西南财经大学科研成果认定

山西财经大学文件 晋财大校?2013?45号 山西财经大学科研成果管理办法

第一章 总 则

第一条 为了进一步完善科研导向机制，提升科研综合竞争力，促进教学研究型大学的建设，规范科研成果管理，根据有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于对我校在岗（含返聘）教职工及在校学生以山西财经大学为第一署名单位（或通讯单位）完成或参与完成的各类科研成果的管理。

第三条 科研处为学校科研成果的职能管理部门，负责全校科研成果管理；各学院、科研机构为科研成果的基层管理单位，负责本单位科研成果管理的有关工作。

第二章 科研成果种类与分级

第四条 科研成果包括学术论文、项目研究报告、著作、教材、专利五类

学术论文:是在学术刊物或报纸上发表的某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解的知

识和科学记录；或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学总结。

项目研究报告：是描述一项科学研究的结果或进展或一项科学试验和评价的结果；或是论述某项科学问题的现状和发展的研究成果。

著作：是根据在某一学科领域内科学研究的成果撰写成的正式学术出版物。

教材：是正式出版的供高等学校学生使用的各学科专业教材（包括文字教

西南财经大学1996年度科研成果目录

(一) 专著、译著、教材、工具书及其他

转型期院校德育问题研究(论文集) 西南财经大学出版社1996年3月版

主编涂文涛

参编唐克伍韧刘为民

杨海洋王中举

高校统战工作的新探索(论文集) 四川大学出版社1996年8月版

参编廖明铨刘继芳

唐克周华虎

大学生文化素质导论(专著) 四川人民出版社1996年9月版

主编涂文涛

副主编唐克

现代企业制度论(专著) 西南财经大学出版社1996年9月版

主编赵国良

副主编郭元唏丁任重

参编刘西荣罗珉何永芳

陈怡红

国有企业工资分配研究(专著) 西南财经大学出版社1996年12月版

主编甘本佑

副主编唐小丁胡小平

参编赵磊申晓梅李可

黄涛周利李萍

方行明徐中平

乡镇企业人力资源研究(专著) 四川人民出版社1996年8月版

主编廖明铨唐克

参编吕火明谢商华王远均

中国资本市场回眸(专著) 学林出版社1996年8月版

参编曾康霖

农业企业经营管理学(教材) 西南财经大学出版社1996年5月版

江财科研字?2010?7号

关于印发《江西财经大学

科研成果计分细则（修订）》的通知

校属各单位：

《江西财经大学科研成果计分细则(修订）》已经2010年4月19日第4次校长办公会审定，现印发给你们，请遵照执行。

特此通知

二〇一〇年四月二十日

— 1 —

江西财经大学科研成果计分细则

（2010年修订）

一、科研成果计分方法

（一）著作类 （计分单位：分，下同） 项 目 独立完成 专 著 15 译 著 10 编 著 8 （二）教材、工具书类

项 目 国家规划教材 教育部推荐教材或其它部级统编教材 省教育厅规划或统编教材 校评估优秀教材或其它中标教材 （注：工具书的分值由科研处根据具体情况确定。）

（三）课题类 表一： 项目级别 项目类别 重大招标 国家级 重点 一般、重点（自筹） 一般（自筹） 计分/项 100 60 40 20 独立完成 25 15 10 8 — 2 —

重大招标 重点 教育部 一般、重点（自筹） 一般（自筹） 国际合作项目 重大招标 第 一 类 省部级 第 二 类 一般、重点（自筹） 一般（自筹） 校级 表二：

项目经费类别（文科类

海南大学信息科学技术学院2006年科研成果登录表

表一、获奖成果： 序号 获奖成果名称 完成人 奖励名称 奖励等级 授奖单位 授奖时间 级别（国家、省部级等） 厅级 Two sufficient condition for a graphic 01 sequence to have a relizition with prescribed clique size A superlinearly convergent trut 02 region algorithm forLC constrained optimization problems 03 04 05 直线上分形的Hausdorff测度的一个算法 神经网络及其MATLAB仿真程序设计 区间数的一种改进的排序方法 数学建模与大学生综合素质培养父探索与实践 铝粉氮气雾化生产和分级过程先进控制系统 数字信号处理演示系统 尹建华 2006海大两吴科研奖 一等奖 海南大学 2006.12.15 欧宜贵 龙伦海 周开利 李志林 李志林、欧宜贵 张永辉（3） 伍小芹 周开利、康耀红、周又玲、伍小芹、王旭、冯尔理 2006海大两吴科研奖 2006海大两吴科研奖 2006海大两吴科研奖 省自然科学优秀

西南财经大学科研管理规范

(试 行)

二〇〇九年十一月

目 录

第一章 总 则 ........................................................................................... 1 第二章 科研成果等级分类及认定 .......................................................... 1 第三章 合作科研及优秀科研合作团队的认定 ...................................... 4 第四章 科研奖励与研究资助 ................................................................... 7 第五章 学术讲座、学术会议和学术社团的管理 ................................ 10 第六章 科研项目管理 ............................................................................. 11 第七章 学术道德规范 .

德州科技职业学院教学、科研成果奖励办法

教学、科研工作是学院工作的重要组成部分，为激励我院教职员工积极投身教科研工作，不断提高教学、科研及管理水平，多出成果，出好成果，以增强学院的核心竞争力，特制定本奖励办法。

本办法共设两大类12个奖项。教学成果奖：教学竞赛奖、优秀指导教师奖、教学管理成果奖、优秀教材奖、优秀课件奖、精品课程建设奖、品牌特色专业建设奖、优秀教学团队奖等；科研成果奖：科研课题和成果奖、科研论文奖、教材专著奖、发明专利奖等。

一、教学成果奖励办法 （一） 奖项及申报条件 1.教学竞赛奖

凡我院具有教师资格，积极参加各级教学竞赛，成绩优秀，并获得相应奖励的教师可以申报。

2.优秀指导教师奖

凡我院教师所指导学生在院级及以上各类专业及技能竞赛中获得有关奖项的可以申报。

3.教学管理成果奖

凡我院各教学单位、教学管理部门及其他人员在教学改革、教学建设、教学管理、教书育人等方面取得具有实用性、创新性的教学成果(包括课程建设、实验教学和实验室建设等方面的成果，以及经实践证明卓有成效的工作方案等)均可申报。

4.优秀教材奖

教师主编、正式出版且使用一年以上，使用效果良好的教材可以申报。 5.优秀课件奖

凡我院教师自主开发制作的多媒体教学课件

中国劳动关系学院大学生科研成果

学 术 论 文

项目名称 立项时间 项目级别 项目负责人 小组成员 指导教师

市级（ ）院级（ ）系级（ ） 姓名 邮箱 手机 班级 二○一一年十月

基于AHP的校园安全评价指标研究

张三，李四，王五、陈六

(中国劳动关系学院 安全工程系劳安09－1班，北京 100048）

摘 要：通过对校园安全隐患的调查和分析，提出应用层次分析法和模糊综合评价所构建的AHP模型对校园安全进行评价，并结合实例给出了应用模型进行评价的步骤和方法。评价结果表明，建立的校园安全评价体系科学、合理、简单易行，具有可行性和指导性。

关键词：校园安全；评价指标；层次分析法；模糊评价法

基金项目：中国劳动关系学院2010年大学生科研项目《校园应急管理研究》的阶段成果

Study for Evaluating Indicator of School Security

Based on Analytical Hierarchy Process

Zhang San, Li Si, Wang Wu, Chen Liu

(Department of Safety Engineering, China Institute of Indu

附件四

科研成果奖励办法（试行）

第一章 总则

第一条

为进一步建立、完善我院的科研激励机制，充分调动教职工从事

科学研究的积极性，不断提高科研水平和创新、创造能力，逐步提升学院的学术地位，推动我院科研工作的繁荣和发展，特制定本办法。

第二条

本办法奖励对象为本院在岗教职工（含聘用和退休教职工）。申

报的各种形式的科研成果应以“XX”为署名单位，而且在指定截止日期对号入座登记到了科研管理云平台的成果。

第三条 套奖。

本办法设论文奖、著作及教材奖、优秀科研成果奖、课题立项配

第二章 奖励办法

第四条

论文奖

本办法所指“论文”即专业学术论文和教学研究论文，不包括文艺作品、通讯报道、简介类文稿、访谈录、读者来信、各高院院报的文稿、各种书籍的前言、序、结语等。申报的论文应是排名第一的我院在岗教职工（如果第一作者不是本院教师，排名在后的作者均不奖励，如第一作者是本院教师，则按“附则”中比例分配进行奖励）。具体奖励标准见本办法附表1。

（一）本办法所涉及的“公开发行”刊物系指拥有国内公开出版刊号（国内公开出版刊号表示为：CN－XX——XXXX/XX）的学术刊物。

（二）获奖论文仅限于各专业学会（年会）、行业协会和教育科研等行政主管部门组织的评奖，在各专业

浙江师范大学自然科学类科研成果奖励办法

为充分调动广大教师和科研人员的积极性，促进我校科研工作上水平、出成果、创效益，进一步加快我校全面建设综合性、高水平、特色鲜明的教学研究型大学的步伐，根据国家有关政策和法规，结合我校实际，特制定本办法。

一、奖励范围和对象

1．奖励范围:获奖科研成果、科技论文、专著、专利成果等。 2．奖励对象:我校在职教职员工和离退休人员。 二、获奖成果奖 1．国家科学技术奖 获奖等级 一等奖 二等奖

第一完成单位 第二完成单位 第三完成单位 200.0万元 100.0万元

60.0万元 30.0万元

30.0万元 15.0万元

第四完成单位及以后均以前一完成单位奖额的50％计。 2．教育部高等学校科学技术奖 获奖等级 一等奖 二等奖

第一完成单位 第二完成单位 第三完成单位 40.0万元 20.0万元

8.0万元 4.0万元

2.0万元 1.0万元

3．浙江省科学技术奖

省科技奖重大贡献奖 60.0万元 获奖等级 一等奖 二等奖 三等奖

第一完成单位 30.0万元 20.0万元 10.0万元

第二完成单位 5.0万元 3.0万元 1.0万元

4．浙江省高校科研成果奖 一等奖

海南大学2006年经管学院科研成果登录表

表一、获奖成果： 序号 1 2 3 获奖成果名称 如何构筑高校饮食采购安全保证 建立现代化企业制度是高校后勤社会化的必由之路 论港澳台投资与大陆经济增长 完成人 樊燕 樊燕 余升国 奖励名称 “伙专会”理论研究 高校后勤系统工作 奖励等级 二等奖 优秀作品奖 优秀论文奖 授奖单位 中国高校伙食专业委员会 中国高等教育学会后勤管理分会 中国社会科学院文献信息中心 中国教育报刊社培训中心；现代教育与理论论坛 海南省教育厅 授奖时间 2006.10 2006.12 2007.1 级别（国家、省部级等） 省部级 省部级 4 5 “现代教育理论与实践论坛”征文大赛 “宏观经济学” 王亮 征文大赛 一等奖 2006.8 2006.06 省部级 李仁君 海南省“精品课程”奖 表二、结题、验收项目： 序号 1 2 3 4 5 6 7 结题项目名称 海南发展高等教育产业化的可行性研究 海南发展高等教育产业化的可行性研究 银行抵债资产管理现状及对策 澄迈县（老城开发区）可持续发展战略研究 海南省高校人力资源能力建设研究 海南省高校人力资源能力建设研究 海南省高校人力资源能力建设研究 完成人 杨新中 满彩云 朱谊