pspc标准内容

pspc标准

所有类型船舶专用海水压载舱和散货船双舷侧处所保护涂层性能标准[1] 1 目的

本标准规定了对由MSC215(82)通过的SOLAS第II-1/3-2条所述日期或以后签订合同、安放龙骨或交船的不小于500总吨的所有类型船舶专用海水压载舱和船长不小于150m的散货船双舷侧处所1内保护涂层的技术要求。 2 定义下列定义适用于本标准:

2.1 压载舱 为A.798 (19) 和A.744(18) 决议所定义的那些压载舱； 2.2 露点 为空气被所含潮气饱和时的温度； 2.3 DFT 为干膜厚度；

2.4 灰尘 为呈现在准备涂漆表面上的松散的颗粒性物质，是由于喷射清理或其他表面处理工艺产生的，或由于环境作用产生的； 2.5 边缘打磨 系指二次表面处理前对边缘的处理；

2.6 “良好”状况 系指A.744 (18) 决议定义的有少量点锈的状况；

2.7 硬涂层 系指在固化过程中发生化学变化的涂层或非化学变化、在空气中干燥的涂层。硬涂层可用于维护目的，类型可以是无机的也可以是有机的；

2.8 NDFT 为名义干膜厚度。90/10规则意指所有测量点的90%测量结果应大于或等于NDFT，余下10%测

pspc标准

所有类型船舶专用海水压载舱和散货船双舷侧处所保护涂层性能标准[1] 1 目的

本标准规定了对由MSC215(82)通过的SOLAS第II-1/3-2条所述日期或以后签订合同、安放龙骨或交船的不小于500总吨的所有类型船舶专用海水压载舱和船长不小于150m的散货船双舷侧处所1内保护涂层的技术要求。 2 定义下列定义适用于本标准:

2.1 压载舱 为A.798 (19) 和A.744(18) 决议所定义的那些压载舱； 2.2 露点 为空气被所含潮气饱和时的温度； 2.3 DFT 为干膜厚度；

2.4 灰尘 为呈现在准备涂漆表面上的松散的颗粒性物质，是由于喷射清理或其他表面处理工艺产生的，或由于环境作用产生的； 2.5 边缘打磨 系指二次表面处理前对边缘的处理；

2.6 “良好”状况 系指A.744 (18) 决议定义的有少量点锈的状况；

2.7 硬涂层 系指在固化过程中发生化学变化的涂层或非化学变化、在空气中干燥的涂层。硬涂层可用于维护目的，类型可以是无机的也可以是有机的；

2.8 NDFT 为名义干膜厚度。90/10规则意指所有测量点的90%测量结果应大于或等于NDFT，余下10%测

客服、会议及接待服务内容及标准

1、前台接待服务内容 1）负责大厅的来访接待。

2）负责为来访人员提供接待、咨询、引导服务。

3）负责有礼貌接听每一个客户来电，做好登记，并做出相应处理。 4）会议期间，协助会议服务员为来宾、出入会场人员提供迎送、引领服务。 5）负责协助安保部对大厦出入人员的控制。 6）负责热情、耐心的解答处理客户的问询。 7）负责大厅内设施设备运行状况的报修。 8）负责保持工作岗位及前厅环境卫生。

9）熟悉大楼结构、各处室分布情况及客户姓名、电话号码。 10）每日认真填写交接班记录表，接班人未到，不得离岗。 11）完成领导交办的其他任务。 2、会议服务内容

1）负责会议室及多功能厅等场所举办的各类会议、活动提供的劳务性服务。 2）保持会议区域的整洁，准备好会议服务的各种用具，物品，随时准备会议使

用。

3）做好会议前的准备工作。 4）做好会议前迎宾工作。 5）做好会议期间服务工作。

6）负责会议室的设备设施的报修工作。 3、服务标准

（1）前台接待服务标准

1）大楼大厅设立服务台接待员，选派综合素质最优秀的服务人员组成。接待员

应全面了解当天大楼内的活动安排，负责各项接待事务的处理，代表公司对外形象。

2）服务员上岗要按规定化妆

客服、会议及接待服务内容及标准

1、前台接待服务内容 1）负责大厅的来访接待。

2）负责为来访人员提供接待、咨询、引导服务。

3）负责有礼貌接听每一个客户来电，做好登记，并做出相应处理。 4）会议期间，协助会议服务员为来宾、出入会场人员提供迎送、引领服务。 5）负责协助安保部对大厦出入人员的控制。 6）负责热情、耐心的解答处理客户的问询。 7）负责大厅内设施设备运行状况的报修。 8）负责保持工作岗位及前厅环境卫生。

9）熟悉大楼结构、各处室分布情况及客户姓名、电话号码。 10）每日认真填写交接班记录表，接班人未到，不得离岗。 11）完成领导交办的其他任务。 2、会议服务内容

1）负责会议室及多功能厅等场所举办的各类会议、活动提供的劳务性服务。 2）保持会议区域的整洁，准备好会议服务的各种用具，物品，随时准备会议使

用。

3）做好会议前的准备工作。 4）做好会议前迎宾工作。 5）做好会议期间服务工作。

6）负责会议室的设备设施的报修工作。 3、服务标准

（1）前台接待服务标准

1）大楼大厅设立服务台接待员，选派综合素质最优秀的服务人员组成。接待员

应全面了解当天大楼内的活动安排，负责各项接待事务的处理，代表公司对外形象。

2）服务员上岗要按规定化妆

铁塔代维护服务内容标准

贵州省通信产业服务 六盘水分公司 2015年 12月

目 录服务内容

资源配置标准

代维考核标准

代维月度考核及支付方式

代维护服务内容

代维的内容分为两部分： 基础性维护工作 以及 按 次服务维护工作。 (1)基础性维护工作主要是指周期性及频次较高 的维护工作，基础性维护工作按单物理站址打包 记取代维费用； (2)按次服务工作主要指频次不高但确保网络维 护质量时需要开展的任务工单工作，按次服务工 作按照买方任务工单要求按次记取代维费用。

存量站址代维服务内容如下：专业维护对象及范围 基础性维护(维护内容)1、日常维护(含故障及告警隐患处理等) 2、例行巡检、基本测试 3、资源清查核对、基础资料维护、资产实物管理 4、机房安全管理、用电安全管理 5、新建工程验收及大修工程随工

铁塔桅杆： 铁塔基础、钢结 构主体、维护平台、天线支 撑体，爬梯、馈线桥架、避 铁塔专业 雷针及其它附属设施等。 (包含站 址铁塔桅 杆、机房 及其动环 机房及其动环配套设施： 机 配套设施 房环境卫生、机房防盗门窗 ) 、主体架构及基建设施、走 线架、标准机架/柜、机房防 雷接地系统、照明设施、空 调设备、动力配套设备(外 市电设备、直流系统、 UPS 系统、

2015年度蓝莓采摘相关标准要求

第一部分总则

基于蓝莓鲜果成熟之际，应集团公司各位领导及基地蓝莓成熟成熟采收情况，为实现蓝莓鲜果标准化、节约化、高效化采收，特制订其相关标准。

第二部分相关标准及要求

一、蓝莓采摘小组成员及责任要求

1、小组成员及具体职责

（1）、组长（xxx）具体职责

对2015年度蓝莓基地蓝莓鲜果采收相关工作计划进行审核，对

相应标准作出指示，各环节进行不定时检查，及时提出整改建议。（2）、组员具体职责

制定年度蓝莓基地蓝莓鲜果采收详细计划（包括人力、物力、财力的投入、相关标准制定）、不定时抽查（采摘现场质量抽查、运输质量抽查、分拣质量抽查、包装质量抽查），发现问题及时提出相关整改建议，当日总体情况上报组长。

（3）、组员具体职责

针对采收标准及相关流程对采摘、运输人员进行采前、采摘培训（采摘分级、采摘运输适宜）。采摘过程中的现场培训，对采摘现场分级进行检查、记重，若出现问题及时对相关负责人进行汇报，及时进行整改处理，当日采摘运输情况上报至xxx。

（3）、组员具体职责

根据xxx制定的详细采摘计划相关要求，制定分拣包装详细计划（采摘运回鲜果预冷、分拣地点、分拣人员物资调整、分拣标准、包装场地、包装人员物资调整），并对分拣包装环节进行不定时抽查，

《小学语文新课程标准》选学

一、课程性质与地位

语文是最重要的交际工具，是人类文化的重要组成部分。工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。

二、课程的基本理念

（一）全面提高学生的语文素养。

九年义务教育阶段的语文课程，必须面向全体学生，使学生获得基本的语文素养。语文课程应培育学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语言语，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使他们具有适应实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力。语文课程还应重视提高学生的品德修养和审美情趣，使他们逐步形成良好的个性和健全的人格，促进德、智、体、美的和谐发展。

（二）正确把握语文教育的特点。

语文课程丰富的人文内涵对人们精神领域的影响是深广的，学生对语文材料的反应又往往是多元的。因此，应该重视语文的熏陶感染作用，注意教学内容的价值取向，同时也应尊重学生在学习过程中的独特体验。（三）积极倡导自主、合作、探究的学习方式。

学生是学习和发展的主体。语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点，关注学生的个体差异和不同的学习需求，爱护学生的好奇心、求知欲，充分激发学生的主动意识和进取精神，倡导自主、合作、探究的学习方式。教学内容的确定，教学方法的选择，评价方法的选

企业标准化管理的内容很多，从专业大类上讲，其内容主要包括如下三个组成部分：

一、技术标准

技术标准是指导企业进行技术管理的基础和基本依据，是对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。对技术标准的管理(或者说对于技术的标准化管理)，主要在于明确技术标准体系的构成，把握各标准分支的具体要求和基本特征，认真组织好各种类、各层次技术标准的贯彻和实施。要通过技术标准化管理，在标准化管理的科学方式和正确思维指导下，在“标准”的基础上，建立行之有效、内部统一协调的技术管理系统，促进技术标准的不断完善和全面贯彻、实施，实现管理目标。

二、管理标准

管理标准是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准，是贯彻与实施技术标准的重要保证。管理标准化，主要应解决好三个环节的问题：一是要在详细调查研究的基础上，制定出切实可行、便于考核的管理标准；二是认真组织管理标准的贯彻实施；三是采取有效的方式对管理标准化的绩效进行考核，以便认真总结推广成功的经验和及时纠偏。在过去的标准化工作中，存在忽视管理标准化的倾向，致使技术标准化管理难以持久和有效，也造成了管理中的非规范化行为的不断出现。新形势下要推进企业标准化工作，必须切实重视管理标准的制定、执行和考核，实现企

一、运营中心各岗位工作内容及工作要求：

2. 各种人事表单填写、完善；按照档案管理规定 整理、完善人事档案 负责定期进行市场调查，提交调查报告 负责员工离职面谈 薪资、管理等，提交相关报告，每季度进行一次 负责管理人员离职面谈， 在人事台帐上显示相关信 息 负责公司各单位人员定编监控 根据公司目标对各单位人员定编监控， 编写人员定 编报告(每季度进行一次) 负责员工生日统计 其它人力资源部经理交办的临时性工作 3.人事(培 训)专员 负责公司培训计划的实施与培训的组织工 作 新员工培训工作 与各培训师联络、协调，组织培训；完善培训记录 等相关工作，必要时制订相关策划案 每月培训一次(必要时再增加：有大批新进员工， 校园招聘到较多人员时) ,卷面考核并与各单位通 过电子邮件进行结果通报。 负责公司培训工作的监督检查 每月对公司培训情况进行统计， 监

管。 提报培训相 关报告(每季度进行一次，必要时) 负责劳动合同的修订，劳动合同的签订 对公司各单位劳动合同签订进行管理， 及时管理劳 动合同， 建立劳动合同签订人员名录： 对各单位人 事管理员劳动合同签订进行指导与培训(每月进 行) :因劳动合同签订不及时导致投诉每年不超过 两次。 负责公司劳动制度、

必修Ⅰ

第一章 宇宙中的地球

节次 地球 的宇 宙环 境 考试内容 ▲1.多层次的天体系统 ①主要的天体类型 ②天体系统的级别和层次 ③太阳系示意图及地球在太阳系中的位置 ▲2.普通而特殊的行星——地球 地球上存在生命的条件及原因 ▲3.太阳辐射与地球 ①太阳辐射的含义及能量分配 ②太阳辐射对地球环境和人类的影响 ▲4.太阳活动与地球 ①太阳活动的类型和特点 ②太阳活动对地球环境和人类的影响 ▲5.地球的自转 ①地球自转的方向、速度、周期 ②昼夜交替现象 ③水平运动物体的偏转现象 ④地方时与区时的区别及计算 ⑤国际日期变更线 ▲6.地球的公转 ①地球公转的方向、速度、周期 ②地球公转的轨道、黄赤交角及图示 ③正午太阳高度的变化规律 ④昼夜长短的变化规律 ⑤四季变化和五带分布 ▲7.地球的内部圈层 ①地球内部圈层的划分依据及各层的特点 ②岩石圈的范围 ▲8.地球的外部圈层 地球的外部圈层及特点

第二章 自然环境中的物质运动与能量交换

节次 地壳 的物 质组 成和 ▲1.地壳的物质组成 ①地壳的物质组成 ②矿物与岩石的关系 ③三大类岩石的成因 考试内容 考试要求 a b b 考试要求 a a c b a b b b