职称申报网

篇一：职称申报材料要求

2014年职称申报材料要求

一、报档所需资料

（一）初聘所需资料：

毕业证原件、复印件1份（加盖公章）、初聘表一式两份、专业技术工作总结、责任登记表，大专及以上学历另需打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（不能打印的，需提供个人人事档案中的《毕业生登记表》），另附小2寸照片1张

（二）初评所需资料：毕业证原件、复印件1份（加盖公章）、评审表一式两份、专业技术工作总结、论文一篇、奖励证原件、复印件1份（加盖公章）、责任登记表、排名赋分表、考核登记表（每年一份），大专及以上学历另需打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（不能打印的，需提供个人人事档案中的《毕业生登记表》），另附小2寸照片1张

（三）中、高职所需资料

1. 申报材料真实性承诺书

2. 申报晋升人员量化评分推荐排名表

3. 原职称评审表原件、复印件（A4纸盖公章），原件不装订

4. 规定任期考核表原件、复印件（A4纸盖公章），原件不装订。工程类高职考核表附件里有制式表格。工程类中职不要求考核表。

5. 申报推荐工作责任制登记表（附件五A4纸），不装订

6. 申报材料真实性承诺书（附件六A4纸）

7. 原资格证芯原件、复印件（A4纸盖公章），原件不装订

8. 毕业证原件、复印件（

办理专业技术资格申报（工程系列）指南

一、申报条件

1、助理工程师申报条件（符合以下条件之一）： ①中专毕业后从事本专业技术工作满5年；

②中专毕业或取得市职称部门认可的本专业大专专业证书，受聘技术员4年以上； ③参加市职称部门认可的专业水平考试，成绩合格；

④大专毕业工作满3年，从事专业与毕业专业不一致的，可申报评审助理工程师。 破格申报技术员条件：

不具备规定学历、资历但动手能力强，能解决实际问题，在本专业技术岗位上工作满5年，做出了一定贡献，且符合以下条件之一：

①获得县（局）级以上批准的先进工作者或其他与本专业相关奖项获得者； ②经县（局）级业务主管部门审核同意，群众公认的在本专业技术岗位上成绩突出。 破格申报助理工程师条件：

不具备上述申报条件中规定的学历、资格，但确有真才实学，任技术员期间，在技术工作上做出了一定贡献，有一定工作业绩，且符合下列条件之一者，可破格申报助理工程师资格。

①高中毕业，从事本专业技术工作10年以上（或初中毕业，从事本专业技术工作15年以上），受聘技术员5年以上；

②县（局）级科技进步奖（或相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。

破格

2、工程师申报条件：

①大学本科学历（学士学位）

职称申报积分细则

一、学历、任职年限、业绩证书。（50分）

按照局定积分办法积分，严格审查，确保证书的真实性。

二、德、能、勤、绩四项积分。（100分）

德：（10分）忠诚党的教育事业，关爱学生，严格遵守《教师职业道德规范》。以法治教，为人师表（10分）。受到党纪、政纪处分的记0分；有严重体罚学生现象造成恶劣影响的记0分；有收授学生及家长财物现象的扣3-5分；有体罚或变相体罚学生现象的扣1-2分；有不积极参加教育活动或服务中心工作不力现象的扣1-2分；不能与广大教师打成一片闹个人主义者扣1-2分。

能：（15分）能够胜任七、八、九年级教学工作且担任过中三教学工作者积15分；未担任过中三教学工作者扣2分；担任过中三教学但因本科成绩太低影响学生总成绩提高者扣2分；有不服从工作安排现象的扣2分。

勤：（15分）按出勤表积分，出满勤，干满点15分，有请假旷工现象者，按比例积分，对学校分配的非教学性工作不积极主动，漫不经心，不负责任，怕吃苦，不协作者扣1-3分。

绩：（60分）依据中心校近三学年教学成绩表积分排名，第一名60分，其它按比例记分。

三、按照一、二款积分办法积分后，从高分到低分进行排名公示，让每一个教师都知道，如有异议及时向中心校提出。

2011年11月16

地区（主管部门）： 编 号：

专业技术资格申报材料封面目录

姓 名： 申报资格：

申报系列： 联系电话：

单 位：

序号 材 料 名 称 份 数 页 码 1 专业技术资格评审申报表 2 申报人员情况简介表 3 相关专业学历(学位)证书(复印件) 4 专业技术资格证书、聘书(复印件) 5 近3年年度考核表或任期考核表(复印件) 6 职称外语、计算机合格证或有效成绩单 7 有关继续教育方面材料（继续教育证书） 8 专业业绩材料或各类获奖证书等(复印件) 9 正式出版(含撰写)的论文、论著、作品等 10 其它有关佐证材料

〔主管部门(单位)印章〕

一、个人信息填写完毕报送学校和教育局入库后，可以申请认定和评审高级、一级业务

二、高级一级评审说明： 1、人员类型：基础教育教师

2、专业系列：选择 中小学职称（职务）系列

3、专业名称：高中XX（科目） 如高中信息技术，注意加上学段

4、资格名称：高级教师、一级教师 5、资格等级：副高、中级 6、评审委员会

高级所属在XX市中高级教师评审委员会

一级选到XX区中级评审委员会

7、现从事专业技术工作：高中XX（科目） 8、工作年限：周年

9、职称外语考试政策倾斜：所报职称无职称外语要求，如不选择无法通过 10、自评符合资格条件中工作经历（能力）条件哪项规定（列出该规定具体内容） 高中高级示范：注意根据个人实际增加减少

(一) 年度考核称职（合格）次数不少于学历、资历条件规定的任教年数，其中近2年年度考核为称职

（合格）以上。

(二) 大学本科学历（或学士学位）、硕士学位，并在一级教师岗位任教5年以上。

(三) 任现职以来，参加继续教育，达到《广东省专业技术人员继续教育条例》和《广东省中小学教师

继续教育规定》的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

(四) 城镇中小学教师要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(五) 从教以来担任班主任工作8

篇一：2015年河南省周口市职称评审文件

2015年河南省周口市职称工作召开

时间: 15-9-15 来源:

2015年 9月15日，2015年度全市职称工作会议在周口市人才交流中心会议室召开。各县市区人社局分管职称工作副局长、职改办负责人以及市直单位人事部门有关负责同志参加了会议。

会上，市人社局副调研员陈振奇作了工作报告。他总结回顾了我市“十二五”期间职称工作，分析了职称工作面临的新形势，安排部署了今年的职称工作任务，并对加强职称工作队伍建设明确了有关要求。

2015年度全市职称工作将坚持“规范、完善、创新、提升”的原则，积极推行人才评价新标准，改进人才评价方式，规范工作程序，创新工作机制，努力建立起适应时代要求、符合各类人才实际的人才评价体系和职称工作机制，推动我市职称工作在制度化、规范化、科学化上取得新成效。

在具体工作中，市职改部门今年将推出以下新举措：

一是加大职称工作公开力度。在单位“五公开”的基础上，通过周口职称网公开全市事业单位核准申报职数（俗称“指标”，过去主要采取单位内部公示的方式）等情况，全面接受社会和广大专业技术人员的监督，确保职称申报推荐工作的公平公正。为切实减轻专业技术人员的压力，为评审工作创造宽松环境，对在往年评审中非因弄虚

职称评审申报指南

一、职称评审范围和对象

职称评审范围为具备相应申报资格条件的下列专业技术人员： 1、我市企事业单位、非国有单位本年度在岗的专业技术人员； 2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员；

上述人员中，公务员、参公人员评审通过取得的资格，只作为本人专业技术水平、业务能力的标志。不与工资福利社保等待遇挂钩。

二、申报途径

1、国有企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构推荐申报，不允许通过民营企业、人事代理机构或其他单位申报；

2、非公有制单位人员、国有企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，由用人单位审核，经有人事档案管理资质的人事代理机构申报。

3、中央和省在随单位人员，必须经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函，其中高级经省职改办同意后向相关评委会发出接受函，再报送评审材料；中初级经市职改办批准后方可参加职称评审。

不允许有正式人事关系的专业技术人员，私自通过其他机构申报评审。

1

三、申报条件

（一）正高（具备下列条件之一者，可申报评审正高级职务任职资格）

(1) 博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级

任职资格，并从事

职称申报诚信承诺书

本人系 四川鹏翔建筑有限公司公司 （单位）工作人员，现申报 建筑工程中级工程师 （专业技术任职资格）。

本人郑重承诺：所提供的个人信息和申报材料（包括学历证书、职称证书、外语和计算机考试合格证书、奖励证书及论文、业绩证明等材料）均真实、准确、有效。如有伪造、剽窃等弄虚作假行为，自愿按有关规定接受处理。

承诺人：（签名）汪守兵 2015 年 6 月 20 日

说明：

1.凡申报职称的人员均应对本人所提供的各种证件及材料的真实性作出承诺，否则不予申报评审。

2.诚信承诺书必须由申报人本人签名，不得代签。

3.请将诚信承诺书装订在《专业技术职务任职资格申报表》封面与第1页之间，随申报材料一同上报。

篇一：河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍

申报中高级职称评审认定主要流程步骤:

按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审（破格面试）、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。

职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。参加评审申报代理周期短，保障性更高。委托申报名额有限，详情欢迎来电咨询。申报咨询邓老师Q Q: 9 1 5 9 8 5 5 7 7 TEL: 1 3 5 8 8 3 3 7 6 5 9

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

本机构核心竞争优势:

针对条件不够的人员提供必要协助；

以破格评审方式申报，无需参加职称外语、计算机考试和论文发表；

放宽流动人才的限制，可以异地申报评审，全国范围内有效；

证书真实有效，可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

申报论文论著要求:

任现职（从业）以来，独立或作为

篇一：河南省职称评定职改办版操作手册

省职称工作信息系统

职改办版操作手册

二ΟΟ六年六月

- 1 - 河南

为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！

目 录

概 述 ........................................................................ 5

职改办版主要功能介绍 ........................................................... 6

一、主要菜单功能介绍 ........................................................... 7

二、有关业务应用流程 .......................................................... 11

（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： ................................ 11

（二）其它评价方式管理业务流程： ......................................