有效利用工作时间

篇一：银行工作时间

各银行柜台、网银工作时间

天津联发建筑安装工程有限公司财务室

2016年4月29日星期五

篇二：国内各大银行工作待遇与环境

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[综合资料] 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光（转载） 银行, 待遇, 总行, 分行

从人人网上转来的，写的比较全了，拿来分享

一、总行VS分行：

关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

二、中国人民银行

薪酬待遇：

新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目

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有效利用工作表，让科学活动事半功倍

作者：郑瑜

来源：《新课程·小学》2014年第02期

摘要：在幼儿学习科学的过程中，教师需要借助一些辅助材料来帮助他们理解一些抽象的、复杂的问题，而工作表就是行之有效的材料之一。通过一些实例，从工作表的形式、作用及设计使用要求等几方面阐述了工作表在幼儿科学教学中的重要作用。

关键词：工作表；科学；辅助材料

现代科学教育理念告诉我们，在科学教学活动中，教师要做孩子学习的支持者、合作者，让幼儿成为学习的主人，发挥他们的主动性，让孩子在自主探究的过程中获得发展。我们在教学实践中发现，工作表在科学探究活动中，常常发挥着半个老师的作用，为幼儿知识的习得创造了条件，而教师科学、巧妙地设计运用工作表，可以使科学教学收到事半功倍的效果。

一、工作表的形式

根据在活动中的运用需要，工作表大致可以分为“记录表”和“任务单”两大类；从运用范围来分，工作表可以分为单人式、小组式和集体式三种；在外观方面，幼儿园的工作表可以不拘一格——表格式、图案式、列表式都可以，而到底选用什么形式，还是要由具体情况而定。

1.根据活动内容选择

不同的活动内容是确定工作表形式的主要依据。操作方法简单而操作结果多样的活动会使用记录表，如“纸的吸水性

篇一：如何才能高效、明智的工作？ How To Work Faster And Smarter

How To Work Faster And Smarter

如何才能高效、明智的工作？

1.Structure

有组织

Planning, using productivity tools, and scheduling tasks on your calendar can help. Set yourself up to win by breaking tasks down into manageable chunks, so you can know what is most important to do first, and still have time to take care of yourself, such as eating well, exercising, relaxing, etc. Without self-care, you lose efficiency due to being overworked.

有计划，用高效的工具，合理的安排你的时间就会很有帮助。让自己把工作合理的分解成小模块，这样你就知道什么是最重要的要先做，还有

篇一：如何才能高效、明智的工作？ How To Work Faster And Smarter

How To Work Faster And Smarter

如何才能高效、明智的工作？

1.Structure

有组织

Planning, using productivity tools, and scheduling tasks on your calendar can help. Set yourself up to win by breaking tasks down into manageable chunks, so you can know what is most important to do first, and still have time to take care of yourself, such as eating well, exercising, relaxing, etc. Without self-care, you lose efficiency due to being overworked.

有计划，用高效的工具，合理的安排你的时间就会很有帮助。让自己把工作合理的分解成小模块，这样你就知道什么是最重要的要先做，还有

工作时间长辞职报告 关键词：工作时间,辞职报告

工作时间长辞职报告 介绍：员工在离职的时候该如何写辞职信？这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。下面就是小编为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。　　篇一：员工辞职报告尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多

工作时间长辞职报告 详情：

[免费论文：www.lwlwlw.com]

　　员工在离职的时候该如何写辞职信？这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。下面就是小编为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。

　　篇一：员工辞职报告

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想

我做的一个报告,给新做人事的网友参考!

如何实行弹性工作时间制度

现今企业不断寻找能够有效减少组织层级。但仍能维持绩效的方法，愈来愈多组织将弹性工作时间视为更有效管理时间与人员的方法，也是在竞争日趋白热化的劳动市场中招募及留住优秀人才的手段。所谓“弹性”包含所有不同于标准朝九晚五的上班时间，主要的变化包括弹性工时、区段时间工作、年度工时、工作分摊、自愿减少工作时间、留职停薪、例休假等。

如何实行弹性工作时间制度

实行弹性工作时间制度的优缺点

实行弹性工作时间制度的十个关键步骤

取得管理高层的初步承诺

分析你的劳动力

决定组织可以承受的弹性程度

咨询所有员工的意见

成立试验团队，分析实施结果

全面实施前取得管理阶层的同意

在组织内部充分沟通政策

训练各级主管如何执行弹性工作时间方案

监督与评量方案的实施情形

考虑必要的补充方案

◎实行弹性工作时间制度的优缺点

组织内实行弹性工作时间制度能够：

招募与留住那些无法遵循传统工作时间的优秀人才；

使工作型态可以根据市场需求的波动，或新客户的要求条件而调整； 使组织更能因应技术人员短缺的问题，让优秀人员能够自由调配时间； 提高人员的训练投资报酬；

减少一些迟到员工的守时及纪律

第九章 工作时间与休息时间制度

本章要点本章属于劳动基准法的组成部分，重点 要求掌握工作时间的概念,休息休假的 基本规定以及延长工作时间的限制

第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制

第一节 工作时间制度一、概念 1.工作时间 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规 定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成 本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的 总和称为工作日，一周之内工作日的总和称 为工作周。

2. 工作时间的构成 (1) 实际工作时间 (2) 非实际工作时间 ① 准备时间和结束整理时间 ② 因用人单位原因导致的等待工作时间 ③ 与工作有直接联系并有法定义务性质的职 业培训和教育时间 ④ 间隙时间 ⑤ 法定非劳动消耗时间

二、工时立法的起源与发展 1.休息休假的立法是劳动立法历史中最早的 法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》 就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2.1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实 行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了 胜利。

4.世界工作时间立法的发展趋势 (1)即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是 实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗

第九章 工作时间与休息时间制度

本章要点本章属于劳动基准法的组成部分，重点 要求掌握工作时间的概念,休息休假的 基本规定以及延长工作时间的限制

第一节 工作时间制度 第二节 休息休假制度 第三节 延长工作时间限制

第一节 工作时间制度一、概念 1.工作时间 工作时间又称劳动时间，是指依照法律的规 定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成 本职工作的劳动时间。一昼夜内工作时数的 总和称为工作日，一周之内工作日的总和称 为工作周。

2. 工作时间的构成 (1) 实际工作时间 (2) 非实际工作时间 ① 准备时间和结束整理时间 ② 因用人单位原因导致的等待工作时间 ③ 与工作有直接联系并有法定义务性质的职 业培训和教育时间 ④ 间隙时间 ⑤ 法定非劳动消耗时间

二、工时立法的起源与发展 1.休息休假的立法是劳动立法历史中最早的 法律规定内容。 1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》 就是以限制工作时间为主要内容的劳动立法。 2.1886年5月1日，芝加哥的工人为争取实 行八小时工作制而举行大罢工，终于获得了 胜利。

4.世界工作时间立法的发展趋势 (1)即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是 实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 例如，美国将工作结束后的洗

国务院关于职工工作时间的规定

目录

颁布时间 修改内容 国务院规定

违法者行政处罚办法 问题解答

颁布时间

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】 19950325 【实施日期】 19950501

1995年2月17日国务院第8次全体会议通过

修改内容

国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修

篇一：【每日一法】2015新《劳动法》工作时间新规定

【每日一法】2015新《劳动法》工作时间新规定

国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改：

一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”

三、第七条修改为：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”

四、第九条修改为：“本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期;但是，事业单位最迟应当自 1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。

国务院规定

(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间