机关事业单位生活垃圾分类实施方案

为了打造职责明确，运转协调，廉洁高效的机关，充分调动机关全体工作人员的积极性，根据《国家公务员法》和事业单位工作人员有关规定以及机关管理相关制度等文件精神，结合我镇实际情况，特制定本办法。

一、考核对象

考核对象为所有在岗的镇党政机关、事业单位以及聘用工作人员。具体为：

1、镇党政机关公务员(含财政所、司法所工作人员);

2、镇事业单位工作人员(含农业综合服务中心、计划生育服务中心、柏山渠管理所、国土所、合管办、林业站工作人员);

3、镇聘用工作人员(指属于镇机关管理的工作人员)。

二、考核内容

考核的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。

三、考核办法

镇党政机关公务员、事业单位工作人员以及聘用工作人员考核实行100分制。

1、全体镇党政机关、事业单位以及聘用工作人员相互测评占25分(80%以上人员参加测评，结果有效);

2、村书记(第一书记)、主任对镇党政机关、事业单位以及聘用工作人员的测评占25分(80%以上人员参加测评，结果有效);

3、党政班子成员对镇党政机关、事业单位以及聘用工作人员的测评占40分;

4、考勤制度执行情况占10分。

四、考核计分办法

测评分值计算：按有效票数，1个优秀票计1分，1个称职票计0.8分，1个基本称职票计0.7分，1个不称职票计0

　　为贯彻落实国家机关事务管理局《关于开展公共机构生活垃圾强制分类工作考核的通知》、省管局等七部门联合印发的《关于推进x省党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》，以及市机关事务管理局《关于印发的通知》，切实推进局机关生活垃圾分类处理工作，制定本实施方案。

　　一、实施范围

　　xx市水利局机关办公大楼。

　　二、完成时间

　　xxxx年xx月底，全面实现分类处理并形成长效机制坚持下去。

　　三、分类投放和收集处理

　　按照“四分三化”原则实施。

　　（一）设置部位

　　1.在办公室、会议室设置小型双色双分垃圾桶，投放可回收物、其他垃圾。

　　2.楼道配置中型双色双分垃圾桶，投放可回收物、其他垃圾；楼层洗漱间配置小型双色双分垃圾桶，投放可回收物、其他垃圾，设置收集茶叶渣、瓜果皮收集容器；局机关大院内配置蓝、灰、红x个大型塑料垃圾桶，存放各层汇集的可回收物、其他垃圾、有害垃圾。

　　3.食堂配置绿、灰x个中型塑料垃圾桶，投放餐厨垃圾、其他垃圾，就餐区配置小型灰色垃圾桶，投放其他垃圾。

　　（二）收集处理方法

　　1.可回收物由办公人员投放入办公室内的可回收物垃圾桶，烟蒂、茶叶等含水垃圾投放至洗漱间的收集篓，有害垃

xx市级机关事业单位编外用工清理规范工

作实施方案

为认真贯彻落实《xxx市委、绍兴市人民政府关于印发〈xx市集中开展厉行节约反对浪费专项整治活动实施意见〉的通知》（xx市委发〔201x〕xx号）精神，进一步加强和规范市级机关事业单位编外用工管理，有效控制政府运行成本，减少财政供养人员，提高行政效能和服务水平。根据《中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于规范市级机关事业单位编外用工管理的意见》（xx委办发〔201x〕xx号）精神，特制定实施方案。 一、总体要求

按照“谁用工、谁清理”和“分步到位、稳妥处置”的原则，以201x年x月底摸底调查时单位上报的编外用工人数为依据，只减不增，并通过今明两年的集中清理，使现有编外用工总数减少10%以上，其中今年减少5%以上。对于确因工作需要保留的，应重新进行申报核准，实行规范管理。 二、范围和对象

市级机关事业单位中现有编外用工（不含开发区代管

镇、街道）。 三、主要任务

1．岗位规范。机关事业单位对现有编外用工的岗位情况进行清理。机关公务员岗位以及事业单位行政管理、行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位，一律不得使用编外用工；保安、保洁、绿化、食堂等后勤服务类岗位一般应采取

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

会员评家制度

1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履职情况。

3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。

4、工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员（代表）大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。

5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副

主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。

工会财务管

机关事业单位实行机构编制 实名制管理工作（试点）实施方案

根据中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅?关于在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作的意见?（甘政办发?2010?88号）和甘肃省机构编制委员会?关于印发?全省机关事业单位实行机构编制实名制管理工作实施方案?的通知?（甘机编发?2010?67号）精神，为了确保机构编制实名制管理工作（试点）在我县顺利实施，取得实效，结合我县实际，制定本（试点）实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建改革、管理、法制化“三位一体”协调推进工作格局的要求，从我县实际出发，采取先易后难，先行试点，全面推开的方式，积极稳妥地在全县机关事业单位实行机构编制实名制管理制度，建立起运转顺畅、互联互通、信息共享的实名制管理信息平台，建立起沟通协调、密切配合、工作联动的部门配合制约机制，形成机构编制与实有机构、人员相对应的机构编制实名制管理工作格局，逐步实现机构编制管理的科学化、规范化、法制化，为推动全县经济社会跨越式发展提供体制机制保障。

二、总体目标和基本原则

1

(一)总体目标

创新管理机制，健全管理制度，完善管理办法，到2013年，基本

2021年事业单位分类改革实施方案范文1

2020年底前取消事业编制

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

这类事业单位主要有：工程建设、维修、养护，工程勘察设计，市政公用经营与作业，经营性水利工程管理，农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介，商业性地质勘查，招投标代理，一般性评审认证，咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，经营性康复疗养，房屋修缮，物业、车辆服务，部门文印机构，投融资，担保，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，一般文艺院团，影剧院，影视音像制作销售，演出中介，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分，电影制片厂及其他各类公司(厂)等。

去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知，指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受税收优惠政策，鼓励转为企业。

(一)经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。

(二)由

　　为落实党中央、国务院有关决策部署，有效推进生活垃圾分类工作，根据《住房和城乡建设部等部门关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》、《自治区住房城乡建设厅等部门关于在各设区市全面开展生活垃圾分类工作的通知》要求，结合我市实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻习近平总书记关于生活垃圾分类工作的系列重要批示指示精神，按照政府推动、机关带头、试点先行、全民参与、协同推进的总体思路，加快建立我市生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理系统，努力提高生活垃圾减量化、资源化、无害化处理水平，不断改善全市人居环境。

　　二、工作目标

　　xxxx年底，城市范围内实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，港口区至少x个街道基本建成生活垃圾分类示范片区，防城区至少有x个社区基本建成生活垃圾分类示范点。

　　xxxx年，港口区实现生活垃圾分类全覆盖，防城区至少有x个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。

　　到xxxx年，全市基本建成生活垃圾分类处理系统，生活垃圾回收利用率达到xx%。

　　上思县、东兴市参照《xx市生活垃圾分类实施方案》xxxx年底实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少x个乡镇基本建成生活垃圾分类

深圳市福田区人民政府办公室文件

福府办?2012?29号

关于印发《福田区机关事业单位 住房公积金实施方案》的通知

各街道办事处、区政府直属各单位：

现将《福田区机关事业单位住房公积金实施方案》印发给你们，请遵照执行。

福田区人民政府办公室 二○一二年五月二十五日

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福田区机关事业单位住房公积金实施方案

为了进一步完善福田区机关事业单位住房制度改革政策，积极稳妥推进我区机关事业单位住房公积金工作，根据《关于深圳市住房公积金制度改革方案》（深府[2009]107号）、《关于印发深圳市住房公积金管理暂行办法的通知》（深府[2010]176号）、《深圳市机关事业单位住房公积金实施方案》（深建字[2011]187号）等文件规定，结合我区实际情况，制定本方案。

一、成立福田区住房公积金工作领导小组

为了贯彻市住房公积金相关文件精神，做好我区的住房公积金缴存和房改住房补贴缴存工作，成立福田区住房公积金工作领导小组，统一领导协调监督推进做好此项工作。

（一）组织架构 组 长：高圣元 副组长：刘家宝

单位成员：区纪委（监察局）、区委组织部（编办）、区人力资源局、住建局、财政局、审计局、国库支付中心。

领导小组下设办公室，办公室设在区住建局，区住建

机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定

为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位工资管理有关问题作出如下规定：

一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关

加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续；对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续，不得纳入统发工资范围。

二、加强工资管理，严把审核发放关 1、及时办理调动人员的工资转移手续

机关、事业单位工作人员调动工作，由调出单位开出工资关系转移手续，连同行政介绍信或任职文件（处级干部）到组织、人事部门办理工资转移等手续。凡属财政统发工资人员，调出单位应先报市财政统发工资办（中心）办理工资帐户注销手续，组织、人事部门凭财政工资帐户注销通知单办理工资转移手续。对从县、市、区财政统发工资单位调至市直统发工资单位的工作人员，调入单位在办理工资手续时，须持有原单位同级财政和人事（组织）部门签具意见的工资转移证明。

到县、市、区任职的领导干部及在市直单位之间调动工作的人员，坚