青年教师个人成长总结幼儿园

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青年教师个人成长总结

标签:文库时间:2024-10-04
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青年教师个人成长总结

阜阳四中 张国攀

时光飞逝,转眼间参加工作已经八年了,在这段时间里,正是有了领导的关怀,同事间的互助,师生间的灵犀,才让我这个初出茅庐的年轻教师得到了很好地成长,自己真正经历过,才知道做四中的老师虽然很辛苦但是很快乐很充实,“我想成为一名教师!”因为这个信念,我的心中始终涌动着激情的波涛,我的内心始终坚守着一个追求:做一名老师,用我的言语在学生渴求的心海里荡起层层知识的涟漪,用我的真心去灌溉学生的心灵,去温暖他们的人生. 一、个人的成长离不开学校良好的机制

在我校每一个青年教师的成长都离不开老教师的帮助和鼓励。和外校相比,有了老教师的指引和帮助,我们经历的挫折更少,我们少走了很多弯路。甚至这种关心延伸到生活中的方方面面,许许多多经验丰富的老老师以及我们敬爱的李校长等等老师和师长的帮助和鼓励过我的人都给过我很大的帮助。在这样一种良好的环境下我才得以茁壮的成长。学校每学期一度的集体备课学习又提供了一个很好的专业成长发展的平台和教师之间学习的机会,无论是同科目的还是跨学科的我从经验丰富的优秀教师的指导和帮助,让自己更有信心面对学习和教学。在紧张而又忙

青年教师个人成长档案(参考)

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青年教师个人成长档案

教师姓名 填表日期 2013/09

1

目 录

教师基本情况登记表??????????????????? 自我剖析???????????????????????? 教师个人成长检测表(2012年)???????????????

青年教师个人成长规划

五年发展总体目标和措施???????????????? 2013年发展计划????????????????????? 2014年发展计划????????????????????? 2015年发展计划????????????????????? 2016年发展计划????????????????????? 2017年发展计划????????????????????? 个人成就展示??????????????????????

2

教师基本情况登记表 性姓名 别 照片 职职称 务 免冠正面近学称号 籍贯 科 及专业 最高学历 期头像) 入校时间 (蓝底二寸 出生年月 学习 简历 工作 经历 何年何月受到过何奖励

3

自我剖析: 我的教育理念: 4

教师个人成长检测表(2012年)

学期 自我检测 达

青年教师个人成长档案(参考)

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青年教师个人成长档案

教师姓名 填表日期 2013/09

1

目 录

教师基本情况登记表??????????????????? 自我剖析???????????????????????? 教师个人成长检测表(2012年)???????????????

青年教师个人成长规划

五年发展总体目标和措施???????????????? 2013年发展计划????????????????????? 2014年发展计划????????????????????? 2015年发展计划????????????????????? 2016年发展计划????????????????????? 2017年发展计划????????????????????? 个人成就展示??????????????????????

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自我剖析: 我的教育理念: 4

教师个人成长检测表(2012年)

学期 自我检测 达

青年教师个人成长档案(参考)

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青年教师个人成长档案

教师姓名 填表日期 2013/09

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目 录

教师基本情况登记表??????????????????? 自我剖析???????????????????????? 教师个人成长检测表(2012年)???????????????

青年教师个人成长规划

五年发展总体目标和措施???????????????? 2013年发展计划????????????????????? 2014年发展计划????????????????????? 2015年发展计划????????????????????? 2016年发展计划????????????????????? 2017年发展计划????????????????????? 个人成就展示??????????????????????

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教师基本情况登记表 性姓名 别 照片 职职称 务 免冠正面近学称号 籍贯 科 及专业 最高学历 期头像) 入校时间 (蓝底二寸 出生年月 学习 简历 工作 经历 何年何月受到过何奖励

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自我剖析: 我的教育理念: 4

教师个人成长检测表(2012年)

学期 自我检测 达

青年教师个人成长档案(参考)

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青年教师个人成长档案

教师姓名 填表日期 2013/09

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目 录

教师基本情况登记表??????????????????? 自我剖析???????????????????????? 教师个人成长检测表(2012年)???????????????

青年教师个人成长规划

五年发展总体目标和措施???????????????? 2013年发展计划????????????????????? 2014年发展计划????????????????????? 2015年发展计划????????????????????? 2016年发展计划????????????????????? 2017年发展计划????????????????????? 个人成就展示??????????????????????

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教师基本情况登记表 性姓名 别 照片 职职称 务 免冠正面近学称号 籍贯 科 及专业 最高学历 期头像) 入校时间 (蓝底二寸 出生年月 学习 简历 工作 经历 何年何月受到过何奖励

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自我剖析: 我的教育理念: 4

教师个人成长检测表(2012年)

学期 自我检测 达

成长之路 - 谈谈青年教师个人成长历程

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成长之路---谈谈青年教师个人成长历程 尊敬的各位领导、各位同仁:

大家早上好!我是来自九江市浔阳区外国语实验小学的黄思睿,外小坐落在风光秀丽的庐山脚下,地处九江市美丽的甘棠湖畔,是一所朝气蓬勃的学校,它位于庐山之麓、长江之滨、甘棠湖之畔。名城、名山、名江、名湖,造就了浔阳区外小的灵气。

很高兴能和在座各位优秀的老师们在此交流,接到余老师让我在会上发言的电话,我感到十分荣幸,非常珍惜这个和大家学习与交流的机会。和在座的一样,我也是一位年轻的教师。让我谈谈青年教师的成长,我想还是和大家有分享一下我成长历程的故事吧。

喜爱—让我走上了英语教师之路,从事英语教学时间有十个年头了,这十年既短暂又漫长,在这里边既有领导的关心、同事的帮助,也有自己的艰辛地努力和付出。回顾自己走过的教学之路,欢乐和辛酸同行,收获与遗憾同在。或许我的这些成长经历很普通、也很平凡,但是,领导给了我机会,同事给了我信心,时间给了我机遇。

挚爱小学英语教学,努力当家长满意、孩子喜爱的英语老师,让孩子们在快乐中学好英语,当学校放心的教研组长,让我校的英语教育教学水平处于九江市领先地位。带着这样一个执着的信念,我不断努力着。

回想十年的成长历程,经过了春的希望

2017幼儿园教师个人成长计划范文

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2019幼儿园教师个人成长计划

在教育理论改革的大潮下,在园领导精心的培养下,为了自己更好的工作,为了带给孩子们最全面最新的知识,并在学习工作中得到成长。特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。

一、 认真履行好班组长职责,并积极主动的投入工作。

作为一名年轻的班组长,对于班组长的工作还需要不断的努力与学习。

首先,我将继续本着理解、关心、支持的态度与班级各位老师合作,统一工作思想、教育的一致,发挥教育的合力。

其次,作为班组长对幼儿的发展充满信心,更要以此来感染班组没一位老师,并始终以巨大的热情投身于教育事业,运用内在的激励方式凝聚人心,以成就感、事业感去驱使班组成员在岗位上展示自己的才能,让他们都有自尊与自信。

再次,善于接受每个人提供的最好方法,并在工作中不

断修正自己的计划、行为,以适应新的需要与新发展。

再次,定时召开班务会,商讨、交流班级工作中的问题及解决方法,寻求集体智慧的最大化。

最后,深入学习开展家长工作。有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合;根据不同类型的家长的需要,指导家庭教育和家庭亲子游戏活动。

二、 努

幼儿园教师个人成长三年规划

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幼儿园教师个人成长三年规划 01

  随着社会的发展,特别是科学技术与信息技术的迅猛发展,教师职业将处于不断变化和发展之中,教师职业将成为终身发展的过程,社会的发展需要教师不断地自我更新知识。因此,教师专业的发展空间是无限的。我国著名的教育家吕型伟同志说:“教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新”。他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。

  我2013年踏上工作岗位。在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下,经过幼儿园多次培训,使我在工作中取得了很大的进步。在教学工作上,能有针对性地备课、备教材、备幼儿,并做好活动反思。两年来多次参加公开课教学,还有多篇论文在省、州、市获奖。当然我还有很多不足之处,在课堂教学上,怎样培养幼儿的兴趣,怎样发展幼儿的创造性思维,怎样与幼儿沟通交流等还有待我去学习。为了缩短自己的成熟期,也为了让自己有一个奋斗的方向,制定一个目标是非常重要的。正所谓“凡事预则立,不预则废”,所以我将今后三年自己的成长做如下规划:

  一、发展方向:

  1、提高政治思想素质

  政治思想素质是灵魂,是提高教师素质的关键。我将按《教师职业道德

幼儿园教师个人成长三年规划

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幼儿园教师个人成长三年规划

一、自身条件分析

优势:工作至今已满二年,工作的时间说长不长,在某种意义上也可以说是“元老”级别的人物了,多年的历练让我从一名幼教新兵成为了一名幼教战线上的老兵。对于这份工作,我充满热情,我爱孩子,孩子是阳光的象征,他们纯洁,他们善良,他们真诚,我从他们身上可以感受到一种独特的气息,那是在其他任何地方所感受不到的。通过不断的学习,向别的教师讨教经验,现在对于如何管理好班级已经有了一定的经验,在与家长交流方面也有了一些自己处理问题的方式。

弱势:

《纲要》的一些精神我还不能完全理解、渗透。这一切的难题都需要我努力去一一攻克,但是我有自信让自己在学习中成长,在工作中成熟,勤一定能补拙!

二、个人专业发展目标

教师的专业发展最终是促进儿童的发展,教师必须自己做个有心人,根据幼儿教育的发展,根据社会对幼儿教师的要求不断地完善自己。现在的幼儿会提出各种奇奇怪怪的问题,有时候教师还不一定能一一解决,所以我想在今后的三年中做到:进一步强化专业意识,学习先进的教育教学理论,转变教育教学观念,准确定位自己,用先进的理论充实自己、武装自己、

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提高自己。学习身边老师的宝贵经验,提高教学水平,使自己的课堂变的生动有趣,教学上形成自己

幼儿园青年教师基本功大赛方案与总结

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幼儿园青年教师基本功大赛方案

为加强我园教师队伍建设,提升我园教师的专业素质。配合县学学期计划安排对幼儿园青年教师基本功大赛的要求,结合我园实际,特制定以下“教师基本功大赛”实施方案:

一、指导思想和目的:

依据《幼儿园教育指导纲要》和《指南》精神,为了让幼儿教师学习教育教学理论,练就扎实的教育教学基本功,结合我园教育工作实际及教师队伍状况,坚持“合作、务实、创新、争效”的园风建设思路,力争通过此次活动,加快教师队伍的规范化、专业化、特色化建设,提高教育教学水平,塑造机幼教师新形象。

二、参赛对象:园青年教师。

三、参赛时间:10月31日

四、内容和步骤:

1、此次活动以“教师基本功大赛”为主线,以赛促训,以实现全园教师专业技能提高,及推荐选手参加县幼儿教师基本功大赛比赛为目标,扎扎实实地做好各项工作,确保目标实现。

2、比赛内容:以说、弹、唱、画为展示内容,通过抽签、准备、比赛的过程进行。

五、成立领导小组和评审小组

组长:

成员:

六、参赛要求:

1、各位参赛教师要按照园里规定的内容进行准备,比赛将以抽签的形式确定选手顺序。第一位进行才艺展示后离开,下一位选手做准备,准备时间为上一位选手比赛时间。

2、各位教师要认真对待本次比赛,积极准备,充分展示自己的语言魅力,发