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标准论文格式范文

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标准论文格式范文 第 1 页 共 1 页

标准论文格式范文

一：

1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。 论文摘要和关键词。

2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。

关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。

3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。

4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。

5、正文。是毕业论文的主体。

6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。

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第 2 页 共 2 页

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7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 （参考文献是期刊时，书写格式为：

[编号]、作者、文章题目、期刊

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一：

1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。 论文摘要和关键词。

2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。

关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。

3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。

4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。

5、正文。是毕业论文的主体。

6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。

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7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 （参考文献是期刊时，书写格式为：

[编号]、作者、文章题目、期刊

工程建设 基于AHP的机车乘务员超劳因素分析及对策研究

杨涛 韩胜淼

（1.华东交通大学轨道交通学院，330013，南昌；2.华东交通大学轨道交通学院，330013，江西

//第一作者，硕士研究生）

摘要：机车乘务员超劳极易造成严重的安全问题。造成乘务

超劳的因素较多,比较复杂，分析解决超劳问题有较大的困

难。本文将层次分析法用于机务段列车乘务员超劳原因分析，取得了较好的效果。在此基础上，提出了解决机务超劳问题的对策。

关键词：机车乘务员；超劳因素；层次分析法对策

1引言

A机务段以货物列车牵引任务为主，目前该机务段运用一车间单司机月均劳动工时为224.7小时，超出铁路总公司166.6小时/月标准34.9%，超出《劳动法》167.4小时/月规定34.2%。合计单司机月总劳动工时为105384.3小时，较上月增加1215.3小时。

通过对近年来机务系统所发生事故原因的深层分析，很多都是因为乘务员超劳后继续运行，精力不济的因素造成的[1]。因此，深入研究和解决机车乘务员超劳原因，对于研究均衡和控制工时对策，确保运输安全具有十分重要的现实意义。

2层次分析法原理

层次分析法[2]（AnalyticHierarchyProcess，简称AHP）是对一些

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1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜

超过20个字。 论文摘要和关键词。

2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研

究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。 关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。

3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。

4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要

解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。

5、正文。是毕业论文的主体。

解，以及在本领域的意义。

6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正

文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 （参考文献是期刊时，书写格式为：

[编号]、作者、文章题目、期刊名（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时，书写格式为：

[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。）

篇一：论文格式规范

胜利学院化学化工系2014届

本科毕业论文撰写格式规定

我系本科毕业论文格式原则上按照“本科生毕业设计(论文)撰写规范”，鉴于

该格式还有不完善的地方,为了统一我系本届本科毕业论文撰写格式，特作以下

规定。

1、装订顺序：封面→中文摘要→英文摘要→目录→正文→参考文献→致谢

→附录。

（备注：从正文到结束，双面打印，其他部分单面）

2、中文摘要约200字。中文摘要和英文摘要各一页。

3、页面为A4，上下左右边距为2.6cm。

4、除特别说明外，行间距为1.5倍。

5、页眉：封面无；其余每页都要有页眉（宋体, 五号字，居中，不加粗。“中

国石油大学胜利学院本科毕业设计（论文）”。

6、页脚：论文封面、摘要和关键词、目录页面不编页码；从正文开始遍页

码，字号为小五号、字体Times New Roman、居中。

7、封面按给定要求填写；文中所有数字和英文全部为Times New Roman字

体。

8、参考文献特别是英文文献要严格按化学化工系的要求执行。文献引用不

得使用二级引用；格式必须严格按照规范！

9、不允许使用从文献中直接复制的图、表、方程式，如需使用重新绘制。

10、因不同版本的字处理软件，其表现形式有差异，因此论文要求使用

word2003，不允许使用WPS书

威 海 职 业 学 院

毕 业 论 文

系部 生物与化学工程系 专业 高分子材料应用技术 年级 班级 1 姓名 学号 指导教师 王书栋 职称 高级工程师

教 务 处 编 印

设计题目 EPS的回收与利用 指导教师评语： 成绩： 指导教师签名： 年 月 日 教研室复审意见： 成绩： 复审人签名： 职称： 年 月 日 系部终审意见： 公章 年 月 日

答辩情况记录：

浙江万里学院2012/2013学年第一学期

《微观经济学》论文

班级： 学号： 姓名： 成绩：

中国农村金融现状与改革

摘要: 目前农村金融严重落后、服务不足的现状，已经成为制约社会主义新农村建设的“瓶颈”。一系列制约“三农”发展的因素依然存在，为此，需要加大相关扶持的力度。本文首先对农村金融暴露的一些问题进行具体分析与论述，进而提出稳定农村金融的一些针对性的对策和建议。 关键词: 农村金融 金融服务改革 “三农”

近年来，中国经济在高速增长中迅速转型，在广大的中国农村，产业升级和结构调整的要求越来越迫切，我国农村发展对新资金的依赖程度越来越高，需求越来越大，由于长期以来农村金融体制改革滞后，在一些领域，农村资金市场的“贫血”的状态成了一种普遍现象。农村城村地区资金外流的情况普遍。农村金融机构（农业银行、农业发展银行和信用社）亏损严重,农户存款、汇款基本满足，但贷款难、银行卡、保险、证券、支付等基本金融服务无法满足，约束了经济发展

一、农村金融现状

自1996 年中共中央提出农村金融改革的战略之后，农村金融的状况不仅没有得到根本性的转变，出现的各种新问题更加令人

浙江万里学院2012/2013学年第一学期

《微观经济学》论文

班级： 学号： 姓名： 成绩：

中国农村金融现状与改革

摘要: 目前农村金融严重落后、服务不足的现状，已经成为制约社会主义新农村建设的“瓶颈”。一系列制约“三农”发展的因素依然存在，为此，需要加大相关扶持的力度。本文首先对农村金融暴露的一些问题进行具体分析与论述，进而提出稳定农村金融的一些针对性的对策和建议。 关键词: 农村金融 金融服务改革 “三农”

近年来，中国经济在高速增长中迅速转型，在广大的中国农村，产业升级和结构调整的要求越来越迫切，我国农村发展对新资金的依赖程度越来越高，需求越来越大，由于长期以来农村金融体制改革滞后，在一些领域，农村资金市场的“贫血”的状态成了一种普遍现象。农村城村地区资金外流的情况普遍。农村金融机构（农业银行、农业发展银行和信用社）亏损严重,农户存款、汇款基本满足，但贷款难、银行卡、保险、证券、支付等基本金融服务无法满足，约束了经济发展

一、农村金融现状

自1996 年中共中央提出农村金融改革的战略之后，农村金融的状况不仅没有得到根本性的转变，出现的各种新问题更加令人

浙江万里学院2012/2013学年第一学期

《微观经济学》论文

班级： 学号： 姓名： 成绩：

中国农村金融现状与改革

摘要: 目前农村金融严重落后、服务不足的现状，已经成为制约社会主义新农村建设的“瓶颈”。一系列制约“三农”发展的因素依然存在，为此，需要加大相关扶持的力度。本文首先对农村金融暴露的一些问题进行具体分析与论述，进而提出稳定农村金融的一些针对性的对策和建议。 关键词: 农村金融 金融服务改革 “三农”

近年来，中国经济在高速增长中迅速转型，在广大的中国农村，产业升级和结构调整的要求越来越迫切，我国农村发展对新资金的依赖程度越来越高，需求越来越大，由于长期以来农村金融体制改革滞后，在一些领域，农村资金市场的“贫血”的状态成了一种普遍现象。农村城村地区资金外流的情况普遍。农村金融机构（农业银行、农业发展银行和信用社）亏损严重,农户存款、汇款基本满足，但贷款难、银行卡、保险、证券、支付等基本金融服务无法满足，约束了经济发展

一、农村金融现状

自1996 年中共中央提出农村金融改革的战略之后，农村金融的状况不仅没有得到根本性的转变，出现的各种新问题更加令人

劳动密集型企业人力资源管理效能分析

2012-4-17 8:53 廖文娟 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

内容摘要：劳动密集型企业人力资源管理效能一直以来为

学术界所关注，本文以劳动密集型企业的代表经济性酒店为例，对劳动密集型企业人力资源的管理效能进行分析。本文分析了经济型酒店员工流失现象，探究员工流失原因及应对措施，旨在提高经济型酒店人力资源管理效能，减少人才流失，进而促进包括经济型酒店在内的劳动密集型企业长期稳定发展。

关键词：经济型酒店 员工高流失率 人力资源管理 劳动密集型企业人力资源管理概述。

劳动密集型企业（labour—intensiveenterprises）是指生产需要大量的劳动力，即产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业。劳动密集型企业狭义上是指在生产成本中，工资支出与设备折旧和研发支出相比所占比重大的企业；广义上指单位资本占用劳动力较多或单位劳动占用资本较少的企业。一般认为，餐饮娱乐、运输通信、文教卫生等服务业和纺织、食品加工、电子通信设备等制造业以及建筑业，都属于吸纳劳动力相对较多的劳动密集型产业。

劳动密集型企业，可以容纳较多职工，行业门槛和企业运营成本也相对较低。但是，如果人力资源管理不当