小学各岗位人员工作职责

第一篇：项目各岗位人员工作职责

一、各岗位职责要求

项目经理管理职责

报告上级：总经理

督导下级：保洁员

项目主管：负责本项目的整体管理工作。

1、制定本项目的各项管理与考核制度，检查督促各岗位人员认真履行职责，带领各岗位人员完成各项工作。负责园长办公室日常卫生保洁。

2、积极与学校有关部门领导进行沟通，认真落实相关管理与服务的各项工作，听取工作中的意见与建议，并及时做出整改。

3、制定本项目员工日常工作培训、消防安全培训计划，并工作中认真落实。

4、带领员工完成学校交办的临时性工作。

管理职责：

1、全面负责管理处的工作，领导全体员工完成公司下达的责任目标。

2、根据国家的政策法规和物业公司的指示精神，制定管理处的经营方针和运作模式。

3、制定各项规章制度、服务规范及操作规程，明确各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

4、建立健全管理处的各级组织架构及工作程序，使之合理化、精简化及效率化。

5、编制管理处业务中、远期发展计划，负责制定年度工作安排，员工培训计划及年终工作总结。

6、对管理处的全面工作有决策指挥权，对管理处所属管理岗人员的任免及聘用、调动和辞退有建议权；对管理处所属生产岗人员有人事决定权。

7、负责制定、审核管理处的经费收支，做到合理收支、开源节流，开展

各级人员安全生产责任制

目 录

一、企业主要负责人安全生产责任制 二、安全副经理安全生产责任制 三、总工程师安全生产责任制 四、工程管部部长安全生产责任制 五、安全科长安全生产责任制 六、安全员安全生产责任制 七、办公室主任安全生产责任制 八、财务部长安全生产责任制 九、材料设备部长安全生产责任制 十、施工员安全生产责任制 十一、班组长安全生产责任制 十二、工长安全生产责任制 十三、工人安全生产责任制

一、企业主要负责人安全生产责任制

1、对本单位的安全生产工作负全面领导责任。认真学习、贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法规和上级指示，接受国家监察。

2、确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员；安排整改技术措施经费，加强安全生产管理。 3、定期研究本公司安全生产问题，召开安全环境会议，建立良好的安全生产环境和秩序。

4、直接领导本公司安全卫生、环境委员会，建立、健全并保持职业安全卫生管理体系和以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。 5、对在安全生产上有显着成绩的单位或个人给予表彰和奖励；对忽视安全生产的单位或个人进行批评和处罚。

6、组织参与死亡

项目经理工作职责

1.认真贯彻、执行国家相关的法律、法规、规范和总公司各项规章制度。 2.负责工程项目的全面工作，对承建项目的成本、质量、安全、工期、环境保护、文明施工等指标的完成负直接责任和领导责任。

3.审查工程施工组织设计及施工方案，主持施工调度会及项目工作例会，及时检查、督促工作进展情况，代表项目部对外签订经济类合同。

4.负责统筹安排工程项目的物资、设备、劳动力，审核各种原材料的采购计划和机械设备、周转材料的调配和供应计划。

5.负责主持编制和组织实施项目的施工进度计划，并及时向公司报送工程材料计划和资金计划，按时向业主申报工程进度款。

6.主持项目的生产经营管理工作，负责后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

7.负责项目管理人员思想作风建设，积极倡导社会主义核心价值观，充分发挥项目管理班子的核心领导作用。

8.根据项目部人员的岗位安排，明确各岗位工作职责和各项管理制度。 9.负责协调处理项目部与总公司各职能部门，建设、监理、设计、地方政府等单位的关系，协调解决相关问题。

10.执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术、新工艺、新材料和先进的项目管理方法。

11.负责本项目工程的完工结算、资料整编和完工后的工作总结

项目经理工作职责

1.认真贯彻、执行国家相关的法律、法规、规范和总公司各项规章制度。 2.负责工程项目的全面工作，对承建项目的成本、质量、安全、工期、环境保护、文明施工等指标的完成负直接责任和领导责任。

3.审查工程施工组织设计及施工方案，主持施工调度会及项目工作例会，及时检查、督促工作进展情况，代表项目部对外签订经济类合同。

4.负责统筹安排工程项目的物资、设备、劳动力，审核各种原材料的采购计划和机械设备、周转材料的调配和供应计划。

5.负责主持编制和组织实施项目的施工进度计划，并及时向公司报送工程材料计划和资金计划，按时向业主申报工程进度款。

6.主持项目的生产经营管理工作，负责后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

7.负责项目管理人员思想作风建设，积极倡导社会主义核心价值观，充分发挥项目管理班子的核心领导作用。

8.根据项目部人员的岗位安排，明确各岗位工作职责和各项管理制度。 9.负责协调处理项目部与总公司各职能部门，建设、监理、设计、地方政府等单位的关系，协调解决相关问题。

10.执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术、新工艺、新材料和先进的项目管理方法。

11.负责本项目工程的完工结算、资料整编和完工后的工作总结

岗位井控职责

钻井公司*****队

2010年

各岗位井控工作职责

岗位名称：钻井队队长岗位

1、全面负责井队的井控管理工作，是本队井控安全第一责任人，认

真落实井控要求，负责井控装置安装、试压、调试的审核工作，严格按照《新疆油田石油与天然气钻井井控实施细则》的要求进行作业。

2、认真落实职工的井控培训制度、岗位练兵制度、岗位考核制度。 3、按照单井设计，参与制定各项井控技术措施，组织钻井生产，保证井控安全。

4、负责本井队所有的井控设备的管理，建立健全相关管理制度及考核制度。

5、督促岗位人员落实好井控设备的检查工作，并做好监督工作。 6、组织开展各种应急活动，参与制定各种切实可行的应急活动的措施方案。

7、参与建立组织应急领导小组并制定相关措施。

岗位名称：钻井队书记岗位

1、负责井队的井控管理工作，认真落实井控要求，负责审核井控装

置安装、试压、调试工作，严格按照《新疆油田石油与天然气钻井井控实施细则》的要求进行作业。

2、认真落实职工的井控培训制度、岗位练兵制度、岗位考核制度 3、组织生产，保证施工质量安全和井控安全。

4、负责本井队所有的井控设备的管理，建立健全相关管理制度及考核制度。

5、督促岗位人员落实好井控设备的检查工作，并做好

办公室岗位职责

第一章 总则

一、 为了加强办公室管理，明确学校内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

二、 本制度适用于学校所有成员并严格遵守各项规定。

三、 切合学校实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证学校的办公事务有效开展。

四、 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章 职责范围

一、 办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、 负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、 负责学校文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

四、 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。 五、 负责学校对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和学校的各项文化宣传等工作。

六、 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

七、 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作。

第三章 工作规范

一、 办公室工作规范包括仪

岗位职责和试验检测人员工作守则

中心试验室工作人员守则

本守则旨在调动中心试验室全体人员的工作积极性、主动性和创造性，使其规范化、标准化，以不断提高中心工作的制度化、规范化和标准化水平。 一、 中心质量方针“检测科学、数据准确、结论公正、报告及时”；中心宗旨

“严格检测，热情服务”。

二、 执行党的方针、政策、遵守国家法律、法规，遵守中心规章制度，执行国

家、交通部和上级行政及主管部门有关公路工程的法规和技术标准、规范、规程及本项目的技术要求开展试验检测工作。

三、 为确保试验检测工作质量，不断学习土木工程业务知识和先进的试验监测

技术，学习计量基本知识，学习国家质量标准和相关技术法规。 四、 严格按照《公路工程质量评定标准》和《公路工程竣工验收办法》进行质

量评定，严格按“公路工程试验规程”和“现场测试规程”进行试验操作。 五、 熟悉仪器设备性能，并能熟练地按操作规程操作，操作前后均认真检查，

设备在使用中出现故障应立即关机报检，排除故障并检定合格后才能继续使用，严防由于检测仪器设备异常而造成数据不准确。

六、 坚持实事求是的原则，忠实记录原始数据，提供可靠报告，以优质的服务

和科学严谨的态度提供试验检测数据。

七、 努力提高自身素质，作风正派，秉公办

车间各岗位工作职责及标准

一、辅料岗（岗位负责人：何庆红 具体操作：全体员工） ●任职资格：

1.年龄：25岁-45岁 2.性别：不限 3.学历：不限

4.工作经验：2年以上相关工作经验

5.专业背景：有一定焊接基础，熟悉电烙铁的使用。

6.身体健康，无传染病史。遵法守纪，诚实可信，工作认真、细致、严谨，有良好的创新精神和团队精神，爱岗敬业。 ● 岗位工作内容

1、做互感器 2、做温控器 3、做包装 4、裁线 5、裁热缩管 6、加工铜排 7、加工铝杆 8、加工微机板外壳 9、擦出货前的机器 10、翻新机器 11、打包 ● 岗位职责标准

1、岗位负责人按照当天工作计划，填写领料单，车间负责人签字并向库管领料，然后下发给岗位负责人。生产用料在车间保管的情况，岗位负责人直接在车间物料库存卡片上登记。

2、岗位负责人安排当天工作，全体员工参与操作，按照相应的作业指导书，完成工作。负责人对工作完成结果负责，并直接对车间负责人汇报。

3、需要检验的辅料，岗位负责人安排区别于操作人的员工，进行在线检测。

4、岗位负责人将当天完成的全部合格品，按照名称、规格、数量填写工作统计、交接单，并填写入库单，车间负责人签字并将所有做好的辅料办

敬老院岗位职责

一、敬老院工作人员岗位责任制

1、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。 2、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急。 3、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收五千元以上。

4、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福的晚年。 二、院长职责

1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。 2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。

3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。

4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。

5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。

6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。

7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。

8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责

根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：

一、党群工作部三定方案 1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，

2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。

3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺

二、党群工作部各岗位工作职责： （一）、经理岗位职责：

1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；

2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作； 3、负责做好公司工会日常工作；

4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；

5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建