2022年农商行夏季招聘

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2017年江苏江阴农商行招聘笔试备考指导

1、笔试

江苏江阴农商行简介

江苏江阴农村商业银行股份有限公司(以下简称江阴农商银行，证券简称：江阴银行，证券代码：002807)是全国首家A股上市的农商行，位列全球银行业1000强、中国服务业企业500强、全国十佳农村商业银行。截止9月末，全行总资产突破1000亿元，存贷款市场份额位列江阴同业首位。 现因业务发展需要，面向苏州地区社会诚聘员工50名, 拟派驻苏州市市区工作。

江苏江阴农商行招聘条

江苏江阴农商行招聘条件主要为学历要求、专业要求、年龄要求、户籍要求等方面。 招聘基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录; 2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心; 3、会计学、经济学、金融学、计算机、法学、文秘等专业; 4、当地常住户口;

5、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。 二、招聘岗位及要求 1、专业管理人员(若干名)

年龄35周岁(含)以下，国民教育本科及以上学历，3年(含)以上商业银行相关部门工作经历，熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;熟悉商业银

江苏中公教育：http://js.offcn.com/

江苏农商行招聘面试技巧：人际关系题答题误区

人际交往意识与技巧题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲朋五类主体，对每一类主体分别进行分 析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。在作答人际交往题型时，有些考生往往会出现以下三种套路化作答，从而使自己的分值不高。为帮助考生摆脱这 种套路化作答走出人际关系题答题误区，现将这三种套路化作答的缺点一一分析：

套路一：大众俗语

“金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都会说的话出现时，这句话就成为了“大众俗语”，就失去了其本有 的色彩和作用。这时，精心选择和背诵经典的名言警句就显得尤为重要了。另外，对于已经掌握的这些经典、深刻的名言警句，还应正确、恰当使用，切忌盲目滥 用。

套路二：虚情假意

人际交往意识与技巧题是最能考核考生情商的题目，需要考生将生活中为人处世的道理灵活运用到面试题目中，突破自我，用真情来答题。考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想、“溜须拍马”的谄媚思想，要以“社会人”的视野看待一切。

套路三：言之无物，空谈框架

考生在答

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江苏农商行招聘面试技巧：人际关系题答题误区

人际交往意识与技巧题的基本分析方法是主体分析法，即把题目中的人进行分类，分成领导、同事、下属、群众、亲朋五类主体，对每一类主体分别进行分 析，分析完一种再分析其他，以体现鲜明的逻辑性。在作答人际交往题型时，有些考生往往会出现以下三种套路化作答，从而使自己的分值不高。为帮助考生摆脱这 种套路化作答走出人际关系题答题误区，现将这三种套路化作答的缺点一一分析：

套路一：大众俗语

“金无足赤，人无完人”，当涉及到同事之间矛盾的时候，这样的话就此起彼伏，当人人都会说的话出现时，这句话就成为了“大众俗语”，就失去了其本有 的色彩和作用。这时，精心选择和背诵经典的名言警句就显得尤为重要了。另外，对于已经掌握的这些经典、深刻的名言警句，还应正确、恰当使用，切忌盲目滥 用。

套路二：虚情假意

人际交往意识与技巧题是最能考核考生情商的题目，需要考生将生活中为人处世的道理灵活运用到面试题目中，突破自我，用真情来答题。考生一定要摒弃“愤世嫉俗”的愤青思想、“溜须拍马”的谄媚思想，要以“社会人”的视野看待一切。

套路三：言之无物，空谈框架

考生在答

(判断题)货押业务不仅适用于客户自身正常经营周转，用于真实的贸易合同，还可用于股本权益性投资13.

对

错

（多选题）抵/质押物核价方法的基本原则：（ ）。 12.

A. 按照购入价与市场价孰低原则审慎核定抵/质押物价格 B. 按市场价格定价

C. 抵/质押物评估价值定价

D. 购入价的认定以发票价为基础，可根据不同情况进行调整 E. 处置抵/质押物需要补缴税款的，商品购入价按不含税价格认定

(判断题)货押业务融资方式为贷款的，贷款及授信申请人自由资金可单独分次支付给供货方。 11.

对

错

10.

(单选题)货押业务中抵/质押率（

A. 60%

B. 70% C. 80% D. 90%

(单选题)巡库时，现场抽点抵/质押物，抽查的比例不得低于抵/质押物总数的（）。 9.

A. 40% B. 30% C. 20% D. 10%

（多选题）核库重点核实的是抵/质押物的（ ）。 8.

A. 权属 B. 质量 C. 数量 D. 价值

E. 留存形态及监管场地

（多选题）对账方面，对于转现货抵/质押的标准模式，对账人员将（ ）和监管方出具（ ）的进行核对7.

A. 《库存对账表》

B. 《卖方发货情况对账表》 C. 《监管物清

1、 每个招聘单位面试构成不同，评分要素及评分要点也有很大不同。下面仅以前几年南京紫金农商行的

一份评分标准来给考生做参考（把紫金农村商业银行修改成2013年江苏省农村商业银行了）。

2、还是以上图为例，来分析一下各项评分标准的评分要点：

（1）人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。 （2）职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

（3）思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。

（4）应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周到；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。

（5）综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、可以系统的阐明自己的观点。

（6）语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病

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农商行改革工作报告

篇一：农商行行长20XX年年度工作会议报告 致力价值创造打造四大银行 加快经营转型促进提质增效

在落实稳中求进中实现又好又快发展

——在全行五届一次职工暨工会会员代表大会上的讲话 ***

（20XX年2月20日） 各位代表，同志们：

现在，我代表江苏**农村商业银行行长室向大会作工作报告，请予审议。 一、20XX年工作回顾

回望过去的一年，我们既饱尝了奋斗的艰辛，更收获了成功的喜悦。一年来，我们按照总行党委和董事会的决策部署，以提高经营效益为中心，以跨区经营和防范风险为重点，坚持强化人才、科技和服务三大支撑不动摇，成功应对了复

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杂而多变的宏微观经济形势，经受住了市场变化、同业竞争、资源受限和经营约束的严峻考验，各项工作取得新进步、新提升、新发展，实现了“十二五”和新三年规划的良好开局。概括起来，主要体现为“八新”：

——经营效益跃上新台阶。全年实现各项收入亿元，同比增加亿元，增幅达%；实现账面利润亿元，同比增加万元，净利润同比增幅达%；收入结构多元化转型速度加快，贷款利息外收入占总收入比重达%。

——规模扩张取得新进

　　前不久，我有幸参加了**农商行举办的初级内训师课程培训。培训共分为开班仪式及团队建设、内训师职业素养及课程开发设计、学员课程展示三大部分。

　　8天的学习和交流，让我们对内训知识有了更深入的了解，同时也纠正了以往工作中存在的不足。作为一名内训师，我深知自己对内训知识的理解是幼稚而不成熟的，但我相信，经过8天的学习收获很大，感触颇多，归纳起来有以下几个方面：

　　团结协作，建家爱家。在开班仪式中，我们观看了**农商行的纪实片，让我们对**农商行的发展历程和企业文化有了更加详细的了解，同时，也极大的激发了我们奋勇拼搏、开创创新、建家爱家的强烈意识。在学员管理制度的学习和探讨中，让我们认识到遵章守纪的重要性，依章办事，也切实提高了我们的学习效率和执行力。在团队建设中，我们从素不相识到相融以沫，成为相亲相爱的一家人，在整个活动建设中，我们团结协作，群策群力，共同完成老师分配的各项任务，虽然最终得分和预期还有一定差距，但我们每个人都非常满意，因为那是我们集体智慧的结晶，是我们全体成员用真心、暖心和爱心建立的家园。

　　点滴积累，成就自我。在专业知识培训过程中，我们对内训师的职业风范、基础素质、控场技巧、课程设计有了更深刻的认知和了

目录

正文

第一篇：农商行实习期工作总结

农商行实习期工作总结

在行领导的悉心关怀下，同事们的热心支持，耐心教导下，如今我的实习期即将结束，回顾自己这两个月来，无论是在工作思想还是在业务技能上，各方面都有了长足的进步，下面我就此将这两个月的实习工作总结如下：

我所在的**支行是位于**镇的圩镇中心经济区，这里有各种行业坐落在这里附近，更重要的是这里有三间银行，农业银行，邮储分别两侧，**支行位于中间，可以想象到这里的竞争在圩镇中还是相当激烈的，并且**支行的营业厅还是老式的建筑，地板是水磨地板，周围的装修也不及农业银行的庄洁堂皇。正因如此，对员工的服务和形象有了更高一层的要求。

我作为一个实习生初来乍到，更应该打起十二分精神，认真再认真，听从领导的安排，真诚团结同事，配合工作，牢固树立“行兴我荣，行衰我耻”的精神思想，用自己的言行举止塑造农商行的形象，诠释农商行“助农兴商，惠泽城乡”的理念和灵魂。为此，我在实习过程期间，积极学习行在

*******农商行提升数据质量工作措施

根据《中国银监会湖南监管局办公室转发银监会办公厅关于2017年上半年非现场监管报表报送情况的通报》（湘银监办发?2017?101号)的文件要求。为切实落实我行数据质量管理主体责任，提升非现场监管报表数据质量，全面准确反映我行经营状况，根据《银行业监管统计管理办法》、《银行业监管统计数据质量管理良好标准》等制度，结合我行实际，特制定提升监管统计数据质量措施如下：

一、高度重视，统一认识

我行成立了由董事长唐军，行长于赛斌、副行长刘少文、唐海华组成的*******农商行提升监管统计数据质量措施领导小组，*****任组长，*****任副组长，成员由*****组成，办公室设计划信贷部，具体负责组织协调提升监管统计数据质量措施的实施。

二、加强领导，明确岗位责任制

全面、及时、准确的监管统计信息不仅是监管部门提升监管有效的重要途径，也是银行业推动精细化管理和加强改进风险管控的内在需求，数据质量提升是一项系统工程，需要从各方面加强管理和协调，切实加强组织领导。副组长*****负责“监管统计数据质量提升措施”管理、协调和督办工作，副组长*****负责监管统计数据质量考核工作。计划信贷部、财务会计部、电子银行部、

*******农商行提升数据质量工作措施

根据《中国银监会湖南监管局办公室转发银监会办公厅关于2017年上半年非现场监管报表报送情况的通报》（湘银监办发?2017?101号)的文件要求。为切实落实我行数据质量管理主体责任，提升非现场监管报表数据质量，全面准确反映我行经营状况，根据《银行业监管统计管理办法》、《银行业监管统计数据质量管理良好标准》等制度，结合我行实际，特制定提升监管统计数据质量措施如下：

一、高度重视，统一认识

我行成立了由董事长唐军，行长于赛斌、副行长刘少文、唐海华组成的*******农商行提升监管统计数据质量措施领导小组，*****任组长，*****任副组长，成员由*****组成，办公室设计划信贷部，具体负责组织协调提升监管统计数据质量措施的实施。

二、加强领导，明确岗位责任制

全面、及时、准确的监管统计信息不仅是监管部门提升监管有效的重要途径，也是银行业推动精细化管理和加强改进风险管控的内在需求，数据质量提升是一项系统工程，需要从各方面加强管理和协调，切实加强组织领导。副组长*****负责“监管统计数据质量提升措施”管理、协调和督办工作，副组长*****负责监管统计数据质量考核工作。计划信贷部、财务会计部、电子银行部、