进一步加强和改进党员干部队伍的作风建设

关于进一步加强干部队伍建设的思考

近几年来，XXX工商局坚持正确的用人导向，通过公招公务员，采取狠抓队伍教育、培训、制度、监督、规范等措施，干部队伍逐渐呈现年青化、知识化、规范化趋势。但是，从当前干部队伍的现状来看，在思想观念、管理水平、执法能力等方面与沿海一带相比还存在一定的差距，在制度的落实、执行过程中，有些地方还不尽人意。如何加强干部队伍建设，培养和造就一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的工商干部队伍，提高整体素质和水平，迫在眉睫。

一、当前我局工商干部队伍存在的问题

随着执法型工商向服务型工商转变、《食品安全法》的实施、取消垂直、划归地方分级管理，工商行政管理重心下移，执法权限下放，监管范围进一步扩大，在新形势新任务面前，工商队伍监管和执法有时心有余而力不足的问题日益凸显。

1、文化程度偏低，人才结构不合理。从学历看，全局XXX人中，本科以上学历占XX％，大专占XX％，高中、中占XX%；从业务层面看，“半路出家”的多，专业人才少。能力单一的多，复合型人才少。

2、执法素质偏低，制约执法效能发挥。“两费”停收，工商部门重点工作转移。但是，我们很多工商干部还习惯于

传统的思维方式和凭领导的指示办事，工作上大多囿于集贸市场和个体工商户

关于进一步加强干部队伍建设的思考

近几年来，XXX工商局坚持正确的用人导向，通过公招公务员，采取狠抓队伍教育、培训、制度、监督、规范等措施，干部队伍逐渐呈现年青化、知识化、规范化趋势。但是，从当前干部队伍的现状来看，在思想观念、管理水平、执法能力等方面与沿海一带相比还存在一定的差距，在制度的落实、执行过程中，有些地方还不尽人意。如何加强干部队伍建设，培养和造就一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的工商干部队伍，提高整体素质和水平，迫在眉睫。

一、当前我局工商干部队伍存在的问题

随着执法型工商向服务型工商转变、《食品安全法》的实施、取消垂直、划归地方分级管理，工商行政管理重心下移，执法权限下放，监管范围进一步扩大，在新形势新任务面前，工商队伍监管和执法有时心有余而力不足的问题日益凸显。

1、文化程度偏低，人才结构不合理。从学历看，全局XXX人中，本科以上学历占XX％，大专占XX％，高中、中占XX%；从业务层面看，“半路出家”的多，专业人才少。能力单一的多，复合型人才少。

2、执法素质偏低，制约执法效能发挥。“两费”停收，工商部门重点工作转移。但是，我们很多工商干部还习惯于

传统的思维方式和凭领导的指示办事，工作上大多囿于集贸市场和个体工商户

中共湖南省委关于进一步加强和改进村干

部队伍建设的意见

（2007年4月26日）

为认真贯彻中央精神和省第九次党代会精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，建立健全长效机制，进一步重视基层、加强基层、服务基层，培养和造就一支与社会主义新农村建设相适应的新型村干部队伍，推动农村经济社会又好又快发展，现就进一步加强和改进我省村干部队伍建设提出以下意见。

一、充分认识加强和改进村干部队伍建设的重要性 改革开放以来，我省广大村干部克服各种困难，工作在农村第一线，为推进农村改革发展稳定作出了突出贡献。按照建设社会主义新农村的要求，重视基层，加强基层，进一步关心村干部的成长，建设一支高素质的村干部队伍，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是落实科学发展观、实现经济社会又好又快发展的必然要求，事关全局，至关重要。各级党组织要充分认识加强村干部队伍建设的重要性，坚持不懈地做好这项工作。

二、加强和改进村干部队伍建设的指导思想和目标 加强和改进村干部队伍建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，以党的执政能力建设和先进性建设为根本，以提高农村基层党组织的创造

关于进一步加强×××公司团干部队伍建设的思考

背景：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的重要桥梁和纽带，是企业发展的生力军和突击队。当前，随着企业在市场经济形势下改革的不断深化，随着大型国有企业联合重组的不断推进，随着西方经济文化的肆虐侵入，团干部队伍的岗位意识、思维观念和价值取向正在发生急剧变化，表现出的工作状态、工作作风和思想特征与以往也有了较大的不同。在这样的新形势下，如何激发团干部的工作激情，如何转变团干部的工作作风，如果建设一支适应企业发展需求的团干部队伍，如何发挥共青团组织在企业的重要作用，将成为时代的要求、企业发展的要求。2009年6月12日，在团中央书记处第一书记陆昊同志与部分中央企业团委书记的专题座谈会上专门谈到了企业团干部队伍建设的问题，而今年，公司各级党组织提出了加强干部队伍建设，这也正是团组织加强团干部队伍建设的最好契机。因此，公司团委专门立了此项课题，按照党组织对团干部的要求，以培养高素质、复合型，适合公司发展需要的团干部为目标，积极探索一条适合×××公司现状的团干部队伍建设这路。

调研：为了更好的了解和把握当前公司各级团干部的基本情况和思想动态，公司团委以问卷调查、走访调研、面对面谈话等方式进行了深入细致的

关于进一步加强×××公司团干部队伍建设的思考

背景：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的重要桥梁和纽带，是企业发展的生力军和突击队。当前，随着企业在市场经济形势下改革的不断深化，随着大型国有企业联合重组的不断推进，随着西方经济文化的肆虐侵入，团干部队伍的岗位意识、思维观念和价值取向正在发生急剧变化，表现出的工作状态、工作作风和思想特征与以往也有了较大的不同。在这样的新形势下，如何激发团干部的工作激情，如何转变团干部的工作作风，如果建设一支适应企业发展需求的团干部队伍，如何发挥共青团组织在企业的重要作用，将成为时代的要求、企业发展的要求。2009年6月12日，在团中央书记处第一书记陆昊同志与部分中央企业团委书记的专题座谈会上专门谈到了企业团干部队伍建设的问题，而今年，公司各级党组织提出了加强干部队伍建设，这也正是团组织加强团干部队伍建设的最好契机。因此，公司团委专门立了此项课题，按照党组织对团干部的要求，以培养高素质、复合型，适合公司发展需要的团干部为目标，积极探索一条适合×××公司现状的团干部队伍建设这路。

调研：为了更好的了解和把握当前公司各级团干部的基本情况和思想动态，公司团委以问卷调查、走访调研、面对面谈话等方式进行了深入细致的

篇一：加强领导班子和干部队伍建设

加强领导班子和干部队伍建设

我市市、县、乡三级换届已于九月份完成，建设“幸福**”是我市各级领导班子和全体干部今后的主要目标和重要任务，因此，当前和今后一段时间，加强领导班子和干部队伍建设，重点要做好以下几方面工作。

（一）围绕建设幸福**，切实加强领导班子思想政治建设。加强领导班子和干部队伍思想政治建设，就是要提高各级领导班子和干部队伍的执政意识、执政能力和团结、组织、带领广大人民群众共同建设幸福**。

一要强化理论武装和知识武装，着力提高领导班子和干部队伍的政治理论水平。

理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。要把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓，组织各级干部努力学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习现代科学技术、哲学、历史、文化、法律、管理知识和专业知识，学习并吸收古今中外的一切优秀思想文化成果，不断提高适应新形势、研究新情况、解决新问题的能力。要把深入学习市第三次党代会精神作为当前首要任务，全面领会、准确把握建设幸福**的内涵。

二要以开展“十*十*”为抓手，着力提高领导班子和

领导干部的宗旨意识。通过开展“十*十*”主题教育活动，引导领导干部树立科学发

加强基层党员干部队伍建设研究

若羌县纪委 罗小军

基础不牢，地动山摇，形象地比喻了党的基层组织建设的重要性。近年来，若羌县在加强党的基层组织建设和改进农村党员干部队伍建设上采取了一系列措施，制定了一系列相关配套制度，农村党员干部队伍建设明显加强，有效提高了农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。但是用新形势、新任务的要求来衡量，农村党员干部作风建设方面还存在一些问题。

一、农村基层党员干部作风建设中存在的主要问题 （一）乡镇党员干部作风建设存在的主要问题

1、对自身要求不严。部分党员干部的思想观念与新形势新任务的要求尚不完全适应，有的党员干部满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻，工作信心不足。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题，新情况做群众工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。

2、学习的积极性和主动性不够。当前，农村基层各项任务较为繁重，乡镇干部往往忙于日常事务，忽视了对政治理论、法律法规等与实际工作密切相关知识的学习，导致乡镇干部政治理论水平低、对上级政策把握不准等现象，在一

机关中层干部所处的位置特殊，他们在领导班子与一般干部之间起着承上启下、上报下达的桥梁纽带作用；所在的岗位重要，一般都是各单位业务上的尖子、工作上的骨干，是推进机关工作的带头人，完成各项目标任务的主力军。加强机关中层干部队伍建设，是提高机关效能、增强发展绩效、培育环境经济的重要一环，尤其我县作为硬件条件不够充分的地区，唯一拥有的竞争资本就是软环境，就是我们的服务质量和水平。因此，加强对机关中层干部队伍建设的研究，既是提升这支队伍总体素质和能力水平的需要，也是促进经济社会又好又快发展的现实要求。今年以来，为深入了解和掌握县级机关中层干部队伍建设的状况，我们采取座谈、问卷和实地走访调查等形式，进行了专题调研，并就如何进一步加强机关中层干部队伍建设提出了若干建议。 一、初步探索和实践意义

为了充分发挥好机关中层干部的作用，进一步优化我县的经济社会发展软环境，近年来，县委、县政府有关职能部门与县级机关一起，对如何加强机关中层干部队伍建设进行了积极探索。概括起来，主要做法有：

1、竞争上岗提素质。我县机关中层干部竞争上岗工作始于1997年。到2000年，组织人事部门在前几年初步实践的基础上，制定下发了关于中层干部竞争上岗、一般干部双向

机关中层干部所处的位置特殊，他们在领导班子与一般干部之间起着承上启下、上报下达的桥梁纽带作用；所在的岗位重要，一般都是各单位业务上的尖子、工作上的骨干，是推进机关工作的带头人，完成各项目标任务的主力军。加强机关中层干部队伍建设，是提高机关效能、增强发展绩效、培育环境经济的重要一环，尤其我县作为硬件条件不够充分的地区，唯一拥有的竞争资本就是软环境，就是我们的服务质量和水平。因此，加强对机关中层干部队伍建设的研究，既是提升这支队伍总体素质和能力水平的需要，也是促进经济社会又好又快发展的现实要求。今年以来，为深入了解和掌握县级机关中层干部队伍建设的状况，我们采取座谈、问卷和实地走访调查等形式，进行了专题调研，并就如何进一步加强机关中层干部队伍建设提出了若干建议。 一、初步探索和实践意义

为了充分发挥好机关中层干部的作用，进一步优化我县的经济社会发展软环境，近年来，县委、县政府有关职能部门与县级机关一起，对如何加强机关中层干部队伍建设进行了积极探索。概括起来，主要做法有：

1、竞争上岗提素质。我县机关中层干部竞争上岗工作始于1997年。到2000年，组织人事部门在前几年初步实践的基础上，制定下发了关于中层干部竞争上岗、一般干部双向

关于进一步加强乡镇(街道、村(社区 干部队伍建设的实施意见(试行

为认真贯彻落实市委、市政府《印发〈关于进一步加强乡 镇(街道、村(社区干部队伍建设的八条措施(试行〉的 通知》(成委发〔 2010〕 16号精神,进一步加强基层干部队伍 建设,切实保护和调动乡镇(街道、村(社区干部建设世界 现代田园城市的积极性和创造性, 结合我区实际, 提出如下实施 意见:

一、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中录用机关公务员、事业单位人员的力度

区级机关、 乡镇 (街道 在招录公务员时, 应有不少于 15%的名额定向录用优秀村(社区党组织书记、村(居民委员 会主任。区事业单位公开招聘综合管理岗位人员时,应有不少 于 10%的名额定向聘用优秀村(社区党组织书记、村(居 民委员会主任。

牵头单位:区人社局

二、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中选拔任用乡镇(街道领导干部力度

采取竞争性选拔方式,从优秀村(社区党组织书记、村 (居民委员会主任中选拔任用乡镇(街道党政领导干部, 任职后按有关规定办理公务员登记手续。从 2011年起,全区新

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提拔乡镇 (街道 领导干部, 应有 10%以上名额面向优秀村 (社 区党