模拟招聘大赛活动背景

“正和岛”杯重庆市第二届 大学生职场模拟招聘大赛 活动介绍

一、大赛时间：4月-6月 二、大赛主题：“体验职场，超越梦想 ”

三、主(承)办单位

主办单位： 重庆市委教育工委、重庆市教委 承办单位： 四川外国语大学 重庆市大学中专毕业生就业指 导服务中心 昭信教育服务集团

四、参赛对象 全市普通高校全日制在校大学生(含研究 生)

大赛流程4月17日 至 5月15日 5月18日 至 5月29日 6月

初赛

复赛

决赛

初赛

N进180

动员宣传

学生网上报名

校内初赛(由学校自行组织)

4月17日 至 5月15日

5月18日 至 5月29日

6月

初赛

复赛

决赛

大赛流程

复赛(本科、专科 分组进行)

第一阶段 (8:30-12:00)

自 我 展 示 20%

评 委 提 问 40%

180名选手 30名选手晋级决赛(本科20、专科10)31-60名为优秀选手

第二阶段 (13:00-16:00)

无 领 导 小 组 讨 论 40%

【180进30】时间安排复赛180名选手通告会：抽签、分组、

5月28日 15:00 5月29日(全天 四个场地 同时进行)

复赛环节、选手须知

地点：四川外国语大学西区教学楼学术报告厅C

复赛第一阶段、第二阶段 地点：四川外国语大学西区教学楼报告厅A、B、C 图书馆报告厅

就业知识竞赛题

一．选择题

1、下列不属于笔试考试项目的是（ ）

A专业能力考试 B.智商和心理测试 C.综合能力测试 D.情商测试 2、以下属于面试形式的是（ ）

A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试 3、同事之间礼仪不正确的是（ ） A.尊重同事 B.物质上不必计较 C.不在背后议论同事 D.对同事困难表示关心 4、下列属于就业协议的订立原则的是( ) A.主体合法原则 B.民主公平原则 C.平等公正原则 D.互利互惠原则 5、下列不属于订立劳动合同的原则的是（ ） A.平等自愿原则 B.合法原则 C.完全公平公正原则 D.协商一致原则 6、下面是就业心理误区的是（ ） A．理性判断 B．亲身考察 C．盲目从众 D．经济实惠

7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为（ ） A一周 B两周 C一个月 D两个月

8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

上年度职工月平均工资三倍的，

尊敬的各位领导各位老师亲爱的同学们大家晚上好

模拟招聘大赛汇报赛主持词

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾

男：亲爱的同学们大家

合：晚上好

女：欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现场本次模拟应聘大赛 这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前做好准备工作。

男：本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、院复赛，决赛历时一个月，角逐出6个优秀招聘企业,3名优秀的应聘者

女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来介绍本次模拟招聘大赛的流程和规则

1实力作证环节 应聘选手依次展示实力作证视频 每位应聘选手的展示时间为7到8分钟。当选手用时7分钟时，工作人员以短鸣声警告示意，当选手用时8分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参赛选手必须停止视频展示。

2压力面试环节 伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问 每位应聘者被提问的时间约为4分钟。伯乐方对应聘者在实力作证和压力面试两个环节表现进行点评 时间约为90秒

3案例分析环节 现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点时间约为三分钟

尊敬的各位领导各位老师亲爱的同学们大家晚上好

4谈薪环节 用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面试每个用工单位约4

背景调查记录表

根据公司的《招聘管理规程》，新员工在试用期内，由人事HR向其原工作单位进行调查了解。

根据背景调查的情况，确定是否继续试用。

? 调查方式：一般采用电话的方式进行，需征得应聘者同意，并请其提供原单位人事部门及主管上

级领导/下属的联系方式。 拟聘员工姓名 拟聘职位名称

最近或当前的工作单位名称、地址： 联系人姓名 电话 职务 ? 调查内容：

***目前正在申请到我公司工作,我们想证实一下他提供的信息:(我们将对所有信息严格保密）

项目 工作起止时间 岗位名称 汇报关系 工资收入 离职原因 他在贵公司工作的日期是---年---月到----年---月 他的岗位/职务是什么（工作名称与描述） 他的直接上级是---他的下属几位,分别为---岗位 他离开公司时的月薪/年薪是-------, 是否属实？ 导致他离开公司最根本的原因是什么？ ◇ 发展或提升的机会 ◇ 工作

模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

贤士榜杯第三届模拟招聘大赛“对话职场”访谈在昆明冶金高等专科学校举行。“面试官”们针对本次模拟招聘大赛和职场的相关话题与“应聘者”们进行了交流。

为了给予参赛选手更多的指导，大赛组委会邀请了云南农业大学招生就业处副处长李永能、昆明人才市场主任辛继龙、昆明泽山企业管理咨询有限公司总经理袁军、昆明维度信息技术有限公司总经理张陟、中国电信云南公司高级渠道经理和志勇、云南鸿翔一心堂药业集团股份有限公司人力资源总监李杰等部分大赛“面试官”与“应聘者”进行了现场互动。

“应聘者”困惑求救“面试官”

虽然大赛已经接近尾声，部分选手也取得了较好的成绩，但也有一些选手声称自己是带着困惑来到这里的。“我想进入外企，外企会不会接受刚毕业的大学生？”“外企会选择刚毕业的大学生进管理层吗？”众多问题向“面试官”们轰炸式地袭来，曾服务于多家世界500强企业，熟悉人力资源管理各模块工作的“面试官”袁军透露，外企的用人观与一般企业有所不同，首先外企招聘人员是可持续性的，每年都会从高校挖掘部分优秀人才加以培训，其次，外企会给每位员工一个很好的职业规划，让你在企业中不断提升自己，另外还会提供很好路桥行业权

方案编号：LX-FS-A72730

“真知、灼践”模拟招聘大赛策划

书标准范本

The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.

编写：_________________________

审批：_________________________

时间：________年_____月_____日

A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

精编范本，实用简洁方案编号：LX-FS-G72730

第2页/ 总9页

“真知、灼践”模拟招聘大赛策划

书标准范本

使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、活动主旨：模拟招聘

二、活动主题：真知、灼践

三、活动目的：为了使我校学生能在

模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

模拟招聘大赛“面试官”支招“应聘者”求职

贤士榜杯第三届模拟招聘大赛“对话职场”访谈在昆明冶金高等专科学校举行。“面试官”们针对本次模拟招聘大赛和职场的相关话题与“应聘者”们进行了交流。

为了给予参赛选手更多的指导，大赛组委会邀请了云南农业大学招生就业处副处长李永能、昆明人才市场主任辛继龙、昆明泽山企业管理咨询有限公司总经理袁军、昆明维度信息技术有限公司总经理张陟、中国电信云南公司高级渠道经理和志勇、云南鸿翔一心堂药业集团股份有限公司人力资源总监李杰等部分大赛“面试官”与“应聘者”进行了现场互动。

“应聘者”困惑求救“面试官”

虽然大赛已经接近尾声，部分选手也取得了较好的成绩，但也有一些选手声称自己是带着困惑来到这里的。“我想进入外企，外企会不会接受刚毕业的大学生？”“外企会选择刚毕业的大学生进管理层吗？”众多问题向“面试官”们轰炸式地袭来，曾服务于多家世界500强企业，熟悉人力资源管理各模块工作的“面试官”袁军透露，外企的用人观与一般企业有所不同，首先外企招聘人员是可持续性的，每年都会从高校挖掘部分优秀人才加以培训，其次，外企会给每位员工一个很好的职业规划，让你在企业中不断提升自己，另外还会提供很好路桥行业权

篇一：职场模拟大赛策划书

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创业实践协会?

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职场模拟大赛??

策?

划

书

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一、 活动背景：

就业一直是一个经久不衰的话题，网络中一直流传着这样一句话：毕业即失

业。社会不断在发展，对于人才的要求日渐多元化，入职要求也在不断地提高，

各行业的竞争更加激烈，然而对于涉世未深的大学生而言，对社会和职场的了解

多数处于主观臆想或者道听途说而得。针对自身的发展做相应的准备和调整，迎

接真实职场的挑战，不断超越，成就自我，并且借助模拟职场大赛的影响，使得

在校大学生更深刻的认识到就业的意义以及如何更好的就业，这对于学校促进学

生更好的就业，培养更适合市场需要的大学生有着极其积极的作用。

二、 活动目的：

1. 通过本次大赛，提升学生就业能力。该活动其本质是对在校学生的一种就职

上岗前的系统培训。有助于同学们就业观念的改变，促使同学们对自己的未来进

行定位和系统的规划。

2. 有利于学生与职场的直接沟通，让企业更好的了解大学生的优势以及不足，

给予相应的建议以为企业输送更多优秀人才。

3. 有利于对教学效果进行信息反馈。从而更好的与时代，与企业同步，不断地

进行教学跟进。从而促进三方成稳定局面发展。

4. 在夯实专业知识的同时，注重培养自身综合能力，更好的适应社会发展。

三、 活动主题：

勇往“职

篇一：大学生股票模拟大赛策划书

大学生股票模拟大赛策划书

活动主题：大学生股票模拟大赛

一、活动目的：本届比赛是由青岛科技大学投资理财社社团发起的，面向全校的学生，目的是为了更好的深化对证券市场的认识理解,提高对于金融证券市场的分析把握能力,做到理论和实践相结合,为成为真正的证券市场的实战精英而不断努力.另外在切磋技艺的同时,加深交流,促进同学友谊.二、活动主体：活动名称：青岛科技大学第一届股票模拟大赛活动主题： 模拟炒股大赛活动时间：4月20 到 5月20活动地点：青岛科技大学四方校区活动对象：青岛科技大学全体在校师生策划主办单位：青岛科技大学投资理财社承办单位：青岛科技大学投资理财社赞助单位：xxxx三、比赛方式：比赛采用先进的证券网上交易系统 -xxx模拟炒股系统，进行真实交易所环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金 xx 万进行模拟投资买卖，比赛成绩以x月x日收盘后的总资产排名为准,排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。 四、比赛场地：登录 注册、进行交易五、上网途径：电脑、手机都能登陆模拟炒股交易平台。六、活动流程：

重庆邮电大学移通学院 A-11 306寝室

厨艺大赛活动方案（草案）

一、活动主题：丰富你的生活，展现我的风采。 二、活动宗旨：让生活更精彩，关心生活，热爱生活。

三、活动目的：1、丰富大学生的课余生活，锻炼同学们的动手能力。

2、加强老师、同学们对厨艺的了解。

3、培养同学们的饮食情趣。

4、为学院爱好厨艺及有厨艺方面特长的同学提供展现自己的 舞台。

四、活动时间：初赛——11月某日 课余

复赛——11月某+1日 课余 决赛——11月某+2日 课余

五、活动地点：食堂大厅 六、活动对象：全院学生 七、活动流程：

1、11月某日课余 所有参赛者先进行第一轮关于食材、佐料识别和基本饮食常识回答初赛，从中选出24组选手进行复赛（报名人数多的情况下进行此方案）。 2、11月某+1日 课余 所有复赛选手，完成复赛内容——自制果蔬凉菜。 3、评委进行评分，选出前6组。

4、11月+2日 课余1 伙管部带着6组决赛选手去菜市场购买材料，课余2决赛选手六组，完成决赛内容（比赛规则见附件）。