓好党建工作落实。二是落实支部书记、分管党建人员责任。通过邀请上级领导指导、以会代训、集中办公等方式，引导支部书记、分管党建人员明确党建工作的重要性，并将上级要求与本支部实际结合起来，力求工作实效。三是落实包村干部、党建指导员责任。引导包村干部、党建指导员切实发挥学习指导和督促落实作用，按要求到村指导开好主题党日会议，既要当好教练，又要当好陪练。四是落实党建办人员及党建专职人员责任。要组织党建专职人员每月进行一次集中办公，引导党建办人员及党建专职人员切实熟悉上级要求，发挥好指导、布置、督导作用，做到有布