安全环保职业健康知识培训

职业健康安全培训

目 录 第一章、 职业健康安全方针目标 第二章、安全生产基本概念 第三章、安全生产法律法规基本知识 第四章、事故的原因及预防 第五章、主要危险品基础知识 第六章、防火防爆知识

第七章、安全色和安全标志 第八章、常见危险作业安全知识 第九章、常见职业病危害因素及预防

第十章、紧急情况发生预案

第一章 职业健康安全方针目标 国家安全生产基本方针： 安全第一，预防为主 国家的消防方针：

预防为主，防消结合

职业病防治方针： 预防为主、防治结合

第一章 职业健康安全方针目标 安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。

第一章 职业健康安全方针目标 请大家牢记： 每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发 生都有其必然性和偶然性。 事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引 起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。 安全第一，预防为主。

第一章 职业健康安全方针目标 安全生产方针： 1.关爱生命 2.安全第一 预防为主 健康安全目标： 1.年安全事故发生率为0

仲兴乡卫生院健康教育系列讲座

企业职工

职业健康安全知识培训仲兴乡卫生院 李朋

仲兴乡卫生院简介

仲兴乡卫生院始建于1973年，已有近40年的历史，是一 所集防、治、保、康、教、计划生育于一体的非营利性“一级 甲等医院”,是新农合定点医疗机构全院占地面积20亩， 共有 职工45人，设：内科、外科、儿科、妇产科及中医科；医技科 室包括：放射科、检验科、心电图室、B超室等。开设病床30张， 可开展常见病的诊断和治疗及外科常规手术和内科急症危重病 例的救治。近年来，在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下， 卫生院立足服务群众、方便群众，保障群众身体健康的宗旨， 通过新医改，卫生院积极改革医疗服务模式，通过多举措、多 方式紧抓质量管理，引进医疗新设备。不断加强人才队伍和科 室建设，不断完善、创新各项机制，使医院医疗服务质量和服 务环境得到大幅度提高，开通24小时服务热线电话(0552-6925071)和救护车免费接病人。

内 容 提 要一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础 三、杜绝不安全行为是关键 四、职业健康防护知识 五、常用急救知识

第一部分

安全培训的现实意义

严峻的安全生产形势 近年来，我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长，但作为社会进步重 要

职业健康知识培训

? 目 录:

? 一、职业病危害与职业病的基本概念 ? 二、生产过程中的危害因素 ? 三、危害因素的预防方法

? 四、劳保用品种类及使用注意事项

一、职业病危害与职业病的基本概念

1、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？

? 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

? 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。

2、什么叫职业病？

? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 3、什么叫法定职业病？

法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种。

4、职业病的特点：

⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;

⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病;

⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。

5、如何发现职业病 最有效是做职

职业健康安全管理体系培训内容概要

什么是一体化

一、 产生与发展的背景

二、 企业推行OHSAS18000建立及推行健康安全标准体系的好处 三： 安全生产的定义 四： 安全生产管理

五： 我国的安全生产形势严峻

六、 事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源 七 ． 安全、本质安全 八． 我国安全生产方针 九、 安全生产“五要素” 十． 安全生产责任制 十一． 安全技术措施

十二 安全技术措施的基本内容

十三。 对生产经营单位其他从业人员的教育培训 十四、 建设项目“三同时” 十五。 安全生产检查 十六。 劳动防护用品管理 十七： 安全评价

十八： 危险、有害因素辨识 十九： 职业病

二十： 人体健康控制

二十一：怎样在日常工作中实现职业健康安全 二十二：危险源识别 二十三：事故预防原理

二十四：事故预防对策基本要求 二十五．《国家安全生产法》中规定的 从业人员的权利和义务 二十六．职业健康安全方面的法律法规：立法意义： 二十七．我国的职业安全健康管理八大制度 二十八、职业安全健康措施计划制度 二十九、伤亡事故

三十： 职业安全健康标准体系

三十一：安全生产技术和职业健康常识 三十二。用电安全知

职业健康安全管理体系培训内容概要

什么是一体化

一、 产生与发展的背景

二、 企业推行OHSAS18000建立及推行健康安全标准体系的好处 三： 安全生产的定义 四： 安全生产管理

五： 我国的安全生产形势严峻

六、 事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源 七 ． 安全、本质安全 八． 我国安全生产方针 九、 安全生产“五要素” 十． 安全生产责任制 十一． 安全技术措施

十二 安全技术措施的基本内容

十三。 对生产经营单位其他从业人员的教育培训 十四、 建设项目“三同时” 十五。 安全生产检查 十六。 劳动防护用品管理 十七： 安全评价

十八： 危险、有害因素辨识 十九： 职业病

二十： 人体健康控制

二十一：怎样在日常工作中实现职业健康安全 二十二：危险源识别 二十三：事故预防原理

二十四：事故预防对策基本要求 二十五．《国家安全生产法》中规定的 从业人员的权利和义务 二十六．职业健康安全方面的法律法规：立法意义： 二十七．我国的职业安全健康管理八大制度 二十八、职业安全健康措施计划制度 二十九、伤亡事故

三十： 职业安全健康标准体系

三十一：安全生产技术和职业健康常识 三十二。用电安全知

遂宁宏成电源科技有限公司

2015年环境保护、消防和生产安全、职业健康

目标、措施计划

为了认真贯彻执行国家环境保护法、安全生产法、消防法、职业病防治法等法律法规，坚持“保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的环境保护方针、“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、“预防为主、防消结合”的消防方针、“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，更好地落实公司“环境保护管理制度”、“消防和生产安全管理制度”、“职业健康管理制度”（均见2014-04-08文件），加强企业管理，增强各级负责人和管理人员履行职责的责任感，进一步加大隐患排查和整改力度，及时辨识危险因素，采取防范措施，消除事故隐患，最大限度地预防和减少事故的发生，确保环境优良、身体健康、生命和财产安全。

一、目标

2015年环境保护、生产安全、消防安全、职业健康，公司目标和各部门分解目标如下：

（一）公司目标

序号 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 生产安全 类 别 环境保护 项 目 废水排放达标率 废水处理后回用率 废气排放达标率 废水总铅年排放量比下达的总量控制指标下降 废水CODcr年排放量比下达的总量控制

租赁厂房安全生产管理协议书

出租人： （以下简称甲方） 承租人： （以下简称乙方）

甲方自愿将位于 内面积为 平方的厂房租给乙方作为生产或办公使用，并于 年 月 日签订《厂房租赁合同》。为了加强出租厂房的安全生产和消防安全管理，明确甲、乙双方的安全生产职责、义务和责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》及有关规定，经双方协商一致，签订本协议书。

一 、甲方的职责和义务：

(一) 遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国

环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关的法律法规。履行职责和义务。

(二) 甲方提供出租厂房、公用设施、附属设施等应在出租前，陪同承租方实地踏勘，并

告知承租方相关权利和义务。

(三) 甲方提供的厂房、公用设施及附属设施经现场踏勘和租赁合同签订代表被乙方视为

能基本生产需求或者通过乙方的改善能满足其安全、消防、环保、职业健康的需要。乙方具体生产行业和性质确定的安全、消

职业健康安全管理体系

OHSMS

培训教材

北京大成这边科技发展有限公司

2005年5月

1

一、事故致因模型

美国职业健康安全管理局（OSHA）认为，事故通常是复杂的，一个事故可能有10个或更多的前导事件。细致的事故分析应当揭示三个原因层次。最低一级——事故的直接原因是人或物接收了超过允许限度的能量或危险源性物质；而这是由于一种或多种不安全行动或不安全状态或两者的组合而造成的――这是间接原因或“征兆”；间接原因是由基本原因——不良的管理方针和决策或人的或环境的因素导致的。如图1所示。

安全管理方针与决策

间接原因 不安全行动 不安全状态 （征兆）

意外能量释放 直接原因 和?或 危险源性物质

事故： 人员伤害 财产损毁

图1 OSHA事故致因模型

日本劳动省认为事故是由

山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司

2013年全员健康检查花名册

职业病防治科

第一章 管理和监测

1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：

（一）总粉尘：

（1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；

（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。 （二）呼吸性粉尘：

（1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3

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个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个；

（2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

（三）粉尘中游离SiO含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。

（四）开采深度大于200m的露天煤矿，在气压较低的季节应适当增加测定次数。

3、作业场所的噪声，不应超过85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。

4、矿区水源和供水工程应保证矿

职业健康安全管理体系

OHSMS

培训教材

北京大成这边科技发展有限公司

2005年5月

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一、事故致因模型

美国职业健康安全管理局（OSHA）认为，事故通常是复杂的，一个事故可能有10个或更多的前导事件。细致的事故分析应当揭示三个原因层次。最低一级——事故的直接原因是人或物接收了超过允许限度的能量或危险源性物质；而这是由于一种或多种不安全行动或不安全状态或两者的组合而造成的――这是间接原因或“征兆”；间接原因是由基本原因——不良的管理方针和决策或人的或环境的因素导致的。如图1所示。

安全管理方针与决策

间接原因 不安全行动 不安全状态 （征兆）

意外能量释放 直接原因 和?或 危险源性物质

事故： 人员伤害 财产损毁

图1 OSHA事故致因模型

日本劳动省认为事故是由