职工生病住院慰问制度

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

**街道机关工会慰问制度

**街道总工会对职工的生病、生活困难等情况实施慰问，是体现组织关心、让街道干部职工得到温暖的有效途径，是构建和谐街道的现实需要，是增强机关凝聚力、改善党群关系、充分调动职工工作积极性的重要措施，为进一步关心职工的生活，确保工会经费使用落到实处，同群众路线教育紧密结合，现对工会经费慰问使用标准进行规范，具体规范如下：

一、走访慰问的对象与范围

机关工会对会员的走访慰问以街道机关工会为主，本制度重点规范机关工会会员的慰问标准。下列对象遇有伤病及其生活困难等特殊情况时，可由工会统一组织慰问：

1、在职的街道工会会员； 2、机关工会会员的直系亲属；

下列情况可区别不同对象分别实施走访、探望和慰问： 1、工会会员因病或意外事故等情况住院时，可统一组织探望和慰问；

2、工会会员的直系亲属因病或意外事故住院时，可统一组织探望。

三、对病人的慰问标准

1、机关会员伤病休假的，按照每人300元标准购买慰问品；会员因伤病住院的按照每人400元标准；会员重伤病的，经工会委员会研究通过，可给予每人500元至2000元的慰问补贴。特殊重病号可适当增加探望次数，一般每年不超过两次。

2、会员直系亲属住院的，按照每人300元标准进行慰问；重病的

*有色金属集团有限公司 走访、慰问职工实施办法

一、总则

第一条 为贯彻党和国家以人为本的宗旨，切实关爱职工、传递组织温暖，进一步规范公司走访、慰问工作，根据国家相关政策及企业实际情况，制定本办法。

第二条 走访、慰问工作由职工所在单位工会或分会牵头组织、实施。

二、慰问对象、范围及责任主体 第三条 走访、慰问的对象及事由。

1、因工伤住院治疗的职工，由所属厂矿工会（公司二级工会组织，下同）、分会共同走访、慰问；

2、因疾病、意外伤害等住院治疗的职工，由所属分会走访、慰问；

3、因生育（计划内）住院的女职工，由所属单位女工委员会组织走访、慰问；

4、职工逝世的，由所属厂矿工会、分会共同走访、慰问； 5、职工直系亲属逝世，由所属分会走访、慰问； 6、其他情形需走访、慰问的职工或职工直系亲属，由所属厂矿工会或分会走访、慰问。

第四条 本办法中“职工直系亲属”限指职工配偶、父母、子女。

四、慰问标准。

第五条 慰问因伤病、生育等住院的职工，标准为： 1、厂矿工会走访、慰问的，金额为200元以内； 2、分会走访、慰问的，金额为150元以内。

第六条 职工逝世，厂矿工会、分会可分别发放慰问金额200元，购买不超过60元的慰问品（花圈、鞭炮等），两级慰问

篇一：写奶奶的好的作文600字

写奶奶的好的作文600字一块哈密瓜 小时候，我由于身体不好，很容易生病。特别是那年暑假的那场病，使我记忆犹新。 那天早上，天气又闷又热，我起来就感到胸口闷得发慌，头也昏昏沉沉。可是爸妈已经出门上班了，家里只有年迈的奶奶。 奶奶见我病得这么难受，急得团团转，翻箱倒柜地给我找药吃，又照顾我重新躺下。还隔一段时间就问：“悦悦，感觉好点了吗？想吃什么跟奶奶说！” 我喉咙千干的，很想吃一块香甜可口的哈密瓜。奶奶知道后，便赶紧出门去买。可是外面骄阳似火，而且卖哈密瓜的摊位只有一个，在菜场的尽头，远得很，还不一定买得到呢！ 我连忙劝她说：“奶奶，别买了，这么远，您身体也不好，我只是随口说说。”奶奶安慰了我几句，就撑着一把伞出门了。 一个多小时候后，奶奶终于拎回来一个大大的哈密瓜，但此时奶奶已经大汗淋漓。可是她也没顾得上擦一把，马上到厨房切瓜。终于，一块饱含着奶奶浓浓爱意的哈密瓜送到我床前，我轻轻地咬了一口，啊，真甜！ 望着奶奶忙碌的身影，我的眼睛渐渐湿润了。

篇二：奶奶 你别走作文600字

奶奶 你别走作文600字

奶奶 你别走作文600字

作者/ 樊珂

亲爱的奶奶：

你别走。

光阴似箭，日月如梭，转眼我初三即将结束，在我

干部职工春节慰问信范文 关键词：慰问信,干部职工,春节,范文

干部职工春节慰问信范文 介绍：全场干部职工同志们：　　你们好！　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的

干部职工春节慰问信范文 详情：

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全场干部职工同志们：

　　你们好！

　　在20xx年新春佳节来临之际，我们谨向你们致以节日的亲切慰问和美好祝愿！祝同志们新年快乐，万事如意！

　　**年，是“十二五”规划攻坚之年，是充满挑战与机遇的一年。我场在两级局党组的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，努力践行“三严三实”和党的群众路线，以企业增效、职工增收为首要任务，坚定推进“提高甘蔗、巩固橡胶、优化水果（菠萝），建设和谐红星”的发展思路。坚持科学发展观，提高农业现代化水平，为实现“两个率先”夯实基础。在困难和两场超强台风灾害面前，全场干部职工众志成城、不畏艰难、积极进取，确保了职工生产生活的和谐稳定，使我场经

尊敬的全体干部职工：

春节好！

值此新春佳节之际，我代表党政领导班子，向全体干部职工致以亲切的问候和敬意，向各位家属忠心地致以节日的祝福及感谢。

2011年，对于企业来说是最为不平凡的一年，也是广大职工干部团结一心、勇往直前的一年。一年来，因海门大桥、海河开启桥及海河隧道沉箱工程造成海河航道频繁封航（全年封航121天）；全球经济持续疲软，钢材价格跌宕起伏，房地产业更是难见起色，种种客观因素造成码头吞吐量大幅下滑，全年完成236万吨，较去年同期下降40.3％。受码头业务影响，铁路业务同比有所下降，仓储板块平稳发展，虽然质押业务得到大幅提高，收入增幅116％，但仍难以弥补码头业务的损失。面对困难，全体干部职工对企业不放弃，齐心协力，共渡难关，用对企业的爱心、工作的热心、成功的决心辛勤奋战，最终完成营业收入3789万元，同比减少929万元，减幅19.7％；利润总额完成132万元，同比减少700万元，减幅84.2％。这虽然谈不上成绩，但也保证了公司的正常经营，为此，我由衷地向各位同事道声：你们辛苦了，谢谢大家的支持与理解！

一元复始，万象更新，我们迎来了更加困难和充满挑战的2012年。新的一年，是我公司确立新起点，实现新业务的关键一年，我们面临的压力和困难将

尊敬的全体干部职工：

春节好！

值此新春佳节之际，我代表党政领导班子，向全体干部职工致以亲切的问候和敬意，向各位家属忠心地致以节日的祝福及感谢。

2011年，对于企业来说是最为不平凡的一年，也是广大职工干部团结一心、勇往直前的一年。一年来，因海门大桥、海河开启桥及海河隧道沉箱工程造成海河航道频繁封航（全年封航121天）；全球经济持续疲软，钢材价格跌宕起伏，房地产业更是难见起色，种种客观因素造成码头吞吐量大幅下滑，全年完成236万吨，较去年同期下降40.3％。受码头业务影响，铁路业务同比有所下降，仓储板块平稳发展，虽然质押业务得到大幅提高，收入增幅116％，但仍难以弥补码头业务的损失。面对困难，全体干部职工对企业不放弃，齐心协力，共渡难关，用对企业的爱心、工作的热心、成功的决心辛勤奋战，最终完成营业收入3789万元，同比减少929万元，减幅19.7％；利润总额完成132万元，同比减少700万元，减幅84.2％。这虽然谈不上成绩，但也保证了公司的正常经营，为此，我由衷地向各位同事道声：你们辛苦了，谢谢大家的支持与理解！

一元复始，万象更新，我们迎来了更加困难和充满挑战的2012年。新的一年，是我公司确立新起点，实现新业务的关键一年，我们面临的压力和困难将

篇一：2016年退休职工春节慰问信

致全体退休老同志的一封信

尊敬的退休老同志：

新年好！

大地时时腾紫瑞，春风处处醉芳菲，沐浴着和煦的阳光，满怀着新春的喜悦，迎来新春佳节。值此岁序更迭，辞旧迎新之际，XXXX医院全体干部职工向关心、理解和支持医院发展的全体退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!

2015年，医院在市委、市政府及市卫计局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面深化公立医院改革，锐意开拓进取，努力攻坚克难，各项工作取得了可喜的成绩，为推动医院实现跨越式发展奠定了良好的基础。

一元复始，万象更新。2016年不仅是落实“十三五”规划的开局之年，也是公立医院改革发展的关键之年。我们又站在了一个新的起点上，迎来的不仅是又一个春夏秋冬，更是医院充满机遇和挑战的岁月。“老骥伏枥、志在千里”，希望全体退休老同志能继续发扬良好的传统和作风，一如既往的关心和支持医院共同的事业。让我们团结一心，携起手来，共同奋进，共谋发展，以你们高尚的情怀激励我们在新的一年做出新的更大贡献，推动医院实现新发展!

再次衷心地祝全体退休老同志及家属：新春快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！

XXXX医院

2016年1月25日

篇二：2017慰问信

2017年春节慰问信

尊敬的各位退

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住院患者健康教育制度

1. 患者入院后，首诊护士应热情接待安置患者，应在人院

4 小

时内对患者或家属进行入院介绍 ,包括病区环境、疾病相关知识、生 活作息制度、饮食、安全等有关事宜 ,语言通俗易懂，态度平易近人。

2. 结合每位患者疾病具体情况，制定有关疾病治疗、饮食、用 药、护理、功能锻炼及注意事项等健康教育计划，分阶段实施，并及 时评估患者认识水平和自我管理现状。

3. 结合病区收治的病种、季节变化等特点，对病区患者、家属、 陪护进行健康知识普及和安全防范教育， 也可利用工休座谈会进行相 关内容的传播。

4. 各病区备有语言简明、通俗易懂的健康教育宣传手册、宣传 折页供患者自行阅读。

5. 各病区备有展板，进行专科疾病健康知识普及，展板做到标 题醒目、图文并茂。

6. 患者出院前，责任护士必须做好出院前健康指导，如出院后 药物治疗的重要性，药物的疗效、剂量、副反应及饮食起居、康复等 事宜。

7. 护士长、护理部定期对患者健康教育实施情况进行评估调查， 及时反馈，确保健康教育的覆盖率和知晓率符合医院质量标准。谢谢.

谢谢.

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