企业社会责任声明与承诺书

企业社会责任声明与承诺书

一、社会责任声明：

为了提高供应商的企业社会责任意识，根据我司社会责任方针政策，列出如下原则与要求，要求供应商朋友们根据此原则与要求进行自检，共同建立健康的，良性的供应链；

1. 商业道德要求：

1.1所有的商业活动应遵循诚信标准，禁止任何形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款，洗钱等行为，应推行监控和强化程序以保证符合廉洁经营的要求。

1.2不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益，适当的馈送的礼物价值应当是适度的。

1.3依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效信息。

1.4应尊重知识产权，技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。

1.5应制定公平交易、广告和竞争的标准，公司必须有保护客户信息的措施。

1.6应制定程序，以保护供应商和员工检举者并确保其身份的机密性。

2.劳工要求：

2.1 童工和青少年工保护

2.1.1公司不应使用或支持使用童工。

2.1.2如果发现有儿童从事符合童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够财务及其他支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

2.1.3公司可以聘用未成年工，但必须按照法

特别声明

股东、合伙人、投资人特别声明：

佰盛国际商务（深圳）有限公司

□无任何未清偿的债务 □已全部支付职工工资

□已全部缴纳社会保险费用 □已全部清缴所欠税款 □所投资设立的企业或者分支机构已经办理注销登记

承诺书

股东、合伙人、投资人郑重承诺：

1．所提交材料和信息真实合法，对因材料和信息不真实所引发的一切后果承担法律责任。

2. 申请注销企业的债权债务已清理完毕，不涉及任何债权债务关系及其他纠纷。

3．如有未清偿的企业债务，股东、合伙人、投资人承担相应的赔偿责任。

（以下签名确认的内容为：1.股东会决议（决定）（合伙企业注销决定）；2.特别声明；3.承诺书。）

有权签字人签字：

企业名称（加盖公章） :

特别声明

股东、合伙人、投资人特别声明：

佰盛国际商务（深圳）有限公司

□无任何未清偿的债务 □已全部支付职工工资

□已全部缴纳社会保险费用 □已全部清缴所欠税款 □所投资设立的企业或者分支机构已经办理注销登记

承诺书

股东、合伙人、投资人郑重承诺：

1．所提交材料和信息真实合法，对因材料和信息不真实所引发的一切后果承担法律责任。

2. 申请注销企业的债权债务已清理完毕，不涉及任何债权债务关系及其他纠纷。

3．如有未清偿的企业债务，股东、合伙人、投资人承担相应的赔偿责任。

（以下签名确认的内容为：1.股东会决议（决定）（合伙企业注销决定）；2.特别声明；3.承诺书。）

有权签字人签字：

企业名称（加盖公章） :

供应商社会责任承诺书

致：浙江盟迪奥电子科技有限公司

本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：

1．适用法律

所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。

2．结社自由与集体谈判权利

在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

3．歧视

在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

4．工资报酬

公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工

基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

5．工作时间

公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。

6．工作场所卫生与安全

公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康

安全方面的培训。

7．不雇用童工

公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

8．禁止强迫性劳动与惩戒性措施

公司

　　为发挥一名党员应有的作用，很多党员都会做出公开承诺。以下是免费范文网小编为大家精心整理的党员责任承诺书，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注免费范文网。

　　党员责任承诺书（一）

　　为推进创先争优活动深入开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在创争活动全面提升阶段结合本人工作实际，作如下承诺：

　　第一，进一步坚定信念。认真学习党的理论知识和方针政策，不断提高自身素质，主动自觉地学习实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。

　　第二，进一步端正态度。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。

　　第三，进一步加强学习。准时参加思想政治学习和党员政治学习活动，认真学习党的理论知识和方针政策；学习科学、文化和业务知识；努力学习专业知识，不断提高自身修养和业务素质，提高为人民服务的本领。

　　第四，进一步努力工作。爱岗敬业，实事求是地做好本职工作。工作不浮夸，不拖拉，能快的则不慢，切实提高工作效率，深入基层，了解基层的实际情况，使自己所做的工作更贴近实际、更贴基层、更有的放矢。

　　第五，遵纪守法，为政清廉。在办理业务工作中，严格遵守党的各项纪律和有关廉洁自律的规定，严格遵守和执

企业社会责任研究

摘要

近年来随着中国综合经济实力的腾飞，中国企业经营发展状况也有所提升。但企业在经济实力普遍上升较快的同时，各大企业，甚至是知名大型企业引发的恶性不良事件也层出不穷，频频占据着各大媒体的头版头条。2004年9月党的十六届四中全中生产首次完整阐述“构建社会主义和谐社会”的概念，2006年3月国家电网发布央企的第一份社会责任报告，2008年1月，国家资产管理委员会发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，首次系统性、纲领性对我国央企履行社会责任提出要求。2011年初，中国最大的肉类加工企业—-双汇集团再爆“瘦肉精”事件。在政府推动“构建和谐社会”的大环境下，在有关部门对企业社会责任提出指导意见的背景下，在某些企业履行已经开始引入并初步践行社会责任的同时，中国的企业社会责任建设虽然有了一个较良好开端背景，但是大型知名企业爆出的恶性不履行企业社会责任事件也从来没有中断过，想必大家都对这些事件耳熟能详。所以，中国这样一个大环境下有必要构建自己的企业社会责任。本文在回顾国内外文献的基础上，提出了笔者对企业社会责任的界定，并通过案例研究法、比较研究法对中外企业社会责任进行了详细的比较，推出国内在企业社会责任方面与国外还存在着较大差距

企业道德与责任案例分析

三鹿奶粉事件简介

●2008年6月28日，位于兰州市的解放军第一医院收治了首例患“肾结石”病症的婴幼儿，据家长们反映，孩子从出生起就一直食用河北石家庄三鹿集团所产的三鹿婴幼儿奶粉。7月中旬，甘肃省卫生厅接到医院婴儿泌尿结石病例报告后，随即展开了调查，并报告卫生部。随后短短两个多月，该医院收治的患婴人数就迅速扩大到14名。

●省委、省政府领导和各相关部门对“肾结石事件”也高度重视。省委书记、省人大常委会主任陆浩闻讯后立即作了批示：“立即采取措施，及时妥善处理”。省委副书记、省长徐守盛，省委常委、常务副省长冯健身也于9月10日作出批示，要求卫生部门及各监管部门做好患儿救治，迅速排查。

●9月11日，除甘肃省外，陕西、宁夏、湖南、湖北、山东、安徽、江西、江苏等地都有类似案例发生。

●9月11日晚卫生部指出，近期甘肃等地报告多例婴幼儿泌尿系统结石病例，调查发现患儿多有食用三鹿牌婴幼儿配方奶粉的历史。经相关部门调查，高度怀疑石家庄三鹿集团股份有限公司生产的三鹿牌婴幼儿配方奶粉受到三聚氰胺污染。卫生部专家指出，三聚氰胺是一种化工原料，可导致人体泌尿系统产生结石。

●9月11日晚，石家庄三鹿集团股

大客户部目标承诺书

岗位： 大客户家装业务组 承诺人：

一、 岗位职责：家装业务组主要负责家装合作、设计师合作等事宜，内容包括XXX大客户业务综合信息

搜集、信息整理、客户拜访、合作洽谈与签约、后期服务等。

二、 工作分工和销量指标

1、 根据云南市场实际情况，大客户部我组2013年签约任务为 800 万元，按回款计算。

2、设计师、家装合作开发指标：年度完成设计师档案建立150个，有效设计师（完成首单为标准）的占50%，即75名，年度设计师合作及家装合作销售任务800万元；

3、根据年度目标制定2013年3月1日至2013年12月31日年我岗位目标考核如下：

2013年度 小组负责的目标任务为 万 元，年度销售月度百分比分解如下： 月份 百分比 回款额 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合计

我承诺，按时完成公司下达任务，如完成或未完成，接受《XXX大客户管理制度》奖罚！

XXXX事业部（盖章）

总经理：

企业社会责任与可持续发展

20世纪70年代以来，随着可持续发展理念的推广，把可持续发展纳入企业社会责任领域已成为一个共识，企业社会责任是通往可持续发展的重要途径，它能够提高企业的竞争力和声誉。企业的责任不仅仅在于追求利润，企业的发展离不开社会的支持，企业要走可持续发展之路，就必须合理承担合理的社会责任。近十几年来随着国内外企业社会责任实践的不断深入，企业社会责任可以影响企业收益的论断受到了越来越多学者和企业家的支持。企业实施CSR 活动，会对消费者头脑中形成的公司印象产生影响，从而影响企业形象和企业声誉（Epstein，2001[1]；Gray，1998[2]）；良好的企业形象和声誉，以及CSR 中关于工作环境的改善都会对员工的雇用、激励及保持造成积极影响（Kotler，2006；Heal，2005；Epstein，2001）；CSR 活动本身虽然会给企业带来一定的费用支出，但也会因改善了利益相关者的关系（Wood，1995）[3]而使得企业内部运营成本降低（Heal，2005[4]；Kong，2002[5]；Epstein，2001）；CSR活动通过改善企业形象和企业声誉对企业收入产生影响，或者通过CSR 关联的产品和市场的发展而影响企业收

有关企业社会责任问题的文献综述

摘要：企业社会责任是21世纪以来经济学、管理学等诸多学科共同研究的热点问题。国际社会对企业的社会责任要求已经从号召转变为一种具体的行动。近年来，企业社会责任的研究已经取得了很大的进展，本文主要对有关企业社会责任的理论观点、内容及与企业绩效关系的文献进行整理归纳。 一、 企业社会责任概念的界定

美国学者欧利文?谢尔顿（Olive Sheldon，1924）在其著作《管理的哲学》中最早提出“企业社会责任”的理念。企业社会责任是基于当时出现的一系列社会矛盾与西方经济活动的问题, 诸如贫富分化、社会穷困，尤其是劳工问题和劳资冲突等而提起的。随着现代社会市场经济的高速发展，两者之间的矛盾依然存在，企业社会责任逐渐成为研究焦点之一。然而，到目前为止，国内外关于社会责任的内涵并未形成统一的认识。 （一）国外主要观点

当前理论界与实务界对于企业应承担社会责任都达成了初步的共识，但是不同的学者对企业社会责任的内涵具体包括什么，具体责任之间是否有层级关系等持有不同的观点。而在此只提出具有代表性的国外观点。

1、同级观。在这种观点下，一部分学者认为企业应履行的具体社会责任没有主次之分，是并列关系。Eells & Walton（196