上海爱康国宾一品门诊部

2014年上海一品门诊部招聘启事

中公教育上海分校（/）制作

上海一品门诊部成立于2010年，位于静安区康定路1437号2层，是一家专业化、人性化、高端化的体检中心，是诚信服务联盟企业，隶属于爱康国宾集团。我们开设内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、医学检验、、中医科、口腔科、医学影像、心电诊断、脑电及脑血流诊断、预防保健等科室。我们的愿景：创建中国健康管理服务企业第一品牌。

因发展需要，急聘以下人员。 一、男外科医生 招聘人数：1-2名 性别：男 招聘条件：

1、有医师资格、执业证书，简单电脑操作 2、仅限目前在沪人员 薪资面议。 二、心电图医生 招聘人数：1-2名 性别：女 招聘条件：

1、有医师执业资格 2、中级以上职称含中级 3、简单电脑操作技能 4、仅限目前在沪人员 薪资面议，待遇从优 三、口腔医生 招聘人数： 1-2名

职称要求 ：主治医师或医师(有医师执业证、资格证)

招聘条件：口腔基本操作(修补牙、口腔美容、种植牙、烤瓷牙等) 仅限目前在沪人员 性别： 男女不限 年龄：30岁以上

待遇从优，薪资面议(底薪加高提成) 四、妇科医生 招聘人数：1名 性别：女

招聘条件：有医师资格执业证书，简单电脑操作 仅限目前在沪人员 薪资面议，待遇从优 四、护士

2014年上海一品门诊部招聘启事

中公教育上海分校（/）制作

上海一品门诊部成立于2010年，位于静安区康定路1437号2层，是一家专业化、人性化、高端化的体检中心，是诚信服务联盟企业，隶属于爱康国宾集团。我们开设内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、医学检验、、中医科、口腔科、医学影像、心电诊断、脑电及脑血流诊断、预防保健等科室。我们的愿景：创建中国健康管理服务企业第一品牌。

因发展需要，急聘以下人员。 一、男外科医生 招聘人数：1-2名 性别：男 招聘条件：

1、有医师资格、执业证书，简单电脑操作 2、仅限目前在沪人员 薪资面议。 二、心电图医生 招聘人数：1-2名 性别：女 招聘条件：

1、有医师执业资格 2、中级以上职称含中级 3、简单电脑操作技能 4、仅限目前在沪人员 薪资面议，待遇从优 三、口腔医生 招聘人数： 1-2名

职称要求 ：主治医师或医师(有医师执业证、资格证)

招聘条件：口腔基本操作(修补牙、口腔美容、种植牙、烤瓷牙等) 仅限目前在沪人员 性别： 男女不限 年龄：30岁以上

待遇从优，薪资面议(底薪加高提成) 四、妇科医生 招聘人数：1名 性别：女

招聘条件：有医师资格执业证书，简单电脑操作 仅限目前在沪人员 薪资面议，待遇从优 四、护士

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩。截至月，完成门诊工作量xxx人次，门诊观察治疗病人xxx人次，实现业务收入xxx万元，业务利润xxx万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下： 一 、坚持行风建设，不断提高服务质量 强化思想教育，提高职工医德素质

通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础

建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处 通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到%。本年度共收到患者表扬信篇。 实行两公开，增强透明度

严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督

门诊管理制度

门诊部工作制度

1、在分管院长的领导下，全面开展各项工作。

2、协调、督促、检查医院各科室门诊的各项医疗、科研、教育及服务工作正常运行。

3、协调各科关系，督促检查门诊医护人员各项规章制度、医疗护理常规及技术操作常规。

4、积极调查研究门诊病人需求，规范门诊秩序，努力探索简化门诊流程的方法，方便病人就医。

5、加强门诊就诊环节、医疗质量、服务态度、工作作风的检查，及时发现并处理医疗隐患，严防差错事故的发生。

6、积极指导门诊各科做好医疗缺陷防范工作，及时反馈发现的问题，下达相应的整改措施。

7、协助检查、督促门诊工作人员做好卫生宣教、健康教育、消毒隔离、疫情报告等工作。

8、认真做好来信来访及接待工作。

9、定期分析门诊医疗、服务及各项指标的相关信息，及时向院领导汇报分析结果并提出相应的建议。

门诊办公室工作制度

1、门诊办公室是门诊部所属办公机构，主要协调门诊各科室的相应工作，解决门诊各科及病人就医过程中发生的矛盾。

2、门诊办公室工作人员必须严格执行岗位职责，自觉遵守医院及门诊部制订的各项工作制度及工作章程。

3、门诊办公室工作人员应具备高尚的医德素养，严谨的工作态度和良好的服务理念，树立一切为病人、积极支持临床一线工作的观

桂林同仁门诊部95 桂林同仁综合门诊部95 桂林市同仁门诊部85 桂林市同仁综合门诊部85 桂林华夏综合门诊部85

运 营 策 划 案 初稿

下一节：门诊推广策划书

门诊概述

桂林同仁综合门诊部位于 ，占地面积600多平方米，开设诊疗科室有妇科、男科、肛肠科、内科、普外科、中医疼痛科、口腔科、皮肤科、中医肝病科、中医理疗科，辅助科室有药剂科、检验科、B超市、放射科、后勤科等，院内有主任级医师3人，主治医师5人，诊疗技术专业，医术精湛。同仁综合门诊部以同心、同德、仁信、仁慈为门诊精神引导，本着以患者同心，道德行医，仁爱信誉，妙手仁心的基本原则，打造出桂林八里街地区唯一的平价、服务至上的爱心门诊部，在这里，你不但解决了看病难，看病贵的问题，更在诊疗过程中享受优雅的环境，温馨的服务，让你早日康复，还你健康人生。

门诊文化

同心 同德 仁信 仁慈 为门诊精神 寓意为： 同心 患者同心 同德 道德行医 仁信 仁爱信誉 仁慈 妙手仁心

区域市场分析

八里街经济技术开发区位于桂林市北郊，固定人口4万人（含定江镇人口）加流动人口合计约10万人，桂林公交车18路，32路直达，全民素质较高，整个地区医疗诊疗市场费用预计2

中医门诊部规章制度

一、门诊部主任岗位职责 二、门诊医师岗位职责 三、门诊内科医师职责 四、门诊针灸科医师职责 五、门诊推拿科医师职责 六、门诊康复科医师职责 七、门诊中医妇科医师职责 八、门诊护士工作职责 九、门诊护士工作制度 十、无菌技术操作制度 十一、无菌物品管理制度

十二、医疗废物医院感染管理制度 十三、处置室、治疗室工作制度

十四、门诊供应室消毒隔离制度及工作制度 十五、药房工作人员岗位职责 十六、门诊收费员岗位职责 十七、门诊消毒管理制度

门诊部主任岗位职责

一、负责门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。 二、贯彻集团下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经集团领导批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。 四、定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。

五、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。

六、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。

七、及时完成领导交办的其它工作。

门诊医师岗位职责

一、在集团领导和门诊部主任的领导下，做好门诊患者的诊断和治疗

中医门诊部规章制度

一、门诊部主任岗位职责 二、门诊医师岗位职责 三、门诊内科医师职责 四、门诊针灸科医师职责 五、门诊推拿科医师职责 六、门诊康复科医师职责 七、门诊中医妇科医师职责 八、门诊护士工作职责 九、门诊护士工作制度 十、无菌技术操作制度 十一、无菌物品管理制度

十二、医疗废物医院感染管理制度 十三、处置室、治疗室工作制度

十四、门诊供应室消毒隔离制度及工作制度 十五、药房工作人员岗位职责 十六、门诊收费员岗位职责 十七、门诊消毒管理制度

门诊部主任岗位职责

一、负责门诊部的医疗、护理、行政管理等工作。 二、贯彻集团下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经集团领导批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。 四、定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。

五、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。

六、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。

七、及时完成领导交办的其它工作。

门诊医师岗位职责

一、在集团领导和门诊部主任的领导下，做好门诊患者的诊断和治疗

门诊管理制度

门诊部工作制度

1、在分管院长的领导下，全面开展各项工作。

2、协调、督促、检查医院各科室门诊的各项医疗、科研、教育及服务工作正常运行。

3、协调各科关系，督促检查门诊医护人员各项规章制度、医疗护理常规及技术操作常规。

4、积极调查研究门诊病人需求，规范门诊秩序，努力探索简化门诊流程的方法，方便病人就医。

5、加强门诊就诊环节、医疗质量、服务态度、工作作风的检查，及时发现并处理医疗隐患，严防差错事故的发生。

6、积极指导门诊各科做好医疗缺陷防范工作，及时反馈发现的问题，下达相应的整改措施。

7、协助检查、督促门诊工作人员做好卫生宣教、健康教育、消毒隔离、疫情报告等工作。

8、认真做好来信来访及接待工作。

9、定期分析门诊医疗、服务及各项指标的相关信息，及时向院领导汇报分析结果并提出相应的建议。

门诊办公室工作制度

1、门诊办公室是门诊部所属办公机构，主要协调门诊各科室的相应工作，解决门诊各科及病人就医过程中发生的矛盾。

2、门诊办公室工作人员必须严格执行岗位职责，自觉遵守医院及门诊部制订的各项工作制度及工作章程。

3、门诊办公室工作人员应具备高尚的医德素养，严谨的工作态度和良好的服务理念，树立一切为病人、积极支持临床一线工作的观

2013年门诊部发展规划朱华

门诊部发展目标门诊是医院面向社会的窗口，是 医疗工作的第一线，门诊部医护人员的 主要任务是为就诊者提供优质服务，使 就诊者及时得到诊断和治疗，为医院提 高形象和美誉。妇产科门诊作为我院龙 头科室妇产科的一部分，肩负着本地区 保障妇女健康和为孕妇提供产前服务的 重任。我们的目标是建设温馨的就医环 境，提高技术水平和服务质量，加快人 才培养，建立和谐科室。现提出门诊部 2013年发展规划：

门诊部主要构架妇 科 门 诊 门 诊 部 科 室 产 科 门 诊 中 医 门 诊

1 中医妇科 2 中医内科疑难杂病 3 中药穴位贴敷

2013年门诊部发展规划

中医科发展规划一、人员配置1.中医科现有工作人员两人，其中副主任 医师一名，硕士研究生一名。 2.为适应我院发展需求，新院建成后中医 科需要针推人才一名，以开展针灸及小儿推拿 按摩。

2013年门诊部发展规划

中医科发展规划

二、人才培养1.中医门诊将加强业务学习，着重 培养年轻医师，以老带新，使年轻医师 水平不断提高，同时确定年轻医师主要 发展方向，使医师各有所长。 2.新院建成后，中医科应整合我院 中医学医师，进行专业细分，可分为中 医妇科、儿科。 3.条件成熟后，将安排人员外出进

传染病消毒隔离制度 门诊部 校医院等等

门诊部传染病消毒隔离制度

消毒制度：

一、各科室对可能遭到病原体污染的物体和场所应进行预防性消毒。

二、临床医务人员在诊疗时应提高自我防范意识，对传染源的分泌物、呕吐物、排泄物及被其污染的物品和场所随时进行有效消毒。

三、各科室在临床诊疗时必须使用一次性医疗用品，对使用非一次性医疗用品，应以高温高压或物理、化学方法消毒。

四、对其它公共场所应积极向师生员工宣传健康防病意识，发现或疑似被病原体污染造成流行区域，医务人员应在第一时间到达场所进行有效消毒处理。

五、各科室应配备有效消毒剂如：来苏尔、洁尔灭、过氧乙酸、“84”、紫外线消毒灯，消毒供应室应备高压、灭菌器械。

六、各科室在进行消毒灭菌时应进行记录，如使用何种消毒剂器、时间、操作人员等。

七、设立肠道门诊，有专职医生负责，诊室内应有流动洗涤消毒设备、消毒液、痰盂。

八、设立专用厕所、专用通道，对肠道患者排泄物应随时消毒后处理。

隔离制度：

一、学校师生员工患传染病者应立即隔离治疗，所在教室、寝室等场所彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明后方可回校。

传染病消毒隔离制度 门诊部 校医院等等

二、采取早预防、早发现、早隔离、早治疗等综合措施。

三、控制传染源

（1）根据传