判断营销效果的指标

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地基加固的效果怎么判断呢？

地基加固在建筑施工中非常重要，地基加固的目的不仅是为了提高地基的承载力，同时也是为了提高地基之上建造的建筑物的承重能力、降低沉降速度。我国不同地区的土壤性质是不同的，故而采取的地基加固方案也有所不同。地基加固施工结束之后，如何判断地基加固的效果呢？今天小编就给大家介绍几种常用的地基加固施工技术，大家一起看看不同施工方案的地基加固效果要怎么判断？

一、预压法

预压法主要包括两种不同的地基加固方案，分别为堆载预压法和真空预压法。检验该种地基加固方法的施工效果时需要在预压区内选择具有代表性的预留孔位，采集土样，在专门的实验室检测。如果是堆载预压法加固方法需要在堆载的不用阶段采集土样进行试验，对于真空预压法要在施工后采取土样于实验室试验。

二、强夯法

使用该种地基加固施工方案施工后，需要间隔一段时间后在对地基加固效果进行检测，间隔的具体时间根据土壤性质的不同而有所差异，一般而言，沙土地基、碎石地基间隔的时

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间需要控制在1到2周的时间，而粘性地基应该将间隔时间控制在3到4周。试验的方法分为两个部分，分别为：室内试

品牌事件营销的效果评估

事件营销的效果评估

事件营销是近年来国内外十分流行的一种公关传播与市场推广手段，是企业通过策划、组织和利用具有名人效应、新闻价值以及社会影响的人物或事件，引起媒体、社会和消费者关注，以求提高企业或产品的知名度、美誉度，树立良好品牌形象，并最终促成产品或服务的销售目的的手段和方式。

事件营销本身集新闻效应、广告效应、公共关系、形象传播、客户关系于一体，是一种快速提升品牌形象的营销手段，那么企业如何衡量事件营销的效果？企业最初的目的是否达到？公众对此的看法如何？对品牌的评价又会产生什么样的变化？类似问题可以通过对事件营销效果的评估来回答。

一、事件营销效果的评估体系

事件营销效果的评估，主要分为两个阶段：第一阶段是对事件本身的评估，第二阶段是对品牌影响的评估。对事件本身的评估可以从事件的知晓率、认知渠道分布和对具体内容的评价等指标来衡量；对品牌形象的评估可以从认知、情感和意愿三个方面来反映，具体指标如品牌认知率、品牌认同感、品牌推荐等，如下图所示：

对于评估的方法，我们可以从静态和动态两个角度来进行评估。静态评估是指经过此次事件后受访者对于相关品牌的评价，侧重的是目前的状态，便于进行长期的品牌监测；

动

品牌事件营销的效果评估

态评价是指事

相当好的员工激励相关的资料

管理科学

薪酬激励的作用机理及效果判断

赵捷

（河北省会儿童少年活动中心）

摘要：薪酬管理是人力资源管理的核心问题，涉及劳动者、市场、社会、政

薪酬分配也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬激励府各方面。

制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和保留住一支具有竞争力的

一是薪酬水平是否具有外部员工队伍。薪酬激励效果一般有两个判断标准：

竞争力；二是薪酬与业绩的相关程度。

关键词：薪酬激励机理效果评判0引言

研究薪酬水平及激励效果问题，首先必须对薪酬及薪酬激励的概念进行界定，从激励理论和人力资本理论入手，并根据这些理论归纳出薪酬激励的作用机理及效果判断标准。

1薪酬与薪酬激励解读1.1薪酬

从人力资源管理的角度看，薪酬是指组织对员工为组织所做的

付出的努力、时间、学识、技能、经验与创贡献(包括他们实现的绩效、

从狭义的角度看，薪酬指个人获得的以工资、奖金造等)的一种回报。

及以金钱或实物形式支付的劳动回报；从广义的角度看，分为经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性薪酬，包括直接经济薪酬和间接经济薪酬；非经济性的薪酬，主要是个人对工作或环境在心理上或物质上的满足感。广义薪酬构成如图1所示。

由于非经济性薪酬取决于个人感受，很难进行准确度量；而经济

()不扣减基本电费。

(A)事故停电(B)检修停电(C)计划限电(D)临时停电 答案：：ABC

()不属于电力需求侧管理的价格手段。

(A)举办节能产品展示(B)峰谷分时电价(C)节电效益返还(D)蓄冷蓄热技术 答案：：ACD

()单位所属的修理工厂生产用电执行普通工业电价。

(A)铁道;地下铁道;航运;电车;电信;下水道;建筑部门;部队 答案：：ABCDEFgh

()的用电，为一级负荷。

(A)学校(B)企业(C)广播电台(D)电视台 答案：：CD

()等照明用电不得与居民合用电能表，以便正确执行分类电价。 (A)工厂(B)企业(C)机关(D)学校(E)商业 答案：：ABCDE

()都有保护电力设施的义务

(A)电力管理部门(B)公安部门(C)电力企业(D)人民群众 答案：：ABCD

()情况下，营销差错问责单位对差错责任单位领导进行约谈问责。

(A)未在规定时限内主动向问责单位作检讨汇报(B)未履行整改(C)未全面正确履行整改(D)未按时完成整改(F) 答案：：BCD

()是电费管理的主要考核指标。

(A)电费实抄率;差错率;电费回收率;电量营销计划达成率 答案：：ABC

()是构成电价的三大内容。

(A)电价水平;电价结构;电价检查;电

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管理科学

薪酬激励的作用机理及效果判断

赵捷

（河北省会儿童少年活动中心）

摘要：薪酬管理是人力资源管理的核心问题，涉及劳动者、市场、社会、政

薪酬分配也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬激励府各方面。

制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和保留住一支具有竞争力的

一是薪酬水平是否具有外部员工队伍。薪酬激励效果一般有两个判断标准：

竞争力；二是薪酬与业绩的相关程度。

关键词：薪酬激励机理效果评判0引言

研究薪酬水平及激励效果问题，首先必须对薪酬及薪酬激励的概念进行界定，从激励理论和人力资本理论入手，并根据这些理论归纳出薪酬激励的作用机理及效果判断标准。

1薪酬与薪酬激励解读1.1薪酬

从人力资源管理的角度看，薪酬是指组织对员工为组织所做的

付出的努力、时间、学识、技能、经验与创贡献(包括他们实现的绩效、

从狭义的角度看，薪酬指个人获得的以工资、奖金造等)的一种回报。

及以金钱或实物形式支付的劳动回报；从广义的角度看，分为经济性的报酬和非经济性的报酬。经济性薪酬，包括直接经济薪酬和间接经济薪酬；非经济性的薪酬，主要是个人对工作或环境在心理上或物质上的满足感。广义薪酬构成如图1所示。

由于非经济性薪酬取决于个人感受，很难进行准确度量；而经济

徐国有 电子商务121班 0020312108

影响网络广告效果的因素

论文《关注度视角下的网络广告效果影响因素研究》总结：

主要观点：态度、吸引力、可信度通过关注度这一中介变量显著地影响网络广告效果。 分析：网民在上网时，不可避免地会遇到网络广告。某一网络广告对网民地效果，取决于网民对这个网络广告的关注度。根据Kendall 网络广告认知模型，可将受众都可分为两类。一类可称为弱关注型，另一类是强关注型，弱关注型是指一部分受众对某一个或某一类网络广告是低感知、无意识的，也就是说无论这个网络广告做得多好，这部分受众对这类网络广告都是弱关注的，只有曝光次数能够对这部分受众产生影响。强关注型是指大部分受众在看到大部分网络广告时会产生有意识反应并产生兴趣。

具体如何影响效果：关注度与效果正相关。 态度与关注度正相关。 吸引力与关注度正相关。 可信度与关注度正相关。 副效应与效果负相关。

综上所述，网民在网络生活中，当遇到某一网络广告时，其对网络广告的关注度以及这个网络广告带给他的副效

如何利用RSI指标判断市场的强弱度

【核心提示】

从技术分析来看，由于股票市场具有很强的不确定性，在市场变动之前很难发现股票市场的底和顶的位置，因此很多股票分析的高手也是依据以往的交易经验和规律进行大体的判断。

但对于大多投资者而言，尤其是初级投资者，却很难在这种不确定市场中取得好的收益。那么有什么途径可以解决这个问题呢？

实际上，股票的高低固然重要，但是把握走势的强弱可能更为容易赢利。股票市场通常遵循着两个基本的规律，一是强者更强的规律，二是物极必反的规律。当市场处于强的状态下往往更容易出现连续的稳定盈利，那么区分出市场的强弱度的情况是非常必要的。

1．相对强弱的概况

要想判断市场的强弱，最直接有效的就是利用技术指标辅助进行。RSI指标又名相对强弱指标，是判断股票强弱的最直接有效的手段。由于投资的一般原理认为，投资者的买卖行为是各种因素综合结果的反映，行情的变化最终取决于供求

关系，而RSI指标正是根据供求平衡的原理，通过测量某一个期间内股价上涨总幅度占股价变化总幅度平均值的百分比来评估多空力量的强弱程度，进而提示具体操作的。因此，通过其曲线所表现出的位置区域就可以帮我们确定出市场变化的强弱状态，在配合上强者更强和物极必反

毕业论文

海底捞内部营销效果分析

岳晋琴

学生姓名： 学号：112094225 经济与管理系 系 部： 市场营销 专 业： 王霞（讲师） 指导教师：

二〇一五年六月

诚信声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

学位论文作者签名： 日期： 年 月 日

毕业论文任务书

毕业论文题目： 海底捞内部营销效果分析 系部： 经济与管理系 专业： 市场营销 学号： 112094225 学生： 岳晋琴 指导教师（含职称）： 王霞讲师 1．课题意义及目标

企业的营销包括两个

市场营销分析就必须注重以下几方面内容：[1] 1、分析产品，适应目标市场

产品，是企业市场营销的基础。但产品力却被许多企业忽略，特别是一些中小企业。这些企业在开发产品时，基础工作做得不扎实，不是缺少个性、盲目跟风，就是产品适应度低， 没有竞争力。还有一些企业把产品当作人民币，以为在国内任何地区都可以畅通无阻。

前几年，北方有个很不错的饮料产品进入上海市场，又是立体广告轰炸，又是终端促销，可不管怎样努力，销量始终与投入不成正比，做了4年多时间，最后还是草草收场。其实，只要对产品在上海市场的适应度稍作分析，就不难发现，上海消费者对这个产品特有的味道很难接受。这是习惯使然，没有几代人是不可能改变的。

因此，对产品的分析，首先应集中在对当地市场的适应度上。中国地域广阔，南北东西消费习惯差异很大。这些差异性不会在短期内得到根本改变。一旦发现你的产品销售业绩不佳是产品适应度不够所致，就应当立即调整销售战略，重新设定产品的行销区域。

其次是消费者对产品的关注度与喜好度。一般来说，广告投入多，消费者的关注度相应也高，但关注度高不等于喜好度高。因此，当你的产品的品牌知名度与消费者对你产品的喜好度产生较大差异时，你就应当尽快查找这种差异产生的原因，使局面尽快得

投资项目经济效果评价指标体系的改进研究

中 南 大 学

本 科 生 毕 业 论 文

题 目 投资项目经济效果

评价指标体系的改进研究

学生姓名 姜 伟 伟

指导教师 游 达 明

学 院 商 学 院

专业班级 工程管理011

完成时间 2005年6月

投资项目经济效果评价指标体系的改进研究

目 录

摘要 ............................................................... 2

Abstract ........................................................... 3

引 言 ............................................................. 4

第1章 经济效果评价指标体系的现状 ................................. 5

1.1 企业投资项目方案的类型 ...................................... 5

1.1.1 投资方案类型...........................