当代研究生英语读写教程上课文框架

Unit 3

亚洲开发银行的大湄公河次区域合作规划

[1] 大湄公河次区域是亚洲开发银行（亚行）的创意，它最初由五个国家和一个省份组成-他们分别是柬埔寨王国，缅甸联邦，泰王国，越南社会主义共和国，老挝人民民主共和国和中华人民共和国的云南省。

[2] 大湄公河次区域是一个拥有巨大经济潜力和丰富自然资源的区域。七千多万的人民生活在湄公河盆地，整个次区域地区有将近两亿六千万人口。同样，大湄公河次区域经历了世界上最快的经济增长速度。然而，贫穷、环境的恶化和人力资源的缺乏以及不同的社会发展和治理结构阻碍了可持续和公平发展。自六个成员国于1992年开始合作以来，大湄公河次区域经历了空前的整合进程。通过国际组织、非政府组织和私人投资的多边合作和资金支持，大湄公河次区域经历了经济的迅速繁荣。然而，至今大湄公河次区域的整合主要是通过国际组织，尤其是亚洲开发银行和外国政府的资金从外部驱动的。为了在六个成员国之间达到真正意义上的整合和合作，在最初建立的15年后创立新的大湄公河次区域精神是很有必要的。增强双边和多边合作、大湄公河次区域公民对该区域的认同感将为这个历史上麻烦不断的区域提供长期的和平以及为该地区的可持续发展铺平道路。

大湄公河次区域资源

[3] 大湄公河

Unit One

核心员工的特征

大卫·G．詹森

1 What exactly is a key player? 核心员工究竟是什么样子的? A key player is a phrase that I’ve heard about from employers during just about every search I’ve conducted. 几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。I asked a client --a hiring manager involved in a search --to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. 每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。

On my team of seven process engineers and biologist,I’ve got

Unite one:

There are two factors which determine an individuals intelligence. The first is the sort of brain he is born 1.with .Human brains differ considerably, 2.some being more capable than others .

3.But no matter how good a brain he has to begin with ,an individual will have a low order of intelligence 4.unless he has opportunities to learn. So the second factor is what 5.happens to the individual-the sort of environment in which he is brought

6.up .If an individual is handicapped 7.environmentally, it is likely that his

当代研究生英语读写教程（上） A课文译文

第一单元 信息空间：出入随愿

1 美国人的内心深处具有一种酷爱探索新领域的气质。我们渴求宽敞的场地，我们喜欢探索，喜欢制定规章制度，却不愿去遵守。在当今时代，却很难找到一块空间，可以供你任意驰骋，又不必担心影响你的邻居。

2 确实有这样一个空间，那就是信息空间。这里原本是计算机迷的游戏天地，但如今只要想像得到的各类人群应有尽有，包括少年儿童、轻佻的单身汉、美籍匈牙利人、会计等。问题是他们都能和睦相处吗?人们是否会因为害怕孩子们躲在卧室里看网上的淫秽图片而将它封杀?

3 首先要解决的问题是，什么是信息空间。我们可以抛开高速公路、前沿新领域等比喻，把信息空间看作一个巨大的房地产。请记住，庄园是人们智慧的结晶，是合法的、人工营造的氛围，它建立在土地之上。在房地产业中，公园和商业中心、红灯区与学校、教堂、政府机构与杂货店都能区分开来。

4 你可以用同样的方法把信息空间想像为一个巨大的、无边无际的虚拟房地产业。其中有些房产为私人拥有并已租出，有些是公共场所；有的场所适合儿童出人，而有些地方人们最好避开。遗憾的是，正是这些应该避开的地方使得人们心向神往。这些地方教唆你如何制造炸弹、为你提供淫秽材料、告诉你如何窃取信用卡。所

Key to Exercises

Unit 1

Text A

II. Vocabulary A. 1. B. 1. C．

1. is afflicted with 5. abandon themselves

III. Grammar & Structure A.

1. don’t leave; will be; get 2. was drowning; dived; rescued 3. exploded; climbed

4. reached; realized; didn’t know 5. will be; opens 6. will start; return 7. makes; has found

8. was raining; played/were playing; was trying; didn’t get on/wasn’t getting on; kept B. 1.

IV. Translation

1. Research revealed that the bird was on the brink of extinction. It’s every citizen’s

obligation to prot

篇一：研究生英语综合教程下册全文翻译

研究生英语综合教程(下)系列教材翻译参考译文

愉悦舒适不能指引你领略人生的全部，与逆境的艰苦搏斗常常会使人生变得丰富而有意义

幸福隐藏的另一面

1、房屋失火、癌症、激流飘筏失事、坠机、黄昏小巷遭歹徒袭击，没人想找到这些但出人意料的是，很多人发现遭受这样一次痛苦的磨难最终会使他们向好的方面转变。他们可能都会这样说：“希望这事没发生，但因为它我变得更完美了。

2、我们都爱听人们经历苦难后发生转变的故事，可能是因为这些故事证实了一条真正心理学上的真理，这条真理有时会湮没在无数关于灾难的报道中：在最困难的境况中，人所具有的一种内在的奋发向上的能力会迸发出来。对那些令人极度恐惧的经历作出积极回应的并不仅限于最坚强或最用勇敢的人。实际上，大约半数与逆境抗争过的人都说他们的生活从此在某些方面有了改善。

3、诸如此类有关危机改变一生的发现有着可观的研究前景，这正是创伤后成长这一新学科德研究领域。这一新兴领域已经证实了曾经被视为陈词滥调的一个真理：大难不死，意志弥坚。创伤后压力绝不是唯一可能的结果。在遭遇了即使最可怕的经历之后，也只有一小部分成年人会受到长期的心理折磨。更常见的情况是，人们会恢复过来----甚至最终会发达成功。

4、那些

Unit One

核心员工的特征

大卫·G．詹森

1 What exactly is a key player? 核心员工究竟是什么样子的? A key player is a phrase that I’ve heard about from employers during just about every search I’ve conducted. 几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。I asked a client --a hiring manager involved in a search --to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. 每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。

On my team of seven process engineers and biologist,I’ve got

Unit One

核心员工的特征

大卫·G．詹森

1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。 在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说，“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人：其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。”

2这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而，每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。假如他们看起来有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。

3“这是一种有根据的猜测，”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险，你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。 4特征1：无私的合作者

职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征

研究生英语综合教程(下)系列教材翻译参考译文全章节

幸福隐藏的另一面 凯思琳?麦克高恩

1咫风、房屋失火、癌症、激流漂筏失事、坠机、昏暗小巷遭歹徒袭击，没人想找上这 些事儿。但出人意料的是，很多人发现遭受这样一次痛苦的磨难最终会使他们向好的

方面转变。他们可能都会这样说:“我希望这事没发生，但因为它我变得更完美了。(此文来自袁勇兵博客)”

2我们都爱听人们经历苦难后发生转变的故事，可能是因为这些故事证实了一条真正的 心理学_L的真理，这条真理有时会湮没在无数关于灾难的报道中:在最困难的境况中，

人所具有的一种内在的奋发向上的能力会进发出来。对那些令人极度恐慌的经历作出

积极回应的并不仅限于最坚强或最勇敢的人。实际上，大约半数与逆境抗争过的人都

诸如此类有关危机改变一生的发现有着可观的研究前景，这正是创伤后成长这一新学 科的研究领域。这一新兴领域已经证实了曾经被视为陈词滥调的一个真理:大难不死， 意志弥坚。创伤后压力绝不是唯一可能的结果。在遭遇了即使最可怕的经历之后，也 只有一小部分成年人会受到长期的心理折磨。更常见的情况是，人们会恢复过来— 甚至最终会成功发达.

那些经受住苦难打击的人是有关幸福悖论的生动例

第一单元 有天使瀑布和魔鬼峡谷的Canainma生态之旅

我把包扔进后座，来到旅客一排座位，滑进前面的座位。一会儿车轮转动，我们去Canainma国家公园的旅行开始了。我们爬到大约5000英尺的巡航高度，在这个高度之上，丛林像巨大的绿色地毯，除了红河像蛇一样蜿蜒前行。我们的飞行员沿邱伦河河道往前飞行，当它接近平顶山边缘时，飞机猛地往下俯冲，沿着强劲Angel瀑布的弧线，这是世界上最长的瀑布，当它俯冲到Devils峡谷，就像是坠落其中一样。

半个小时后，降落在泥泞的跑道，路边有6个泥土垒成的小屋，构成了一个当地Pemon印第安族人的村落。随着旅行继续下去，我对旅客的稀少感到惊讶，任何地方都没有比Devils更让人惊讶的了。这是一个非常有利的观察975米高的瀑布脚下的地方，这是我所见过的最令人敬畏的情境，同样令人难以臵信的是我们竟是那里唯一的旅客。

为什么会这样呢？毕竟，阴天在尼亚加拉瀑布你也不能在拥挤的人群中移动脚步。路途遥远时一个原因，公路是不可能到达这里的，因此你必须包租一个航班。离Caracas的首都大约是一个小时行程，航班有限，票价昂贵。另一个原因是到目前为止政府才刚刚开始支持到瀑布地区发展旅游业。来这里的少数游客大部分直接飞往Canaima