员工可有赔偿

篇一：无可替代到可有可无

生活总是潦倒又带有苦涩的，甜蜜不是唯一的。人也一样，从一开始自己在别人的心里，自以为自己是无可替代的，到最后竟发现是可有可无的替代品。到最后的最后，受伤的也只有动情的人，谁在意境中不知不觉的动了情，而后伤的也是最深的，人总不是在某一定的环境里，享受着独一无二的待遇。也许，或者，如果，在一样的环境，一样的人身边，却出现别样出乎意料的情况。就像原本你在情人心里是独一无二的，无可替代的。随着你的成长，环境的变化，当然你自己也在情人的心目中慢慢的发生着质的变化，它可以悄无声息，又或者来的惊天动地，总之到最后会给你意想不到的惊喜或者是惊吓。我们去享受着来之不易惊喜或者惊吓。只应我们动情，所以堂而皇之的承受外界强加给我们的一些或者更多的在加以难以预料感触，也许不止是感触，还会有什么情况我们无从知晓，只有承受。从无可代替到可有可无的过程是杯水车薪，是辗转难忘的，是在心中永远无法磨灭的。给不了无可代替，还不如趁时间尚早，赶紧的说声对不起。因为你不知道，从无可代替到可有可无的过程中所承受的一切。那感觉像是从云霄一下子落到地面。从一个熟悉的地方，一下子落在不知名的地方，从炎热的夏季一下子就到了寒冷的冬天，仿佛没有经过秋天的洗礼。还是那句话

劳务派遣人员工伤处理

受工伤是谁也不想的事情但是这种事又是不可避免的，那么劳务

派遣人员的工伤费用谁来买单呢，下面我们就来具体了解一下。 照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立劳务派遣协议。 由此可以理解为，劳务派遣实际上涉及三方主体，即劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位。被派遣的劳动者实际上是与劳务派遣单位签订劳动合同的，再由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣工与劳务派遣单位存在的是劳动关系，劳务派遣单位与用工单位又存在着合同关系。

因劳务派遣单位与被派遣劳动者存在劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。劳务派遣员工在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，劳务派遣员工相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么，劳务派遣员工相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定

短信诋毁汽车俱乐部名誉 被辞员工被判道歉并赔偿

短信诋毁汽车俱乐部名誉 被辞员工被判道歉并赔偿

被评为2006年度“全国十大汽车俱乐部”的某汽车俱乐部，将其原总裁助理张先生告上了法院。原因是张先生被辞后以发短信等方式诋毁俱乐部的名誉，给俱乐部造成了难以挽回的经济损失和名誉损失。

近日，北京市丰台区人民法院判决张先生向俱乐部公开赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，并赔偿俱乐部1.5万元。

原告汽车俱乐部成立于2006年3月，经营范围为组织汽车运动及文化交流活动等等，采用全国连锁经营方式。2007年12月25日，被告张先生与俱乐部建立劳动合同关系，职务是总裁助理，合同期限自2007年12月25日起至2010年12月24日止。2008年6月13日，俱乐部对张先生作出开除处理的决定，并解除劳动关系。张先生已向劳动争议仲裁部门申请裁决。

2008年6月19日，张先生向汽车俱乐部各分部负责人发送手机短信称，“为方便分部间的互相了解，我们开通全国分部的QQ群”，“目前，总部因多种严重问题已被工商、税务、劳动部门立案调查，并涉嫌欺骗分部以骗取加盟费和卡费，广州分公司突然撤走，至今仍欠多月租金和员工工资”。此后，“北京张先生”与俱乐部分部部分负责人在QQ群进行了交流，质疑俱乐

企业倒闭职员工资赔偿标准是什么？

小编希望 企业倒闭职员工资赔偿标准是什么？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。大家都知道如果企业因经营不善而导致破产倒闭，与该企业签订劳动合同的劳动者应取得工资赔偿金。但是企业倒闭职员工资赔偿标准是什么？企业支付给劳动者的赔偿金都包括哪些方面呢？下面小编就这一问题给大家进行解答，如大家在工作中遇到此类纠纷可以作为参考。

一、公司倒闭，员工可以得到哪些补偿

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。 如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破

短信诋毁汽车俱乐部名誉 被辞员工被判道歉并赔偿

短信诋毁汽车俱乐部名誉 被辞员工被判道歉并赔偿

被评为2006年度“全国十大汽车俱乐部”的某汽车俱乐部，将其原总裁助理张先生告上了法院。原因是张先生被辞后以发短信等方式诋毁俱乐部的名誉，给俱乐部造成了难以挽回的经济损失和名誉损失。

近日，北京市丰台区人民法院判决张先生向俱乐部公开赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，并赔偿俱乐部1.5万元。

原告汽车俱乐部成立于2006年3月，经营范围为组织汽车运动及文化交流活动等等，采用全国连锁经营方式。2007年12月25日，被告张先生与俱乐部建立劳动合同关系，职务是总裁助理，合同期限自2007年12月25日起至2010年12月24日止。2008年6月13日，俱乐部对张先生作出开除处理的决定，并解除劳动关系。张先生已向劳动争议仲裁部门申请裁决。

2008年6月19日，张先生向汽车俱乐部各分部负责人发送手机短信称，“为方便分部间的互相了解，我们开通全国分部的QQ群”，“目前，总部因多种严重问题已被工商、税务、劳动部门立案调查，并涉嫌欺骗分部以骗取加盟费和卡费，广州分公司突然撤走，至今仍欠多月租金和员工工资”。此后，“北京张先生”与俱乐部分部部分负责人在QQ群进行了交流，质疑俱乐

问：目前就值班与加班的区别在劳动法中并没有正式进行说明,经过与我们当地劳动部门咨询了解,对属值班或加班要以工作性质的不同进行区分。

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2 0 O互动信箱 0l/ 3

互动信箱劳动争议问：我与公司签订的劳动合同为期三年，合同上约定的工作时间和休假按《劳动法》第四章的相关规定执行。原来公司一直是五天工作日，现在要变更为五天半工作目，可以算公司违约吗？我可以和公司解除合同吗？ 另公司有附页写明乙方在职期间，甲方对乙方进行技术、业务培训，乙方应在甲方工作三年，否则，应赔偿甲方培训费 10 0,这培训赞合理吗？ 0元 5 答：公司延长工作时间的做法不但违约，而且违法。

申请仲裁，要求用人单位与你办理解除劳动合同的有关手续，是能够得到支持的。

哺乳期转岗问：我在一家英资企业工作，2 0年8 0 6月入职，合同期 3

年，合同签订职位为销售工程师，但入职后就转为销售助理。2 0年5 0 8月休产假，9月上班至今，一直做销售助理工作，现公司以工作不饱和为由要求我做销售工程师，我是否可以拒绝，公司是否以此为理由可以辞退我，我是否可以要求赔偿，要怎

但仅以此为由与公司解除合同，你是否应当承担违约责

美容护肤 17个保养恶习不可有

1、不使用广谱防晒产品

不想皮肤出现皱纹、松弛和斑点，那最好的方法就是防晒。现在这个季节，尤其在日照更强烈的北方地区，起码要从SPF30起。选择同时能抵抗UVA(看PA)和UVB(看SPF)的广谱防晒，能够提供更有效的防晒。推荐Origins悦木之源白毫银针隔离防晒霜SPF 35/PA +++(RMB 330)。脸上只要用一元硬币大小的量，露在外面的脖子、前胸，手臂等等，同样需要认真涂抹防晒。如果你上班的位置紧邻窗口，那需要每两个小时补涂一次，哪怕没有阳光直射，也会有四面八方的玻璃幕墙将阳光漫反射到你身上。我们知道这很麻烦，但是你可以笑到最后，不是第一个长出皱纹的人。

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2、忽略痣的检查

美国国家癌症研究所的研究表明：2004年恶性黑素瘤在15岁至39岁女性当中的发病率

比1980年增加了50%。每个人每年都应到皮肤科医生处进行癦痣筛检，每个月我们都应该对隐性部位如头皮，脚底以及指甲下方进行自我检查。有任何可疑的色素沉淀都应该去看医生，及早发现及早治疗。

3、使用不干净的化妆刷

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不清洗化妆刷除了会让刷子刷出来的颜色不当(这还是小事)，甚至可能会造成毛孔堵塞和细

菌感染(这就严重了)。每隔2--3周，使用专业化妆刷清洁剂(比如

引导语：生活的辩证法。

酒，不可不醉，不可太醉。

不醉，品味不出酒的妙处，进入不了酒的佳境，难以人酒合一，水乳交融。

太醉，胡话连篇，丑态百出，失言失礼，伤己伤人，令人生厌。正所谓不可不醉酒中鬼才，不可太醉饮中君子。

饭，不可不饱，不可太饱。

不饱对不住美食，太饱对不住身体。

不能因为害怕肥胖超重，从而盲目减肥瘦身，一日三餐敷衍了事。

但也不能胡吃海喝无所顾忌，大鱼大肉来者不拒，撑得肚皮圆鼓鼓，惹得“三高”上身。

饱中略饿，饿中微饱，乃养生之道、健康之本，少吃四成饭，多活二十年。

人，不可不防，不可太防。

害人之心不可有，防人之心不可无。

身处复杂多变的环境，同各种各样的人打交道，防备之心不可无，否则每时每刻都有可能受到威胁和伤害。

太防，在拒绝别人进入自己心灵世界的同时，也把自己硬生生地挡在外面，成为一名空虚孤独的行者。

己，不可不圆，不可太圆。

日中则移，月满则亏。不圆则方，方则棱角分明，冷面无情，伤人亦伤己。(伤感爱情语录 www.wenzhangba.com)

不圆与人难以相交，处事难以成功。太圆，处处时时算计人、防算计，使人不敢轻易接近，无异于自设栅栏，自砌高墙，拒人于千里之外。

做人三分傻，不可太圆滑，外圆内方，方圆有度，才是处世之道。

篇一：歌词

凹凸 梁咏琪

你说你好孤独 日子过得很辛苦 早就忘了如何 寻找幸福 太多的包袱 显的更加无助 在没有音乐的时候 很想一个人跳舞 跟不上你的脚步 干脆就说迷了路 干脆就继续麻木 对你有没有帮助 可以笑也可以哭 不一定要别人保护 不要让现实残酷 把你赶上绝路

你说你的感触 已经变的很模糊 想走的路 还是有点凹凸 放弃的依附 一切都不在乎 眼看著 别人的幸福 还能怎么忌妒 跟不上你的脚步 干脆就说迷了路 干脆就继续麻木 对你有没有帮助 可以笑也可以哭 不一定要别人保护 不要让现实残酷 把你赶上绝路 跟不上你的脚步 干脆就说迷了路 干脆就继续麻木 对你有没有帮助 可以笑也可以哭 不一定要别人保护 不要让现实残酷 把你赶上绝路 干脆就继续麻木 对你有没有帮助 可以笑也可以哭 不一定要别人保护 不要让现实残酷 把你赶上绝路

囚鸟 田馥甄

我是被你囚禁的鸟 已经忘了天有多高 如果离开你给我的小小城堡 不知还有谁能依靠

我是被你囚禁的鸟 得到的爱越来越少 看着你的眼中在别人眼中燃烧 我却要不到一个拥抱

我像是一个 你可有可无的影子 冷冷的看着你说谎的样子 这撩乱的城市 容不下我的痴 是什么让你这样 迷恋这样的放肆 我像是一个 你可有可无的影子 和寂寞交换着悲伤

篇一：一次性赔偿协议书例文

一次性赔偿协议书

甲方：

乙方（工人）姓名：年龄：

家庭地址： 身份证号：

乙方 年 月 日发生伤害事故，经在某某医院治疗后，现已基本康复，双方本着互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费，住院期间的生活补助费，交通费等费用，在本协议签订之前已有甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

二、经甲乙双方协商同意，甲方向乙方支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称一次性补助金）。合计人民币XXXX元，大写X万元整。

付款方式为分期付款，先付人民币XXXXX元（大写X万元），已付清，剩余XXXXX元（大写X万元整），一年内付清。（年月 日）

三、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止，同时乙方承诺不再以任何形式，任何理由就与劳动和人身损害有关事宜向甲方要求其它任何费用或承担任何责任。

四、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方

提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时