员工与老板心态的感悟心得

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员工激励新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培养 人才,使用人才,关键在于企业有一套激 励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向 上的文化环境.

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什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机, 指导行为,有效实现目标的心理过程. 通俗地说就是调动员工的工作积极 性.

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Chapter 1

应用心理资源进行激励的 特点

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你发现自己身上的宝贵资源吗?

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金钱是一种稀缺资源,不可能无限制地使用;不 同级别的管理者,对于金钱资源的支配权是有限 的;钱不是万能的,不能适用于一切.

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什么是心理资源?每个人身上都有的 不需要花钱得到的 很容易实施的 很受人欢迎的 取之不尽的 用之不竭的 但确是很多人忽略的

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心理资源的神奇功效 案 例 讨 论 :

如果你的企业有一个员工,他发明了一种 新的生产操作方法,提高了工作效率,你决定 奖励他. 现在有两个方法供你选择:一个是给他 3000元奖金;二是用他的名字来命名这个操 作方法. 你会怎样选

百度文库-让每个人平等地提升自我

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部份员工真情感悟心得

夜很深了，当耳边再一次想起泪花的旋律，又

一次让我重拾了亲情有约活动那天感人至深的一幕幕...我们在张总的带领下，进行了一次心灵上的洗礼。

这次亲情有约，让我感受最深的就是我知道了什么是感恩，珍惜还有理解和包容。我学会了用一颗真心去爱，去感染我们身边的每一个人。我们每个人的生命当中，都曾遇到过形形色色的人，有给过你伤害的，有给过你痛苦的，给过你爱的，给过你快乐的，又或是过客，仇人...可是不管结果如何，我们都应该去感谢他们，因为是他们让我们得到了成长。

是的，其实我们都有错，是时光的流逝，让我们错过了太多太多的人和事，现在的我们，可还记得上学的时候那个最令你感动的同伴，现在的我们都有联系吗？日渐长大的我们，可还记得爸爸妈妈小时候喂我们吃饭的情景，可还记得妈妈哺乳时的那种温馨的光坏，还在感情路上挣扎我的我们，可还记得初恋时的男女朋友，那时傻傻的我们在彼此

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眼中对方就是自己的一切，甘愿为之付出自己的全部，可是现在我们是否依然还有当时的那种冲动，那种真诚的爱。每一次的伤害，每一次的感动，每一次的痛苦，都让我们在不断成长，成长的代价就是我们失去了童真，失去了自己那颗不再年轻

新员工职业化练训教之一程积极心的

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职业化练教程训一之先一个讲故枯舟夜航工事作z室hnehzo u

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职业工训化教练程一之

A小在合资店酒做白领觉，得自满己抱负，没腔有到上 级得赏的识经常想，:果有如一天能老见总，有会机示展一 自己下才的就干了！!好 小A的事小B,也同有同的样法想他，更进步，一去打老 总上下听班时间的，算好他大会概在何时进电梯，他也在这个时 去候电梯，坐望希遇能老总到有机会可，打以个招呼 小C更进一步。他详细。解了总老奋斗的历，弄程清总毕老业的 学，人校风格际，心的关题，精心问设计了几简单句 却有量份开场白的，算好的在间时乘去坐梯，电跟老总打 几过招后次……

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员新工业职化练训教程之一于终有天一老总跟长 谈了次，一久 不就取到争了好更的 职位。枯舟航工作夜室zhnezhou 4

新工职员化业练训教之一程 者愚错失会机智者，善 抓机会成，功者创机造会。机 会给准只备的 好人，这准备二字，并 非说而已。说枯舟夜航作工室zhenhzuo5

员工职业化新训教练之程一第个故二事枯舟夜航作工室zehnzou h

新工职员业化练训教程之有一秀位第三次才进赶考京住， 一个在常经的

　　人与人交往一定要学会宽容，只有宽容才能让自己与别人之间更加融洽，宽容就是宽恕、容忍的意思，是建立在人与人之间的，宽容心态是很重要的，如果没有宽容心态，那么这个社会将是一团糟，所以我们一定要有宽容心态。下面小编为大家带来宽容心态的感悟小故事，希望大家多多阅读!

　　宽容心态的感悟小故事篇1：

　　一天晚上，有个女孩在机场等候飞机，离起飞还有几个小时，于是她在机场商店找了一本书，买了一袋甜饼干之后找了个地方坐下。

　　她酷爱读书，所以聚精会神的沉浸在书里，却无意中发现，那个坐在她身边的男人，竟未经允许就从他们中间的袋子里抓起一两块甜饼，塞进嘴里。

　　她试着回避这件事，避免在大庭广众发怒。她继续读著书，并使劲嚼着饼干，看着时间——当那个偷饼贼继续消耗她的甜饼的时候。时间一分一秒地过去，她也越来越气愤，她想∶“我要不是这样宽容，一定当众让他出出丑，可恶的偷吃别人饼干的人!”

　　每当她拿一块甜饼，他也跟着拿一块。当只剩下最后一块时，她猜测他会怎么做。他的脸上浮现出善良的微笑，并略带拘谨，他拿起最后那块甜饼，并把它分成了两半。

　　他递给她半块，自己开心的吃着手中的另一半。女孩从他手中抢过那半块饼，心想∶“天啊，这家伙还挺有意思，他无礼的吃了我的饼干，连声谢

　　导语：很多人总在抱怨自我付出了那么多，得到的回报却是那么少。因此为了付出和回报是否能到达平衡而大费苦心，报自我搞的筋疲力尽。试着为自己的人生找到一个理想愿景，试着去找到能够定义你人生的那个字眼，下面是小编给大家整理的付出心态的感悟小故事内容，希望能给你带来帮助!

　　付出心态的感悟小故事1

　　我们活在这个世上，不能一味的向他人索取，也务必要为他人付出，你为别人付出了，别人也会来为你付出，就好比舍得，有舍才有得，就是这个意思。

　　记得我那时自己在网上赚钱的时候，也叫了几个同学和朋友，按照我学习的步骤去一步一步的教他们，我是怎样学的，就怎样教，毫无保留的教给他们，让他们也能利用空余的时刻在网上赚到钱。在教别人的时候就是我的一点付出，在教的过程中我也在整理自己的思路也能再次从中学到新的知识，教会他们后我也有一点点成就，从这个里能够看出成就，学习，付出这些是围绕在一齐的。我教会了他们为他们付出，总有一天，他们有好的东西也会想到我，这样我也获得的东西，因此说付出是会得到回报的。只要你为别人付出，那么别人也必须会为你付出。

　　进入这个行业必须要有付出心态，在行业中你为别人付出了，等你需要帮忙的时候就很容易找到人来为你付出。在你付出的同时，其实你也学到了

管理感悟：心态篇

虽然直到今日，我依然是暂时穷，我的公司依然在艰难地发展，我离成功依然还是那么地遥远，但是我仍然感到幸运与高兴，在反反复复的挫折与失败里我得到是的信心，我看到的是希望，或许我的一生都是象今日这样反反复复地折腾与重启，可我还是乐此不疲，因为这是我自已的选择，我应该算是幸运的，从程序员到技术管理再到企业管理，这一路走过来坎坎坷坷风风雨雨，得到了一些贵人与朋友的帮助，学到了一些知识，培养了一些能力，总结了一些经验，尽管这些东东在前辈们面前显得微不足道，但对我而言是弥足珍贵的，我愿意以文字的形式与朋友们分享与交流。

第一部分我们先来讲一讲心态方面的，伟大的前中国男足主教练米卢先生在中国任教期间不仅仅带领中国男足史无前例地走进世界杯，取得了很大的成功，而且最重要的是他带给中国快乐足球的概念，让死气沉沉的中国足球焕发新活力。米卢的“态度决定一切”已成为人们的至理名言。在复杂肮脏的中国足球环境里米先生自始至终都能保持乐观积极的心态，这种境界是许许多多的国内教练也许永远都不能达到，多少年了，中国男足屡战屡胜，好象扶不起的阿斗，最大的原因就是心态，其实技术、身体、战术等等与很多对手都差不多。下面就让我总结一下有关心态方面的一些体会，希望对你有一点点

心态培训课程

塑造良好心态 心态对人的影响

? 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 ? 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验

? 教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉

下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥

? 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，

而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 ? 教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了

? 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试

过桥

? 愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一

半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。

? 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色

的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。

? 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。

心态影响人的能力，能力影响人的命运

? 古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。 ? 甲说，真倒霉，碰上了

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塑造良好心态 心态对人的影响

? 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 ? 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验

? 教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉

下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥

? 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，

而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 ? 教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了

? 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试

过桥

? 愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一

半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。

? 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色

的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。

? 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。

心态影响人的能力，能力影响人的命运

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篇一：给老板的辞职信

辞 职信

尊敬的胡总：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写下

这封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇

和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此

我深表感激。

基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已

经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉

得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划

的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成影响，也是对公司负责，同时也为了自己的人

生追求，我请求辞去在公司的职务。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是

非常珍贵的。不仅积累了工作经验，而且在为人处事方面，感觉自己学到了很多很多；相信

在以后的人生当中，这些都是宝贵的财富。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为

自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展

中相当重要的一部分。在此，由衷的祝愿：公司的发展蒸蒸日上、红红火火！公司领导和同

事们身体健康、工作顺利！

员工积极心态培训

积极心态培训课程 培训大纲 请大家静静的欣赏下面的名言 让自己

的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气 态度与能力 态度与能力 20的员工一上班就带着情绪跟企业对着干 企

业还要给他工资 20的员工蒙着眼睛干干好干坏一个样不知道方 向和

目标 20的员工为企业的库存和次品在干干擦屁股的 事返工的事和客户

投诉的事 20的员工看钱干活给出多少钱干多少活不肯 主动多付出一点

只有20的员工真正是产生高绩效的员工有方向有目标 讨论把信送给加西亚 寻找罗文没有任何借口的人 服从是一种美德 不可能其实

都可能 告诫有才华的不成功者 态度与能力 向罗文学习做完

美执行的典范 执行无条件地执行 组织最需要能够独当一面的人 多些实干少些空谈抱怨 主动工作主动开拓 做思考的脑不当等令

的手 创造性地完成任务 热忱是工作的灵魂 执行到底奉献

结果 态度与能力