机关事业单位医疗保险缴费比例

江西省直机关事业单位医疗保险就医指南

时间：2013-01-15 01:37:44 来源：省社保中心

根据江西省财政厅等四部门关于印发《关于省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施意见》的通知（赣财社[2012]35号）、省人力资源和社会保障厅等四部门关于印发《江西省省直机关事业单位职工医疗保险实施细则》的通知（赣人社字[2012]27号）要求，从2012年7月1日起，省直机关事业单位（以下简称省直单位）在职在编人员及退休人员全部参加城镇职工基本医疗保险、大病医疗保险和单位补充医疗保险，由省人力资源和社会保障厅社保中心承办。为方便省直单位干部职工掌握和执行医疗保险管理规定，我们编制了此就医指南，内容包括就诊须知、个人账户使用、转诊转院、零星报销、门诊特殊慢性病就医、异地安置人员就医、生育待遇、定点医疗机构和定点零售药店名单和用卡须知，供省直单位参保人员及相关医务人员、管理人员掌握和使用。

一、就诊须知

1、参保人员可以选择哪些医院和药店就医购药？

省直单位职工医疗保险就医购药实行定点医疗机构和定点零售药店管理。参保人员持社会保障卡（暂使用江西省本级医疗保险卡，下同）可以自主选择在定点医疗机构和定点零售药店就诊购药（现有定点机构名单附后

南昌市市直机关事业单位医疗保险政策知识问答

一、什么是城镇职工基本医疗保险制度？

答：城镇职工基本医疗保险制度是指用人单位、个人和政府，按照国家规定缴纳（筹措）资金，形成医疗保险基金，在参保人患病和意外伤害而就医诊疗时，由医疗保险基金支付其符合规定的医疗费用，从而化解和减少参保人因患病引起的经济风险的社会保险制度。

二、什么是城镇职工大病医疗保险？

答：城镇职工大病医疗保险是指与城镇职工基本医疗保险制度相配套的城镇职工医疗保险制度，主要对超过城镇职工基本医疗保险统筹基金年度内最高支付限额的医疗费用给予一定补偿。

三、什么是市直机关事业单位补充医疗保险？

答：市直机关事业单位补充医疗保险是指市直机关事业单位工作人员和退休人员在参加城镇职工基本医疗保险和大病医疗保险的基础上为适当提高其医疗保障水平而建立的补充性保险。

四、单位参保登记如何办理？

答：对于经批准新纳入《实施办法》实施范围的用人单位（包括新成立属实施范围内的用人单位），应在经批准纳入（或批准成立）的30日内，提供批准成立文件、《机构编制管理证》和《组织机构代码证》等相关资料，向南昌市社会保险基金征缴中心（即南昌市社会保险管理中心，以下简称“市社保征缴中心”，下同）申报参保登记。新办

★ 社会保险登记及变更

1、办理依据：《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第259号、《社会保险登记管理暂行办法》 劳动和社会保障部令第1号 2、所需材料：

（1）《烟台市机关事业单位社会保险验证登记表》（社会保险经办机构提供）。 （2）《组织机构统一代码证》复印件。 （3）单位成立批准文件 复印件。

（4），《事业单位法人证书》和法人代表身份证复印件。 3、办理时间：所有工作日。

4、经办人：征缴稽核科窗口工作人员。

5、办理程序及时限：材料齐全经审核无误后即时发放《社会保险登记证》。

6、变更、注销 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

★ 缴纳社会保险费

1、办理依据：《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第259号、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》劳动和社会保障部令第2号、《烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》烟政发（1995）35号、《〈烟台市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法〉实施细则》烟人（1995）69号。

2、所需材料：

（1）《社会保险登记证》。

（2）《人员增减变动表》及相关人员变更手续。

（3）《人

机关事业单位保险

机关事业单位保险专题（35问）

1、网民宝儿问：我想问一下事业单位养老保险个人缴费与养老金挂钩吗？可以像企业那样多缴吗？

答：按照《事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）》规定，养老待遇和人事退休金计发数额相同，个人缴费不影响养老待遇数额。职工在职缴费时是以档案工资为基数，与城镇企业职工养老保险不同，事业单位不能选择不同的缴费基数多缴养老保险。

2、网民老青岛问：我们单位是自收自支事业单位，单位从97年缴纳社会保险，而我们是95年开始在单位工作的，这两年的保险费还能补缴吗？

答：可由单位携带本人档案、《增人计划卡》、《工资审批表》到机关保险办业务窗口办理。

3、网民问题宝宝问：事业单位缴费基数为什么那么低，比企业都低，单位政工部门说我们是以档案工资为基数，档案工资到底是什么？

答：机关事业单位职工缴纳社会保险基数以国家、省、市规定的档案工资作为缴费基数，包括职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、职务岗位（工作性）补贴、地方福利（生活性）补贴、考勤奖、教护龄补贴、年终一次性奖金、见习期工资等。

4、网民新智诚问：事业单位职工能否以个人名义缴养老保险？

答：机关事业单位的参保范围是本市、区所属机构编制部

机关事业单位保险

门批准成立的事业

2018年公务员医疗保险缴费比例

公务员是各个国家负责统筹管理国家公共资源和经济社会秩序，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。那么，作为一名公务员，医疗保险的缴费比例是怎么样的呢？

如今医疗问题逐渐突出，作为我国的公务员，享受着我国最高的社会福利，购买基本医疗保险是最基本的要求。那么，公务员参加医疗保险的缴费比例是多少呢？

公务员医疗保险缴费比例大体上可以分为用人单位缴费比例和个人缴费比例，用人单位缴费为职工工资总额的6%，个人缴费为个人工资的2%，用人单位缴纳医疗费又可以分为两部分，其中有30%左右划入个人账户，剩余的大部分用于建立统筹基金，对于划入账户的钱是由职工基本工资决定的，一般损失职工基本工资的2%。例如：职工每月缴纳医疗保险费为50元，那么单位缴纳医疗保险的时候将会划入50元左右到医疗保险卡中，这样医疗保险卡每月将会有100元的进账。

公务员是我国通过层层考试选拔出来为人们服务的一个人群，他们都是我国的栋梁之才，想要考取公务员也是要有一定要求的，其中学历就是其一。所以作为我国的公务员，享受着最高的社会福利也是应该的。但是，因为社会福利也是有一定的局限性，保

2018年公务员医疗保险缴费比例

公务员是各个国家负责统筹管理国家公共资源和经济社会秩序，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。那么，作为一名公务员，医疗保险的缴费比例是怎么样的呢？

如今医疗问题逐渐突出，作为我国的公务员，享受着我国最高的社会福利，购买基本医疗保险是最基本的要求。那么，公务员参加医疗保险的缴费比例是多少呢？

公务员医疗保险缴费比例大体上可以分为用人单位缴费比例和个人缴费比例，用人单位缴费为职工工资总额的6%，个人缴费为个人工资的2%，用人单位缴纳医疗费又可以分为两部分，其中有30%左右划入个人账户，剩余的大部分用于建立统筹基金，对于划入账户的钱是由职工基本工资决定的，一般损失职工基本工资的2%。例如：职工每月缴纳医疗保险费为50元，那么单位缴纳医疗保险的时候将会划入50元左右到医疗保险卡中，这样医疗保险卡每月将会有100元的进账。

公务员是我国通过层层考试选拔出来为人们服务的一个人群，他们都是我国的栋梁之才，想要考取公务员也是要有一定要求的，其中学历就是其一。所以作为我国的公务员，享受着最高的社会福利也是应该的。但是，因为社会福利也是有一定的局限性，保

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关 1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚

党务公开制度汇编

XXXXXXXX党支部

党务公开党内情况通报制度

为了加强党内监督，切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权，使党员群众积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，特制定本制度。 一、党内情况通报的主要内容 1、党内基本工作制度；

2、支部工作计划及实施情况、党建工作规划及实施情况，党支部负责人述职述廉情况； 3、发展党员情况；

4、落实党员管理定期培训、设岗定责、结对帮扶和党内救助制度的情况；

5、民主评议党员情况、党员受表彰及处臵不合格党员情况； 6、党员参加所在支部“三会一课”活动情况及缴纳党费情况； 7、党员完成党组织分配工作任务情况； 8、党员联系群众、为群众办实事情况； 9、其他需要通报的内容。 二、通报时限、方式及程序 （一）通报时限：

固定通报原则上一年一次，即时通报按照工作进度及时通报。

1

（二）通报方式：

1、会议通报。主要适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况，原则上每季度定期召开一次党员大会。

2、文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的主要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。

3、专题通报。主要