保险业高管任职资格管理规定

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保险高管任职资格考试题库

（各个省份的不一样，有需要全部题库的可联系威信：陆壹陆叁伍叁陆叁柒）

1、在签订和履行保险合同的过程中，投保人对保险标的必须具有保险利益的规定叫做（）

A、保险利益原则B、保险金额原则C、保险标的原则D、最大诚信原则

2、丁某投保了保险金额为80万元的房屋火灾保险。一场大火将该房屋全部焚毁，而火灾发生时该房屋的房价已跌至65万元,那么,丁某应得的保险金为()。

A、80万元B、67.5万元C、65万元D、60万元

3、在保险合同变更中，其合同当事人或合同关系人的变更属于（）。

A、主体变更B、权利变更C、内容变更

标的变更

4、在下列保险合同中，保险责任开始就不能解除的合同是（

A、家庭财产保险合同B、机动车辆保险合同

C、货物运输保险合同D、人身意外伤害保险合同D、）。

5、根据我国有关法律、法规和司法解释，如果保险合同的当事人不具有行为能力，则此保险合同属于（）。

A、效力待定保险合同B、无效保险合同

C、条件待定保险合同D、部分无效保险合同

6、尊重保险合同当事人

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保险高管任职资格考试题库

（各个省份的不一样，有需要全部题库的可联系威信：陆壹陆叁伍叁陆叁柒）

1、在签订和履行保险合同的过程中，投保人对保险标的必须具有保险利益的规定叫做（）

A、保险利益原则B、保险金额原则C、保险标的原则D、最大诚信原则

2、丁某投保了保险金额为80万元的房屋火灾保险。一场大火将该房屋全部焚毁，而火灾发生时该房屋的房价已跌至65万元,那么,丁某应得的保险金为()。

A、80万元B、67.5万元C、65万元D、60万元

3、在保险合同变更中，其合同当事人或合同关系人的变更属于（）。

A、主体变更B、权利变更C、内容变更

标的变更

4、在下列保险合同中，保险责任开始就不能解除的合同是（

A、家庭财产保险合同B、机动车辆保险合同

C、货物运输保险合同D、人身意外伤害保险合同D、）。

5、根据我国有关法律、法规和司法解释，如果保险合同的当事人不具有行为能力，则此保险合同属于（）。

A、效力待定保险合同B、无效保险合同

C、条件待定保险合同D、部分无效保险合同

6、尊重保险合同当事人

任职资格管理制度

(非管理职位使用)

目 录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

总则 ............................................................................................................................... 2 组织及各角色职责 ....................................................................................................... 2 任职资格发展通道和标准 ........................................................................................... 4 认证评估程序 ............................................................................................................... 5 与HR其他模块接口及应用 .....

期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法

(中国证券监督管理委员会令第47号二00七年7月4日)

《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国证券监督管理委员会第207次主席办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

中国证券监督管理委员会主席尚福林

二00七年七月四日

第一章总则

第一条为了加强对期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的管理，规范期货公司运作，防范经营风险，根据《公司法》和《期货交易管理条例》，制定本办法。

第二条期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理，适用本办法。

本办法所称高级管理人员，是指期货公司的总经理、副总经理、首席风险官（以下简称经理层人员），财务负责人、营业部负责人以及实际履行上述职务的人员。

第三条期货公司董事、监事和高级管理人员应当在任职前取得中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）核准的任职资格。

期货公司不得任用未取得任职资格的人员担任董事、监事和高级管理人员。

第四条期货公司董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国证监会的规定，遵守自律规则、行业规范和公司章程，恪守诚信，勤勉尽责。

第五条中国证监会依法对期货公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理。

中国证监会派出机构依照

银行和保险机构的比较

银行和保险公司都属于金融企业。银行是以经营存款、贷款业务为主的金融企业，银行分类为：中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行；中国交通银行等；保险公司是经营保险业务的金融机构，我国保险分为：财产保险、人身保险、再保险。 一．银行和保险机构的共同点有： （一）都是金融机构； （二）都是企业法人实体； （三) 都具有融资功能； (四）都有社会管理作用；

（五）都受中国人民银行监督管理； （六）经营目的都是为了获取一定利润；

（七）处理业务时有共同会计科目，如银行存款，库存现金，本年利润等；

(八）流动资产基本都属于货币性资产。 二．银行和保险机构的不同点有： （一）具体性质不同：

银行属于国有银行性质的金融机构；保险机构属于非银行性金融机构。 （二）业务不同：

银行主要负责吸收公众存款，发放贷款，办理结算等业务；

保险机构主要从事与投保人订立保险合同依法，对保险人发生事故进行核定，并按照保险共同的约定进行赔偿或给与保险金。

（三）主要职能不同：

近年,国家支持企业转型升级,中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓,保险业遭遇瓶颈,保险代理人难招,招到了也难留!与银行、证券同属金融行业从业的保险代理人被边缘化了。为什么？

保险业为何遇瓶颈

改革开放以来，南平保险事业发展迅速，保险公司由一家增加到目前的几十家，为南平经济稳步增长保驾护航，功不可没！

然保险代理人的社会认可度却极低，与其贡献极不相称！

近年，国家支持企业转型升级，中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓，保险业遭遇瓶颈，保险代理人难招，招到了也难留！与银行、证券同属金融行业从业的保险代理人被边缘化了。为什么？

爱我中华，勿忘国耻，因为落后就要被挨打。环顾四野，敌众我寡，怎么办？！时不我待，奋起直追，万众一心，举国之力，尊师重教，科技兴国。而如今，泱泱大国是列强的代工厂。卧薪尝胆，励精图治，三千越甲可吞吴。从我做起，从小事做起，忍辱负重向前行。位卑未敢忘忧国，你我共努力，众志成诚，多年后，世界为我来代工！

经济基础决定上层建筑，抵制日货，支持国货。今年中央电视台购买意愿大调查前三名：买家电、买保险、买小车。 1

近年,国家支持企业转型升级,中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓,保险业遭遇

近年,国家支持企业转型升级,中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓,保险业遭遇瓶颈,保险代理人难招,招到了也难留!与银行、证券同属金融行业从业的保险代理人被边缘化了。为什么？

保险业为何遇瓶颈

改革开放以来，南平保险事业发展迅速，保险公司由一家增加到目前的几十家，为南平经济稳步增长保驾护航，功不可没！

然保险代理人的社会认可度却极低，与其贡献极不相称！

近年，国家支持企业转型升级，中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓，保险业遭遇瓶颈，保险代理人难招，招到了也难留！与银行、证券同属金融行业从业的保险代理人被边缘化了。为什么？

爱我中华，勿忘国耻，因为落后就要被挨打。环顾四野，敌众我寡，怎么办？！时不我待，奋起直追，万众一心，举国之力，尊师重教，科技兴国。而如今，泱泱大国是列强的代工厂。卧薪尝胆，励精图治，三千越甲可吞吴。从我做起，从小事做起，忍辱负重向前行。位卑未敢忘忧国，你我共努力，众志成诚，多年后，世界为我来代工！

经济基础决定上层建筑，抵制日货，支持国货。今年中央电视台购买意愿大调查前三名：买家电、买保险、买小车。 1

近年,国家支持企业转型升级,中国迈出由制造大国向创造大国前进的坚定步阀。经济增长放缓,保险业遭遇

保险业会计实务大全

一 货币资金- e$ P9 Z+ a& h& ^ & L) u, U) D9 Y9 l

1．收到投资者投人的现金! P4 T O) f& o, K8 ]5 ? 借：银行存款( q: q$ t `$ _0 {' }\

贷：实收资本(在注册资本中应占份额资本公积(实际收到的金额与其在册资本中应占份额的差额)

2．收到保户交纳的保费$ d+ `& T/ |* o+ v/ H! v6 P 借：现金 银行存款

贷：保费收入/ R6 Q7 f( i; o$ V5 w, q9 A 预收保费' J% |( s0 v0 X2 x$ N+ p/ m 3．收到应收款项% N) N* }$ E+ b3 }! f( Z 借：银行存款等4 x x) B\ 贷：应收保费. ^' N+ }. v# [$ |' B 分保业务往来

应收利息6 \\3 a' V/ }( Q: n\ 4．收回备用金和其他应收款 借：银行存款5 v( \\# F3 E\ 贷：其他应收款+ n ^! P' U3 |( |$ ?

高管股权激励管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

某化学工业有限公司

管理架构规划和组织管理体系咨询

项目

股权激励方案

目录

第一章总则 2

股权激励方案的目的 (2)

股权激励方案实施原则 (2)

第二章股权激励方案执行与管理机构2

薪酬与考核委员会的设立 (2)

薪酬与考核委员会的职责 (3)

第三章股权激励方案的内容3

股权激励对象 (3)

股权激励方式 (3)

股份授予频率 (3)

每年股份授予总额的确定 (4)

个人股份额度确定 (4)

第四章持有股份的权利和义务 4

持有虚拟股份的权利 (4)

持有虚拟股份的义务 (5)

第五章股份退出 5

退出条件 (5)

股份退出后遗留分红问题的处理 (5)

第六章附则6

某化学工业有限公司股权激励方案

（XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过）

第一章总则

1.1股权激励方案的目的

第一条股权激励方案的目的

（一）进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；

（二）吸引和保留关键人才。

1.2股权激励方案实施原则

第二

1 导言

1.1 写作目的

保险是一个特殊的行业，它作为我国金融体系的三大支柱之一，发挥着社会稳定器的重要作用，同时作为一个金融行业，商业保险却远远没有达到它应该有的认可度。百姓对于国家强制保险的认可，更是反衬出商业保险的苍白无力。

由于没有长期有效的激励机制，保险业很难留住现有人力，所以才有了“保险不是人干的，是人才干的”说法，大部分投身保险业的人都昙花一现，这对我国保险业的持续发展是很不利的。没有留下真实有效的人力，保险业现有人力的发挥率又得不到提升，这成为了制约保险发展的一个重要因素。

1.2 研究思路及方法

研究思路：保险业的名声被败坏己久，由于长期没有合理有效的管理机制，保险业一直被认为是混乱无章、鱼龙混杂的行业，骗保、假保、洗黑钱的事情时有发生，这更让本来就深陷信任危机的保险业面临着前所未有的挑战。

要改变现状，只有在行业内部肃清人力。每一个行业的从业人员，都会关注自己的切身利益，而保险业大部分基层员工是没有底薪的，所以激励方案对于他们的收入和个人发展都是有至关重要的影响的，如果从事保险行业的人员可以获得与自己付出相当的收入，那么保险业的发展才会趋于健康。

在保险业站在快速发展的历史十字路口的时候，如何建立长期有效的管理机制，同时