集团公司安全生产工作应当以人为本

2016年会议稿

同志们：

今天我们在这里召开公司2016年度安全生产工作会议,我们都知道国家的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”它是把安全第一做为人类社会生产、生活各项活动的最高准则，也是建筑业最高准则，在今年召开的“两会”中提到“牢固树立安全发展理念，强化安全生产“红线”意识和“底线”思维，要有抓安全就是讲政治的意识”这也要求我们牢记抓安全要一岗双责，党政同责。为必须切实贯彻这一准则，我们必须端正态度，把安全生产落实到实处。同时根据有关文件精神，省建设厅、市建管处对人员管理、机械设备等方面实行以备案制为主，这就要求我们要严格把关，将安全生产落实到实处。

下面我想谈谈公司安全生产状况并提出以下几点要求：

一、安全生产、责任到人

随着国家各种建筑工程法律法规的出台，且两会期间国家对建筑业提出的要求，突显了安全生产的必要性和重要性。特借此会议提出各级分公司、项目部要建立健全各项安全生产管理责任制度和安全的目标责任的考核配备和配足“三类人员”要求。同时根据市建管处[2016]38号“市建管处关于建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员证书延续工作的通知”文件精神，市安全协会已经讲延期审核的权限下放至单位，所以我们更加要高度重视对安管人员

以人为本 做好安全管理工作

人人都知道，安全工作的重要性，从大的方面讲，直接影响到企业的经济效益和社会影响力，从小的方面讲，影响到个人的前途、命运乃至家庭。爱思范文23:或许，你还能比我说得更多，更有道理。

在坐的绝大多数都是xx公司的股东或股民，很关心公司，关注公司的经济效益，关心每年能回报多少红利。的确，作为公司的员工，努力做好安全管理工作，经营好公司，以好的收益回报股东，是我们的责任。

众所周知，xx公司是一个集建筑、餐饮、产品生产、服务于一体的跨行业公司，公司每一行业都有自身的行业特点，安全管理上，对各单位侧重面也不同。在建筑行业，我们主要以人身安全为重点；在餐饮服务业，我们安全工作的重心是消防、治安和食品卫生，花卉种植的安全管理着重于消防、防农药中毒和触电等等。尽管行业的特点不同，管理的侧重面不同，但是，在安全工作中，有一点是相同的，那就是：坚持以人为本。

在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。人的行为贯穿生产经营的每一个环节。任何有人的活动的地方，都会存在不安全因素，都有发生伤亡事故的危险性。人的活动，才造就了“不安全”。

做好安全管理，首先要

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.. 以人为本安全为基保护为重

突出对未成年人全面保护的宗旨推崇全社会关心未成年人的风尚以人为本安全为基保护为重——新修改的《XX市未成年人保护条例》解读与启示

2013年12月27日，XX市十四届人大常委会第十次会议通过了《关于修改<XX市未成年人保护条例>的决定》，新修改的《XX市未成年人保护条例》于今天（2014年3月1日）起施行。

未成年人是国家的未来。XX历来重视对未成年人的保护工作，良好的城市风貌、全社会的热情和各方的挚爱，以及制度创新、制定和贯彻，促进了未成年人的健康成长。

XX是国内第一个制定未成年人保护法的城市。1987年，XX颁布了我国首部关于未成年人保护的地方性法规——《XX市青少年保护条例》（以下简称《条例》），后经历过两次修改，即1997年修正、2004年修订。《条例》对提升本市未成年人保护水平，营造未成年人健康成长良好环境发挥了重要作用。

随着国家法制建设的推进和未成年人保护相关法律法规的日趋完善，特别是2006年全国人大修订了《中华人民XX国未成年人保护法》以后，XX《条例》需要与上位法及其他法律法规进一步保持一致。同时，近年来，XX未成年人保护工作需要面对一些新的情况和问题。另外，《条例》也需要汲取未成年人

论“以人为本”

---《共产党宣言》中的一个重要思想

摘要：自2003年中共十六届三中全会提出“以人为本”的科学发展观以来，对“以人为本”提法的由来有多种说法。作为马克思主义中国化最新理论成果的科学发展观，是对马克思主义的继承和发展。同样在一百多年前的西方诞生的世界上第一个无产阶级政党的党纲的《共产党宣言》中，“以人为本”作为宣言的一个重要思想也有所体现。作为以马克思主义为指导思想的我们，有必要去探究一下《共产党宣言》中的“以人为本”的思想，以更好的学习贯彻落实科学发展观。

关键词：《共产党宣言》 以人为本 马克思主义

马克思、恩格斯从创立唯物史观起,到他们成熟时期以至晚年的论著中,在有关人类社会历史发展的论述中,有一根主线贯穿始终,这便是科学的、唯物主义的人本观。这样的唯物主义的人本观,在马克思、恩格斯的大量著作中,不断深化、升华,构成完整的共产主义理论体系,如果一一加以引用,可以编成厚厚的一本书。（《“以人为本”的理论价值与实践意义》薛德震《当代思潮》 2004年第6期）透过世界上第一个无产阶级政党的党纲----《共产党宣言》就可以得知马克思、恩格斯“以人为本”的重要思想。

共产主义运动的

关注民生 以人为本始终将履职为民作为政协工作的出发点和落脚点

关注民生 以人为本

始终将履职为民作为政协工作的出发点和落脚点

尊敬各位领导、同志们：

根据会议的安排，下面我代表区政协发言，我发言的题目是“关注民生、以人为本，始终将履职为民作为政协工作的出发点和落脚点”。以人为本，执政为民，是党的十七大确立的执政新理念。全国政协十一届三次会议也将关注民生，以人为本作为政协重要的履职内容之一。作为县区一级政协，要充分发挥委员来自一线，自身贴近群众的优势，服务于广大人民群众，做到情为民所系、利为民所谋、智为民所用。现结合实际，谈几点体会。

一、关注民生，促进经济发展方式加快转变

十七大提出，要让发展成果惠及更多民众。发展的程度决定着人民分享成果的大小。作为欠发达地区，我区经济总量小、底子薄，社会事业不够发达，人民生活还不富裕，转变经济发展方式和提高民生质量的任务十分艰巨。因此，政协组织要将加快发展作为履职的第一要务，将经济发展方式转变作为关注民生的核心内容，认真履职。人民政协是最广泛的爱国统一战线组织，已发展成为由全体社会主义劳动者、社会主义事业建设者，拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者组成的最广泛的联盟，具有智力密集、视野开阔、联系面广、代表性强

关爱员工 给力发展

——娄底涟源支行党支部扎实推进“创先争优”活动

涟源支行党支部在深入开展“创先争优”活动中，始终坚持以人为本，在“以人为本，关爱员工”上做文章，下功夫，认真抓考核兑现、抓制度完善，抓“双基”管理，抓典型推介，有效地激活了人力资源，在全行初步形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，助推了全行各项业务的又好又快发展。

一、严字当头，充分发挥考核的激励作用

为充分发挥考核激励作用，加强干部员工队伍建设，提高考核工作的科学性、规范性和制度性，该行在年度考核中，突出一个“严”。一是严格考核，确保考核结果准确公正。该行按照支行下发的《华兴支行基层支行、本部部室领导班子和正副经理级人员2010年度考核实施方案》和《华兴支行员工2010年度考核实施方案》，严格考核标准和要求，认真组织考核工作，无论是定性考核还是定量考核，无论是业绩考评还是民主测评，都严格按照公平、公正等原则，认真进行评分评价，精心统计考核分数，切实维护了考核的严肃性、权威性，确保了全行考核结果的公正、公平、准确，确保了考核工作对平时各项工作的积极推动作用。二是严格奖罚，确保考核激励作用的充分发挥。年度考核的有效手段就是有奖有罚，奖罚分明，鼓励先进，鞭策后进，促进工作。该行

实行“以人为本”的化工安全管理

摘要：中国拥有五千年的悠久历史 其中更是流传下来许许多多优秀的良好传统美德，自春秋战国时期管仲助齐桓公打天下时就提到这样一句话：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”由此可见“以人为本”的观念早已深入中国的历史，并且延续发展到今天。然而近几年安全事故频频发生，为此我们要不断深入学习并严格执行“以人为本”的生产经营理念。

关键词：化工行业 安全管理 以人为本

“以人为本”是指在管理过程中一切以人为出发点，人是实践过程中的主体，保护人员的安全，在化工管理中，制定一系列措施尽可能消除生产设备或环境对人们生命安全的隐患，减少人们在生产过程中所受到的伤害，并且通过宣传学习提高员工的个人素质来增强自身的安全性。

一、化工行业安全事故的原因

1.化工生产环境

由于化工生产是在高温高压状态下进行的，而且生产是一个连续不间断的状态，并且生产原料以及在生产过程中产生的各种产物，例如：氯气、乙炔、氨气、硫酸等，这些都属于危险化学品，有的具有易燃易爆性，有的具有强烈的腐蚀性，更有甚者是有毒气体，这就使人们在生产过程中面临很多对安全不利的因素，因此一系列安全对策措施一定要妥善到位，而且生产员工必须严格执行，不得大意

篇一：浅谈以人为本,促进后进生的转化(吴玉井)

浅谈以人为本，促进后进生的转化

姓名：吴玉井

内容提要：素质教育和新课程改革，提倡的都是以人为本，讲求的是人的教育，是要让每一位学生都能得到发展。转化后进生是一项艰苦而细致的工作，如何帮助后进生学习，使每一位后进生都能沐浴在师长的关爱之中，培养后进生各方面的能力成为我们教师所面临的一个重要问题。本文通过后进生产生的原因分析、后进生的转化和对策两方面来阐述了这个问题。

关键词：后进生 教育 教师 原因 以人为本 转化 无私奉献 当前， 课程改革之风正在席卷全国各地，我县是试点县之一。走进新课程，让我们老师感觉到书是越来越难教了。是的，新课程提倡的是“人性化”的教育，以人为本，重视完整的人格教育、全面的素质提高，主张因材施教，发展个性，强调教会学生学习和运用知识的能力，要他们具备终身学习的能力，即让每一个学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活。这也正是我们所提倡的素质教育的目标。这样一来，做好后进生的教育转化工作就显得尤为重要。

一、后进生产生的原因分析

后进生产生的原因有多种。英国的心理学家施奈尔，把“后进生”问题看作是一种生理、心理学上的现象，他认为“后进生”的学习不良并不是教育学的概念，

以人为本 推动学校管理

湖南省武冈市荆竹镇中心小学 李小聪

学校教育工作是培养人的工作，是一项较为复杂的工程，各地各校自有自身的特点。通过在湖南一师的培训学习和参照《义务教育学校管理标准》我认为在现代学校管理中，最重要的管理理念就是“以人为本”。“以人为本”就是坚持人的自然属性、社会属性、精神属性的辩证统一，这是学校领导从事学校管理工作时，应当树立的一种管理哲学思维。在学校管理中，人是重要因素，“以人为本”是所有管理工作的出发点和落脚点，学生的管理、教师的管理是关键。“以人为本”就是以学生为本、以教师为本。下面结合我校的一些管理工作谈谈做法。

一、以生为本，落实公平、均衡教育、安全教育、全面发展 1、促进教育公平，均衡发展学校教育。我校严格按照国家相关规定，坚持就近免试入学原则，确保每一位适龄儿童平等接受义务教育的权利。学校周边的三元村有个适龄儿童，孩子的爸爸智力偏弱，爷爷奶奶年老多病，家庭经济贫穷，孩子母亲忍受不了家庭的贫困离家出走。这个小孩今年达到了入学年龄，我校为了不让这个小孩因贫穷失学，特意安排老师上门做工作，免除学费，确保小孩有学可上，保障她接受教育的权利。对于适龄残疾儿童随班就读，我们尽量满足家长需求，为其在学习生活方面

附件:

中国华电集团公司电力安全生产工作规定

第一章 总 则

第一条 为加强中国华电集团公司（以下简称“集团公司”）电力安全生产管理，防范和减少生产安全事故，保证电力生产经营活动中的人身安全，保障设备安全可靠运行，保持电网稳定运行和热能可靠供应，保护国家资产和投资者权益免遭损失，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和集团公司管理要求，制定本规定。

第二条 安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展，充分发挥党政工团作用，依靠全体员工共同做好安全生产工作。

第三条 各企业应实行以各级行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，建立健全系统完善、层次清晰的安全生产保证体系和安全生产监督体系，充分发挥两个体系的作用。

第四条 各企业应落实企业安全生产主体责任，坚持“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，推进企业全员、全过程、全方位安全管理。在计划、布置、检查、总结、考

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核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

第五条 各企业应依据国家有关法律、法规，行业标准、规程，集团公司颁发的标准、制度和规定，制定符合实际的规章制度，实现安全生产工作制度化、规范化