事业单位的综应和公务员的申论有什么区别

公考、事业

2012申论热点、焦点整理

热点、焦点之一：教育问题

（一）、原因

1、政府投入不足。国家投入不足，是教育面临的最大瓶颈。根据1993年的社会经济发展纲要，计划到2 000年教育投入占GDP总量应该达到4%，但是实际只有3.32%，以这个比例，国家累计少投入7000个亿。近几年教育投入占GDP的比例，不但没升反而下降：2000年为3.32%，2004年为2.7%，2005年只有2.16%。政府不投入或投入不足，所有压力就全压到学校身上。学校职责是办好学校，教书育人，培养合格人才，却还要承担起筹款还贷任务。

2、教学资源不公平。

3、家长们的期望值太高。家长“望子成龙”，相互攀比追逐“名校”。由于传统文化的积淀和社会用人制度的导向，家长“望子成龙”，相互攀比追逐“名校”，不但导致期望值过高，同时也是造成学生课业负担过重的根本原因。许多孩子从一出生，家长就打听上哪个学校，如果自己小区的学校好点，一出生就落户口。如果差点，就舍近求远。这样就有了择校费，而且伴随安全、上下班接送、交通堵塞等问题。

4、利益驱使。

5、监督制约机制不健全。

6、查处不严。

7、群众自我保护意识不强。

（二）、措施

“十一五”期间，教育如何才能让人民满意？教育部部长周济接受记者采访时

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江苏事业单位行测：事业单位行测与公务员行测区别及复习策略

很多同学在考事业单位之初，都会纠结行测与公务员行测到底有什么不同?复习公务员和事业单位是否冲突?应该从哪个方面复习才最好?中公教育专家李晓给大家进行梳理，让大家更清楚两者之间的共性和区别。

一、两者之间的区别

考试形式方面。在事业单位中，行测知识的考查的方式主要分为三种。1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只 考查行政职业能力测验，其中一半包括20-30的常识题目。二种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值，此时，行测的考查题型就有 所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个省份的每个县城都有不同之处，所以需要大家细 心的搜集这方面的资料;三种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，行测占的分数 更少，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取题目考查。

从考查难度方面。事业单位的题目正在从不

中公教育·给人改变未来的力量 公考培训 第一品牌

中公河南省公务员考试网整理了近期学员集中提问的问题，并给出了详细的解答，希望在河南招警考试道路上能帮助您做好考前备考工作。

问：招警考试和公务员警察职位有什么区别? 答：1、公务员警察

概念：中国政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。经过基层政法干警招录考试，被录取后到所报考的院校进行为期两年的学习深造，并在毕业后被授予相应的毕业证和学位证，然后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。政法干警的一般是基层干警，不要求工作经历，招考对象是应届生和退伍军人，具体考试时间和考试资格以及报名，资料参考等相关问题可咨询中公河南省公务员考试网。

政法干警报名条件： 2、招警考试

概念：招警属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。

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2015事业单位行测与公务员行测区别及复习策略

很多同学在考事业单位之初，都会纠结行测与公务员行测到底有什么不同?复习公务员和事业单位是否冲突?应该从哪个方面复习才最好?下面给大家进行梳理，让大家更清楚两者之间的共性和区别。

一、两者之间的区别

考试形式方面。在事业单位中，行测知识的考查的方式主要分为三种。1、事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验，其中一半包括20-30的常识题目。二种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值，此时，行测的考查题型就有所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个省份的每个县城都有不同之处，所以需要大家细心的搜集这方面的资料;三种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，行测占的分数更少，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取题目考查

借条与欠条有什么区别

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借条与欠条有什么区别 核心提示：借条与欠条的是有区别的，首先借条是证明借款关系的书面凭证，而欠条是证明欠款关系的凭证性应用文，接着是它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。接下来法律快车小编将为您详细介绍。 借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。 从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据，一种凭据类应用文体。

借条和欠条的区别：

（1）借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款；

（2）借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款，因劳务产生的欠款，因企业承包产生的欠款，因损害赔偿产生的欠款，等等；

（3）当借条持有人凭借条向

请示与报告有什么区别？撰写时应各注意什么问题？

公文处理时，经常能够看到请示与报告不分的现象，其实请示与报告是两种性质完全不同的文种。

一、请示与报告的含义和异同

关于“请示”与“报告”的含义，《国家行政机关公文处理办法》和《中国共产党机关公文处理条例》都有明确的规定：请示，适用于向上级机关请求指示、批准；报告，适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。二者不能混为一谈。

请示与报告都属于上行文，都具有反映情况、提出建议的功用，但也有其明显的不同：

1．内容要求不同。请示的内容要求一文一事；报告的内容可一文一事也可一文数事。

2．侧重点不同。请示属于请示性公文，侧重于提出司题和请求指示、批准；报告属于陈述性公文，侧重于汇报工作，陈述意见或者建议。

3．行文目的不同。请示的目的是请求上级机关批准某项工作或者解决某个问题；报告的目的是让上级机关了解下情，掌握情况，便于及时指导。

4．行文时间不同。请示必须事前行文；报告可以在事后或者事情发展过程中行文。

5．报送要求不同。请示一般只写一个主送机关；受双重领导的单位报其上级机关的请示，应根据请示的内容注明主报机关和抄报机关，主报机关负责答复请示事项；报告可以报送一个或多个上级机关。

6．

公务员常识判断：法律常识练习（刑法）http://www.sdgwy.org 2011-01-14 来源：山东公务员网

【字体：大 中 小】 1：挪用公款罪的主体是（ ）。 A: 一般主体 B: 国家工作人员

C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员 D: 国家机关 答案: C

2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（ ）。 A: 应当减轻或者免除处罚 B: 应当从轻或者减轻处罚 C: 可以从轻或者减轻处罚 D: 可以减轻或者免除处罚 答案: C

3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。王某的行为属于（ ）。 A: 故意伤害 B: 过失伤害

C: 正当防卫 D: 假想的防卫，应按意外事件处理 答案: D

4：无期徒刑的假释考验期限为（ ）年。 A: 五 B: 十 C: 十五 D: 二十 答案: B

5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（ ）。 A: 5日 B: 10日 C: 15日 D: 20日 答案

公务员常识判断：法律常识练习（刑法）http://www.sdgwy.org 2011-01-14 来源：山东公务员网

【字体：大 中 小】 1：挪用公款罪的主体是（ ）。 A: 一般主体 B: 国家工作人员

C: 国家工作人员和其他依法从事公务的人员 D: 国家机关 答案: C

2：我国刑法对于未遂犯的处罚原则是（ ）。 A: 应当减轻或者免除处罚 B: 应当从轻或者减轻处罚 C: 可以从轻或者减轻处罚 D: 可以减轻或者免除处罚 答案: C

3：王某见自己的女友遭两个流氓调戏，前去制止，而反遭流氓攻击、立即进行反击。此时，便衣民警李某赶到，未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙，随即拔刀将李某刺成重伤。王某的行为属于（ ）。 A: 故意伤害 B: 过失伤害

C: 正当防卫 D: 假想的防卫，应按意外事件处理 答案: D

4：无期徒刑的假释考验期限为（ ）年。 A: 五 B: 十 C: 十五 D: 二十 答案: B

5：《刑事诉讼法》规定，不服判决的上诉和抗诉期限为（ ）。 A: 5日 B: 10日 C: 15日 D: 20日 答案

公务员事业单位面试真题

面试题:领导让你记考勤，可是大家已经习惯不严格考情，你怎么办？

领导交给我这项工作，肯定是对工作纪律有严格的要求，不能再像之前自由散漫了。

首先，召开工作作风会议，重申单位工作考勤纪律，说明制度执行的严肃性，要求各位同志克服困难，提早出发，按时到岗上班。

其次，从人性化角度设置请假制度，家庭特殊情况不能按时到单位的，建立请假制度，科员请假要想科长汇报，科长请假要向副处长汇报，并说明情况，记录在请假簿上。每月公示考勤记录和请假次数。

再次，通过公示请假次数，促进员工积极认真工作，少请或不请没有理由的假。通过相互制约和个人自律达到杜绝考勤浮于形式的问题。

最后，对特殊群体，如孕产期的同志，给予特殊的照顾，适当考虑实际困难，给予灵活的工作时间。

总之，既要严肃工作纪律，维护组织纪律性和机关工作形象，又要有一定的灵活性，给予一些人性化的措施，才能维护好单位团结和谐的工作氛围。

1.制度是工作的保障。领导及让把这项工作交给我，我就会一丝不挂，严格执行

2.工作第一，个人利益是小事。我不会为了所谓的“怕罪人”拿制度送人情

3.有些同事家庭负担较重，上班较远也确实是实际困难。但是，这些不能成为迟到早退的理由，我会在私下积极主动和他们交流，一方面尽自己力

2014年安徽公务员考试财会类大纲基础会计

第一章总论

一、会计的涵义

二、会计的职能与目标

三、会计的任务与作用

四、会计的方法

第二章会计要素与会计等式

一、会计对象

二、会计要素

三、会计等式

第三章会计核算基础

一、会计假设

二、会计信息质量要求

三、会计要素确认与计量

四、权责发生制与收付实现制

第四章会计核算的基本方法

一、设置会计科目与账户

二、复式记账

三、填制和审核会计凭证

四、登记会计账簿

五、成本计算

六、财产清查

七、编制财务会计报告

第五章会计核算组织程序

一、记账凭证核算组织程序

二、科目汇总表核算组织程序

三、汇总记账凭证核算组织程序

政府与事业单位会计

第一章财政总预算会计

一、财政总预算会计的收入与支出核算

二、财政总预算会计的资产、负债和净资产核算

三、财政总预算会计的会计报表编制与分析

第二章行政单位会计

一、行政单位会计的收入与支出核算

二、行政单位会计的资产、负债和净资产核算

三、行政单位的会计报表编制与分析

第三章事业单位会计

一、事业单位会计的收入与支出核算

二、事业单位会计的资产、负债和净资产核算

三、事业单位的会计报表编制与分析

财务会计

第一章资产

一、货币资金

二、存货

三、金融资产

四、长期股权投资

五、固定资产

六、无形资产

七、投资性房地产

八、资产减值

第二章负债

一、流动负债

二、