劳动防护用品发放和管理制度

劳动防护用品管理制度

1、目的

为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。 2、适用范围

本规定适用于台州海螺水泥有限公司范围内劳动防护用品的管理。

3、劳动保护用品的管理职责

3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。 3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。

3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核

和台帐建立。按照合同约定负责劳动保护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

3.5供应处负责根据公

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

劳动防护用品（具）发放管理制度

1、目的

加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。 2、范围

适用于本企业劳动保护用品（具）的管理。 3、管理内容及要求 3.1购买

1）安环办负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。

2）生产办负责全公司职工劳动防护用品的采购，安环办与材料保管进行劳动保护用品的质量验收，材料保管负责发放工作。

3）购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。 3.2 领用及发放

1）劳动防护用品采取分级管理、集中审批、统一发放的原则。 2）各部门要认真负责、严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。

3）新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。

4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。 5）领用、发放标准：

劳保用品发放标准

序号 劳保用品名称 发放岗位 发放标准 备注 3.3 使用

1）员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。

2）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理

株洲耀祥光电科技有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

1、规范公司职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维修、更换、报废等管理制度；

2、确保公司职工在生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。 二、法规依据

根据《安全生产法》、《职业病防治法》、和国经贸安全【2000】189号《劳动防护用品配备标准（试行）》规定，特制定本制度。 三、责任

1、人事科负责执行本制度；

2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。 四、劳动保护用品配备标准

（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，不能以钱代物，必须按规定实物发放。 （二）劳动保护用品分为二大类

1、特种劳动防护用品 （1）头部护具类 （2）呼吸护具类 （3）眼（面）护具类

（4）防护服类 （5）防护鞋类 （6）防坠落护具类 2、一般劳动防护用品

未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

（三）根据（国经贸安全（2000）189号文件）《劳动保护用品配备标准》，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位《职工劳动防护用品发放标准》，报总公司批准执行。

五、劳动防护

安〔2017〕14号

劳动防护用品配备和使用管理制度发布令

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司生产安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人员在生产作业中的安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定《*******公司劳动防护用品配备和使用管理制度》。

本制度于2017年9月20日批准发布，2017年10月1日正式实施。本单位内所有部门均应严格遵守执行。

*******公司

主要负责人：

2017年9月20日

*******公司

劳动防护用品配备和使用管理制度

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司生产安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人员在生产作业中的安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。

第二条 本制度规定了生产作业劳动防护用品配备、使用及管理的基本技术要求。当本标准与国家法律、行政法规的规定相抵触时，应按国家法律、行政法规的规定执行。

第三

东莞绿点家具有限公司

劳动防护用品配备和使用管理制度

第一章 总 则

第一条 为保护从业人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少事故，根据《中华人民共和 国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律、法规以及公司有关规定，结合本公司的实际，特制订本规定。

第二条 本规定所称的劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业 危害所使用的防护用品、设备（设施） 。劳动防护用品包括一般劳动防护用品、特种劳动防护用品。

（一）一般劳动防护用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小劳保等； （二）特种劳动防护用品包括安全帽、安全网、安全绳、安全带、电焊面罩、阻燃服、绝缘服、 避火服、防辐射服、护目镜、绝缘手套、绝缘鞋、气体安全防护设备（设施）等。 气体安全防护设备（设施）包括可燃气体、有毒有害气体、氧气的监测报警仪、防毒面具、空 气呼吸器、充气泵等。

第三条 管理部对劳动防护用品实行实统一的管理。 （一）安全帽按集团项目部选定的供应厂商和确定的采购价格统一采购。 第四条 劳动防护用品发放对象是生产部所有在岗员工。 第五条 工作服实行“四统一” ，即：统一功能、统一款式、统一颜色、统一标识。 第六条劳动防护用品费用实行专款专用，不得发放现金。 第七条

成功是失败之母，一切都是努力的结果

1 目的

为加强公司劳动防护用品的管理，保障员工在各项生产工作中的安全与健康，确保安全生产，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》并结合企业实际情况，特制订本管理制度。

2 范围

本制度适用于合肥高科科技股份有限公司员工个人劳动防护用品管理。

3 定义

劳动防护用品：是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳保防护用品。

特种劳动防护用品：是指由国家安全生产监督管理总局确定并公布，包括安全帽、防尘口罩、防毒面具、眼面防护具、各类防护服、特种防护鞋、防坠落护具。特种劳动防护用品需要三证，即安全标志证、产品合格证及安全鉴定。

一般劳动防护用品：是指未被国家安全生产监督管理总局列入目录的劳动防护用品，包括棉纱手套，帆布手套，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，水靴等。

4 职责

4.1 综合管理部职责

4.1.1 正确贯彻执行国家有关劳动防护用品的法律规定、政策与规定，建立健全劳动防护用品

的采购、验收、保管、发放、使用、更换等管理制度和台账，加强对符合劳动防护用品

的人员进行个人配发劳动防护用品目的、意义的教育，使其能做到爱护并正确穿（戴）

劳动防护用品，增强生

广州升晖化工有限公司

劳动防护用品管理制度

一、目的

为保护员工在工作中免受职业危害因素的伤害，保护员工的安全与健康，特制定本制度。 二、范围 公司所有生产活动 三、职责

1、总经理负责劳动防护用品发放的审批。 2、办公室负责劳动防护用品发放的监督检查。 3、财务部负责劳动防护用品费用的审核。

4、各部门负责本部门员工劳动用品和配置、发放、监督使用、台帐。 四、内容

1、根据公司自身生产实际情况，按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89）的规定正确合理地为员工配备劳动防护用品。

（1）选用“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）齐全的劳动防护用品。

（2）每个员工要正确选用适合自己的防护用品，并在生产中正确使用。

（3）要按规定进行报废和重新配置。

2、各单位要将各种防护器具定点存放，确保其安全、易于存取。个人防护用品由个人保管并携带到工作岗位，公用劳动防护用品应在工作岗位设置专柜保存，并由专人负责管理。

3、各种防护器具要按规定进行校验和维护，并要做好记录，管理人员要经常检查并做好记录。

4、各单位要建立好劳动防护用品的管理台帐，对设置、校验、维护、更新、发放等情况进行登记。

5、综合管理部每季度对劳保用品使用情况检查一次，对

表3.6 个人劳动防护用品发放记录

表 3.6

个人劳动防护用品发放记录劳动防护用品 名 称

序号

数 量

发放日期

发放班组

使用人(签字)

备注

21 22 23 24 25 26 27

安全帽 安全帽 安全帽 安全帽 安全帽 安全帽 安全帽

1 1 1 1 1 1 1

2012.12 2012.12 2012.12 2012.12 2012.12 2012.12 2012.12

普工班组 普工班组 建筑电工 挖掘机司机 挖掘机司机 装载机司机 压路机司机

表 3.6

个人劳动防护用品发放记录劳动防护用品 名 称

序号

数 量

发放日期

发放班组

使用人(签字)

备注

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋 安全(绝缘)鞋

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

劳动防护用品领用记录表

科室：综合科

日 期 物品名称 数 量 用 途 领用人 备 注 科室负责人：

劳动防护用品领用记录表（外包）

科室：综合科

日 期 物品名称 数 量 用 途 领用人 备 注 填报人：