博士毕业如何找工作

XX院长：您好！

我是XX大学教师XXX，现在XX大学XXX系任职教授，博导，也是贵校电气工程学院的客座教授。现推荐我的XX研究生XXX（将于20XX年7月份毕业）到贵校工作。

XXX作为一名共产党员，政治立场坚定，思想上积极向上，为人诚恳，尊敬师长；在校担任XXX系XX班班长期间，团结同学，乐于助人，积极协助老师完成本职工作，踏实肯干，曾获评XX大学优秀研究生党员、XX大学研究生骨干及信息学院优秀班干部等，具有良好的思想道德素质。

XX在校期间学习刻苦，成绩优异，并先后荣获XX大学二等学业奖学金和一等学业奖学金。XXX博士学习能力和接受新知识能力较强，基础理论知识和专业知识系统、扎实，并已掌握了xxxXXX领域的系统的理论知识，并熟练运用MATLAB、C语言和C++编程，具有较强的软件设计与编程能力，能够进行XXXXXX算法的编程计算与应用软件开发。

XXX在校期间已连续三个学期担任助教岗位，担任XXX、XXXX等课程的实验教学。担任助教期间踏实肯干，积极完成实验系统调试及实验教学任务，很好的完成了本职工作，多次受到主讲老师和学生的好评。

XXX博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，承担了我负责的一项XXX基金项目的主要工作，项目研究期间多次提出

XX院长：您好！

我是XX大学教师XXX，现在XX大学XXX系任职教授，博导，也是贵校电气工程学院的客座教授。现推荐我的XX研究生XXX（将于20XX年7月份毕业）到贵校工作。

XXX作为一名共产党员，政治立场坚定，思想上积极向上，为人诚恳，尊敬师长；在校担任XXX系XX班班长期间，团结同学，乐于助人，积极协助老师完成本职工作，踏实肯干，曾获评XX大学优秀研究生党员、XX大学研究生骨干及信息学院优秀班干部等，具有良好的思想道德素质。

XX在校期间学习刻苦，成绩优异，并先后荣获XX大学二等学业奖学金和一等学业奖学金。XXX博士学习能力和接受新知识能力较强，基础理论知识和专业知识系统、扎实，并已掌握了xxxXXX领域的系统的理论知识，并熟练运用MATLAB、C语言和C++编程，具有较强的软件设计与编程能力，能够进行XXXXXX算法的编程计算与应用软件开发。

XXX在校期间已连续三个学期担任助教岗位，担任XXX、XXXX等课程的实验教学。担任助教期间踏实肯干，积极完成实验系统调试及实验教学任务，很好的完成了本职工作，多次受到主讲老师和学生的好评。

XXX博士在攻读博士学位期间，积极参与科研工作，承担了我负责的一项XXX基金项目的主要工作，项目研究期间多次提出

分享：博士找工作的技巧——如何有效地展现自己的优势

我今天来讲一个大家关心的问题，怎么找工作。但是我希望我讲的不是太功利的东西，我想从找工作来讲人际交流的问题。这个问题我走过弯路，也有一些个人的体会。总结很多人的经验，我认为影响一个人成功的最重要因素，不见得是你有多聪明，也不是你有多少经验，更不是你的背景。我觉得有两条。一是交流能力communication skill，譬如写作，演讲；二是与人沟通的能力interpersonal skill。这两条有关联。怎么跟人打交道，跟领导沟通、和下级沟通；怎样跟同学, 同事沟通；到一个单位应聘，演讲写作，沟通交流的能力尤其重要。一对一的沟通，在会议场合的演讲，等等。可以不过分的说，一个人在专业上有所成就之后，沟通的能力强弱在很大程度上决定了他到底可以走多远。

有一句俗话说：“Everything you want in this world has been taken by someone else already，so you must get it from somebody”。意思是：在这个世界上，任何你想要什么东西，都已经被别人占有了。所以你想要的话得从别人那里要。你就要说服别人给你。这当

强训培训-应届毕业生如何找工作

强训培训-应届毕业生如何找工作

一 眼下很多毕业生即将毕业，面临着找工作的问题，这里探讨找工作中大家比较关心的问题，希望给与大家一点帮助。什么时候要积极去找工作？

应届毕业生目前面临论文和找工作的问题，很多人觉得论文重要，找工作也重要，不知道如何处理它们的关系。确实，它们都是很重要的，一个关系到是否能顺利毕业，一个关系到毕业后是否有工作做。鉴于它们都很重要，自然要同等对待它们，这里建议大家建立一个时间安排表，确保它们每天都安排了时间。记得它们都很重要哦，现在都要非常积极地去做了，其它游戏、玩乐、兼职之类的东西都是其次了。不要忘记了主要矛盾和次要矛盾的关系。

通过什么途径找工作？

找工作的途径有很多，主要是网络投简历，跑人才市场，参加宣讲会等等。比较好的招聘网站有前程无忧和中国人才热线，当然，其他的好的招聘网站或者专业网站也可以注册投简历。跑人才市场方面，建议有时间可以去一下，一来可能遇到自己喜欢的工作，二来即使不成功也可以积累一些面试经验。参加宣讲会也是不错的选择，大家可以了解公司，也可以遇到工作机会。

啥时候投简历比较好？

网上投简历的时间一般可以安排在周一至周五早上8点至10点，其他时间可以安排用于浏览搜索相关喜欢的

强训培训-应届毕业生如何找工作

强训培训-应届毕业生如何找工作

一 眼下很多毕业生即将毕业，面临着找工作的问题，这里探讨找工作中大家比较关心的问题，希望给与大家一点帮助。什么时候要积极去找工作？

应届毕业生目前面临论文和找工作的问题，很多人觉得论文重要，找工作也重要，不知道如何处理它们的关系。确实，它们都是很重要的，一个关系到是否能顺利毕业，一个关系到毕业后是否有工作做。鉴于它们都很重要，自然要同等对待它们，这里建议大家建立一个时间安排表，确保它们每天都安排了时间。记得它们都很重要哦，现在都要非常积极地去做了，其它游戏、玩乐、兼职之类的东西都是其次了。不要忘记了主要矛盾和次要矛盾的关系。

通过什么途径找工作？

找工作的途径有很多，主要是网络投简历，跑人才市场，参加宣讲会等等。比较好的招聘网站有前程无忧和中国人才热线，当然，其他的好的招聘网站或者专业网站也可以注册投简历。跑人才市场方面，建议有时间可以去一下，一来可能遇到自己喜欢的工作，二来即使不成功也可以积累一些面试经验。参加宣讲会也是不错的选择，大家可以了解公司，也可以遇到工作机会。

啥时候投简历比较好？

网上投简历的时间一般可以安排在周一至周五早上8点至10点，其他时间可以安排用于浏览搜索相关喜欢的

谢谢你的鉴赏

谢谢你的鉴赏毕业生新加坡工作指南如何在新加坡找工作

在新加坡的留学生，有不少人毕业之后，会选择留在新加坡工作，那么了解新加坡的用人制度就非常重要了。跟着一起来看看毕业生新加坡工作指南

如何在新加坡找工作？

首先来看看工作须知

1.工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

谢谢你的鉴赏

2.休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

3.试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也

毕业季找工作的说说

【篇一：毕业季找工作的说说】

关于大学毕业季的说说散文吧网站海不择细流，故能成其大。山不拒细壤，方能就其高。关于大学毕业季的说说发布时间:2017-05-10 14:21相关话题聚，不是开始；散，也不是结束。毕业了，盼君好。下面是小编整理的关于大学毕业季的说说，希望大家喜欢!

关于大学毕业季的说说精选1) 一声汽笛，跌落在旷野;无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐涌上心头。

2) 我们疯狂的青春期，一路经历了许许多多的悲欢离合，是时间告诉我们必须长大了，所以，亲爱的朋友，当你拿起毕业照时，能清楚的说出我的名字。

3) 大学毕业了，是幸福的;步入社会了，是辛苦的。送礼物，是庸俗的;送祝福，是给力的。祝你：什么都有，就是不能有病;什么都没，就是不能没钱!

4) 毕业是一件既幸福又不幸的事，幸福的是四年的学习终于结束;而不幸的是，朋友各奔东西。有时真希望时光倒流，弥补一下大学时代的遗憾。

5) 终于你要走了，说是到很远很远的地方去，去读一本关于很远很远的书。我并不惊讶，因为你本该如此。

6) 离别不是结束，而是美丽思念的开始;海内存知己，天涯若比邻;送君千里，当需一别。

7) 衷心祝福你能在未来的日子里保持一个好的心态，来面对人

找工作，如何提高成功率？

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。

一、求职从写好简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ “求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢；“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作

经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任；“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一

篇一：关于工作和人生的精彩文章

体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？

一、关于工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了，问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，

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【留学回国找工作】如何拿下毕马威

我的竞争者来自上海各大名校的佼佼者。不过，我最后能赢的一个理由是，我比同龄人更了解四大，知道如何投其所好。绩点、六级、奖学金、社团、实习都不是毕马威真正在乎的，他们在乎的是背后的东西——你的人格和你的能力。 关于网申——大一的时候就去试一次

大一上听说的四大事务所，在听过众多过来人的介绍之后，明确了审计师这样一个职业追求，这两年来从没动摇过，我也非常愿意毕业后进入四大，大学里，我就是为了这份职业设计我自己的。

大一下听说了毕马威的精英计划，虽不能参加，但我也去做了做网申。 我想从中知道，他们想要什么样的人。

据我分析，影响最终录取的因素有：

一、一些基本信息。四大不在乎你的户籍，因为他们出差够多，你属于流动人口。四

大在乎你的性别，因为审计其实是个体力活。所以，机会总是有的，如实填写就好了。 二、你想任职的所，全国有十几个办事处，上海算是总部，北京也很大。大所要的多，报的也多。

三、语言。首先当然是英语，其实有蛮多人还没考六级的，所以不填也不是很要紧。我只考了440分，还是很厚脸皮地写上去了，