杭州女性日记服装公司

　　8月1日 星期一

　　今天是实习的第一天，和我一起的是同班的谢晨颖同学。我们实习的单位是杭州真喜路服饰公司。进去后先向老板做了自我介绍，并说明自己想做的岗位和想学习的知识。老板人很和蔼可亲，跟我们说会给我们分配合适的工作并让我们不要有压力。

　　设计师助理娜娜姐姐带领我们参观了公司，公司规模虽然不太，但却五脏俱全。公司是集时装设计、生产、销售三位一体的私营服装企业，服装主要定位于中高层白领职业女士，以职业时尚为特色，寓喻于年青一代的职业女性专业化、积极向上的职业精神!设计准确捕捉时尚元素，充分注重女性体态、线条美，塑造女性高雅、青春丽人的内涵和气质。

　　第一天的工作很轻松，上午主要是了解了公司的基本概况以及它的运营模式。下午，我们见到了这次实习主要带领我们的设计师陈姐。陈姐在这里工作很多年了，对服装类的工作都很熟悉，给我们大致介绍后就先把我们分配到了加工间，因为今天她比较忙所以先让我们做些零活，并熟悉一下环境。 是缝纽扣。在上工程课的时候也缝过，不过那时是做完了西装最后最为点缀，随便缝了几颗上去就了事了，但这里不一样，陈姐说，每一颗纽扣都关系着这件衣服的质量，甚至于这么品牌的信誉，所以别看小小的一颗纽扣，其实有着举足轻重的作用。

　　于是一整个

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女性红系服装搭配方法

很多女性都喜欢红色，那么女性红色系服装搭配技巧你知道多少？品衣社顾问下面告诉我们女性红色系服装搭配技巧。

穿着红色衣服时，脸部的底色最忌泛黄，所以可以用粉红色的粉底打底，面层与粉底同色或比粉底稍淡的同系色。眼膏用灰色，眉笔用黑色，胭脂可用玫瑰色，唇膏和指甲油则用深玫瑰色。

脸色苍白的人，穿了红色的衣服，可以沾点光，使气色看起来稍微红润一些，胭脂打得稀薄一些无妨。

要想让红色的衣服穿在身上不显得俗气，要记住下面的红色服饰搭配秘诀：

要尽量避免使用太多的红色，女孩如果穿红色的外套和洋装，只会显得过分小孩子气，所以要尽量少用一些红色，才具效果。

红色最容易搭配的颜色就是白色，可以使红色更显眼；黑色也是最适合搭配的颜色。由于是强烈的对比色，所以不要用同比率的搭配色，例如红色的衬衣和毛衣，配黑色的裙子、长裤等，必须以红色衣物以重点来搭配。灰色也是和红色很调配的颜色，而且可以搭配得很出色。

而皮肤黝黑的人，就必需多刷上一些粉红色的胭脂，才能与红色衣服看起来相衬。

红色是一种热情、浪漫、性感和具有丰富感情的色彩。红色能产生鲜艳的视觉感官刺激，红色运用在服饰搭配上最能表现出一种大胆、热

　　实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。下面是服装专业毕业实习日记，请参考！

　　【篇一：服装厂实习日记】

　　2月20日

　　昨天下午终于到达山东烟台的南山服饰有限公司，好累啊第一次坐这么长时间的火车，只想睡觉。今天早晨转了好一会儿熟悉了一下环境，感觉还不错。干净整洁的街道，就是有点冷风很大。九点多通知办一些手续，跑来跑去终于完成了。下午通知开会，可有临时改了。下午就没事干了，转了转厂子周围，找吃饭的地方。总之这一天感觉挺闲的，睡觉了。

　　2月21日

　　今天早晨接到通知自己被分到衬衫休闲厂，是技术部的，有一点小小的高兴。去年实习一直在生产一线，又累又热。算是经受了一次很大的考验。这次听说是去技术部，希望有所收获。本来下午要开会的，最后有通知说是去接受培训，培训主要就是讲一些南山集团的发展等等，感觉有点像。我不喜欢这样的场合，只听莂人在上面吹自己有多好，而我们却不能说一句话，讲了各种公司的制度。其实我觉得有十分之九都跟我们没关系，可不可以来点实惠的。

　　2月23日

　　两天的事一起写22号开始去

篇一：服装厂实习报告

一、 认识实习目的

通过对云裳服装厂和金翼服装厂的生产认识实习，使我们能把所学的知识与实践结合起来，并在实习中加深感性认识、了解相关理论知识，提高动手解决的能力；全面了解服装厂的生产组织、管理、计划等情况；全面了解服装生产工艺流程及制作工艺流程。

二、实习时间：2012年 07月03日

三、实习地点：陕西云裳服装有限责任公司和金翼服装有限公司 四、实习内容

（1）公司简介

陕西云裳服装有限责任公司，是西北地区颇具影响力的中高档女装品牌代理机构，其旗下的设计公司云创服装设计有限公司及服装设计、研发、业化服装使我们了种国内国不同风格、

生产、销售为一体的专公司。厂长的热情接待解到云裳代理了十余际的知名品牌，可满足职业、年龄的需求。公

司以销售为根基，倡导品质服务，建立了强大的物流运作系统以及高素质的市场营销团队。销售网络以西安为中心，辐射全国市场。公司不仅在西安各主要商业繁华街道开设旗舰店、品牌专卖店，更是开拓了兰州、西宁、银川、昆明等市场及咸阳、宝鸡、渭南等二级城市区

域。经过不断的成熟与发展，现又在沿海城市建立了制造公司，并发展兰州成为子公司，一切正朝着集团公司的方向举步迈进。云裳服饰有着鲜明的企业文化，云裳崇尚“人本思想”，坚持“服务社

大型服装生产公司的基础信息编码方案：商品信息编码组成结构说明：按着服装管理系统的要求，商品信息的编码主要由三大部分组成，即服装款式（比如共7位，从第1位至7位）+色号（颜色，比如共2位，从8位至9）+ 规格（尺码，比如共4 位，从10位至13位），结合服装公司的实际情况，其中款式部分的组成结构为：品牌+年+季+大类+设计号；完整的商品编码组成结构图参见（附图一）。

信息编码各组成部分明细说明：品牌：对于服装公司而言，目前主要经营服装品牌，考虑到以后由于经营业务的扩展，可能会延伸到其它品牌，因此，在商品编码中考虑品牌位，主要考虑到编码的可扩展性规则，同时也是为了在经营多品牌的情况下，便于了解各品牌之间的进、销、存情况。其编码部分用一位字符表示，即取用品牌汉字名称首字的汉语拼音首字符，但目前以C字母表示，考虑到编码的延续性，仍沿用原C字母表示；从第1位到第1位；具体明细列举如下：品牌名称服装 编号S 年号：用一位数字字符来表示，即取用年份的后两位。如：2000年用‘02’表示，2001年用‘03’表示，今后以此类推。从第2位到第3位。季号：用一位字母表示，应用季节名称汉语拼音首写字母表示，即春、夏、秋、冬。分别用字母‘C’‘X’、‘Q’、‘D’表示

杭州品牌策划公司——

弘道经邦品牌营销策划公司

目录

荣誉与口碑 足迹与成果 核心价值优势 策划工程平台 核心使命 核心营销理论 核心培训课程

自2003年杭州早期的策划公司以弘道策划工作室形式一直致力于长三角区域中小企业的品牌成长，近十年发展以来已成为杭州顶尖且具备商业思维的品牌营销策划公司，形成了自己独特的营销工具。弘道经邦把“助力中国品牌成长”与“致力于为长三角地区企业转型提供策略支持”作为核心使命，把“构建企业发展与品牌成长最合适的策划团队”作为愿景而努力奋斗！

荣誉与口碑:

2009-2010 CCTV天气预报品牌传播运营者公司 2008中国广告学院奖获得公司 2008深圳税收公益广告三等奖获得公司 2008无锡城市形象公益二等奖获得公司 2008六安城市旅游金点子奖获得公司

公司领军人物曾主持过的策划案例获得中国实战广告人案例银奖；中国十大金牌案例，并有案例入选中国高校广告教材。

足迹与成果:

弘道经邦及其核心策划人物的服务案例逾百，涉及行业遍及快消品、食品、地产、家居、电器、耐用品、服务行业、媒体、工业产品、艺术品、出版、影视等十几个行业，服务企业有世界500强企业，上市公司，如民生药业、中国移动、国家气象局CCT

服装加工与设计有限公司创业计划书

第一章前言 3

第二章公司描述 4

公司名称

公司性质

公司宗旨

公司目标

创业理念

公司服务

第三章市场分析 6

市场描述

目标市场

目标客户

建设进度

市场战略分析

竞争分析

第四章公司经营 9

公司业务 经营策略 成本核算 经营障碍

第五章公司管理 11 组织结构 人力资源 风险分析

第六章财务分 13 启动资金 资金投放步骤

制衣实业有限公司 组织结构图xx班 xxx

组织结构图

董事会

董事长

总经理 总经办

人资行政中心

研发中心

生产中心

财务中心

品质管理中心

人 力 资 源 部

行 政 后 勤 部

设 计 部

板 房 部

制 造 部

裁 床 部

尾 部

工 业 工 程 部

成 本 会 计

应 收 应 付

审 计

出 纳

进 料 检 验

制 程 检 验

出 货 检 验

人力资源部工作职责： 1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司各系 统架构、 部门职责、岗位职责、人员编制的制 定、推行 2、制定、推行与修订"员工手册"和其他人事、行 政办公管理规章制度 3、办理员工招聘、录用、薪资、保险等业务事项 4、调查处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务 纠纷 5、综合处理公司各种文件资料，传真和管理公司 印信、文件

财务中心的职责： 1、负责建立公司会计核 算的制度和体系 2、按期做好年、季、月 度财务报表 3、做好成本核算，负责 公司财务成本和利润计划 的制定和实施 4、对来往结算户随时清 理，督助相关部门及时催 收款财务中心

成 本 会 计

应 收 应 付

审 计

出 纳

研发中心职责: 1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定 公司各品牌服装的年度产

制衣实业有限公司 组织结构图xx班 xxx

组织结构图

董事会

董事长

总经理 总经办

人资行政中心

研发中心

生产中心

财务中心

品质管理中心

人 力 资 源 部

行 政 后 勤 部

设 计 部

板 房 部

制 造 部

裁 床 部

尾 部

工 业 工 程 部

成 本 会 计

应 收 应 付

审 计

出 纳

进 料 检 验

制 程 检 验

出 货 检 验

人力资源部工作职责： 1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司各系 统架构、 部门职责、岗位职责、人员编制的制 定、推行 2、制定、推行与修订"员工手册"和其他人事、行 政办公管理规章制度 3、办理员工招聘、录用、薪资、保险等业务事项 4、调查处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务 纠纷 5、综合处理公司各种文件资料，传真和管理公司 印信、文件

财务中心的职责： 1、负责建立公司会计核 算的制度和体系 2、按期做好年、季、月 度财务报表 3、做好成本核算，负责 公司财务成本和利润计划 的制定和实施 4、对来往结算户随时清 理，督助相关部门及时催 收款财务中心

成 本 会 计

应 收 应 付

审 计

出 纳

研发中心职责: 1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定 公司各品牌服装的年度产

写论文的朋友,点开你保证不后悔!!

成立华服商贸有限公司策划书

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目 录

成立华服商贸有限公司策划书.................................................................................... 1 摘要 ......................................................................................................................... 3 前言 ......................................................................................................................... 5 1. 公司成立的背景 ................................................................................................ 6 2 行业分析 .....