打击两非专项行动计划

打击两非专项行动工作情况汇报

为贯彻落实《相关文件》文件要求，进一步综合治理、标本兼治出生人口性别比偏高问题，有效遏制出生人口性别比攀升等问题。现将XXX开展打击“两非”专项行动工作情况汇报如下：

一、贯彻落实全市综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动电视电话会议精神工作情况

XX年XX月XX日上午，全市召开综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动电视电话会议，我镇领导高度重视，迅速把贯彻落实全市综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动工作列入议事日程，作为一项重要工作抓紧抓好。

一是成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，卫计局、监察室、审计办、综治维稳办、公安、宣传办、食药监、XX人民医院、卫计服务中心等部门负责人为成员的督导小组，全面统筹协调集中整治“两非”专项行动工作，并进行定期考核督导。二是制定和调整了《XX镇关于开展综合治理出生人口性别比打击“两非”专项行动工作方案》和《XX举报“两非”奖励制度》，明确了各部门工作的具体目标和措施。三是多次组织召开我镇集中整治“两非”专项行动相关部门协调会议。进一步明确了部门职责，对专项行动进行了合理、

科学的安排和部署。

二、开展综合治理出

打击两非专项行动工作情况汇报

为贯彻落实《相关文件》文件要求，进一步综合治理、标本兼治出生人口性别比偏高问题，有效遏制出生人口性别比攀升等问题。现将XXX开展打击“两非”专项行动工作情况汇报如下：

一、贯彻落实全市综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动电视电话会议精神工作情况

XX年XX月XX日上午，全市召开综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动电视电话会议，我镇领导高度重视，迅速把贯彻落实全市综合治理出生人口性别比和打击“两非”专项行动工作列入议事日程，作为一项重要工作抓紧抓好。

一是成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，卫计局、监察室、审计办、综治维稳办、公安、宣传办、食药监、XX人民医院、卫计服务中心等部门负责人为成员的督导小组，全面统筹协调集中整治“两非”专项行动工作，并进行定期考核督导。二是制定和调整了《XX镇关于开展综合治理出生人口性别比打击“两非”专项行动工作方案》和《XX举报“两非”奖励制度》，明确了各部门工作的具体目标和措施。三是多次组织召开我镇集中整治“两非”专项行动相关部门协调会议。进一步明确了部门职责，对专项行动进行了合理、

科学的安排和部署。

二、开展综合治理出

打击“两非”专项行动检查表一

被检查单位（医疗机构）： 检查日期：

项 目 检查内容 检查方法 检查结果 备 注 现场查看证件，是否存在未取得、未按时持有有效《医疗机构执业许可证》 校验、使用过期《医疗机构执业许可证》 开展诊疗活动。 一、机构资质 持有有效《母婴保健技术服务执业许可证》 母婴保健技术服务许可项目与实际开展项目符合 医护人员取得相关资格证及执业证 二、人员资质 现场查看证件，是否存在未取得、未按时校验、使用过期《母婴保健技术服务执业许可证》开展诊疗活动。 现场查看相关记录，是否存在未经许可擅自超范围开展项目。 现场查看人员的医师执业证书或护士执业证书等，是否存在使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。 从事母婴保健技术服务的人员取现场查看证件，是否存在使用无《母婴保得《母婴保健技术考核合格证书》 健技术考核合格证书》开展该项服务。 医护人员的《母婴保健技术考核合格证书》许可项目与其实际开展的技术服务相符 现场查看医疗广告，门诊登记，收费登记，是否存

2013年降非停行动计划措施

根据集团公司、省公司2013年安全生产1号文件的精神，公司在认真总结2012年降非停工作经验的基础上，进一步提高、完善降非停措施的针对性和可操作性。制定了全年确保不超过1次非计划停运事件、努力实现“零非停”，实现2个安全生产100天无事故记录或1个连续安全生产200天无事故的安全生产目标。

为保证降非停目标的实现，公司成立了降非停工作领导小组和保证小组。

降非停工作领导小组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员： 领导小组的主要职责：

（1） 制定降非停生产目标的组织、管理和技术措施。 （2） 监督、指导各项措施的贯彻执行。 （3） 对与降非停有关的重大问题进行决策。

大唐鲁北发电有限责任公司降非停工作保证小组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员： 主要职责：

组长：负责降非停工作的全面领导和监督，检查降非停工作的实际执行情况。

副组长：领导和组织本部门员工，按照要求具体实施降非停的各

项措施，监督、检查、考核降非停工作的实际执行情况，及时安排解决工作中存在的各种问题。

成员：具体落实完成降非停措施中所负责完成的项目，随时掌握各厂的工作进展情况并提出指导意见，确保降非停任务的完成。

降非停工作

部门年度行动计划

新的一年开始了，来看看部门工作计划怎么制定吧！下面是本人收集整理的部门年度计划，欢迎阅读。

部门年度计划篇一 1、继续全面贯彻局和公司的管理制度、要求，发扬xx年工作中的优点、亮点，改进工作中的不足之处;

2、加强物资设备管理人员队伍的建设，组织制度、规范的培训和学习，尤其是信息化和标准化的培训和学习; 3、继续做好对供应商的考察和评价，选好供应商，扩大公司的社会资源，在集中采购上发挥优势，尽力降本增效; 4、做好新开工项目的应对工作，保证公司资源得到合理利用;

5、加强基础管理工作，防范管理中的漏洞;

6、完善公司基地仓库管理，及时办理物资、机具的进、出库手续及台账报表，每月底完成后上报主管领导审批在公司内公布。组织人员对库存物资、机具进行清理、测试、维修、保养，尽量保持物资、机具的完好性，延长使用时间及周转次数;

7、修改、完善现有设备管理制度，计划在二季度初出台修改后的设备管理实施细则。继续规范内业资料的整理，严格要求各在建项目及时上报相关报表，改变以往拖拉现象; 部门年度计划篇二 根据20xx年工作中存在的不足，

结合公司今后的发展趋势，我部门拟定了20xx年度工作计划，并遵照计

教师成为研究者是教师专业化发展的重点所在

我认为，教师成为研究者应该是教师专业化发展的重点所在。之所以这样说，那是由“教师专业化”的内涵决定的。 所谓的“教师专业化”，是指教师个人成为教学专业的成员并且在教学过程中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。教师的专业化就是要求教师要成为更能胜任教育教学工作、具有一般人所不具备的专业素质的人才。可以说，教师这种职业并不是人人都可胜任的。他应具备专业知识、专业技能和专业态度等多方面的素质。而教师的专业知识则包括普通的文化知识、学科的专业知识和教育教学研究学科知识三个方面；专业技能则是在教育教学过程中，运用一定的专业知识和教学经验顺利完成某种教学任务的能力；专业态度也可称为职业道德、专业精神或专业情结。后者是一种思想境界层面的东西，不是说你去培训培训、研究研究就能获得提升的，所以在这里就不做深入探讨。至于前二者，我以为，都是必须不断地探讨研究、不断地学习获得提升，这样才能在专业化发展的道路上持续发展前进。

首先，教师只有走研究者的道路，不断更新自己的专业知识，才能适应新课程、新形势发展的要求。教师的专业知识除了普通文化知识、学科专门知识和教育学科知识外，还包括更高层次的主体知识和本学科的前沿知识。在

打击非法行医专项行动方案

（卫生部、科技部、公安部、监察部、国家人口和计划生育委员会、国家中医药管理局、总后勤部卫生部2005年4月19日卫监督发〔2005〕156号印发）

为认真贯彻落实《国务院办公厅关于开展打击商业欺诈专项行动的通知》(国办发〔2005〕21号)精神,根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《医疗机构管理条例》、《中医药条例》、《乡村医生从业管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《护士管理办法》等法律法规，结合各部门工作职责,制定本方案。

一、工作目标

通过专项行动，打击非法行医违法犯罪活动，医疗服务市场秩序得到明显好转, 进一步加强医疗机构的规范化管理。

（一）严厉打击各种非法行医行为，依法取缔无证行医，严惩非法行医违法犯罪活动，对犯罪分子起到震慑作用。

（二）加大对医疗服务市场的监管力度，规范医疗机构执业行为，提高医疗质量，保障医疗安全。

（三）依纪依法严肃追究有关违法违规行为责任人员的法律责任。

（四）探索建立完善专项行动和日常监管相结合的长效机制和措施，切实维护人民群众健康权益。

二、工作内容和重点

（一）严厉打击

合作思路

健康城市（社区）共建共享行动计划，此项行动计划以积极响应上海市委市政府出台的“better city,better life”等政策导向为重要抓手，以服务上海市民政局社区服务中心设定的健康人群专项组和健康产业专项组的职责、任务设计为主要推手，拟定了1--2个子行动计划：

1、主题为“低碳、营养、运动”的健康社区人行动计划 2、待定 此项行动计划在筹划过程中受到了市相关部门和领导的肯定与支持，行动计划组委会经研究后初步拟定的组织保障体系如下： 行文单位：上海市民政部社区中心

指导单位：市民政部

实施单位：恒寿堂健康食品公司、恒寿堂中医门诊部

合作单位：3所有健康专业高校（上海交大、复旦和上海中医药大学），1个行业协（学）会、2家媒体。。。、1家知名企业（上海恒寿堂健康食品公司）------企业定位为专业健康管理和优质健康产品的多业态专业经营

健康社区人行动计划

1. 社区居民健康管理信息化平台建设（2010年2月—6月） 依托上海市社区服务中心，建成一个面向社区居民的“健康管理”信息化（互联网+电话网+E键通网）服务平台

2. 社区健康管理服务站援建（2010年3—10月）

面向上海17区1县，实施3年100家“社区健康管理服务站”的援建计划，其中20

智慧北京行动纲要

为加快推动“十二五”时期本市信息化发展，落实《北京市“十二五”时期城市信息化及重大信息基础设施建设规划》，明确智慧城市建设重点领域的发展目标、行动计划和关键举措，有效指导政府、企业和社会开展工作，特制定本行动纲要。

一、指导思想和发展目标

（一）指导思想

深入贯彻落实科学发展观，围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”战略任务和建设中国特色世界城市的目标，以建设国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、中国特色社会主义先进文化之都、和谐宜居之都为着力点，紧紧抓住新一代信息技术发展机遇，全力建设人人享有信息化成果的智慧城市，以普及城市运行、市民生活、企业运营和政府服务等领域的智慧应用为突破点，明确主题、聚焦重点，通过政府引导、多方参与的方式，全面提升经济社会信息化应用水平，推动北京加快迈向信息社会。

（二）发展目标

“智慧北京”是首都信息化发展的新形态，是未来十年本市信息化发展的主题，“智慧北京”的基本特征是宽带泛在的基础设施、智能融合的信息化应用和创新可持续的发展环境。

到2015年，“智慧北京”的发展目标是，实施“智慧北京”八大行动计划，建成泛在、融合、智能、可信的信息基础设施，基本实现人口精准管理、交

教师个人行动计划

教师是人类文化的传递者，是培育新一代的园丁。教师要用自己的品格育人，以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为一名教师，只有在不断的学习与发展中，才能更加适应社会发展的需要，才能找准自己的位置。从2012年实习到如今，在教师这个岗位才四年，教学经验不足，个人教学素质需学习提高，借本次学校要求教师撰写个人行动计划，我认真寻找自己身上的不足，有计划、有步骤地全面提升自己的综合素质。

一、优势分析

1.基本能胜任目前的小学数学教学工作，能积极配合学校做好各项工作。

2.积极参加各种教师培训，吸取新的知识和思想，努力提高自身教学水平。

3.能正确处理同事、家长和学生之间的关系。

4.敢于不断尝试新的方法，勇于接受别人的批评和指正，努力进取。

二、正视不足

1. 教育教学和班级管理缺乏经验和创新精神，尤其是在新课标下的教育教学当中还显得比较陌生，教育教学的理论水平比较低。

2.对待学生或者工作有时有点急功近利，在处理学生问题方面还有待改进。

3.由于缺乏自主学习的意识，在学习的深入性和系统性上还有很

大不足，缺乏深学苦读的恒心和韧劲，使学习不能够深入持续下去。

4.对现代信息教学技术和设备运用不够熟练，不能灵活辅助各项教学活动。

三、