大学生就业观研究开题报告

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

大学生就业观调查报告

课 程： 毛泽东思想和中国社会 特色理论体系概论

院（部）： 信息与电气工程学院 专 业：通信工程 班 级：通信151 学生姓名： 学 号： 指导老师：

完成时间： 2017年5月

一、大学生就业观的构成因素

关于大学生就业观的构成因素，不同的学者观点不同，他们认为大学生就业 观包括就业态度、就业理想、就业动机、就业认知、就业价值取向和就业实现途径等多种因素。综合各学者的观点，笔者认为大学生就业观主要包括就业态度、就业理想、就业认知和就业价值取向四个方面。

就业态度是指大学生作为就业主体，对选择特定社会职业和岗位的主动性、积极性和心理倾向等，以及对就业和择业的各种影响因素的感性认识。

就业理想是大学生在一定的人生观、世界观的指导下，对自已将来所从事职 业的设计和想象，包括职业的性质、薪金水平、工作环境、职业地点、是否符合自身兴趣等。．

就业认知是大学生在选择职业的过程中，对自身条件、职业前景、社会环境 以及与就业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策等。

就业价值取向是大学生对待职业的一种信念和价值判断，是对

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

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当代大学生就业观问题分析

作者：陈繁义

来源：《科教导刊·电子版》2017年第34期

摘 要 就业观问题是当代大学生身上的一个重要问题，这一问题也是造成如今毕业季越来越难的一个主要原因。大学生中的工作唯学历论、工作岗位单一论、工作单位唯大公司论、工作地点选择范围狭小，这些都是当代大学生就业观中存在的问题，要想解决这些问题，只有从大学生的培养过程以及毕业生工作中去着手。 关键词 大学生 就业观 药学 专业教育 中图分类号：G640 文献标识码：A

就业问题是一个关系国计民生的大事，特别是大学生就业问题更是每年都被社会重点关注的一个话题，随着这几年应届毕业生人数的逐年增加，几乎每年都被称为“最困难就业季”，究其原因，除了社会和市场的因素外，大学生自身的就业观念存在一定的偏差也是造成目前大学生就业越来越困难的局面的一个主要原因。 1当代大学生就业观问题现状

当代大学生的就业观主要表现在以下几个方面：第一、工作单位唯学历理论。这在医药学生中是普遍存在的一个观念。造成这一现象的原因主要有两点，一是武

当代大学生就业观念与就业意向

Q1:1、您的性别：

答案选项 回复情况 男 女 40 69 受访人数109

Q2:2、您的专业以及年级：

答案 大二，模具设计及制造 大二，测绘工程 大二，临床医学 13级材控 大二，化学工程与工艺 电子信息工程，大四 产品质量管理 #大三 材料 c12电气2，大三 光电信息2年级 材控131 能源于动力工程2013级 热能与动力工程2012级 13农机 材控131 2013级 信息管理与信息系统，大一 经济学#13180101

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12级生物技术 经济学#2013级 英语 生物工程12 13级计算机科学与技术 经济学类 2013级 数学，12级 会计学，12级 经济学大二 经济学类2013级 经济学2013级 13级 经济 财务管理2012级 2012级数学与运用数学专业 2013级人文地理与城乡规划 数学与运用数学 会计，12级 电气工程及其自动化 经济学 英语#大二 测绘131 高分子材料与与工程#大二 工程管理12级 13级教育技术学 护理 化工 学前教

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论当代大学生的就业观

作者：徐晓滢 种琳

来源：《文教资料》2014年第26期

摘 要： 随着我国经济的飞速发展，大学生的就业观发生翻天覆地的变化。在个人、家庭、学校、政策等因素的影响下，目前处于转型期的大学生就业观出现了种种不理性、不务实的现象。针对这些现象，找出促使大学生形成正确就业观的对策，及时进行大学生就业观教育意义重大。

关键词： 大学生就业观 存在问题 影响因素 就业对策 教育意义

大学生就业观是指他们选择职业时的价值观念，是自我价值取向在职业选择领域内的表现形式。对于大学生来说，就业是他们人生道路上至关重要的一步，找到一份称心如意的工作是每个大学毕业生的愿望。但是，理想与现实存在巨大差异，现实中往往存在种种不尽如人意之处。受社会各方面的影响，当代大学生的就业观存在过于功利化、不切实际等问题。要真正适应现代社会的需要，使自己在求职过程中脱颖而出，找到满意的工作，大学生必须与时俱进，清醒、正确地了解自己、认识社会，树立正确的就业观。 一、改革开放三十多年以来大学生就业观的变化

改革开放三十多年以

对大学生就业及有关政策的调研和政策解读

大学生就业对策研究调研报告

大学生就业关系百姓民生，关乎社会稳定，已经摆上政府工作首要位臵。如何充分发挥人事部门职能作用，促进毕业生充分就业，成为我局2009年工作的重中之重。在全区掀起学习实践科学发展观活动热潮之际，紧紧围绕我局确定的“以人为本，人才强区”主题，我局专门成立了大学生就业工作调研组，根据落实科学发展观对人事部门提出的新要求，就当前市中区大学生就业有关问题开展了调查研究。现将有关调研情况报告如下：

一、我区大学生就业现状及困难分析

（一）大学生就业现状

由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，2009年高校毕业生更是达到历年之最，就我区而言，2009年毕业人数将达到5248人，比2008年增加1126人，加上2008年未就业的大学生500人，就业总人数达到5748人，同时金融危机对就业市场的冲击和负面影响的加大，使就业难成为了一个不争的事实。对枣庄学院部分应届毕业生的调查问卷分析显示：

1、大学生对09年就业形势感到严峻。受08年金融危机的影响，大多数同学还是认为自己的就业受到了影响，其中86%的同学认为09年的就业形势严峻，就业难，13%的同学认为形势正常，只有1%的同学认为就业形势较好，容易就

当代大学生就业心理研究

1前言

自1999年高校扩招开始，高等学校在数量、规模、专业设置等方面急剧增长，促使中国高等教育逐步进入大众化时代。在大众化教育阶段，大学生就业模式也发生了根本性的变化，由“统包统分”转变为“双向选择，自主择业”。而就业方式的市场化、大众化使大学生就业问题成为国家、社会、学生、家长所共同关注的焦点。进入二十一世纪，我国每年高校毕业生的数量都在高速增长。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要解决就业。而我国高校就业率统计结果显示：大学生就业率总体呈下降趋势。同时，受全球金融危机的影响，大学毕业生的就业更是难上加难。吉林大学刘春雷在《当代大学生就业心理问题及其影响因素研究》中描述,大多数高校的签约率目前都不足10%，而60%以上的大学生没有就业意向，初次就业率逐年下降。

从上面的统计数据可以看出，大学毕业生的就业问题十分严峻，就业竞争愈演愈烈。工作难找，好工作更难找。昔日贵为“天之骄子”的大学生由此产生了一系列心理问题，从某种程度来讲，就业心理问题影响了部分大