中心小学宿舍管理制度

老庄中心小学各项管理制度

（一）校园管理制度

一、校园规划完善，布局合理，教学区、生活区、运动区相对独立。校园力求做到净化、绿化、美化和文化。

二、加强环境卫生管理。建立卫生包干和检查评比制度，教学、办公、生活场所卫生责任到班、到人，定期检查评比。校园环境整洁，无乱堆、乱放、乱建现象。校内排水通畅，道路平整，路面硬化。车辆停放整齐，地面无杂物，墙面无污损，无卫生死角。

三、搞好校园绿化。种好管好树木花草，无随意攀摘、践踏现象。校园绿化与建筑布局相适应，绿化覆盖率达三分之一以上。 四、重视校园文化建设。环境布臵高雅大方，体现教育性；校门端庄，校牌得体，校训上墙。按规定悬挂、张贴中华人民共和国国旗和地图、名人画像、名言警句、师生书画作品；校园内要张贴《中小学生守则》和《日常行为规范》；黑板报、宣传橱窗及时更新，内容健康；大力推广普通话，布告、通知等用字用语规范。

五、净化校园周边环境。杜绝学校周围有毒、有害和污染（包括噪声）环境的生产经营活动。学校周边无电子游戏机营业点、歌舞厅等营业性娱乐场所，200米内无网吧。

六、校内商店具有经营许可证，不强迫学生消费，不出售无保质期和过期的食品。

老庄中心小学

校舍管理制度

一、学校严格按照设计功能

郭家山小学教师管理制度

为了全面贯彻教育方针，加强内部管理，努力提高教育教学质量，实现办学的规范化、科学化，依据《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等有关教育法律、法规等制定本制度。

一、小学教师职业道德要求 1、爱国守法。

热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，拥护社会主义。全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守教育法律、法规，依法履行教师职责、权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

2、爱岗敬业

忠于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害于学生身心健康的思想和言论。

3、关心学生

关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，促进学生全面、主动、健康的发展。

4、教书育人

遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。

培养学生良好的品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

5、为人师表

坚守高尚情操，知

宿舍管理规定

第一条 目的

为加强员工宿舍的管理，及有效地利用资源，向员工提供舒适、安全、整洁的居住环境，更好的工作及生活，特制定本规定。 第二条 适用范围

所有居住宿舍的员工。

第三条 员工楼宿舍的入住及退住管理规定 1、员工楼宿舍的入住及调换条件

为方便工作安排和业务管理，公司为员工提供宿舍，入职当天根据员工申请按宿舍床位情况和部门分配宿舍，并交纳水电预付费￥10.00元及钥匙押金￥10.00元（离职时交回钥匙退回钥匙押金）。入住宿舍期间如需调换宿舍要提前向宿管员提出申请，宿管员根据实际情况同意后方可调换宿舍。

2、宿舍的水电费用由本宿舍所有员工共同分摊支付。小宿舍由宿舍长负责收取每月的水电费交至管理处，若无正当理由不准时交纳水电费者，将在其工资中扣除，并额外收取50﹪的管理费；大宿舍由行政部按每月实际水电费用由宿舍人员平摊，交财务在当月工资中扣除 目前价位：自来水每吨3.70元 电每度1.1。 【本条款根据相关政府定价执行。】

3、住宿员工要搬出宿舍临时外住者需向公司申请,并登记好去处和联系电话。在搬出前将公司物品交还宿舍管理员，交清水电费。申请搬入宿舍者须向人事申请办理好入住手续后方可入住。

五泉镇中心小学教学常规管理制度

第一部分 前 言

为进一步推进学校管理的规范化、科学化进程，坚决落实区教育局相关文件精神，实现学校管理由“粗放型”向精细化转变，切实提高学校管理效益；为规范教师的教学行为，确保教学中心地位的落实；为素质教育与新课改的全面实施创造良好的外部制约机制和相对宽松的发展环境，特制定《教学常规管理制度》。

一、制定依据

依据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》，对照区教育主管部门等有关文件，结合我校实际情况制定本制度。

二、制定原则

1．合法性：不与国家有关法律、法规相抵触，尤其对“惩罚”、“严禁”等内容要求要审慎。

2．导向性：有利于引领全体教师由“他律”到“自律”，成为自觉行为。 3．科学性：符合学校管理规律、原则，适应素质教育和课改的发展需要。 4．灵活性：内容规定有一定的张力、弹性，不能过于死板。 5．全面性：制度内容考虑到学校教学管理工作的各个方面。 三、贯彻要求

1．制度是一种刚性约束力，必须予以全面的贯彻落实，一抓到底。 2．贯彻制度与深入细致的思想工作相结合，调动教师的内心情感，发挥其积极性、主动性。

3．贯彻制度与落实岗位责任制相结合，切实增强教师的责任意识。

4．贯彻制

篇一：宿舍管理规定

宿舍管理规定

一、目的

为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。

二、管理方针

定置管理 定期检查 严格考核 严格奖惩。

三、管理目标

干净整洁 井然有序 做到“日常状态就是最好状态”。

四、管理人员

寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。

五、管理范围

正道所有住宿员工。

（一）职责与要求

1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。

2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。

3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。

4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。

5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。

6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。

7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。

（二）作息时间

1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不

石桥中心小学突发事件应急管理制度

为确保学校的安全与稳定，有效处置突发事件，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系，最大限度降低突发事件的危害，维护和确保学校的稳定、保障我校教育教学工作的正常进行，依据国家和江苏省有关法律法规，结合学校工作实际，特制定本制度。

一、学校突发事件的界定

突发事件是指在学校内部、正常工作状态下突然发生的恐怖袭击、自然灾害、火灾、爆炸、食物中毒、各类恐吓及由于人员骤然聚集引发的可能致人伤亡的秩序混乱事件，具有难以预见、处置紧迫、危害严重和广泛影响的特点。

二、工作预案组织领导

我校成立“校园突发事件应急处置工作领导小组”，作为学校预防和处置校园突发事件的领导机构(以下简称“领导小组”)，负责指挥、协调和组织我校重大突发事件的预防和处置工作；对重大突发事件预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，督促学校预防和处置方案及时有效地开展工作，检查重大突发事件预防和处置工作落实情况。

领导小组成员名单： 组 长：霍介传

副组长：赵乙利 张 波 李 伟

组 员：苏之伦、伞仁强、王行磊、张安志、李红光、张红玉、孟 凯、张 兵及各年级组长、各班班主任。

三、学校突发事件

宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

1、公司为员工提供宿舍，由公司统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；不住宿舍的员工下班期间在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任，凡是住宿舍的员工，必须遵守以下规定，若有违反者，公司视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.

3爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,不得在宿舍大声喧哗影响他人休息。注意白色污染和环境保护。若有损坏照价赔偿,并追究责任.

4宿舍卫生由住宿人员按照值日表轮流打扫，要求干净整洁。违反者罚款。

5员工起床后必须把被褥等物品叠放整齐,不乱摆乱放,被褥、床单、衣、裤、鞋、袜等必须经常清洗保证无异味，不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.

6员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00前外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.

7宿舍严禁饮酒滋事、打闹、以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款,取消住宿资格，情节严重者开除并送交公

物业管理制度

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本制度；

二、范围

本制度适用于在A、B、C、D、E、F栋宿舍居住的所有人员；

三、职责

1.物业管理员负责员工宿舍的统一管理；

2.值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作；

3.行政部办理入住申请等相关工作；

四、入住管理

1.入住标准

注：F栋宿舍可以临时安排探亲家属，但时间不超过20天；

2.员工入住宿舍须经行政部批准并服从安排，按指定房间、铺位入住，不得擅自入住或自行调房。凡是员工迁出须办清钥匙、用具交接手续，于3天内搬出宿舍。若员工私自调换宿舍，将处以100元/次罚款；

3.入职办理住宿的员工，夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍，夫妻单方辞职，三天内搬离夫妻房间并交出钥匙，另一方转入单身职工宿舍入住；

4.员工使用宿舍内的公司财物，由物业管理员列出清单，经员工个

人清点确认后签字，方可领取宿舍门钥匙；

5.员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在办理完离职手续当天迁离宿舍，应通知物业管理员进行物品清点及移交，否则不予办理离职手续；

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品摆放整齐、有序，被褥叠放整齐，保持室内通风，无异味；

2.公司宿

王洛镇张庄中心小学 2011—2012学年下

管 理 制 度 汇 编

目 录

1、前 言 ????????????????????????????3 2、管理目标????????????????????????????3 （1）德育管理目标 ??????????????????????? 3 （2）智育管理目标 ??????????????????????? 3 （3）体育卫生管理目标 ??????????????????????4 （4）艺术教育管理目标 ??????????????????????4 （5）劳动及安全教育管理目标 ??????????????????? 4 3、岗位职责 ???????????????????????????4 （1）校长职责???????????????????????????4 （2）教导主任职责 ???????????????????????? 5 （3）后勤主任职责 ???????????????????????? 5 （4）学科教研组长职责 ?????????????????????? 5 （5）班主任职责 ?????????????????????????

员工宿舍管理制度（试运行）

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

第一条 入住条件 1、公司在岗员工，离家较远的，新员工需要入住的，由本人提出申请经部门领导同意、分管领导批准后，报企业管理部备案方可入住。

2、公司招聘新员工需要入住的。

3、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员可入住。

4、房间分配原则：按性别分类统筹，无部门区分，以同一性别同一房间安排满员为原则，入住人员应按管理员统一分配入住。

（1）3人间：一般职员、工人、主管（含）。 （2）2人间：行政人员（主任——部长）。

（3）单人间：部门总监级（含）以上管理人员。 5、新入职及需入住员工宿舍的员工，须在企业管理部办理相关手续，凭《住宿通知单》在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍、安装挂件和设备，如确有需要，应报予管理人员安排。

6、申请人在缴纳一定数额的住宿押金后（具体押金数额附后），由企业管理部开具证明后由宿舍管理员统一安排入住。

7、职工宿舍设立寝室长，寝室长由寝室员工公推后报企业管理部备案，也可由企业管理部指定临时代理。

第二条