领导班子作风建设整改措施

一、主要问题

（一）衙门作风严重；

（二）求稳怕乱，当“太平官”；

（三）主观武断，高高在上；

（四）作风漂浮；

（五）回避矛盾，远离群众；

（六）下基层调研少；

（七）当“甩手掌柜”，遥控指挥；

（八）习惯当二传手。

二、整改措施

（一）开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元，在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次，至少办1件实事。

责任领导：

责任股室：人事股

整改时限：2014年10月

（二）切实开展挂包帮活动。针对镇村实际，制定帮扶发展方案，切实解决人畜饮水、农业生产、产业发展的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。对入账问题立说立行、即知即改，并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。责任领导：

责任股室：人事股

整改时限：2014年10月

（三）加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等，经常性地进行反腐倡廉教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。

责任领导：

一、主要问题

（一）衙门作风严重；

（二）求稳怕乱，当“太平官”；

（三）主观武断，高高在上；

（四）作风漂浮；

（五）回避矛盾，远离群众；

（六）下基层调研少；

（七）当“甩手掌柜”，遥控指挥；

（八）习惯当二传手。

二、整改措施

（一）开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元，在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次，至少办1件实事。

责任领导：

责任股室：人事股

整改时限：2014年10月

（二）切实开展挂包帮活动。针对镇村实际，制定帮扶发展方案，切实解决人畜饮水、农业生产、产业发展的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。对入账问题立说立行、即知即改，并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。责任领导：

责任股室：人事股

整改时限：2014年10月

（三）加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等，经常性地进行反腐倡廉教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。

责任领导：

篇一：2015领导班子对照三严三实存在的问题及整改措施方案

2015领导班子对照三严三实存在的问题及

整改措施方案

领导班子对照三严三实存在的问题及整改措施方案一：严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种

第一篇：作风建设整改措施_作风建设整改措施

作风建设整改措施_作风建设整改措施1

根据县委干部作风建设会议精神和“勤政务实，廉洁高效”作风建设相关文件要求，我们已完成了第一、第二阶段的动员部署和查找问题阶段，现已进入整改阶段，虽然查找出来的问题，不是普遍现象，但这些问题确实存在着，严重地阻扰了党委、政府各项工作的开展，不可等闲视之，应引起我们的高度重视，因此，乡党委制定了相应的整改措施，现将具体情况汇报如下：

一、加强干部理论学习

1、健全机关干部学习制度。要在年初制定好学习计划，根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部的政治理论学习和业务学习步入正规化、制度化轨道。必须坚持党委中心学习组每月集中学习一次，必须坚持乡机关周五学习制度，村干部每季度集中学习一次的学习制度。

2、创新学习形式。采取集中学习相结合、个人自学与集中学习相结合、讨论交流与观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体、党员远程教育等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

3、丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出创先争优、建设社会主义新农村，做好“三农”工作的有关知识的学习，不断提高领导班子和机关干部的思想素质和工作能力。

4、注重学习效果。每

高考历史、文综历史专题复习【全部完成】

2007年度民主生活会领导班子整改措施
　　
　　党员领导干部民主生活会，是切实加强领导干部思想政治建设、提高领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力的有效途径。通过会前向全体机关同志征求意见和会上认真开展批评和自我批评，局领导班子充分认识到存在的问题，与党和人民的要求和标准还有一定距离，主要表现在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题上，局党委认真研究了整改措施，着重从以下方面来加强整改：
　　1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会十七大、省第十二次党代会、市第十一次党代会、区第十二次党代会精神和中国特色社会主义理论体系。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。
　　2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要

2017党支部领导班子问题清单及整改措施 一、政治上不够坚强的具体表现

查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。

二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质

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2007年度民主生活会领导班子整改措施
　　
　　党员领导干部民主生活会，是切实加强领导干部思想政治建设、提高领导班子解决自身问题的能力和整体战斗力的有效途径。通过会前向全体机关同志征求意见和会上认真开展批评和自我批评，局领导班子充分认识到存在的问题，与党和人民的要求和标准还有一定距离，主要表现在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题上，局党委认真研究了整改措施，着重从以下方面来加强整改：
　　1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会十七大、省第十二次党代会、市第十一次党代会、区第十二次党代会精神和中国特色社会主义理论体系。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。
　　2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要

党支部领导班子问题清单以及整改措施怎么写 1、本表由副科级以上党员领导干部填写。

2、请结合个人情况，重点对照以下方面认领自身存在的问题，提出切实的整改措施：

(1)、在带头坚定理想信念方面：存在“举什么旗、走什么路”上存有模糊认识，甚至信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题。

(2)在带头严守政治纪律和政治规矩方面：存在对党不忠诚、做人不老实，个人事项报告不及时、不真实，甚至隐情不报;有的违反组织原则，重要事项该请示不请示，该汇报不汇报，甚至当面一套背后一套、当“两面人”;有的值班带班不在岗，靠手机、电话遥控指挥;有的报喜不报忧，讲成绩浓墨重彩、极力渲染，讲问题避重就轻、轻描淡写;有的顶风违纪搞“四风”，仍旧热衷于吃吃喝喝、拉关系。

(3)在带头树立和落实新发展理念方面：存在对经济发展新常态认识不到位、不深刻、有误区，不适应、不适合甚至违背新发展理念，对职业教育发展的最新政策和最新精神缺乏基本了解等问题。

(4)在带头攻坚克难、勇于担当方面：存在在大是大非面前不敢亮剑，矛盾问题面前不敢迎难而上，危机面前不敢挺身而出，失误面前不敢承担责任，歪风邪气面前不敢坚决斗争;有的不敢

为，遇到矛盾躲着走，碰到难题相互推，为了不出事宁可不干事;有的不会为，

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市国土局领导班子“不严不实”问题清单及整改措施

序“不严不实”方

具体整改措施

号 面突出问题

整改时限

1、健全组织领导，成立由党组书记局长为组长的政治业务学习领导小组，副组长由机关党委副书记担任。下设办公室，由机关党委、纪检监察科、人事科组成，具

政治业务学习走体负责日常的政治业务学习计划组织协调考核；2、制 长期1

过场 订年度政治业务学习计划，根据每年上级政治学习要求坚持

和单位业务实际要求，每两个月最少组织一次专题学习；3、建立健全政治业务学习考勤和考试制度，考勤和考试结果作为全年考评依据记录在人事档案。

1、建立健全各项规章制度，以制度管人、管事，狠抓工作作风建设，提高工作效率；2、建立工作督办制度。成立督办室，以督导室牵头，对全局各项工作进行全程 长期坚督导；3、建立考核考勤体系，成立由人事科、办公室、持 纪检监察科、督导室组成的考核机构，执行周检查，月考核、季小结、年总结制度，并记入人事档案。

制度落实不到2 位、

作风飘浮

1、建立和完善基层调研工作制度，制订年度调研工作计划和任务，把调研工作与每位处级干部

第一篇：作风建设年整改措施

作风建设年整改措施范文3篇1

为进一步加强机关作风建设，推动××*单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：

一、机关作风建设存在的问题

通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前××*单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业服务的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

二、整改的指导思想和目标

1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指