分拣员面试流程

分拣中心分拣作业流程

第一节航空出港中转操作

一、航空到件交接：

1、机场提货：

1）、发货操作员在货到达提货方前，将完整的提货信息传真给提货方。

2）、提货方按照发货方传真信息，至机场、客运站、铁路提货处提取货物，核对到件数量是否一致，用把枪在提货处直接做提货扫描。

3）、对出现的破损件、短缺件等问题，要当场与提货处人员进行核对登记，并要求其开具破损证明（有条件可当场拍照），并通知发货方。

4）、保存好提货费发票，以备对账。

2、主干线网络车：

1）、主干线网络车到达，操作人员检查封车锁情况并填写相关清单。

2）、按照规定时间要求，先卸下航空出港件，再卸下汽运线快件。

3、支线网络车：

1）、操作人员要求所有到达的支线车进行打卡。

2）、对未按照规定时间到达的支线车除要进行处罚外，优先安排整点到达车辆的卸车入库。3）、支线车晚点到达的，不能延误主干线网络车、航空发货车的时间，晚点的支线车尽可能将文件类物品中转发出。

4、收入计费：

1）、对货车或支线车快件全部做卸车扫描，将单件分别放到电子秤上做卸车扫描，文件包扫描包签时，不需放至电子秤上。

2）、在E3操作系统上输入始发地与目的地，以便计算中转费用。

3）、分别做解包操作，与卸车操作一样，分别将包内件进行逐票扫描称重计费。

增员面试流程－刘晶晶

http://www.wendangku.net/doc/9f353c4203d276a20029bd64783e0912a2167c98.html测试笔试

将准增员姓名、身份证号、邮箱地址发给陈薇让她发送cc测评题目，提醒准增员有两个链接都要做，做完后让陈薇讲cc测评的结果用微信告知

2.甄选面试

a.谨慎招聘比例20％，招聘为60%，积极招聘为20%

b. 如cc测试结果为招聘和积极招聘，则直接可在赢家启航都软件内创建新的面试流程，需要准增员填写所有的资料，并上传电子照片及在系统内验证毕业证原件，提交cc测评结果的candidate identi?er号码

http://www.wendangku.net/doc/9f353c4203d276a20029bd64783e0912a2167c98.html测试结果为谨慎招聘，则需要找崔秀慧区部经理重新面试

d.完成以上后可预约甄选面试，需找刘晶晶最晚提前一天到主管群去报名约刘志谊每天上午的面试时间，半个小时一轮，刘志谊通过面试后找李曼进行系统内甄选面试，所有甄选面试都需在公司的集体面试提前一天完成，方可在系统内预约集体面试。

3.集体面试预约

李曼完成甄选面试的系统操作后，才可在企业号友

第一阶段：准备阶段。

1、 你今天是怎么过来的也？大概坐了多久的车呢？ 第二阶段：引入阶段。

1、 请简要的介绍一下自己。 第三阶段：正题阶段。

1、 请介绍一下你的工作经历和实际操作过的项目？为什么要来应聘/接受我们的工

作？

2、 介绍项目工作实际工作内容； 3、 预算的程序：

（1）、具备用电脑图形软件计算房建钢筋、砼、模板等工作（比如仿古亭子、小别墅之类）。（广联达）

（2）、会CAD运用，对现场收方、计量工作绘制成正式的签证单（比如：绘制挡墙、边坡）等。

（3）、能进行现场跟踪收方计量。 （4）、编制预算、结算资料。 （5）、对定额熟悉、合理运用。

a) GBQ广联达计价软件，GBG是定额模式的GBQ文件的属性。 b) GCL广联达土建算量软件，算土建中除钢筋外的工程量 c) GGJ 广联达钢筋抽样软件，主要是算钢筋量用的

d) GQI 广联达安装算量软件，算安装水电、管线之类的工程量

第四阶段：关于单位方面的问题 1、 你了解我们单位吗？ 2、 了解过我们项目没有？ 3、 项目的地点，工作安排时间等。 第五阶段：关于职业方面的问题

1、你找工作最重要的考虑因素是什么？

2、你如何规划你个人的职业生涯 应聘者提问：

1、 上班时间

2014陕西公务员考试面试备考资料

中公教育—给人改变未来的力量

2014陕西公务员面试政策之面试流程

中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解面试一些基本政策知识也是必须的，做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识，做到知己知彼，下面陕西人事考试网针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。

考生最关心的问题可以分为三部分，一是关于2014陕西公务员面试组织形式和特点，二是关于2014陕西公务员面试前自己应该做哪些准备，三是关于在侯考室和考场中应该注意哪些问题。今天我们主要谈谈面试组织形式和特点。

面试的流程是怎样的?

答：见下图。

文章来源：陕西人事考试网（http://www.77cn.com.cn）

科信教育提醒您：

面试三种必学重要礼仪——细节决定成“公”

1.语言礼仪 [入场]

在面试中，进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，或“各位领导”，进场问好一般用“各位考官(领导)大家好(上午好或下午好)，我是××号考生”，离场时一般用“各位考官(领导)辛苦了”。 [自称]

对自己的称呼要尽量缓和，给人谦逊的感觉，比如可以将“我”替换为“我们”，把“我想”替换为“我建议”等。对自己也不要称呼“考生”，这种对自己称第三人称的表达方式显得过于死板，拉远了与考官的距离，显得没有亲和力。 [聆听]

考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。 [尊称]

正式答题之前可以先与考官适当交流，如“各位考官，我想好了，下面我谈谈自己的想法”等，而且最好每道题的开头说的都不一样，这样的交流才能显得自然。 [态度]

不要过度谦虚，也不要过于自信。过度谦虚的用语，比如“这是我粗浅的看法”，会把消极和否定的信息传递给考官，而过于自信，又会让考官觉得你过于以自我为中心。注意语言的真实性，切忌太假太空的话。比如“为共产主义流血牺牲”，这种回答给

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2018年国家公务员考试面试流程-面试名单

安徽华图提供2018年国家公务员考试面试流程-面试名单。2018国家公务员考试报名工作及公共科目笔试已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，同时还会公布笔试合格分数线和面试人员名单，面试工作预计于2018年3月份开始，你做好面试准备了吗？

2018国家公务员考试面试备考：http://ah.huatu.com/zt/gkms/

国家公务员面试试题库：http://ah.huatu.com/zt/gkztxz/

【☆2018年国家公务员考试面试流程-面试名单☆】

国家公务员面试流程大致为：笔试成绩查询->调剂报名->确定为面试对象->面试报到->

资格复审->面试->体检->体能测评。

但是，中国民航空中警察空中执勤职位面试前进行体检和体能测评，体检和体能测评合格者，参加面试。详细情况可登录中国民用航空局政府网站(http://www.caac.gov.cn)和考录专题网站查询。

一、随机提问

随机提问并不是结构化面试中的一个必经环节。

二、个人陈述

个人陈述阶段是无领导小组讨论中，考生向考官展现的第一阶段。一般情况下，考生按照抽签顺序依次发表观点，此阶段是考生在考官头脑中

称 名 位 单 名 姓 号 证 考 准 区 地试卷编号：6r34

职业技能鉴定国家题库

邮件分拣员（国内邮件分拣模块）高级理论知识试卷

注 意 事 项

线 1、考试时间：120分钟。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 此3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

过 一 二 三 四 五 六 七 总分 得分 超 得 分 评分人 准一、填空题(第1题～第20题,每题1分，满分20分。) 1. 稱的简体写法是_________________。

2. 三级邮区中心局的省际出口普通邮件封至________________指定的一、二级邮区中心局 不经转。

3. 如果特快专递邮件尚未投递收件人，应在特快专递邮件上加贴“改退批条”，批明 “________________”字样，退回收寄局。

题4. 邮区中心局体制是以________________为基本封发单元和网路组织的基本节点。

篇一：应聘电话客服的常见面试题及解析

正如岗位名称中所凸显的那样，电话客服的职责主要是借助电话没媒介，为售前、售后用户提供服务。因此，在面试的时候，常见的面试问题也大多是围绕着交流、沟通、普通话等能力打转。别看电话客服的工作内容挺容易，可每天几十个电话打下来，怎么着都得头晕眼花。所以，如果你对这一岗位感兴趣的话，不妨在面试的时候多展现一下良好的抗压能力和自我调节能力，让面试官相信你可以很好的胜任。

因为借助电话这一工具，很少有面对面交流的机会，因此在招聘时，相较于其它客服岗位，电话客服对求职者身高、长相等要求不高。只要是普通话标准、声音甜美的，都可以试上一试。

电话客服的常见面试题

1、电话客服每天会接触形形色色的客户，遇到难缠的你将如何处理呢？

解析：对于电话客服来说，遇到难缠的客户是非常常见的事情。一般来说，多数难缠的客户在给电话客服联系的时候，首先便会要求见领导。因此，在回答这一题时，你可以这样说“我会站在客户的立场，通过沟通技巧来分散客户心里积压的不满。然后等其情绪稳定下来后，了解客户想要的解决方然，并根据企业的操作要求，提出折中的解决方案，让客户感觉受到重视。”

2、相比于其它岗位来说，电话客服的工作压力还是比较大的。平时你是怎减压的，怎样才能

篇一：公务员面试-万能模板

公务员面试

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生??总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计

采购员面试问题_采购员面试技巧

今天乔布简历的小编就带大家具体看看采购员面试问题，采购员面试技巧。 关键词：采购员面试问题，采购员面试技巧 以下是一些关于采购员的面试问题和技巧回答。 1、你是如何做采购的？（这个问题指的是采购流程)

2、你觉得做一位采购人员应该具有什么样的素质?(良好的职业道德,有强烈的责任心，沟通协调以及抗压能力强等)

3、你会如何开发供应商？(开发供应商的基本流程再加上自己的见解)

4、由于供应商经常会延迟交货,你会怎么处理？(主观题，看自己的理解)

5、你会不会使用ERP或MRP?(根据自身实际情况来如实回答)

6、说说你在上几家公司的运作,为何离开？

7、你会如何管理供应商?

8、如何降低成本?(将自己所知道的全答出来)

9、如果你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导的关系比较密切,你会如何处理之间的关系??(这类问题考的是你的沟通协调能力.灵活作答)

10、是否了解物控部门与仓储部门运作?(肯定要了解,不了解问下别人或者查资料)

11、遇到\该来的没来,不该来的材料都来了\这种问题，你是如何理解和处理的?

12、如何预防呆滞料和处理呆滞料?

13、说说