《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》

《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》交通部133号文

第一章总则

第一条为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规范评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。

第三条交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责一级评价机构的监督管理。

省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理。

长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责行政许可权限范围内的长江干线、西江干线省际航运企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理（以上部门和单位统称为主管机关）。

第四条交通运输企业安全生产标准化建设按领域分为道路运输、水路运输、港口营运、城市客运、交通运输工程建设、收费公路运营六个专业类型和其他类型（未列入前六种类型，但由交通运输管理部门审批或许可经营）。

道路运输专业类型含道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输站场、汽车租赁、机动车维修和汽车客运站等类别；水路运输专业类型含水路旅客运输、水路普通货物

《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》交通部133号文

第一章总则

第一条为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规范评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。

第三条交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责一级评价机构的监督管理。

省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理。

长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责行政许可权限范围内的长江干线、西江干线省际航运企业安全生产标准化建设工作的指导，具体负责二、三级评价机构的监督管理（以上部门和单位统称为主管机关）。

第四条交通运输企业安全生产标准化建设按领域分为道路运输、水路运输、港口营运、城市客运、交通运输工程建设、收费公路运营六个专业类型和其他类型（未列入前六种类型，但由交通运输管理部门审批或许可经营）。

道路运输专业类型含道路旅客运输、道路危险货物运输、道路普通货物运输、道路货物运输站场、汽车租赁、机动车维修和汽车客运站等类别；水路运输专业类型含水路旅客运输、水路普通货物

交通运输企业安全生产标准化考评管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步推进交通运输企业安全生产标准化建设，规范考评工作，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。【目的依据】

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内从事交通运输的企业的安全生产标准化考评及其监督管理工作。【适应范围】

第三条 交通运输部负责全国交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理；具体负责一级考评机构的备案和监督管理。【职责分工】

省级交通运输主管部门负责本管辖范围内交通运输企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理；具体负责二、三级考评机构备案和监督管理，负责管辖范围内考评员报考条件审核，承担考评员能力测试考务工作。

长江航务管理局、珠江航务管理局分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业安全生产标准化建设工作的指导和考评工作的监督管理；具体负责二、三级考评机构备案和监督管理，负责管辖范围内考评员报考条件审核，承担考评员能力测试考务工作。（以上部门和单位统称为主管机关）

第四条 交通运输部通过购买服务选择组织实施单位，

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具体承担交通运输企业安全生产标准化管理系统的管理与维护、考评员能力测试题库维护和考评机构工作抽查等日常工作。各

交通运输企业安全生产标准化建设

撰写安全标准化资料多年，工贸、仓储物流、烟花、危化、客运、旅运、站场、危货、普货等各行业安全标准化达标资料。需要的求求：七义就思思O6起义。提供代写服务。

企业自评报告

﹙2017年﹚

企业名称: 自评类别: 货物运输 原有等级:一级□二级□三级□ 无□? 自评等级:一级□?二级□ 三级□? 自评时间: 年 月 日至 年 月 日

企业名称： 泰兴无厘头 运输 自评目的：根据《道路危险货物运输企业安全生产达标考评指示》及其现行有效的适用法律法规、技术标准的要求，验证并考评本企业安全生产标准化管理体系在自评范围内是否可以满足道路危险货物运输企业二级达标条件,为达标申请提供依据，并通过自评提出整改及改进意见并落实，以提高企业的安全生产标准化管理水平。 自评范围：对本企业涉及的2类、3类、4类道路危险货物运输的安全生产的管理现状展开交通运输企业安全生产标准化考评。 自评依据： ■《道路危险货物运输企业安全生产达标考评指标》 ■其现行有效的适用法律法规、技术标准 ■本企

交通运输安全生产风险管理办法

（征求意见稿） 第一章 总 则

第一条【目的依据】为加强交通运输安全生产风险管理，规范安全生产风险辨识、评估与管控，防范和减少安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。

第二条【适用范围】本办法适用于中华人民共和国境内交通运输安全生产风险管理工作。

第三条【责任主体】交通运输生产经营单位（以下简称“生产经营单位”，包括直接从事生产经营行为的事业单位）是交通运输安全生产风险管理的实施主体，应依法依规建立健全安全生产风险管理工作制度，开展本单位管理范围内的风险辨识、评估等工作，严格落实重大风险源报备和控制责任，有效防范和减少安全生产事故。

第四条【监督责任】交通运输部指导全国交通运输安全生产风险管理工作。地方交通运输管理部门和有关部属单位指导管辖范围内安全生产风险管理工作。负有直接监督管理职责的交通运输管理部门具体负责管辖范围内生产经营单位重大风险源报备信息处理及其监督抽查工作。

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第五条【工作原则】交通运输安全生产风险管理工作应坚持“企业为主、行业引导、突出重点、科学管控”的原则。

第二章 风险源分类分级

第六条【风险源定义】交通运输安全生产

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交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标考评指标

考评内容 1.安全工作方针与目标 一、 安全目标 35分 考 评 要 点 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 分值 5 ★★★ 5 5 ★★ 5 √ √ 考评得分 项目 公司 评价 √ √ 2.中长期规划 √ 3．年度①根据中长期规划，制定年度计划和年计划 度专项活动方案，并严格执行。 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 4.目标考核 ②制定安全生产目标考核与奖惩办

3.交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则

注：1.“★”（4项）、“★★”（13项）、“★★★”（18项）为一级必备条件；“★★”、“★

★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。

考评内容 考评要点 达标要求 标准分值 考评方法 查资料： 1．查安全生产方针、目标管理制度。 2．查安全生产方针及其发布文件。 3．查安全生产目标及其发布文件。 4．查安全生产控制指标或不低于上级下达的安全控制指标。 询问： 1.从业人员安全生产方针和评 分 标 准 一 安 全 目 标 35 分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 1．制定安全生产方针、目标管理制度。制度应明确方针、目的、制定、分解、实施、考核等内容，并明确各环节责任部门、责任人。 2．主要负责人应依据国家和行业法律、5 法规、规章，围绕“加强教育、预防为★★主，强化责任、细化措施，安全第一、★ 注重落实”为主要内容，组织制定安全生产方针，并以文件形式正式发布。 3．制定安全生产目标，并以文件形式正式发布。目标应围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备

《交通运输企业安全生产标准化》继续教育复习题

第一章 法律体系复习题

第 1 题 下列选项中地位和效力最高的是（ ）。 ( ) A、宪法 B、法律 C、行政法规 D、地方性法规 【正确答案】：A

第 2 题 《中华人民共和国安全生产法》是综合安全生产法律制度的法律，属于( )， ( )

A、基础法 B、专门法 C、相关法 D、以上都不属于

【正确答案】：A

第 3 题 企业安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，其核心是（ ） ( ) A、责任制 B、规章制度 C、操作规程 D、应急预案 【正确答案】：A

第 4 题 标准化创建的最原始的依据是（ ） ( ) A、企业安全生产标准化基本规范 B、中华人民共和国建筑法 C、中华人民共和国安全生产法 D、交通建设施工评价实施细则 【正确答案】：A

第二章 交通运输工程建设企业安全生产相关法律复习题

第 1 题 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（ ）。 ( ) A、安全第一、预防为主、综合治理

一级交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则

考评内容 考评要点 分值 考评细则 考评评价 考评得分 1①制定企业安全生.产方针、目标和不安低于上级下达的安全全控制指标； 工作方②制定实现安全工一、安针作方针与目标的措全目与施。 目标 35分 标 2.①制订和实施企业中安全生产中长期规长划和跨年度专项工期作方案。 规划 1)查文件：已制定企业安全生产方针、目标； 2)查文件：制定的企业安全生产方针、目标详细具5 体，并以文件形式正式发布； ★★★ 3)查文件：制定安全生产控制指标且不低于上级下达的安全控制指标。 1)查文件：制定保证本企业实现安全工作方针与目标措施；（未制定扣5分） 2)保障措施具体，责任明确；（不具体不明确扣2.0-3.0分） 3)近三年无发生一般以上事故。（不符合扣5分） 5 5 ★★ 1)查文件：企业已制定长期、中期、跨年度等安全活动工作方案； 2)查文件：项目部在工作方案中针对“平安工地”、安全标准化等制定专项方案。 - 1 -

3．①根据中长期规年划，制定年度计划度和年度专项活动方计案，并严格执行。 划 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1)查文件：

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绩效考核管理办法

一、总则

（1）为准确，客观地评价员工工作绩效，激励员工，同时为员工的薪酬、任用、奖惩、培训等人力资源决策提供依据，特制订本规定。

（2）绩效考核的原则：岗位适用的原则、便于操作的原则、分层级考核的原则。

（3）本规定适用车队所有员工（队长除外）。

（4）绩效考核工作由队长负责组织实施，分管队长负责具体执行，经营副队长负责监督检查绩效考核工作的执行。

二、员工绩效考核级别划分

（1）队长负责考核书记、副队长、技术员；副队长负责考核分管班组长，班长负责考核员工。

三、基本工资与绩效工资的比例

（2）正式工：7:3

（3）劳务工：7:3

四、月度绩效考核

（1）正式工绩效考核。

（2）劳务工绩效考核。

（3）普通员工绩效考核。

（4）绩效考核表使用说明：

1)月度绩效考核总分为100分。

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2)月度绩效考核由考核人做出评定，并上交分管队长审核，最后由分管队长上交队长审核批准，交经营副队长收集汇总。

3)凡是有行政检查记录2次以上和过失单的人员，在检查记录得分栏中只能按最低一档得分。

4)每月3日前由各负责人组织考核完毕将考核结果公示并上交经营副队长