村民兵连长算村干部吗

村民兵连长工作职责

1、做好民兵思想工作，保证民兵政治合格，发动民兵带头参加社会主义精神文明建设和物质文明建设。

2、负责民兵预备役有登记，总结民生命工作经验，开创民兵工作新局面。

3、组织民兵参加军事训练，完成上级交给的各项训练任务，组织民兵绑架年度点验。

4、组织民兵参加防洪抢险，协助公安部门维护社会治安，组织年青民兵做好社会福利事业工作，组织开展“学雷锋、送温暖、献爱心、办实事”活动。

5、每年做好适龄青年参军宣传，负责战时兵员动员工作，组织民兵参军参战，支援前线，保卫家园。

6、认真做好退伍军人服预备役登记工作，及时掌握各退伍军人的政治思想，现实表现情况。

第1篇：民兵工作总结

上半年民兵工作总结

半年来，我队的民兵工作在矿武装部和矿党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两个意见，一个规定”及民兵工作会议的要求，以推进军事化管理为主线，着眼发展，找准问题研究对策，狠抓各项工作的落实，经过全队上下的共同努力，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、着眼认识提高，加强领导，健全民兵工作组织

认识是行动的先导。半年来，我队在民兵工作中从抓思想认识入手，加强领导，深入宣传，使民兵工作意识不断增强，民兵工作组织不断健全。一是队领班班子高度重视，把民兵组织建设摆上重要位置。我队在矿武装部的指导下，依据政策法规，本着“编为用，建为战”的原则，组建了以队长宋建听为连长、支部书记冯福现为指导员的对口民兵专业分队。二是加强宣传引导。我队积极开展以民兵性质、任务和职能为主要内容的宣传教育，不断提高民兵的法制意识，切实增强了民兵的国防观念和依法参加民兵组织的自觉性，为组建民兵工作提供了思想保证。

二、着眼人本理念，结合实际，狠抓民兵工作落实

1、抓教育训练，提高民兵队伍素质。教育训练目的是提高民兵队伍的应变能力和想思素质，以便更好的执行各种急、难、险、重任务。半年来，我队主动与矿武部联系

为贯彻省委、省政府、省军区《关于进一步加强县（市、区）人民武装部和预备役团全面建设的意见》和市委、市政府、金昌军分区《关于进一步加强后备力量基层建设意见》，切实推进我县民兵基层正规化建设，提高国防后备力量建设质量，全面提升民兵分队遂行多样化军事任务的能力。结合我县实际，现就进一步规范村级民兵连建设提出如下实施意见。

一、总体要求

坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以金昌市委、市政府、军分区《关于进一步加强民兵基层建设的意见》为依据，按照“组织建设落实、思想政治坚定、军事素质优良、作用发挥明显、基础设施完善”的要求，采取“调查研究、试点先行、分步实施、全县推进”的方法，扎实抓好基层民兵连建设各项工作的落实，努力实现“基层建设规范，政治教育落实，军事训练扎实，队伍建设过硬，参建作用明显”的目标，推进我县基层民兵建设全面协调发展，努力实现上级要求的三分之二以上村级民兵连建设年内达标的目标。

二、主要任务 （一）建设标准

1、组织建设落实。队伍结构优化、专业队口、人装结合、进出有序，干部骨干选强配齐，官兵相识相知。基干民兵队伍中“三率”（退伍军人、专业对口和党团员）较高，应急分队退伍军人比例达到65％，专业分队的专业对口率达到80％

重庆市渝北区兴隆镇龙寨社区委员会

目录

总则 .......................................................................................................................................................... 2 第一章 考核内容 .................................................................................................................................. 2 一、 村支“两委”成员工作的考核内容 ......................................................................................... 2 二、 村支“两委”成员的考核分为优秀、称职、不称职三个等次。 ......................................... 2 第二章 出勤制度 ...........

村干部述职报告（精选5篇）

村干部述职报告【1】

一、熟悉环境，迅速进入角色

我从小就从在农村长大，xx县是一个农业大县，我在学校里也学习过农业经济学，对农村的发展很有信心，我在没毕业的时候就打算从农村做起，也正好赶上这个机会，所以我并没有像一些“大学生干部”在刚开始的时候产生不适应的感觉。

但是毕竟是学生，实践经验可以说是少的可怜，对农村的基本情况也不是很了解，也不是很熟悉农村的工作方法，农村也不可能像学校里学的那样理想化。为了尽快熟悉环境，尽快进入角色，在乡领导刚给我们开过欢迎会后，我就要求深入到农村基层，熟悉农村情况。为此乡领导派包村干部带我下村，认识了村两委成员。村长也耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。在接下来的几天里，和村支书走遍了全村，实地查看了该村的企业、农业种植、养殖等情况，让我在头脑里对村情有了大致的了解和初步的轮廓。同时，平时加强虚心学习，重点是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村民、党员干部学习。他们祖祖辈辈生活在此，对本村的历史、现状、地域是最熟悉的，拜他们为师能够让我对某村的有更多的了解，也能让他们对我这个新村干部有个了解，为

工作创条件，建立工作基础。我在空余的时候常跟他们交流工作

全面建设新农村 提高村干部素质是关键

——以杨凌区为例

【摘要】党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，要求各级有关单位将“三农”问题作为当前工作的重中之重。村干部作为党中央在农村各项政策方针的贯彻落实者，担负着组织村民建设生产发展、经济繁荣、收入增加、生活安康、设施改善、环境整洁、生态良好、社会文明的新农村的重要任务，他们在新农村建设中起着关键性作用。可以说，村干部素质高低直接影响着党关于新农村各项政策落实的好坏。杨凌区作为国家农业高新技术开发区，新农村建设更应在全国范围内首先取得成效，这就对提高杨陵区村干部综合素质，建设一支综合素质高，业务能力强的村干部提出了迫切要求。 【关键词】村干部；素质；现状；对策

2007年一月中共中央及国务院在《关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中指出，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。加强“三农”工作，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。

村干部做为党的路线、方针、政策的执行者，领导村民积极建设新农村的组织者和实施者，上级各部门与下层农民之间桥梁，在

村干部培训讲稿

——如何当好一名村干部

村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出了积极贡献。在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，如何搞好农村基层工作，如何更好地履行村干部的职责，是我们共同研究的课题。下面，我结合实际，讲六个方面的内容，供大家探讨。

一、增强政治意识，严格政治纪律

一个政党，就是围绕自己的政治纲领，按照自己的政治路线，为实现自己的政治目标而组织起来的政治集团，不讲政治，离开了政治路线和政治目标，离开了自己的纲领，也就不成其一个政党，我们党是马克思主义政党，必须坚持马克思主义的政治，讲建设中国特色社会主义的政治，讲实现和发展维护人民群众利益的政治。所谓增强政治意识，就是要求各级组织和干部必须坚定正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律。增强政治敏锐性和政治辩别力，保证在思想、政治、组织上的高度统一，只有这样才能在任何时候保持清醒头脑、科学认识、坚定的信念、重复考验、完成好各项任务。

讲政治是具体的，不是抽象的，最重要的是通过我们的实践，把我们讲政治落实到我们的工作和行动之中，这里特别需要强调的是：

一是要坚定正确的理想信念。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，这在任何时

村级组织各项工作制度

中共王乐井乡委员会 二〇一〇年三月

村干部学习制度

一、村干部必须坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策及有关法律法规，努力提高自身素质和解决实际问题的能力。

二、学习要有年度计划和具体要求。学习采用个人自学、集中学习的方式进行。坚持经常性学习制度。集中学习每月不少于1次，每次不少于4小时，自学每月不少于6小时。学习要有读书笔记，字数达到2000字以上，并撰写一篇心得体会。

三、建立村干部学习检查制度，镇党委组织定期检查，及时通报，并作为年终考核村干部的一项内容。

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村干部集体办公制度

一、每周星期二定为村干部集体办公日，全体村干部必须按时参加，包村镇干部必须到会指导。集中时间，集中精力解决实际问题。

二、建立村干部轮流值班制度。每周一至周五保证有一名村干部在村部值班。并建立值班记录。

三、对镇党委、政府下达安排的工作任务，必须在规定时间内保证质量地完成，凡完不成或质量差的，应追究村支部书记和村主任责任，并从年终考评分值中扣减2分。

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村干部考勤制度

一、各村建立村干部考勤册，由村支书负责考勤。 二、村干部出差或因病因事

村干部培训会讲稿

同志们：

今天，镇政府召开这次农村基层干部培训会，主要目的是针对新时期如何发展农村经济，增加群众收入，如何增强村干部自身素质和能力等有关问题，进行探讨，从而促进农村工作开展，推动涂家垴镇农业经济再上新台阶。在座的各位既是农民，又是村干部，有着丰富的农村生产生活经验，最能体察群众的疾苦，掌握农民群众的思想动态，了解群众的要求和愿望，熟知群众的生产、生活状况。就村干部职责而言，村干部既是农村各项方针政策的宣传者、执行者，也是带领群众发展生产、共同致富的带路人、“领头羊”。长期以来，各位村干部生活、工作在农村基层第一线，工作最辛苦、最繁重，涂家垴镇的发展凝聚着你们的心血和汗水，在此，我代表镇政府对大家多年来的辛勤工作表示衷心的感谢！

下面，我主要和大家探讨四个方面的问题。

一、村干部如何带领群众搞好农业产业结构调整 调整农业产业结构，是一项复杂而艰巨的任务，涉及到方方面面、千家万户，既要积极推动，又要慎重稳妥，不能简单从事。从八十年代起，我国曾进行过几次农业结构调整，但调整主要都是围绕扩大经济结构比例进行的，是一种数量扩张型的调整。现在我们搞农业产业结构调整，则要从新阶段农业和农村经济发展的现状和新要求出发，大力调整农产品

培训是加班吗？

会计张欣（化名）和女友明子（化名）相恋多年，两人有一个不成文的约定，就是每个周末都要约会见面。可最近，明子发现张欣对自己的约会安排都迟疑推脱，难道他变了心？

这天，明子又和张欣说起周末的安排，可张欣还是说单位有事。有什么事呢？明子不放心，偷偷跑到张欣单位一看，果然在会议室，张欣和一帮人坐在下面，台上幻灯片上写着新税法培训讲座。明子这才放心。第二天，明子追问张欣，昨天单位是培训吗？张欣刚说是，明子马上又连珠炮似的，“为什么要利用双休日培训呢？双休日是法定休息日，你完全可以拒绝不去。或者单位可以安排在工作日，不是吗？”张欣说，是啊，我也不想去啊，但培训是公司统一组织的，就像加班一样不能不参加。明子更激动了：“如果是加班，那加班费在哪里呢！”

张欣带着这个问题去问人事部经理，经理的回答很干脆：“培训不算加班，没有支付加班费的道理。你年纪轻轻，怎么如此计较呢？”

那公司安排员工双休日参加培训，算不算加班呢？

【点评单位】 上海市劳动保障宣传教育中心

加班是单位“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。加班的特征主要有三点，一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作。

故事中，张欣在周六上午进行培训是