网吧主管招聘要求

热度网络家园 内部资料 密印2011

主管考试题（技术部分） 1. 本店的电信和联通外网和内网的IP分别是多少？

2. 本店游戏、电影、收费机、网管呼叫系统IP分别是多少?

3. 安装新版万象2008客户端的步骤是什么？

4. 写出常见刷卡后无法上机的提示和解决办法。

5. 网维大师对客户机磁盘有什么要求？

6. 如何升级网维大师服务端和客户端到新版本？

7. 游戏出现错误如何修复？如何添加本地游戏或软件？

8. 如何安装过滤王核心和控制台？

9. 包时段上机如何扣费，包时段转夜市如何操作？

10. 如何将FAT32转换成NTFS分区？

热度网络家园 内部资料 密印2011

11. 什么是MBR？如何恢复MBR?

12. T568B网线的接线顺序是？

13. 网吧中用到的网络设备有哪些，分别起什么作用？

14. 新装客户机系

篇一：如何成功申请为贴吧吧主

如何成功申请为贴吧吧主

【本人将申请吧主详细经过经验写出来与大家分享】

当吧主前提是要创建一个贴吧，创建方法如下：

打开http://post.baidu.com/

打上你想要的贴吧名称或者没有人的贴吧名称

您好，您是第一个到达XX吧的用户，目前！XX吧还没有留言。

创建贴吧后，单击申请吧主...

【本人创建LU831106贴吧第二天批下来了】申请吧主如下：

如何申请吧主？

在贴吧内拥有个人ID并且对所申请的贴吧有一定了解的网友才有权利申请吧主。每个贴吧最多可设三个吧主，在已有吧主的贴吧申请做吧主时 ，需要征得该贴吧现有吧主的同意或推荐。

具体申请可以参照以下几步：

第一步：使用注册的用户名和密码登录（该用户名至少在所申请贴吧发帖一次），进入要申请的贴吧；

第二步：点击贴吧页面上方导航条的申请吧主选项，进入吧主申请页面；

第三步：填写完整的注册信息（包括用户名、email、真实姓名、身份证号码、邮编、居住地），填写申请该吧吧主的理由，可以包括您对该吧的了解，您建设该吧的计划等等。（申请理由很重要哦，以便管理员斟酌批准申请）；

第四步：点击“提交申请”按钮，好了，吧主申请完成了！

具体的过程，可以去看看申请吧主流程指引。

注意：

申请将在1-5个工作

年终工作总结

招 聘 主 管 年 终 工 作 总 结

一．2010年招聘情况分析

1.人员情况分析

1）截止到2010年12月31日，集团现有员工总数为524人，具体人员素质结构如下表：（单位：人）

分析：

公司现阶段人员的学历多集中在大专学历，高中及以下学历多集中在仓库和工厂，以后需对本科及以上学历的人员增加补充。

2

2.招聘渠道分析

目前招聘的85%还是集中在51job，网络招聘仍然是当前招聘的重点。主动投递简历到

职率高，搜索简历到职率很低，所以还是集中在简历的主动投递。

内部推荐人数入职率高，11月份入职率达到23%，效果非常好，这个多集中在市场人

员方面。

尝试了校园招聘渠道，在没花钱的情况下招到一个？标审专员，扩宽了招聘渠道，是招

聘突进新的尝试和开拓。

3.招聘成本费用分析（由于数据无法收集全面，暂不作分析）

二．2010年招聘成绩

1.招聘成果。

1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在85%以上。

2）月度招聘岗位需求增加：由于现在公司发展迅速，所以会增加很多扩编的招聘任务。

3）复试录用比为3（复试3人录用1人的比例）

4）面试约见率：招聘过程中，主动投递简历的面试约见率为25%，在此过程中，需要提高招聘人员的面试约见电话沟通技巧，提升面试约见率。

企业招聘主管职位说明书

招聘主管职位说明书

企业招聘主管职位说明书

8

应聘人员材料管理

原始资料、评价 报告、测评考卷

协办

资料档案 类别及目 录

应 聘 人员 材 料的 完整性

10%

六、责任范围： 责任范围： 汇报责任 督导责任 培育责任 汇报对象 汇报内容 直接督导 1 人 直接部署 专业培训 其他 成本责任 招聘成本预算 招聘成本控制 招聘成本说明 保密责任 对企业人才库的的信息具有保密责任

七、权限 1. 人员甄选的决策权 2. 招聘成本的控制权 3. 特殊岗位甄选的建议权 4. 招聘工作的组织(工作计划审核、人员调配和安排) 、执行权 八、工作关系及工作条件 直接下属人数 1人 工作关系 可直接晋升的职位 可相互轮换的职位 可以降级的职位 工作场所 工作时间 内部主要关系 公司外部主要关系 人力资源经理 培训主管 招聘专员 室内/室外/特殊场所 一般工作时间 主要工作时间 加班及频率 时间均衡性 使用设备 其他 九、任职资格 最佳学历 最低学历 专业要求 资格证书 年龄要求 性别要求 必备知识 外语要求 计算机要求 本科 大专 劳动经济、人力资源管理、行政管理 职业资格证书 28 岁以上 不限 人力资源管理、行政管理、企业管理、人际关系学、劳动政

内蒙古科技大学

计算机网络课程设计

题 目：网吧规划班 级： 学 号： 姓 名： 指导老师：

内蒙古科技大学

课程设计任务书

课程名称 设计题目 指导教师 计算机网络课程设计 网吧规划 时间 2016.1.4~2016.1.9 一、教学要求 要求：规划设计一个拥有300个机位的网吧，要求划分为网络游戏区、视频聊天区，电影娱乐区，无线体验区，每个区域根据需求进行设备选型、桌面接入速度，可查阅相关资料或实地调研，完成网吧规划设计。 二、设计要求 根据一个网吧的需求，规划设计一个网吧网络方案并对其进行实施，尽量选用cisco设备，设计完成后用PacketTracer模拟。 三、课程设计进度安排 ?根布置任务及调研（1天） ?资料查阅与讨论，案例分析（1天） ?系统分析与制定（1天） ?网络具体配置与测试（2天） ?编写课程设计说明书和验收（2天）

2

内蒙古科技大学

目录

前言 .....................................................................................................................

篇一：贴吧吧主申请感言

尊敬的百度贴吧管理员：

这是我第3次申请成为水城新津贴吧的吧主了，希望我的诚意能够打动您。该贴吧没吧主，影响贴吧发展。我喜新津，凭着对新津的热爱创建了水城新津吧，希望有更多的水城亲们来吧内交流。

我会根据其内容来加精置顶．可分为图片、视频、新津新闻等几类~根据时间来调换置顶文章，能使大多数网友第一眼就能看到自己关心／关注喜欢的帖子。总之，我会尽我的能力来宣传好、管理好水城新津贴吧。谢谢

篇二：申请吧主的感言

申请吧主的感言

篇一：申请吧主的感言

尊敬的管理员你好，怀着非常矛盾的心情我又一次申请南戴河吧的吧主。我想这种被拒绝后又连续的申请，自己可以认为是执着，可别人会把它当成一种无赖行为。尊敬的管理员，一个贴吧长期没有吧主所造成的混乱你一定比我更清楚，贴吧不能长期没有大吧主。我关注南戴河吧有近一年的时间了，打开电脑后第一个去的地方就是南戴河吧，并且积极发帖、评论。尊敬的管理员，我不清楚申请吧主要具备的条件，我也知道我的管理经验不足。可南戴河吧毕竟是个只有58个会员的小巴，在最热闹的时候，每天的发帖数都很难超过一页。尊敬的管理员，没有吧主有两个月了，申请吧主的公示也已经半个月了，既然吧里有资格的人不想出面申请吧主，就给我一次机会吧。我会

篇一：吧主申请感言

篇一：【秘籍】百度吧主申请感言合集

【秘籍】百度吧主申请感言合集

【秘籍】百度吧主申请感言合集！2010-12-09 11：11首先，我感觉这个贴吧是个很好的平台，可以供大家在这里发表自己的心情，供大家讲我们自己的故事，供大家畅所欲言… 我很喜欢这个平台，所以，出于对这个贴吧的厚爱，我希望进入管理层，成为一名吧主。用自己的热情，激情来燃烧这个贴吧，管理好我们的地盘。我会尽我的所能管理好这个属于我们的乐园。

若是我当上这个吧主，我会以身作则，我知道什么是应该做的，什么是不应该做的。所以我会以我宣传委员的实力，通过各种方式，让贴吧广为流传，让大家了解这个贴吧，让大家接触这个贴吧，让大家溶入这个贴吧，让大家在这里各得其乐，让着个贴吧真正成为我们实验人的心灵绿洲。

您好，我申请担任xx吧吧主，请管理组讨论后决定：批准我的申请，可能是但不仅限于以下原因：

1.我申请所使用的用户名经常在所申请的贴吧内发帖，可以加入权限。每天我都用我所申请的用户名在我所申请的贴吧发布至少一篇帖子，因为我知道否则你们无法为我加入权限；

2.我所申请的贴吧不属于个人贴吧，我们根据我的发言质量和在线时间等多方面因素审核我的申请，发现我暂时最适宜担任吧主一职；

3.我所申请的

篇一：远离网吧

“远离网吧，从我做起”主题教育活动总结 网络作为一种新的传媒手段，在人们的经济建设和人们的各项活动中起着不可忽视的作用，同时也为青少年学习、交流及娱乐提供了更为广阔的天地。但是，由于某些同学过度的沉迷于互联网，沉迷于网吧，缺乏自我保护意识和对危险的预防能力，对其学业、健康都造成了巨大的危害。为了让沉迷网吧的同学迷途知返，把握学习的大好时光，根据县教育局的有关文件精神，结合我校实际情况我们具体做了以下几点工作：

1、建立组织，加强管理。学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、全体班主任和任课教师为组员的教育领导机构，提高对主题教育活动的认识，强化对主题教育活动的领导和管理。校长亲自抓，班主任具体管、科任教师协助、学生家长配合，做到学校、家庭在学生教育上形成合力，确保学生能够自觉抵制和远离网吧，文明上网。

2、充分发挥学校学校网络作用，积极向同学们推荐优秀网站，使同学们能从优秀文化网站中汲取营养、健康成长。学校还充分发挥微机课的教育引导作用，要求微机课教师对学生上网进行指导，并教育学生不登录，不浏览不健康的网站，自觉抵制不良信息的诱惑。 3、9月初，我们认真召开了班主任会，针对学生上网问题进行了讨论，学校特别强调，要求班主任老师高

实创家居装饰集团

岗位名称 品推主管

岗位等级 B级

岗位编号 PT-1001

签字确认

岗位说明书岗位使命

根据公司发展战略与营销策略，有计划地组织相关媒体推广活动、 营销类活动及展览活动，宣传公司品牌形象及企业文化。

岗位职责 ①部门内部管理 1、制定本部门广告费用及制作费用预算和工作计划并监督落实； 2、管理本部门员工，评估员工表现，督导下属高质量完成工作； 3、负责同行业媒体广告资料的收集、分析与跟踪等； 4、根据公司发展的需要，有目的有计划的组织新闻发布活动； 5、制定新闻发布会的流程，确保活动的内外部资源供给； 6、每次活动后的总结报告撰写； 7、及时沟通各店面的营销活动，并给于相关支持； 8、展会的外部及内部沟通与协调； 9、起草展会策划书与执行方案； 10、新店开业，店庆等相关活动的策划支持与执行； 11、针对公司有长期广告投放的报纸媒体，配合活动嵌入； 12、做好媒体战略合作伙伴开发与合作； 13、调查同行业媒体各项活动，并组织本公司相关部门参与调查； 14、收集整理分析同行业公司市场信息，与营销部门及时沟通，配 合营销部门开展营销策划； 15、完成总经理临时交办的其他工作；

②新闻发布会的策划与执行

③营销活动的策划与支持

④新闻活动的策划与

篇一：财务岗位招聘要求

一、财务部 1、财务经理

职位职能：财务经理

招聘人数： 1人

薪水范围：

职位描述：

1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理分配资金；

2. 建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管副总；

3. 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金

使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的发展积累资金；

4. 依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会批准后，负责预算的合

理分解落实；

5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调

节表，定期参与对本部资产进行清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；

6. 负责编制公司年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及

附加表；

7. 对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；

8. 完成分管副总交办的其他工作。

职位要求：

1. 30—45岁，男女不限；

2. 专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；

3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验；

4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具

备优秀的职业判断能力