建筑工程公司报销制度及流程

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总经理岗位职责 ______________________________________ 4 副总经理（经营）岗位职责 ____________________________ 5 副总经理（生产）岗位职责 ____________________________ 6 副总经理（行政）岗位职责 ____________________________ 7 企管办岗位职责 ______________________________________ 8 企管办作业指导书 ____________________________________ 9 办公室主任岗位职责 _________________________________ 10 办公室内勤岗位职责 _________________________________ 11 打字员岗位职责 _____________________________________ 12 办公室作业指导书 ___________________________________ 13 经营科岗位职责 ________

建筑工程集团有限有限公司

绩效考核制度

第一章 总则

第一条、公司员工绩效考核目的。

1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；

2、保障组织有效运行；

3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。

第二条、绩效考核用途。人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途： 1、合理调整和配置人员； 2、职务升降； 3、提薪、奖励； 4、教育培训、自我开发。 第三条、绩效考核原则 1、以绩效为导向原则；

2、定性与定量绩效考核相结合原则； 3、公平、公正、公开原则； 4、多角度绩效考核原则。

第二章 绩效考核对象与绩效考核周期

第一条 公司全体员工（除总经理）均参加绩效考核。

第二条 绩效考核分为月度绩效考核、季度绩效考核、年度绩效考核和项目

绩效考核。

1. 月度绩效考核：

月度绩效考核的主要内容是本月的工作业绩。月度绩效考核结果与工资直接挂钩。（注：只有项目部进行月度绩效考核。） 2. 季度绩效考核：

季度绩效考核的主要内容是本季度的工作业绩、工作能力

　　一、行为规范管理

　　1、维护本项目部利益，热爱本职工作，遵守项目部管理制度，牢固树立主人翁意识。

　　2、遵守下级服从上级的原则，项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。

　　3、爱护公司财产，如有损失或遗失照价赔偿。严禁盗窃集体财物，发现以一罚十，情节严重的移交司法部门处理。

　　4、 由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。

　　5、项目经理、技术负责人如需离职，须提前提出申请，技术资料交接完毕后方可离职。 。

　　二、劳动纪律管理

　　1、 严格执行施工规范、文明施工，如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。

　　2、上班时间不得溜班、窜岗，不得在施工场地追逐打闹，不得在上班途中无故滞留宿舍。

　　3、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。

　　三、安全生产(文明施工)管理

　　1、严格按照操作规程施工，遵守“进场须知”等各项规章制度，增强自我防范意识和自我保护意识，杜绝违章作业。

　　2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服，持证作业。

　　3、不准在营区内私拉乱接电线。正常的接线应由电工统一安排。

　　4、项目部人员

精选资料

档案管理制度

1.目的

为加强公司档案管理，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结合企业实际，制定本规定。

2.档案管理范围

2.1此管理制度适用于本公司所有档案的管理工作。

2.2本制度中所称的公司档案，是指公司在各项建筑施工；经营运行和

管理活动中形成的对国家、社会和公司有保存价值的文字、数据、图样、图表、声像等不同形式的文件或记录。具体的主要分类包括：文件档案、声像档案、电子档案等。

3.档案管理机构及职责

3.1公司档案工作实行二级管理。其中：一级管理是指公司总经理办公

室的统筹管理；二级管理是指各部门对本部门档案资料的整合管

理。每月由各部门档案管理员组成检查小组对各部门档案管理情

况进行巡查。

3.2行政人事部在总经理办公室的领导下对公司各部门上交的档案进

行管理，各部门根据部门内部档案管理的流程制度，对档案的形

成、整理、积累、存档进行管理。

3.2.1公司依据《档案法》等有关法律，法规和方针政策，制定公

司文件材料的归档及保管、利用、鉴定、销毁和移交等有关

可修改编辑

精选资料

规章制度。

3.2.2行政人事部负责监督，指导公司各部门档案的形成、积累、

整理和归档工作。

3.2.3统筹规划公司各

1、目的：为加强生产经营中人工成本的管理，充分调动各单位、各环节和员工的生产积极性，提高员工收入，对工资分配、发放实施有效的监督和管理，堵塞漏洞，规范工资管理程序，制定本程序。

2、范围：工资分配、审批、支付的全过程。 3、职责：

3.1人力资源部是工资管理的主管部门，各项目部、分公司、部室是工资分配的实施部门。

3.2负责编制年度工资计划、员工收入计划，按照国家和上级的有关政策法规，制定本公司员工工资分配办法，经公司职代会通过后，监督执行。

3.3负责公司员工调资、岗位工资变更、津贴及安全奖罚金的审批，员工工资总额微机管理，各类工资数据的统计汇总、编制工资统计报表。

4、工作程序：

4.1工资总额实行集中核算，统一发放。

4.2施工单位月度按实际完成工作量和工资含量指标乘积预控。 4.3公司管理人员实行岗薪工资制，生产岗位员实行计件工资制。 4.4公司实行员工收入目标计划责任考核制。

4.5有资假管理：按《宏厦一建薪酬管理试行办法》有关规定执行。

4.6最低工资标准：520元

4.7因单位无工程放假人员生活费，按最低工资标准的80%执行。

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4.8在册员工工资审批：单位工资总额经公司考核会确定后，在分配前必须先到人力资源部审批计件工资

建筑工程公司经营部管理制度

为规范公司的经营管理行为，使公司经营管理工作更科学、严谨，适应公司管理体系的发展要求，根据公司的管理模式和经营部负责的业务范围，结合公司具体情况制定本管理制度。

1.经营部主要职责

负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。

负责工程预算、结算工作。

负责编制工料分析。

负责企业招投标的编制及具体实施工作。

负责分公司、专业分包、劳务分包结算工作。

负责内外业中经济指标的审核。

负责公司月结算及年结算的核算工作。

负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。

负责处理公司对外的经济纠纷。

负责与企业有关的协会、组织团体及主管部门的沟通与落实。

负责组织本部门的体系运行工作。

经常组织各种专业知识、业务能力培训，统一组织学习相关结算文件及法律法规，提高全体预算员的业务能力及综合素质。

负责组织施工组织设计中经济指标的审批工作。

2.预算员主要职责

必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。

必须参加图纸会审，违者负激励50元／次。

负责预结算书的编制与对外核算工作。

负责编制工料分析表。

负责审核外分包结算书。

负责内外业中经济指标的审核。

参与编制与建设单位往来的书面材料。

必须积极参加招投标工作。

建筑工程精品文档

xx分公司项目商务管理实施细则（修改）

为加强分公司项目商务管理，使项目商务管理工作规范化、标准化，常态化，的根据总公司项目管理手册及公司项目达标管理文件、成本管理制度等文件要求，以项目管理为中心、项目商务成本管理为主线原则，特对分公司项目商务管理作以下规定:

一、入场准备阶段 1、项目商务人员的配备

项目合同额大于或等于3000万元的项目必须配备项目商务经理和专（兼）职商务员，项目合同额小于3000万的项目必须配备项目专（兼）职商务员。

2、项目招投标文件的交底

项目管理机构组建后，由分公司商务部门将招标文件（招标书、招标图纸、答疑文件等）、投标文件（技术标、商务标、综合标等）等文件向项目管理团队进行交底，并做好交底记录。

3、施工预算与施工图预算的编制及施工成本预测、施工成本计划 （1）项目管理机构组建后，一个月以内（有图纸的项目，收到图纸后一个月以内），必须完成项目施工预算及施工图预算（如在投标时已经做了图纸预算的，施工图预算可参考投标时的施工图预算）及成本预测及施工成本计划。

由于分公司商务部力量不足，分公司设各专业组成的专家委员会或专家库，抽调或随机抽取专家参与专业成本测算核对。

（2）编制施工预算及施工图预算之前

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天津市建筑工程公司名录2016最新2724家

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序号 1

企业名称

天津嘉源路通建筑工程有限公司

2

天津市德生建筑工程有限公司

天津市

市辖区

宁河县造甲城镇冯台村外西侧

301510

工程建筑

省 天津市

市 市辖区

区县

详细地址

宁河县造甲城镇冯台村外北侧

邮政编码 主营业务 301510

工程建筑

企业类型 私营有限责任公司 其他有限责任公司

3

天津市泓方工程项目管理有限公司

4

天津市隆瑞建筑工程有限公司

天津市

市辖区

天津市

市辖区

西青区

天津市西青区外环线以南秀川路以西秀川国际大厦B区610 宁河县造甲城镇造甲城村外西侧

301510

先进个人材料

建筑工程公司经理助理先进事迹材料(优秀党员)

各位领导：
　　各位领导、同志们,大家好:
　　我叫__，共产党员，现任__集团建筑工程有限公司经理助理。我报告的题目是“用青春和热血构筑__大厦”。
　　我在校学的是工业与民用建筑专业，毕业后，抱着对山化美好的憧憬，踏上了人生奋斗的里程。参加工



作后，我积极投入到__化肥厂建(构)筑管理和工程建设中，时时都在为实现我人生的夙愿——加入伟大的中国共产党而努力奋斗，入党后，我时时不忘我是伟大的中国共产党中的一员，时时都以党员“三个高于”的标准严格要求自己。
　　多年来，我先后参加组织完成了：原料皮带廊下沉变形处理；C—T03转化炉烧嘴处理和炉衬改造；1300＃生物过滤工程；Y—1701机组基础高精度处理；硝酸吸收塔基础腐蚀处理；酸洗铂网槽改造；128—热风炉改造；DA504技改工程；水泥烟囱纠倾；水泥大桥；塑料拉丝厂房；南环路工程等100余个工程项目的技术处理和施工组织。提出了30多项技改合理化建议，有十几项受到厂技术委员会奖励。撰写发表论文20余篇。
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序号企业名称省市区县详细地址邮政编码主营业务企业类型成立时间

1 天津嘉源路通建筑工程有限公

司天津市市辖区宁河县造甲城镇冯台村外北侧301510 工程建筑私营有限责任

公司

2009

2 天津市德生建筑工程有限公司天津市市辖区宁河县造甲城镇冯台村外西侧301510 工程建筑其他有限责任

公司

2011

3 天津市泓方工程项目管理有限

公司天津市市辖区西青区天津市西青区外环线以南秀川路

以西秀川国际大厦B区610

300381 工程项目管理服务私营有限责任

公司

2013

4 天津市隆瑞建筑