广西交通投资集团招聘2022

广西祥发投资集团简介

广西祥发投资集团是以房地产全系运营为核心的综合性投资企业集团，由中国优秀民营企业家、中国诚信民营企业家、广西青年联合会常委、广西广东商会荣誉会长、广西潮人海外联谊会荣誉会长、广西潮人商会荣誉会长刘镇源先生领导创办。集团资本实力雄厚，注册资金亿元,旗下拥有广西祥发投资有限公司、广西祥发房地产开发有限公司、广西祥发物业管理有限公司、广西祥发文化传媒有限公司、广西祥发房地产运营有限公司、广西永盛置业有限公司、广东润民建安工程有限公司、北京窑洼湖国际高尔夫俱乐部等八家子公司，业务涵盖房地产开发、建筑工程、策划营销、投资运营、物业管理、文化传媒及装饰装潢等。

通过产业升级和调整，目前集团运营的项目辐射全国，同时依托东盟和北部湾发展契机，迅速布局北部湾。现阶段，位于柳州河东新区的集五星级酒店、商业、休闲娱乐为一体的大型商业综合楼项目——“九洲国际”已全面启动。

通过积极探索和强化管理，祥发集团拥有了主题式商业、低密度住宅、产权式酒店等三大成熟产品系列；同时，参与高星级酒店、产业集群综合体等政府重点项目的运营；并且，在投资领域还广泛涉及金融、餐饮、商贸、文化传播等行业，逐步形成了自身独特的核心竞争力和品牌效应，在竞争中不断发展壮大。

在运营中

篇一：2015年广西事业单位招聘职位表下载

2015年广西事业单位招聘职位表下载

2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料： 2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐：http://bm.huatu.com/zhaosheng/gx/sybs2645.html#kecheng 2015年广西事业单位招聘考试职位表预计在6月份公布，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。

广西公务员考试网：

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篇二：广西招聘求职人才网站.

用心专注 服务专业

网站概述

广西英才网是广西地区的一个人才求职、企业招聘的网络平台。

隶属于一览英才网旗下，经过多年的发展，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为湖北地区大型、专业的人才网站之一。同时也是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构！

网站宗旨

广西英才网以“机遇改变命运，命运开启未来” 的经营理念为企业客户创造了最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才

桂交投发〔2016〕26号

广西交通投资集团有限公司关于 印发员工内退管理办法的通知

各参控股公司，直属各单位，集团公司各部门：

为规范集团公司劳动用工管理，考虑员工的实际情况，根据国家有关法律法规及政策，现将《广西交通投资集团有限公司员工内退管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.广西交通投资集团有限公司员工内退审批表

2.员工内退协议书

3.广西交通投资集团有限公司内退人员名册

广西交通投资集团有限公司

2016年1月29日

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广西交通投资集团有限公司

员工内退管理办法

第一章 总则

第一条 为规范广西交通投资集团有限公司（以下简称集团公司）的劳动用工管理，考虑员工的实际情况，根据国家有关法律法规及政策，结合集团公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司本部及各直属单位，参控股公司参照执行。

第三条 内退原则。按照“老人老办法、新人新办法”的原则。本办法出台前已按照本单位内退办法办理内退手续的人员按照原办法执行，本办法出台后一律按照本办法执行。

第二章 退养条件

第四条 内退人员范围。

（一）已签订全日制劳动合同并在集团公司工作满5年（含5年）的管理岗位人员和工勤岗位人员。

桂交投发〔2016〕26号

广西交通投资集团有限公司关于 印发员工内退管理办法的通知

各参控股公司，直属各单位，集团公司各部门：

为规范集团公司劳动用工管理，考虑员工的实际情况，根据国家有关法律法规及政策，现将《广西交通投资集团有限公司员工内退管理办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：1.广西交通投资集团有限公司员工内退审批表

2.员工内退协议书

3.广西交通投资集团有限公司内退人员名册

广西交通投资集团有限公司

2016年1月29日

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广西交通投资集团有限公司

员工内退管理办法

第一章 总则

第一条 为规范广西交通投资集团有限公司（以下简称集团公司）的劳动用工管理，考虑员工的实际情况，根据国家有关法律法规及政策，结合集团公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司本部及各直属单位，参控股公司参照执行。

第三条 内退原则。按照“老人老办法、新人新办法”的原则。本办法出台前已按照本单位内退办法办理内退手续的人员按照原办法执行，本办法出台后一律按照本办法执行。

第二章 退养条件

第四条 内退人员范围。

（一）已签订全日制劳动合同并在集团公司工作满5年（含5年）的管理岗位人员和工勤岗位人员。

篇一：2016广西中小学教师招聘公告

点击下载>>>

2016广西中小学教师招聘公告

通过广西教师招聘统考公告、大纲可以了解到2016年广西教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，广西教师招聘考试网整理了广西教师招聘备考资料大全供考生备考学习。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 2016年广西中小学教师公开招聘公告已于3月7日正式发布！各地市招聘职位表及其公告即将发布！请大家及时关注汇总页面，将第一时间公布至此：2016年广西教师统考招聘公告信息（汇总）（下载本文档后可点击打开）

2016年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告

为加强教师队伍建设，进一步充实我区中小学教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我区将根据各市、县(市、区)中小学的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘范围

招聘范围为全区各市、县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师(不含教学辅助教师)，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

成都交通投资集团有限公司招投标管理规定

（试行）

第一条 为加强成都交通投资集团有限公司（以下简称集团公司）招投标管理，规范招投标行为，确保工程、货物、服务项目的顺利实施，努力实现降本增效，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》以及国家和省、市有关规定，结合集团公司实际，特制定本规定。

第二条 本规定所称招投标工作是指集团公司通过公告或邀请书等形式，招请具有法定条件和具有承建能力的社会企业，根据事先公布的采购条件和要求，按照同等条件进行平等竞争，从中择优选择项目承包人的活动。招投标的范围有：

（一）经政府主管部门立项批准，由集团公司投资的新建、改建、扩建项目（包括勘察、设计、施工、监理等）；

（二）不需政府主管部门立项的维护、改造、装修项目； （三）重要设备、材料、公司内部日常运作所需大宗用品的采购；

（四）资产评估与审计、造价咨询、管理咨询、商业策划、企业形象设计、信息化建设等公司经营管理所需技术服务。

第三条 本规定所称招投标方式主要包括以下几类：公开招标、邀请招标、公开比选、邀请比选、竞争性谈判、单一来源采购、询价、合同谈判等。

公开招标和公开比选为集团公司主要招投标方式，根据项目

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成都交通投资集团有限公司招投标管理规定

（试行）

第一条 为加强成都交通投资集团有限公司（以下简称集团公司）招投标管理，规范招投标行为，确保工程、货物、服务项目的顺利实施，努力实现降本增效，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》以及国家和省、市有关规定，结合集团公司实际，特制定本规定。

第二条 本规定所称招投标工作是指集团公司通过公告或邀请书等形式，招请具有法定条件和具有承建能力的社会企业，根据事先公布的采购条件和要求，按照同等条件进行平等竞争，从中择优选择项目承包人的活动。招投标的范围有：

（一）经政府主管部门立项批准，由集团公司投资的新建、改建、扩建项目（包括勘察、设计、施工、监理等）；

（二）不需政府主管部门立项的维护、改造、装修项目； （三）重要设备、材料、公司内部日常运作所需大宗用品的采购；

（四）资产评估与审计、造价咨询、管理咨询、商业策划、企业形象设计、信息化建设等公司经营管理所需技术服务。

第三条 本规定所称招投标方式主要包括以下几类：公开招标、邀请招标、公开比选、邀请比选、竞争性谈判、单一来源采购、询价、合同谈判等。

公开招标和公开比选为集团公司主要招投标方式，根据项目

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广西日报传媒集团组建方案

根据中央的总体部署，参考外省（区、市）组建传媒集团的具体做法，结合广西日报社自身实际，特制定广西日报传媒集团组建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持正确的舆论导向，在确保党和人民喉舌性质不变的前提下，认真贯彻落实《中共中央 国务院关于深化文化体制改革的若干意见》（中发[2005]14号）和自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻〈中共中央 国务院关于深化文化体制改革的若干意见〉的实施与意见》（桂发[2007]9号）精神，推进新闻宣传与转变经营方式，进一步发展壮大党报宣传实力和经济实力，实现社会效益与经济效益的统一。

（二）基本原则

1.坚持“四不变”原则。无论在什么情况下，都要坚持党和人民喉舌的性质不能变，党管媒体不能变，党管干部不能变，正确的舆论导向不能变。

2.坚持以新闻传媒业为本。充分利用报社丰富的新闻资源，以办好党报为主，把社会效益放在第一位。

3.坚持有利于传媒人才培养，有利于报业跨行业、跨媒体和跨地域发展，有利于进一步做强做大党报事业。

4.正确处理改革、发展和稳定的关系，通过改革促进发展，保持稳定，增进和谐；以政策法规为依据，依法操作、规范实施，确保国

篇一：2015年中国交通银行招考报名时间

2015年交通银行校园招聘5300人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://url.cn/QYPzSG

应聘流程

简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。

(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2014年10月22日24时，请同学们尽早投递简历。

(2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。

(3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。

(4)面试：11月中下旬至12月中旬。

(5)体检：11月至12月。

(6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。

各地招聘进度有所差异，详情可登录留言板留言咨询。

招聘对象

境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

招聘岗位

总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位

集团总部管理制度

集团

招聘管理手册

一、招聘管理规定 （一）招聘政策 1、招聘需求

人力资源招聘工作主要用于以下人员需求： （1）缺员的补充 （2）公司规模扩大 （3）公司组织机构调整 （4）新业务增长点 （5）突发人员需求 （6）人才储备 2、招聘方式

（1）公司人员招聘分为内部招聘和外部招聘两种形式

（2）外部招聘可通过外部猎取、各种广告、人才招聘会、网站公布、员工推荐等形式进行。 （3）职位空缺时，先考虑内部招聘，在没有合适人选的情况下，由人力资源部组织外部招聘。 3、招聘条件

外部招聘人员的条件要求如下：

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集团总部管理制度

（1）身体健康，无传染疾病，适合从事相关岗位工作。 （2）具有良好的道德品质，无不良记录。 （3）