每日一报信息

课程名称： 微机原理 学 院 信息工程 专业班级 学 号 姓 名

任课教师 乐金松

2016年 5月3日

实验一 汇编语言程序调试基础训练

实验目的：

1、学习、掌握汇编程序的编辑、编译、链接的方法

2、学习常用的DEBUG命令，掌握汇编程序调试方法

3、通过调试程序，弄清汇编指令和机器码的关系

4、弄清代码段、数据段、堆栈段中的段地址和偏移量的形成

实验内容：

1、源程序的编辑 2、源程序的编译、链接

3、汇编程序调试，完成相关数据的记录和分析

实验步骤：

一、 源程序的编辑、编译、链接

1、在E盘建立L8086文件夹，将L8086文件全部拷入该目录

2、用EDIT或写字板编辑器，将例程BBADD.ASM输入计算机，以

BBADD.ASM文件名保存程序

3、用MASM.EXE工具将源程序编译成BBADD.OBJ文件 4、用LINK.EXE工具将目标文件链接成BBADD.EXE可执行文件 二、 程

湖南商学院毕业论文

国美、苏宁电器年报信息披露比较分析

一、 绪论

（一）研究背景与研究意义 1、研究背景

随着国民经济的稳步提高，人民生活水平上升，对家用电器的需求量成倍增加，形成巨大的买方市场，造就了家电零售行业和家电制造企业的飞速发展，成就了一些“明星企业”如：国美电器、苏宁电器、通程电器等家电零售上市公司和格力、美的、格兰仕等家电制造企业。一个公司一旦成为上市公司，就成为公众公司，成为众多利益相关者利益的汇集点。股东、债权人、投机者、政府等作为利益相关者，他们主要是通过对上市公司的年度财务报告等信息评价企业的价值，从而评价股票的价值和做出相应的经济决策。但是现实的年报信息披露所暴露出许多问题，尤其是会计信息造假、不实披露和隐瞒披露，使得年报信息可信度大大降低，年报信息并不是很“给力”。这些问题充分说明信息披露的质量有待提高，作为家电零售行业的“双寡头”国美和苏宁电器，他们的年报信息质量能反映公司的财务状况、经营成果等财务信息吗？ 本文将从会计信息披露的角度进行分析，利用国美、苏宁电器公开披露的近五年的年报资料，比较分析信息披露的相关内容并提出建议。 2、研究意义

信息披露在国内外一直是一个热门的问题，本文将用文献资料法、比较分

高级专业技术职务（资格）申报信息表

单位 姓名 出生地 学历 毕业学校 性别 出生日期 学 制 毕业时间 民族 健康状况 学位 1寸免冠彩照 所学专业 参加工作时 间 现任专业技术职务 参加何种党 派 参加何种学术团体 学习培训经历 现任行政职 务 聘任起始时 间 参加时间 现从事 专务业 申报专业技术资格 任何职务 参加时间 任何职务 主要专业工作简历 主要工作业绩 获奖 情况 主要论文著作 称职次数 其它次数 考试级别 考试成绩 未考原因 考试级别 考试成绩 未考原因 考试级别 组考部门 上级主管部门意见 年 月 日 考核结果 年度优秀次数 考核 外语考试 计算机考试 考试语种 考试日期 组考部门 考试语种 考试日期 组考部门 资格考试科目 考试情况 考试成绩 所 在 单 位 意 见

年 月 日 填表说明

一、本表由省职改办统一制定，专用于微机管理系统和存档备查；

要求语言简明扼要

实验一 ENVI窗口的基本操作

一、实验目的

熟悉ENVI软件的窗口操作方法，掌握影像信息、像元信息浏览方法，影像上距离和面积量算方法。 二、实验内容

1、熟悉遥感图像处理软件ENVI的窗口基本操作。 2、查看影像信息和像元信息。 3、距离测量与面积测量。 三、实验条件

电脑、ENVI4.8

软件，TM

遥感影像(可用

C:\\Program

Files\\ITT\\IDL\\IDL80\\products\\envi48\\data\\can_tmr.img)。

四、实验步骤

1、启动ENVI软件，界面如图1。

图1 ENVI软件界面

2、打开遥感影像，File → Open Image File，界面如图2。在打开文件对话框中，定位到存放影像数据的文件夹，打开遥感影像数据。

图2 打开影像文件

3、在自动打开的可用波段列表中，用“Load Band” 装载影像数据，显示三个影像窗口，如图3。

主图像窗口：主图像窗口由一幅以全分辨率显示的图像的一部分组成。该窗口在你第一次载入一幅图像时自动显示。窗口的原始大小由配置文件中

（envi.cfg）的参数设置，窗口大小能动态缩放和调整。在主图像窗口中的功能菜单条包括5 个下拉菜单，控制所有的ENVI

“一报告两评议”工作情况小结

根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，为了进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度。近期，本委对近两年来开展干部选拔任用工作情况进行了认真仔细的检查。现将有关情况汇报如下：

一、选拔任用干部的总体情况

近两年来，本委在干部选拔任用工作中，始终坚持以《干部选拔任用条例》精神为指导，坚持德才兼备，以德为先，鲜明崇尚实干的用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的优秀干部，积极向上级领导争取，努力培养和锻炼年青干部，全力营造人人充满希望的选人用人环境。两年来，严格按照组织人事部门《关于做好新一轮中层干部选拔任用竞争上岗工作的通知》要求，制定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论决定等一整套的程序后，新聘任中层职数的办公室主任一名，副主任一名。

总之，在干部选拔任用工作中，本委构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系，培养和推荐年青干部的力度比较大，增强了党工委的活力和生机，为本委更好地开展机关党建工作提供了坚强的干部队伍保障。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

两年来，本委始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作一项重

黄石工矿（集团）有限责任公司

开展2011年度管理人员选拔任用“一报告两评议”

工作情况报告

黄石市国资委党委：

为加强干部选拔任用工作的民主监督，进一步规范干部选拔任用行为，提高选人用人公信度和群众满意度，始终坚持以科学发展观为指导，以“以人为本”为理念，积极贯彻执行党的干部路线、方针和政策，仅仅围绕公司发展大局选干部、配班子，强化监督管理，重视人才的培养与考核。

公司总的人才选拔的原则是“群众公认、组织考核、个人推荐”，根据公司现状提出“知识化、年轻化、专业化”的人才使用目标。制订了“黄石工矿集团选人用人管理办法”、“干部考评办法”、“后备干部选拔和管理办法”等措施

2011年公司根据基层中层管理干部使用况，推出了17个中层管理岗位，其中正职4个，副职13个，每个岗位采取单位主要领导提名1-2名考察对象，由公司党委工作部、人力资源部和纪委等部门成立联合考察组对考察对象进行考察，考察结果上报公司经理办公会讨论，最后经经理办公会通过，总经理聘任。党委工作部门的干部由党委会确认。17个中层管理人员顺利上岗，平均年龄45岁，大专学历8人，中专学历5人，高中学历4人。为公司输送了年轻合格的管理人才，得到了群众的一致好评。2012年3月15日-17日

篇一：春节送温暖活动简报

文明单位建设活动

简 报

2014年（第1期）

开封市精细化工产业集聚区管委会党支部主办2014年1月20日 开封市精细化工产业集聚区管委：

春节慰问送温暖 党政关爱进万家

凛冽的寒风挡不住送关怀的脚步，深冬的严寒冷却不了一颗颗送温暖的心， 2014年1月18日，由郑书记、王书记等党政工领导组成的五个慰问小组冒着深冬的严寒，在新春佳节来临之际开展了形式多样的春节“送温暖”活动，逐户登门看望了离退休老干部、敬老院老人、节日期间住院职工和特困户，并给他们送去了慰问金和节日的问候。

此次“送温暖”活动得到管委会领导的高度重视与大力支持，在郑书记的带领下以强烈的使命感和责任感，把它摆上管委会的重要议事日程，首先对处所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，特别是对平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难户生活中存在的问题，通过在春节前集中一段时间做好特困家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困户档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。

由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力地推动了春节慰问活动的开展。被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解

篇一：检举信格式范文

检举信格式写法范例 xx市人民检察院：

为了执行党中央打击经济犯罪，纯洁干部队伍的号召，提高党在人民心目中的威望，现

将我们了解的xx的犯罪事实，检举如下： 被检举人：（基本情况）事实与证据：

（写明被检举人的犯罪事实和证据） 此致

人民法院（或人民检察院，或公安机关） 检举人：

年 月 日篇二：检举信范本 检举信

尊敬的组织部领导：

本人现检举杨河乡大庄村村主任张志久不正之风。 大庄村村主任张志久从就任文书以来群众影响很不好，阴谋做事，照人办事，拉帮结伙，

办事很不公道，酒宴结伙。给他的帮友元咀村王维金用大庄村名额分配低保，后来又转元咀村，办手续的是其帮友

乡民政干事赵德红。

村有公共林专人看管款项，早几年前，张志久直接从乡财政领用后使用一卡通。他利用

村上老实群众付给好处费，为他领用。公共林不应该分配给个别人，款项不应该据为己有，

此决定村两委会没有作研究，属他个人所为。 早几年前听说有扣领部分群众低保情况如三社张存书八社张福川等人。 上述情况给乡政府作了反映，没有任何处理情况，张志久贿赂组织有方，乡政府后台强，

赵宋是他后台，张志久也宴请过赵宋。 我们希望张志久退出村级组织，彻查其罪行。我们希望有个团结办事公正的村级组织，我们原村支书

篇一：举报信范文

龙岩人民医院DSA采购项目举报信

尊敬的纪检委领导:

您好

一个城市的文明及发达程度，很大程度可以从该城市的医院体现出来。但龙岩人民医院作为龙岩市一家老牌的国家三乙医院，在其此次DSA采购项目操作过程中却违法违纪，无视国家采购法公平公正之精神，如此做法，实为给医院丢脸，给城市抹黑。此封信件就龙岩人民医院DSA采购项目过程中医院相关负责人及中标品牌飞利浦团队的违理违法违纪进行举报，期望得到相关部门的关注及处理。 第一， 在此项目启动期间，医院相关团队组织了DSA设备考察，

考察的品牌对象并非飞利浦，并且考察的结果是完全符合标准，但是医院最终选择的是了解相对较浅的飞利浦品牌，这是其违理之处。

第二， 公开招标是政府采购的主要方式，当采购符合以下几个

条件可以采用竞争性谈判的方式。1.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的；2.技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者具体要求的；

3.采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的；4.不能事先计算出价格总额的。《政府采购法》第30条和财政部18号令第43条明确规定了竞争性谈判采购方式的适用范围，但龙岩人民医院未能贯彻遵从《政府采购法》，协

同飞利浦团队操作更改采购方式为竞争性谈判。

一、2014年工作回顾

回顾2014年的工作，已经全部结束，在这一年的工作中，我主要从工作职责、作风建设和廉洁自律三方面做简单的述职:

(一）工作职责方面:

根据学校的分工，我负责分管学校的安全、德育、后勤、食堂工作。作为分管学校工作的副校长，深知自身工作责任的重大，鉴于此:

在安全、德育工作上:认真领会各级部门下发的安全德育类文件和通知精神积极执行上级教育主管部门和学校校长、行政会会议作出的决定和决议，工作及时布署;广泛开展安全教育，特别是学校安全隐患的排查与整改，结合学校实际认真制定各种预案、制度;认真做好中小学部、幼儿园学生食品卫生安全与传染病的预防;认真做好中小学部幼儿园学生禁毒、反邪教、防火、防交通安全事故等安全教育工作，杜绝各种安全事故的发生，使学校的教育教学秩序正常化.加强班主任常规管理，结合花茂学校班级特点认真制定班主任考核办法，每月对班主任进行公平公正公开的考核，营造良好的班风、校风。总之对待安全德育工作真抓实干，营造了一个良好的安全育人环境。

在后勤工作上:结合学校实际，认真制定食堂各种管理制度，认真做好中小学部，幼儿园后勤保障及食堂管理工作，特别是把好学生食堂的食品采购关、价格关及各种台账的建立等。

(二)作风建设方面:

在工作中，严