员工着装礼仪规范
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1、员工形象举止礼仪、着装规范
员工服务举止礼仪、着装规范
一、目的
良好的形象和举止是社会对公民的基本要求。一个人的内涵与气质将通过他的形象与举止散发出来。可以说,这些基本的礼仪规范是每一个人都应有的基本素养。
而作为上海大众的一员,我们需要在这基础的通用礼仪之上,进一步学习和完善自身的礼仪素养,让举手投足间都表现出优雅气质与独特的内涵。
二、外貌仪容
2.1.头发:保持头发的清洁并经过精心的梳理,不宜涂抹过多的啫喱、摩丝,头发要用心保养。男士发型:轮廓分明,样式保守、整洁,修剪得体,保持头发的清洁、整齐,前不过眉、侧不过耳、后不过领;女士发型:梳理整齐,给人一种文雅庄重的感觉,过肩发需束起,这样可以让客户感觉到你的专业。头饰应选择深色且大小不超过十公分。
2.2.五官:男士:清洁、自然、精神饱满。不留胡须,或者修剪整齐。若需要戴眼镜,则要选择自然、大方的款式,要经常保持眼镜的清洁,及时除去锈蚀;女士:清新、自然、精神饱满。通过恰当的淡妆装饰实现朴素、优雅、大方的美。
2.3.双手:必须保持双手及指甲清洁、无黑边;指甲长度不应超过指尖,手表款式不可过于夸张。女士如涂指甲油时须涂无色。戒指根据个人生活实际状况佩戴,但只允许戴在中指和无名指上。
三、着装礼仪
3.1.根据上海大众网络经销商管理
员工上班着装规范
员工上班着装规范
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公
司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。
第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,并一律穿肉色丝袜。
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条 部门副经理以上的员工,办公室一定要备有西服,以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条 员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的,扣发当月奖金。
第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的,该负责人亦应罚100元。
关于员工着装规范的通知
关于员工着装规范的通知
2012【001】
为了树立和保持公司的良好形象,在公司统一制服发放之前,员工着装规范暂按以下要求执行:
着装地点:办公室
着装时间:周一至周四统一穿商务正装,周五为便装日。 一、春、秋、冬季
男士:职业西服套装,颜色深色为宜,浅色长袖衬衫、深色皮鞋和袜子。西装里可适当加“V”字领毛衣。
女士:西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、套装或时装、皮鞋及丝袜
二、夏季
男士:短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子
女士:短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮鞋
三、着装禁忌
不可穿运动鞋、休闲鞋或拖鞋 ;
不得穿宽松型牛仔裤、休闲服、运动服、吊带杉(裙)、露脐装、其他休闲服装或款式过于散漫的服装;
四、员工仪表要求
员工上班期间头发应梳理整齐,男性员工头发不过耳、不剃光头、不留胡须;
女性员工不梳异型发式、不化浓妆,首饰佩带应得体; 应注意手指甲缝清洁,女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油;
本通知自发文之日起执行。
着装礼仪-女士
形象塑造之着装礼仪
郑东 Janet Chengjanetiquette@http://www.77cn.com.cn
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What is Etiquette?
Helping people become more Poised Polished Professional
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职业人的形象定位
强调专业认识自己扬长避短表现修养提高品位
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职业人的形象定位
仪表直接影响第一印象仪表,即人的外表,包括穿着、容貌、举止、姿态、风度等。反映个人的审美趣味和品味体现个人文化修养影响别人对你作出的主观判断
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职业人的形象定位
穿衣打扮是一门技巧,也是一门艺术。站在礼仪的角度上来看,它是一门系统工程。它不仅仅单指穿衣戴帽,更是指的由此而折射出的人们的教养与品位。
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职业人的形象定位
穿着体现个人形象与魅力着装礼仪1. 2. 3. 4.和谐美感品味格调
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着装礼仪
着装
女士着装礼仪要求
篇一:女士着装的礼仪规范
内衣 女性内衣不能外露,更不能外穿。如:穿着裤装和裙子时,不要明显的透出内裤的轮廓,文胸的肩带不能露在衣服外面。将睡衣穿到公共场所是非常不雅和无礼的。
丝袜 穿裙服时着丝袜,不仅是礼仪的需要,而且还能掩饰腿部的缺陷,增加腿部的美感,丝袜颜色要与裙装的颜色相协调,腿较粗的人适合穿深色的袜子,腿较细的人适合穿浅色的。一般不选用鲜艳颜色和有明显的网格、花纹的袜子。穿丝袜时,袜边不能外露,穿一双明显跳纱破损的丝袜是不雅和失礼的。
鞋子 要根据穿着舒适、方便、协调而又不失优雅的原则选择不同款式的鞋子。一般个矮的可以选择高跟,个高鞋跟可以偏低些,但不能是平跟鞋。年纪稍大和身体较胖的女性选择的鞋跟不可过高过细。
短裙 年轻的女性短裙可短至膝盖上3-6厘米,但不能短至大腿全长的1/2处以上(中式旗袍的开启亦应再这个部位);中老年女性的短裙一定要长及膝下3厘米处。
篇二:女士面试着装礼仪整理版
女士面试着装礼仪
服饰是指衣服及其装饰,也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰两种含义,一是装饰用品,比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物;二是指装饰用品或衣服上的图案、色彩等。 女士的着装要比男士复杂。从各个方面来说应聘的职业如果是教师、
_商务女士着装礼仪
她们给你的感觉有什么不同? 她们给你的感觉有什么不同?
穿着的礼仪哲学服装作为形象塑造中的第一外表, 服装作为形象塑造中的第一外表,是众人关注 的焦点; 的焦点; 见人不可不饰。不饰无貌,无貌不敬, “见人不可不饰。不饰无貌,无貌不敬,不敬 无礼,无礼不立”——孔子 无礼,无礼不立”——孔子 服饰是非言语交流的主要媒介, 服饰是非言语交流的主要媒介,反映了一个人 的社会地位、身份、职业、收入、爱好、 的社会地位、身份、职业、收入、爱好、甚至 一个人的文化素养、个性和审美品位。 一个人的文化素养、个性和审美品位。
西方的服装设计大师 认为: 认为:“服装不能造 出完人, 出完人,但是第一印 象的80%来自于着装。 80%来自于着装 象的80%来自于着装。” 世界知名的服装心理 学家高莱说: 学家高莱说:“着装 是自我的镜子” 是自我的镜子”。
TPO原则 TPO原则时间原则(time) 时间原则(time) 一天中的时间变化 一年的四季不同 时代的差异 地点原则(place) 地点原则(place) 场合原则(occasion) 场合原则(occasion)
场
合
在日常工作与生活中, 在日常工作与生活中,商务人员的着装应 当因场合不同而异; 当因场合不
女士职场着装礼仪
篇一:职场女性的着装礼仪
职场女性的着装礼仪
摘要:职场女性着装不仅体现着个人的素质与修养,而且体现着一种礼仪文化以及中华民族的礼仪修养。作为职场女性,套裙当为首选。如何选择、搭配套裙,选择鞋袜,搭配饰物,体现了不同女性的风格、品位、涵养及人格,直接影响着你在其他人心目中的形象。俗语云:“人要衣装,佛要金装”,因此也可以看出着装的重要性。所以作为职场女性,一定要注重自己的着装。
关键字:职场女性着装礼仪套裙
正文:
中国素以“礼仪之邦”著称于世,礼仪是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠。礼仪是人类发展史中逐渐形成并积淀下来的一种文化,始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为,从一个人对他的适应和掌握的程度,就可以看出他的文明与教养的程度。因此在日常生活中礼仪很重要,尤其对于职场女性来说。毕竟”人靠衣装马靠鞍”,得体的着装不仅是个人素质、修养和品位的体现,还表现出自己对工作的热爱,也是单位形象和企业文化的一种外在表现。所以着装礼仪对职场女性很重要。
一着装基本要求
1整体性原则
正确的着装应该考虑整体效果,在整体上尽可能的显得完美、和谐。在着装时,不仅要使各个部分出彩更要注重整体着装与配饰的相互呼应、配合。因此着装一定要坚持整体性原则,要恪守服装本身约定俗成的搭
员工仪容仪表及着装规范管理办法
内蒙古伊利实业集团股份有限公司
员工仪容仪表及着装规范
管理办法
文件编号:YLJT/BF/ZH/04 版 号:[E/0]
编 制:综合管理部 审 核:郭 英 复 审:赵成霞 审 批:潘 刚
日 期:2016年11月16日
1.目的
为适应企业国际化发展需要,彰显伊利人良好的职业气质,持续提升企业品牌形象,从员工的仪容仪表到着装规范,体现伊利人纪律严明、高效执行的伊利精神,进一步塑造伊利人大方得体、真诚热情的职业形象,特制定本办法。 2.适用范围
适用于伊利集团全体员工。 3.职责 3.1综合管理部
3.1.1负责本管理办法的制定、推行及督导与评估。
3.1.2负责指定专人对员工仪容仪表及着装规范的管理工作,并根据工作需要及时组织召开沟通会议,解决相关管理工作中存在的问题。
3.1.3负责持续关注相关管理要求的落实情况,及时组织督导与评估。 3.2各单位及职能部门
3.2.1负责本管理办法的具体执行;
3.2.2负责本单位或本部门执行情况的内部督导与评估。 4.定义
4.1仪容仪表分为仪容和仪表两部分。仪容指外观、容貌;仪表指仪容的外在表现,包含外表的装饰、服饰、形体、姿态、举止、风貌及整体感觉等。 5.具体管理要
_商务女士着装礼仪
她们给你的感觉有什么不同? 她们给你的感觉有什么不同?
穿着的礼仪哲学服装作为形象塑造中的第一外表, 服装作为形象塑造中的第一外表,是众人关注 的焦点; 的焦点; 见人不可不饰。不饰无貌,无貌不敬, “见人不可不饰。不饰无貌,无貌不敬,不敬 无礼,无礼不立”——孔子 无礼,无礼不立”——孔子 服饰是非言语交流的主要媒介, 服饰是非言语交流的主要媒介,反映了一个人 的社会地位、身份、职业、收入、爱好、 的社会地位、身份、职业、收入、爱好、甚至 一个人的文化素养、个性和审美品位。 一个人的文化素养、个性和审美品位。
西方的服装设计大师 认为: 认为:“服装不能造 出完人, 出完人,但是第一印 象的80%来自于着装。 80%来自于着装 象的80%来自于着装。” 世界知名的服装心理 学家高莱说: 学家高莱说:“着装 是自我的镜子” 是自我的镜子”。
TPO原则 TPO原则时间原则(time) 时间原则(time) 一天中的时间变化 一年的四季不同 时代的差异 地点原则(place) 地点原则(place) 场合原则(occasion) 场合原则(occasion)
场
合
在日常工作与生活中, 在日常工作与生活中,商务人员的着装应 当因场合不同而异; 当因场合不
着装礼仪主题班会材料
着装礼仪主题班会材料 关键词:班会,着装,礼仪,材料,主题
着装礼仪主题班会材料 介绍:要开展关于着装礼仪主题班会,怎么可以没有材料?我们看看着装礼仪主题班会材料。 着装礼仪主题班会材料【1】 一、女士着装六不原则 1、衣服不允许过大或过小。2、不允许衣扣不到位。 3、不允许不穿衬裙。4、不允许内衣外观。 5、不允许随意搭配。6、不允许乱配鞋袜。 二、日常服装五忌 1、忌
着装礼仪主题班会材料 详情:
[免费论文:www.lwlwlw.com]
要开展关于着装礼仪主题班会,怎么可以没有材料?我们看看着装礼仪主题班会材料。
着装礼仪主题班会材料【1】
一、女士着装六不原则
1、衣服不允许过大或过小。 2、不允许衣扣不到位。
3、不允许不穿衬裙。 4、不允许内衣外观。
5、不允许随意搭配。 6、不允许乱配鞋袜。
二、日常服装五忌
1、忌露 2、忌透 3、忌紧 4、忌异 5、忌乱
三、服装的配色艺术
(一)三色原则
1、西服、衬衫、领带、皮鞋、手帕、袜子等不超过三个色系。
2、小三色:手表带、腰带、皮鞋颜色要力争一致,至少是一个色系的。
(二)http://www.031587.cn/服饰的色彩哲学
黑色: