中国人民大学校外双学位

中国人民大学校外教学实习基地建设与管理办法

教学实习是提高学生实际动手能力，培养创新型、复合型人才的重要实践教

学环节。建设稳定的教学实习基地是提高教学实习质量的重要保障。经过多年的努力，学校和各院(系)为建设相对稳定的教学实习基地做了大量的工作，与许多单位保持着长期、良好的合作关系。为了规范教学实习基地的管理，加强教学实习基地建设，特制定本管理办法。 一、教学实习基地建设的原则

根据教学实习基地的建设情况，我校教学实习基地可分为校级教学实习基地和院（系）级教学实习基地。校级教学实习基地是指：由学校或学校相关职能部门直接与基地单位签订教学实习基地协议书所建设的教学实习基地；院（系）级教学实习基地是指：由各学院（系）直接与基地单位签订教学实习基地协议书所建设的教学实习基地。

我校教学实习基地的建设应坚持以下几个基本原则：

1.应坚持合理布局、点面结合的原则。“点”即有选择地重点建设几个高质量的校级教学实习基地，“面”即建设一批覆盖各专业的院(系)级教学实习基地。

2.坚持“互惠互利、双向受益”的基本原则，提高教学实习基地依托单位与学校合作的积极性，学校利用基地的条件培养学生的实际应用能力和创新精神，基地则可从实习学生中选拔优秀人才，并可借

中国人民大学后勤集团

工 作 通 讯

2009年第19期（总第186期）

6月22日——6月28日

集团总经理办公室

编

集团党委办公室 2009年7月2日

目 录

? 集团机关党支部召开学习实践科学发展观整改落实阶段专题讨论会

? 学生致信感谢北区食堂员工拾金不昧 ? 简 讯

2009第19期（总第186期）

? 集团机关党支部召开学习实践科学发展观整改落实阶段专题讨论会

6月25日下午，机关党支部组织全体党员和入党积极分子召开

深入学习实践科学发展观整改落实阶段专题讨论会，支部书记沈欣主持会议。

会议传达了集团党委整改落实阶段工作计划，组织学习了《后勤集团领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》。

分析检查阶段，集团党委以第一阶段学习调研成果为基础，充分发扬党内民主，以多种形式征集广大后勤系统干部、员工对领导班子及后勤事业科学发展的意见与建议，通过解放思想讨论和召开领导班子民主生活会，形成领导班子分析检查报告，及时总结凝练学习实践过程中形成的新思路、新举措，深刻分析后勤改革发展中存在的突出问题并提出解决思路。与会党员对分析检查报告展开热烈讨论，在给予充分肯定的同

中国人民大学在职硕士,中国人民大学在职研究生课程简介。

中国人民大学在职硕士

【学校概况】

中国人民大学是一所以人文社会科学为主，兼有部分理工学科的综合性研究型全国重点大学。学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学，以及后来的华北联合大学、北方大学和华北大学。1950年10月3日，以华北大学为基础的中国人民大学正式成立，成为新中国创办的第一所新式大学。著名教育家吴玉章、成仿吾、袁宝华、黄达、李文海先后担任校长。现任校长为纪宝成教授，党委书记为程天权教授。

在长期的办学实践中，中国人民大学广大师生发扬“立学为民，治学报国”的人大精神，始终奋进在时代前列，始终与党和国家同呼吸、共命运，勤俭办学，艰苦奋斗，积极探索，求真务实，使学校成为我国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，为马克思主义在中国的传播和普及，为我国哲学社会科学的发展和繁荣，为我国社会主义革命、建设和改革事业做出了重要的贡献，被誉为“我国人文社会科学高等教育领域的一面旗帜”。从1950年至今，国家历次确立重点大学，中国人民大学均位居其中。目前学校是国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一。

中国人民大学拥有一支结构合理，素质精良的师资队伍，教师博士化率和海外归来博士比例

个 人 简 历

正确的选择可以少走很多弯路

—---------------------------------------------------- 姓名： 专业： 学院： 学历： --------—-------------------------------------------- 手机：×××××× E——mail： ×××××× 地址 ： ××××××

自 荐 信

尊敬的公司主管领导：

您好！

很荣幸能有机会向贵公司投简历。对您百忙之中抽出宝贵的时间垂阅我的自荐信，对此表示由衷地感激，同时也希望它能够有助您在高校毕业生的求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。

我叫于飞杨，今年22岁，是一名于今年6月毕业于××大学××专业的应届大学生。

在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，参加各种技能培训充实和培养了自己多方面的技能。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。我非常的恳切的希望能够进入贵公司，是怀揣

《管理会计学》计算题 第一章

管理会计学概论

二、简答题

1、管理会计与财务会计的区别和联系。

2、管理会计的基本假设 3、管理会计的对象

三、判断题

1．管理会计作为现代企业会计的一个重要组成部分，在解析现在、控制过去、规划未来现金流动等方面发挥着重要的职能作用。（ ）

2．管理会计是因企业为强化生产经营管理应运而生。（ ）

3．管理会计属于 “经营型”会计。（ ） 4．凡是管理会计为之服务的企业外部的各个部门或岗位，都是管理会计主体。（ ）

5．资料充分假设，使管理会计为各个责任会计主体所做的一切，都具有了可信性、说服力。（ ） 6．决策有用性原则，是指管理会计人员向企业内部各级管理人员提供进行决策的备选方案一定要完全真实。（ ）

7．按照目标控制原则，管理会计人员只要将企业的总目标转化为分部目标即可。（ ）

8．及时性原则，是指管理会计人员在搜集信息、生成信息和传递信息等方面一定讲求时效。（ ）

9．重要性界定的标准应该是：影响面愈大愈重要，影响范围愈广愈重要，影响时间愈长愈重要，影响层次愈越深愈重要。（ ）

10．管理会计的计算方法，在运算上是既采用规定的会

中国人民大学宪法学笔记

一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、某市某区人民政府决定将区建材工业局管理的国有小砖厂出售，小砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由提出行政复议申请，本案的行政复议机关应当是（ ）。 A．市国有资产管理局 B．市经济贸易局 C．市人民政府 D．区人民政府 2、对县级以上地方人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请复议，（ ）。 A．由该部门的本级政府决定

B．由该部门的上一级主管部门决定 C．由申请人自由选择

D．由本级政府与上一级主管部门协商决定

3、公民．法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（ ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。 A．国务院部门的规定 B．行政法规 C．地方性法规 D．法律

4、某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（ ）

A．不予受理，

篇一：中学推荐信中国人民大学阳光招生信息平台 (

中学推荐信（圆梦计划）

学生姓名： 中学全称：

校长签字： 盖学校公章年 月 日

以上情况保证完全属实，如有虚假，我校愿放弃三年内向贵校推荐学生的资格。

篇二：中学推荐信 - 中国人民大学-阳光招生信息平台

中学推荐信(可复印)

学生姓名： 中学全称：

以上情况保证完全属实，如有虚假，我校愿放弃三年内向贵校推荐自主选拔录取候选人的资格。

篇三：中学推荐信中国人民大学阳光招生信息平台_8

中学推荐信（圆梦计划）

学生姓名： 中学全称：

校长签字： 盖学校公章年 月 日

以上情况保证完全属实，如有虚假，我校愿放弃三年内向贵校推荐学生的资格。

篇一：2017年中国人民大学计算机专业复试分数线是多少

2017年中国人民大学计算机专业复试分

数线是多少

2015年中国人民大学计算机各专业复试分数线为300分，政治英语不低于45，专业课不低于80分。

复试内容包括：专业课笔试与外语笔试、专业面试和综合素质面试、外语听力与口试测试 专业笔试包括：“程序设计C语言”、“上机操作”（程序设计+数据结构编程，C或C++）、外语笔试；

初试成绩权重为70%，复试成绩权重为30%。

考研复试面试不用担心，凯程考研有系统的专业课内容培训，日常问题培训，还要进行三次以上的模拟面试，还有对应的复试面试题库，你提前准备好里面的问题答案，确保你能够在面试上游刃有余，很多老师问题都是我们在模拟面试准备过的。

2017年中国人民大学计算机考研难度分析

本文系统介绍中国人民大学计算机考研难度，中国人民大学计算机就业，中国人民大学计算机学费，中国人民大学计算机考研辅导，中国人民大学计算机考研参考书五大方面的问题，凯程中国人民大学老师给大家详细讲解。特别申明，以下信息绝对准确，凯程就是王牌的中国人民大学考研机构！

一、中国人民大学计算机考研难不难，跨专业的学生多不多?

最近几年中国人民大学计算机考研很火，特别是中国人民大学这样的名校。20

《管理会计学》计算题 第一章

管理会计学概论

二、简答题

1、管理会计与财务会计的区别和联系。

2、管理会计的基本假设 3、管理会计的对象

三、判断题

1．管理会计作为现代企业会计的一个重要组成部分，在解析现在、控制过去、规划未来现金流动等方面发挥着重要的职能作用。（ ）

2．管理会计是因企业为强化生产经营管理应运而生。（ ）

3．管理会计属于 “经营型”会计。（ ） 4．凡是管理会计为之服务的企业外部的各个部门或岗位，都是管理会计主体。（ ）

5．资料充分假设，使管理会计为各个责任会计主体所做的一切，都具有了可信性、说服力。（ ） 6．决策有用性原则，是指管理会计人员向企业内部各级管理人员提供进行决策的备选方案一定要完全真实。（ ）

7．按照目标控制原则，管理会计人员只要将企业的总目标转化为分部目标即可。（ ）

8．及时性原则，是指管理会计人员在搜集信息、生成信息和传递信息等方面一定讲求时效。（ ）

9．重要性界定的标准应该是：影响面愈大愈重要，影响范围愈广愈重要，影响时间愈长愈重要，影响层次愈越深愈重要。（ ）

10．管理会计的计算方法，在运算上是既采用规定的会

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理

专业 ——完备学习计划

跨校考研全程辅导专家 前言：

由于2010年劳人院刚刚对专业课考试形式进行了改革，劳人院三个专业（人资、劳关、劳经）初试都是考劳动学科综合，即四选三，故本专业的专业课考试共涉及三门专业课，需要看5-6本参考书，知识点非常多。然则专业课考试涉及范围如此宽泛则决定考试要求必然是比较基础，难度不大。因此，第一遍复习过程中，一定要自习复习三门专业课指定的那三本主要参考书，争取对考试内容有大概了解，并理解各重要知识点。对于书本上的一些难点，第一遍复习如果理解不了，也不要恐惧，这是人之常情，只要做好打持久战的准备，有针对性地复习，就一定能逐渐吃透难点。

一、专业信息介绍

1、院系专业信息，包括就业、导师、科研情况 院校简介：

成立于1983年的中国人民大学劳动人事学院，是伴随着我国改革开放不断深入和劳动力市场不断完善而发展起来的一所高水平的专业教学研究机构。在我国学科发展和专业建设的历史上，我们创造了多个第一。1985年首创人事管理本科专业；1993年率先将人事管理专业改为人力资源管理专业，同年首次