办公楼保安管理制度及岗位职责

环保大厦办公楼保安管理制度

为保障办公楼正常的办公秩序，保护办公楼财产不受损失，对办公楼保安日常工作的管理特制定本制度。

一、保安岗位职责：

(1)维持办公楼的公共秩序，对来访人员进行询问登记。对不熟悉及有疑问的来访人员进行咨询了解，并通知相关部门，阻止情况不明和可疑人员进入办公楼。

(2)对每天的报刊、信件、挂号信、快件收发要进行认真清点，核对、签收登记，及时文秘接收，对私人信件及刊物进行登记，及时通知收件人。发现报刊缺少，要求投递员尽快补发。

(3)在正常工作日早上8:00以前，需提前10分钟对办公楼空调设备进行检查并开启，下午下班时关闭空调，并对水、电、办公室房门及各项设备进行巡查、杜绝任何安全隐患。对不规范用电的部门应及时向办公楼办公室报告。

(4)另早上7：30和晚上18：30开启和关闭旁边办公楼的玻璃门。

(5)值班保安工作人员白天应做好办公楼楼及楼前空地、车辆通道的巡视检查工作，确保办公楼前道路通畅、协调有关车辆停放工作。做好车辆通道及大门前的卫生工作。对办公楼一楼大厅做好卫生保洁等工作。

(6)交班记录齐全清楚，按时文明上岗，礼貌待人、着制服上岗，同时必须保持制服干净整洁。

(7)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施

保安部工作手册

第一节 保安部概述及组织机构设置

一、概述

酒店保安部是酒店的保卫组织，负责酒店消防安全及保卫工作的

职能部门，对全酒店实施严格的消防监督、检查整改。具体负责酒店的突发事件，保障酒店、客人及员工的财产和人身安全，确保酒店正常运转。

二、组织机构设臵

第二节 保安部各级人员职位说明及岗位职责

一、保安部主管

岗位名称：保安部主管

直接上司：总经办主任

管理对象：领班

具体职责：

1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条

例，根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施

酒店的各项安全管理规章制度；

2. 指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立建

全各项安全规章制度；

3. 及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事

件，对重大安全事故保护现场，迅速组织调查，并上报

领导和公安机关；

4. 对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核；

5. 参与对违反酒店规章制度的员工处理；

6. 安排对酒店进行24小时警卫巡逻，迅速、认真地调查处

理工作中发现的问题；

7. 安排、检查、评估下属的工作，并组织业务培训；

8. 定期向上级领导呈报酒店内安全情况；

9. 完成上级交办的其它工作。

二、保安部领班

岗位名称：保安部领班

直接上司：主管

管理对象：保安员

具体职责：

1.

保安部工作手册

第一节 保安部概述及组织机构设置

一、概述

酒店保安部是酒店的保卫组织，负责酒店消防安全及保卫工作的

职能部门，对全酒店实施严格的消防监督、检查整改。具体负责酒店的突发事件，保障酒店、客人及员工的财产和人身安全，确保酒店正常运转。

二、组织机构设臵

第二节 保安部各级人员职位说明及岗位职责

一、保安部主管

岗位名称：保安部主管

直接上司：总经办主任

管理对象：领班

具体职责：

1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条

例，根据酒店的特点和实际情况，协助上级制定和实施

酒店的各项安全管理规章制度；

2. 指导和督促各部门的安全管理工作，协助各部门建立建

全各项安全规章制度；

3. 及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事

件，对重大安全事故保护现场，迅速组织调查，并上报

领导和公安机关；

4. 对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核；

5. 参与对违反酒店规章制度的员工处理；

6. 安排对酒店进行24小时警卫巡逻，迅速、认真地调查处

理工作中发现的问题；

7. 安排、检查、评估下属的工作，并组织业务培训；

8. 定期向上级领导呈报酒店内安全情况；

9. 完成上级交办的其它工作。

二、保安部领班

岗位名称：保安部领班

直接上司：主管

管理对象：保安员

具体职责：

1.

篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度

1目 的

为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

1. 岗位职责

2.1 保安岗位职责

（1） 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

（2） 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。

（3） 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。

（4） 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

（5） 严格禁止宠物进医院。

（6） 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

（7） 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

（8） 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

（9） 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。

1.2 前门保安职责

（1） 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

（2） 谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

（3） 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

（4） 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖

第1篇：保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责

第一章 总则

第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第二章 职责

第四条、主要职责

1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3.不得酒后上岗或擅离岗位。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

6.及时做好报纸、邮件的

第1篇：保安管理制度及岗位职责

保安管理制度及岗位职责

第一章 总则

第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第二章 职责

第四条、主要职责

1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3.不得酒后上岗或擅离岗位。

4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

6.及时做好报纸、邮件的

工程项目管理公司水电管理制度

一、公司水电日常使用管理由综合管理部负责。工程部负责供水供电线路的维护及各种故障的紧急处理。各部门负责本部门办公室内的照明、空调电源管理。

二、每天下午下班后，各部门办公室人员应及时关闭部门、所在区域各楼层电源。

三、公司工作人员应养成随手关灯、关闭水龙头，下班后及时关闭电脑、空调和其他用电电源的良好习惯，注意节约用水用电。

四、公司夜晚保安人员值班期间应加强巡查，发现水电设施出现问题，应及时处理，如无法自行处理，应及时拨打办公室人员电话。为保证用电安全，综合管理部每月组织一次水电安全检查，及时消除安全隐患。

五、非经允许，各部门（人员）不得使用电炉、电暖器、电水壶等高耗电电器，如有发现，将没收所用物品并通报批评。 六、各部门在使用档案室后，应及时关闭档案室所有电源，避免安全事故。

七、空调使用应科学合理。天气凉爽时不应使用空调，确需使用的(预报气温30°C以上或5度以下时)，温度应分别设置在26°C以上、20度以下。非工作时间不开空调，下班应关闭空调等设施。

八、电开水器由综合管理部管理，为节约用电，设定使用时间（每天早6：30—9：30分），请各部门每天在规定时

由于建新物业专业从事办公楼物业综合配套管理服务,追求最佳的经济效益、环境效益和社会效益,倡导正能量,构建和谐企业、和谐社会。为此对办公楼的保洁管理非常严格,每个工作人员必须熟知自己的岗位职责。

由于建新物业专业从事办公楼物业综合配套管理服务，追求最佳的经济效益、环境效益和社会效益，倡导正能量，构建和谐企业、和谐社会。为此对办公楼的保洁管理非常严格，每个工作人员必须熟知自己的岗位职责。

1.熟悉清洁卫生操作规程和保洁标准。
2.上班时，工作服装整洁，并佩带工牌。
3.按时上岗作业，不迟到、不早退、不串岗、不消极怠工。
4.服从保洁领班的工作安排，认真完成好工作任务。
5.遵守公司制定的各项规章制度。
6.卫生保洁时，未经许可，不得擅自进入客户办公室内，不得向客户索取小费。
7.按时按要求保质保量做好保洁工作。
8.负责办公楼公共区域的保洁工作。。
9.负责办公楼各楼层卫生间的日常保洁工作。
10.负责对公共区域、卫生间等场所的卫生消杀工作。
11.负责各楼层办公垃圾、卫生间垃圾的收集清运工作。
12.负责办公楼公共区域内照明装置、消防设施等处的保洁工作。
13.负责公共区域玻璃的保洁和清洗工作。
14.认真做好办公楼公共区域的循环保洁工作。
15.认真按卫生保洁标准要求及区域

第1篇：餐厅前厅管理制度及岗位职责

餐厅前厅管理制度及岗位职责

为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。

1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则,也是职业道德。

2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。

3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。

以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。

一、考勤制度

1.按时上下班点到、报离，做到不迟到，不早退。

2.事假必须提前一天通知经理，说明实际情况，经部门批准后方可休假。

3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。

4.严禁私自换班，换班必须写申请单、换班人、领班、经理签字批准。

5.严禁电话请假，托人带假。

二、仪容仪表

1.上班必须按酒店规定统一着装，深色裤子、鞋子，工服必须干净、整齐，头发盘起。

2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。

3.严禁私自穿着便衣上岗，在厅中逗留。

三、劳动纪律

1.严禁携带私人物品到工作区域。（例提包、外套)食品等一切私人物品。

2.严禁携带酒店物品出店(剩饭，包括客人留下的物品)。

3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉，

各种岗位职责及管理制度

汇 编

细 巷 中 心 小 学

2012年8月25日

目 录

一、各种岗位职责

（一）校长岗位职责 ……………………………………………3 （二）副校长岗位职责 …………………………………………4 （三）教导主任岗位职责 ………………………………………4 （四）总务主任岗位职责 ………………………………………5 （五）政教主任岗位职责 ………………………………………6 （六）少队部辅导员岗位职责 …………………………………7 （七）班主任岗位职责 …………………………………………8 （八）生活辅导员岗位职责 ……………………………………10 （九）值周员岗位职责 …………………………………………11 （十）门卫治安员岗位职责…………………………………… 12

二、各种管理制度

（一）细巷乡教委教职工绩效考核工作实施方案（试行）修订稿……………………………………………………………………14 （二）细巷乡教委教育教学质量目标管理考核兑现细则(试行稿)………………………………………………………………… 23 （三）细巷乡教委学校教育质量评估方案……………………28 （四）细巷乡教委教职工考勤细则（修订稿