预支工资表格模板
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excel工资表格操作详解
每个月工资发放之后,正规的公司应发给每个员工一个工资条。上面有员工当月工资的详细构成。但不能将工资明细表剪条发放,因为每个数字缺少对应项目,这就需要重新制作一张专门用来打印的工资条。
作为劳动者,应该妥善保存工资条,当发生劳动争议时会用得到。还要养成良好的习惯,认真保存好一些文件、单据,例如:工资条、奖励文件、处罚通知、考勤记录、邮件等等,当发生劳动争议时,这些都可以成为保护弱势劳动者的最好证据。
步骤01 编制工资条公式
插入新的工作表,重命名为“工资条表”。选中A1单元格,在编辑栏中输入公式,并按回车键确认。公式为:“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资明细表!A$3,INDEX(工资明细表!$A:$Q,INT((ROW()-1)/3)+4,COLUMN())))”。
选中A1单元格,将光标放到右下角,当光标变为黑十字形状时,按住鼠标左键不放,朝右拖动鼠标,拖到P列松开左键,完成第一行公式的复制。
步骤02 复制公式
选中A1:P1单元格区域,将光标放在P1单元格的右下角,当光标变成黑十字形状时,按住鼠标左键不放,向下拖动鼠标,达到相应位置后松开左键,即可完成公式的复制。这个
EXCEL工资表模板
工资发放表编制单位:*****科技有限公司 应发工资 序 号 姓名 基本工资 加班工资 施工津贴 绩效考核 小计 全勤奖 加班补贴 小计 天数 扣款 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 合 其他应发 缺勤扣款 事假 扣款 病假 扣款 迟到 扣款 小计 其他应扣 所属月份: x月份 发放日期: 代扣款项 住房公积 金 个人所 单位 个人 得税 12% 12% 实发金额 小计 金额单位 应扣部分(单位/个人承担社会保险) 养老 养老 医疗保险 失业保险 保险 保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 20% 8% 10% 2%+3 1.5% 0.5% 工伤 保险 单位 0.4% 生育 保险 单位 0.8%
计
批准:
制表:
工资发放表
编制单位:*****科技有限公司
所属月份:
x月份
发放日期:
金额
批准:制表:
金额单位:元
签名
金额单位:元
工地工资表模板.
深圳维业工地工资表(工地管理)工程项目:地铁三号线5122标段 2011年XX月份
序号
姓名
工作 天数 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22
应 基本工资 6,000.00 5,000.00 5,000.00 4,000.00 3,500.00 3,500.00 2,200.00 4,500.00 3,000.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,000.00 3,500.00 其他
发 小 计 6,000.00 5,000.00 5,000.00 4,000.00 3,500.00 3,500.00 2,200.00 4,500.00 3,000.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,200.00 2,000.00 3,500.00 共4页第1页
应 个人所得税 145 45 45 15 0 0 0 30 0 0 0 0 0 0 0
扣 实发金额 小 计 145.00 45.00 45.00 15.00 0.00 0.00 0.00 30.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,855.00
常用的EXCEL工资表模板
公司及企事业单位常用的EXCEL工资发放表模板
工资发放表编制单位: 应发工资 序 号 姓名 基本工资 加班工资 施工津贴 绩效考核 小计 全勤奖 加班补贴 小计 天数 扣款 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 合 计 其他应发 缺勤扣款 事假 扣款 其他应扣 病假 扣款 迟到 扣款 所属月份: x月份 发放日期: 代扣款项 住房公积 金 个人所 单位 个人 得税 12% 12% 实发金额 小计 金额单位 应扣部分(单位/个人承担社会保险) 养老 养老 医疗保险 失业保险 保险 保险 单位 个人 单位 个人 单位 个人 20% 8% 10% 2%+3 1.5% 0.5% 工伤 保险 单位 0.4% 生育 保险 单位 0.8%
小计
批准:
制表:
工资发放表
编制单位:
所属月份:
x月份
发放日期:
金额
批准:制表:
公司及企事业单位常用的EXCEL工资发放表模板
金额单位:元
签名
金额单位:元
员工工资表模板
员工工资表应发金额 编 姓名 出勤 号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
年
月
日 实发 工资 (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
应扣金额 应扣 合计(元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00
代缴费用 其它 迟到 扣款 住房公 岗位 全勤 社保 个税 请假扣款 扣款 补助 合计 积金 (元) 工资 奖 (元) (元) (元) (元) (元) (元)0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0 0.00
基本工资
签字
分栏合计
领导签字:
出纳:
制表:
员工工资表 年 月 日
领导签字:
工资晋升表格模板
工资晋升表格模板
XX物业管理集团有限公司员工晋升考核评价申请管理表姓名 所在公司 所在部门 晋升前岗 位 入职日期 晋升日 期 拟晋升部门 拟晋升岗位 下栏内容由所属分子公司人事行政负责人填写 □ 职位晋升、薪资晋升 晋升种类: □ 职位晋升、薪资不变 □ 职位不变、薪资晋升 下栏由晋升侯选人填写或晋升候选人所属分/子部门负责人负责填写 1、普通员工晋升(理由或依据) A、入职后个人工作经历简况: 晋升人员类别 晋升负责 人
B 、主要工作业绩情况、贡献:
C 、个人品德情况:
D、工作能力表现(能力评估) ①专业技能水平
工资晋升表格模板
②学习与适应能力
③分析及决策能力
④发现及解决问题的能力
⑤执行能力
⑥团队合作及沟通能力
⑦组织协调及统筹计划能力
⑧应变与创新能力
⑨性格与职业的适配程度
晋升后薪资(人力资源中心或所属人事行政部门填写)
工资晋升表格模板
晋升前薪资:
服务中心经理意见:
签名:职能中心/分子公司负责人意见:
日期:
签名:事业部负责人意见:
日期:
签名:运营管理中心负责人意见:
日期:
签名:人事行政中心总经理意见:
日期:
签名:集团总裁意见:
日期:
签名: 晋升前薪资 岗位职级
日期: 晋升后薪资
工资晋升表格模板
薪资层级 工资所属地区 岗位补助 (带班补助)
包头市事业单位绩效工资表格
表1
包头市事业单位( )年度绩效工资总量核定表
单位: 单位拨款方式 项 目 职工总数 金 额 备 注 不含上年度12月份职工上年度实际发放的总量 基本工资总额 按照基本标准线计算的本单位总量 上年度12月份职工基本工资总额 绩效工资总量倾斜部分 其中: 单位(盖章) 年 月 日 市财政局综合科意见: 主管部门(盖章) 年 月 日 市财政局业务科室意见: 核定绩效工资总量: 其中财政负担比例为: 负担数额为: 绩效工资总量 基础性绩效工资总量 奖励性绩效工资总量 市公务员局工资科意见: (盖章) 年 月 日 年 月 日 其余部分由单位自筹。 年 月 日 发放时间 奖励性绩效 工资发放情 况记载 金 额 发放时间 金 额 1、绩效工资总量是事业单位发放绩效工资的依据,不得突破。2、如遇政策性调资或人员变动等增减因素,在年末由人事部门出具《( )
excel工资表生成工资条
excel工资表自动生成简洁美观的工资条。
excel工资表自动生成工资条步骤 excel工资表自动生成工资条步骤1、首先在excel工作簿中分别命名《工资表》、《工资条》2个工作表。
2、在《工资表》中根据你的实际设计工资表头
3、在《工资条》工作表第一个单元格内键入生成工资条的公式(详见《工资条》单元格公式)
excel工资表自动生成简洁美观的工资条。
工资表效果图
excel工资表自动生成简洁美观的工资条。
详见
详见
农民工花名册及工资表模板
建筑企业财务所需的民工花名册及工资表模板
附件一:
农民工维权告示牌
项目全体农民工:
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下:
农民工劳动保障权益主要内容
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地人力社保部门、城乡建委及总工会投诉。
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
投诉渠道
××(建设单位)劳工监督员姓名: 联系电话: ××(施工企业)劳工管理员姓名: 联系电话: ××(分包企业)劳工管理员姓名: 联系电话:
项目所属地人力社保部门投诉电话:72252605
2013工资表参考格式
360度360天全面企业咨询服务方案
陕西新民生医药有限公司2012年3月各种补贴制表时间:2012-03-01 单位:元
序号 1 2 3 4 5 6 合计
姓名 张 俊
应发补贴总额 4000 4000 4000 2000 2000 4000 20000
扣款项 0 0 0 0 0 0 0
实发补贴总额 4000 4000 4000 2000 2000 4000 20000
签字
王立威 岳忠义 杨志强 胡立鹏 张利湘
批准人:
审核人:
制表人:张利湘
陕西新民生医药有限公司2012年3月各种补贴
制表时间:2012-03-01 单位:元
批准人: 审核人: 制表人:张利湘