安全生产学规懂规践规考试试卷
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安全生产“学规、懂规、践规”考试试卷(1)(1)
一、单项选择题（每题1分，30题，共30分）
1、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责之一是（ C ）。
C．保证本单位的安全生产的投入和实施
2、 生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，先责令（ B ）。
B．限期改正
3、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全生产（ C ）档案，如实记录安全生产教育和培训时间、内容、参加人员及考核结果等内容。
C．教育和培训
4、一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（ A ）予以保证。
A．董事会
5、对所有的安全生产管理人员必须在（ A ）进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或有关部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。
A．任职前
6、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当（ C ），进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
C．登记建档
7、《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须（ A ），取得相应资格，方可上岗作业。
A．按照国家有关规定经专门的安全作业培训
8、危险化学品、非煤矿山、金属冶炼
学规懂规践规中新增双重预防体系试题(非煤矿山)含答案
双重预防体系复习题库（非煤矿山）
一、
1.风险管控是企业安全管理的核心。
2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为5级，其中1级最危险。 3.风险级别中红色级别最高。
4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位
5.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 8.排查风险点是风险管控的基础。
9.企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性、安全性、可靠性、经济合理性。 10.各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及相关法律法规要求有关。 11.企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 12.企业应建立以主要负责人为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控
学规懂规践规中新增双重预防体系试题(非煤矿山)含答案
双重预防体系复习题库（非煤矿山）
一、
1.风险管控是企业安全管理的核心。
2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为5级，其中1级最危险。 3.风险级别中红色级别最高。
4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位
5.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 8.排查风险点是风险管控的基础。
9.企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性、安全性、可靠性、经济合理性。 10.各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及相关法律法规要求有关。 11.企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 12.企业应建立以主要负责人为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控
学规懂规践规中新增双重预防体系试题（非煤矿山）含答案
双重预防体系复习题库（非煤矿山）
一、
1.风险管控是企业安全管理的核心。
2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为5级，其中1级最危险。 3.风险级别中红色级别最高。
4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位 B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位
5.危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 8.排查风险点是风险管控的基础。
9.企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性、安全性、可靠性、经济合理性。 10.各企业的风险评价准则具体内容应与企业实际情况及相关法律法规要求有关。 11.企业承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 12.企业应建立以主要负责人为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控
2017年《安规》（生产全员）考试试卷
仅供个人参考
湖南省送变电工程公司2017年《安规》（生产全员）考试试卷
总分：100分 时间：120分
题号 第一题 第二题 第三题 第四题 第五题 总分 得分 一、单选题（40题，每题1分，共40分） 1. 作业人员应经医师鉴定，( )病症(体格检查每两年至少一次) A. 无容易传染的 B. 无不能治愈的 C. 无慢性 D. 无妨碍工作的
2. 作业现场的( )等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。 A. 办公条件和安全设施 B. 办公条件和生产设施 C. 生产条件和生产设施 D. 生产条件和安全设施 3. 对同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，应( )
A. 先挂低压、后挂高压，先挂上层、后挂下层，先挂远侧、后挂近侧 B. 先挂高压、后挂低压，先挂上层、后挂下层，先挂近侧、后挂远侧 C. 先挂低压、后挂高压，先挂下层、后挂上层，先挂近侧、后挂远侧
D. 先挂高压、后挂低压，先挂下层、后挂上层，先挂远侧、后挂近侧
4. 在杆塔或横担接地良好的条件下装设接地线时，接地线可单独或合
安规考试试卷填空
一、填空题（共15分，每空1分。）
1.修改后的《安全生产法》自 2014年12月1 日起施行。 2.安全生产工作应当 以人为本 ，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
3.任何单位或者个人对 事故隐患 或者安全生产 违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
4.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的 责任人员 、 责任范围 和考核标准等内容。
5. 地市公司级单位、县公司级单位每年应对工作票签发人、 工作许可人 、 工作负责人 进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。
6.安全奖惩坚持精神奖励与物质奖励相结合、 惩罚与教育 相结合的原则。
7.禁止作业人员擅自 移动或拆除 遮栏（围栏）、标示牌。
8.工作前，工作负责人应对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知，并确认每个工作班成员都已 知晓 。
9.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线 位置 。 1
安规考试试卷填空
一、填空题（共15分，每空1分。）
1.修改后的《安全生产法》自 2014年12月1 日起施行。 2.安全生产工作应当 以人为本 ，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
3.任何单位或者个人对 事故隐患 或者安全生产 违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
4.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的 责任人员 、 责任范围 和考核标准等内容。
5. 地市公司级单位、县公司级单位每年应对工作票签发人、 工作许可人 、 工作负责人 进行培训，经考试合格后，书面公布有资格担任的人员名单。
6.安全奖惩坚持精神奖励与物质奖励相结合、 惩罚与教育 相结合的原则。
7.禁止作业人员擅自 移动或拆除 遮栏（围栏）、标示牌。
8.工作前，工作负责人应对工作班成员进行工作任务、安全措施交底和危险点告知，并确认每个工作班成员都已 知晓 。
9.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线 位置 。 1
总规 控规 修规
总体规划
是依据有关规范由上级规划部门制定的总体纲要性规划,你在城市中做 建筑首先要遵循这一规划,比如在规定的住宅区就不可能让你开办工厂 总体规范之后如果有分区规范,那么依照分区规范的有关条例实施,如果没有分区规范,接下来就是控制性详细规划和修建性详细规划了 控规
控规是指控制性详细规划。 《城市规划编制办法》 第四节 详细规划 第四十一条 控制性详细规划应当包括下列内容： （一）确定规划范围内不同性质用地的界线，确定各类用地内适建，不适建或者有条件地允许建设的建筑类型。 （二）确定各地块建筑高度、建筑密度、容积率、绿地率等控制指标；确定公共设施配套要求、交通出入口方位、停车泊位、建筑后退红线距离等要求。 （三）提出各地块的建筑体量、体型、色彩等城市设计指导原则； （四）根据交通需求分析，确定地块出入口位置、停车泊位、公共交通场站用地范围和站点位置、步行交通以及其它交通设施。规定各级道路的红线、断面、交叉口形式及渠化措施、控制点坐标和标高。 （五）根据规划建设容量，确定市政工程管线位置、管径和工程设施的用地界线，进行管线综合。确定地下空间开发利用具体要求。
合规测试试卷（答案）
*****合规培训测试试卷
单位： 姓名： 得分：
一、填空题（20分，每空格1分）
1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。
2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。
3、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
4、监事会应监督董事会 和高级管理层合规管理职责的履行情况。
5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法 、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
7、商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。
8、商业银行资本充足率为核心
合规测试试卷(答案)
*****合规培训测试试卷
单位： 姓名： 得分：
一、填空题（20分，每空格1分）
1、合规管理是商业银行的一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与信用风险、市场风险、操作风险和其他风险的关联性，确保各项管理政策和程序的一致性。
2、合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。
3、董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
4、监事会应监督董事会 和高级管理层合规管理职责的履行情况。
5、商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
6、商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法 、违反职业操守或可疑的行为，并充分保护举报人。
7、商业银行内部审计部门应负责商业银行各项经营活动的合规性审计。内部审计方案应包括合规管理职能适当性和有效性的审计评价，内部审计的风险评估方法应包括对合规风险的评估。
8、商业银行资本充足率为核心