教师2.0培训

纬旎漫培训组织管理规范

第一章、总则

一、 实施目的：为了规范公司所有培训的组织、实施、考核，确保培训标准化、规范化，使公司培训

在满足人力资源开发、促进绩效提升的基础上，更好地体现企业文化内涵及展现企业优良形象，为员工的成长、企业的发展做出贡献，特制订本规范。

二、 适用范围：本规范适用于纬旎漫内部各部门/培训师开展的知识/技能/观念/态度/管理培训组织、

实施、跟进考核，贯穿于培训的始终。

第二章、培训开展流程

一、

培训计划与组织流程：

二、 培训实施流程：

三、

培训跟进考核流程：

四、 检核抽查流程：

第三章、考核指标

一、 培训反馈得分：

1. 反应状况：培训准备是否充分、授课人员现场投入度、精神状态、授课技巧； 2. 培训反馈平均分>85 3. 培训组织反馈平均分>85

二、 培训考核得分：

1. 反应状况：培训重点是否清晰、培训目标是否初步达成、培训效率高低； 2. 培训考核平均分>80

三、 训后抽查考核得分：

1. 反应状况：培训知识落地情况、培训效果保质期、员工内化效率、培训效果； 2. 训后抽查考核平均分>80

四、 人力资源部复查结果与相应培训负责人抽查结果的对比：

1. 反应状况：抽查考核结果是否真实；

2. 复查正确率>80%（即复

公司介绍

鸿雁计划2.0培训心得体会

11月20日至22日，在分支行领导的推荐下，我有幸参加了本次总行举办的鸿雁计划2.0 低柜理财专题培训。三天的时间虽然不长，在对自我认识和产品认识把脉上却着实改变不小，而且这个变化还在持续中。

首先，对自己的认识的提高。第一天的课程是由高正坤高老师主讲的。主要通过《性格特质旋律测评问卷》来测量出来了我们的性格类型。经过测试，我自己属于典型的考拉型：比较容易受周围人的影响，虽然可以可以很好地照顾到客户的情绪，但有时候缺乏一锤定音的决断力，这一点尤其在客户对产品购买与否模棱两可下体现的尤为突出，如果不能很好地克服自身性格弱点，那么在零售条线想干好或许可以侥幸，想干精则只能痴人说梦了。

第二，对坐销能力的提升之对普通客户营销和维护效率思路上方法上的大提升。第二和第三天的培训都是由嘉得世纪的邱文毅老师主训的。

记得在之前初入浦发银行的实战培训当中，主要是由樊保安樊老师带的。因此，坚持跑客户、慢慢跟客户、渐渐建信任，自然出任务成为一种很深的路径依赖。这样的客户一方面忠诚度和贡献度都非常高；而另一方面，客户一般不喜来网点，让客户经理带跑成为一种理所应当的方式，于是之，在一定阶段后，就会迎来新增客户相对的时间和精力双吃紧的瓶颈。

今年寒假我有幸参加了中小学教师教育技术能力中级远程培训的学习。通过学习，我明白了网上学习的重要和快捷。在培训学习中，我对新课程改革的理念有了更深刻的认识，明确了厚实文化底蕴、提高专业素养的重要性，提高了思想认识、提升了学习理念、丰富了专业理论，现总结如下:

一、通过培训，提高了自己的思想认识. 通过此次培训，我更清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。以前往往只局限于一根粉笔、一本书的教育模式，已经远远不适用于今天的教学要求。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。网络研修，好处多多。可以说网页学习的即时性，有利于我自主安排学习，减少了工作与学习的矛盾。可以说网页学习的快捷性，有助于我提高学习和实践应用的效率。可以说网页学习的互动性，有助于我和众多教师及时学习和解决一些实际问题.

二、通过培训，提升了现代教育技能. 原来，我对于计算机方面的操作只是停留在一些基本的层面上，例如在文档中完成一些文稿的撰写。通过这次光顾我们的国培学习网页，如今，我已经能够熟练的利用计算机，进行各种方式的操作，编辑出自己较理想的电子稿件，发送给同事和学生

篇一

我参加了小学教师信息技术应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。

一、指导思想

通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。

二、研修目标

1、提高自己对信息技术应用在语文教学中应用的理解能力和操作能力。

2、能结合有关信息技术应用能力，针对语文教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。

3、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。

三、研修方式

1、聆听请教

对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。

2、反思提升

加强业务进修，主动关心国内外及周围教育信息和专业理论，每周至少抽出几个小时，并通过多种途径，如中学信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座，上网等，汲取信息技术学科的新知识、新技能。

利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。

在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。

利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，

教师岗前培训心得

包钢十五中 马修山 2013年8月，我很幸运的成为了包头昆区的一位新教师，参加了昆区教育局组织的新教师岗前培训，为正式成为一名光荣的人民教师做最后的准备。

作为一名师范院校毕业的研究生，之前我认为想成为一名合格的初中数学教师是很容易的事情。因为对于中学的数学知识我已经烂熟于心，而且在大学期间我还学习了教育学和心理学，具备了一定的教育理论知识。但是通过这几天的岗前培训，我深刻的认识到我错了，还错大发了。我现在所掌握的这些知识只是一名合格教师应该具有的一小部分。这次培训让我感受很大，受益匪浅。

昆区教研中心的梁树静老师讲座的题目是《一路风雨一路歌》对我影响很大。梁老师讲座中的一个小故事让我感悟颇多。故事的大体意思是：泰迪是汤普逊老师班里的的一个学生，当时泰迪是一个坏学生，不爱学习。汤普逊对他的映象也不好，所以在给他评语的时候说的有些稍带讽刺的话。但是有一天他发现以前一些老师给的评语，从中知道了泰迪的家庭背景，他感到很内疚。之后就不断的鼓励他，帮助泰迪重拾信心。终于泰迪成了博士。从这个故事中我感悟到了了，作为一名教师要争取做孩子生命中的贵人，不能做

新课程理念下的课堂教学行为

随着素质教育的不断推进，课程标准的实施和新课程改革深入开展，特别是

在职业教育越来越为全社会所重视和认可的今天，作为职业教育的一线教师，深深的体会到职业教育的教师队伍素质离形势的要求还有相当的距离，与普教行业的一线教师的职业素养的差距明显。在我们这支队伍中，能够按现代教学思想来改变课堂教学行为，熟练掌握和运用现代化教学策略和教学技能，充分的突出学生的主体地位，并使学生有效的进行自主学习的优秀教师的比例是非常小的。

在我们的课堂上，大量的教学行为违反了现代教学原则、教学规律以及教育学、心理学的基本理论，与素质教育和课程标准的要求更是相去甚远。如果在工厂企业，违规操作就会酿成重大事故；如果驾驶交通工具，违规操作就极易造成祸害。而在课堂教学中违规操作，似乎不会造成什么事故。但大家只要往深层次想，就会清楚其负面作用。

为什么在我们的课堂教学中存在如此大量的违规行为呢？甚至于从师范院校毕业的不少中青年教师亦是如此呢？主要是因为我们没有充分认识到教学理论转化为教学行为的复杂性，教师培养、培训方法长期重理论轻实践，重知识轻能力，课堂教学行为训练严重缺失。具体表现为： 1、相当一段时间，

晓春学校教师培训领导机构

为了深入开展教师的培训工作，成立晓春学校“教师培训”工作领导小组。

组 长：孙国林 常务副组长：李国金 成 员：徐志辉 饶国强 办公室主任：饶国强

晓春学校教师培训制度

为了不断加强我校教师培训工作，提高教师教育教学教学能力，提高培训工作有效果，收集、积累教育教学教研经验资料，使我校教师培养、教师培训工作走上制度化、规范化、科学化途径，特制定本制度。 一、指导思想和原则

依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年骨干教师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。 二、对象及范围

重点培养在教学实际中涌现出来的优秀中青年教师，各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线教师。全体教师应当树立终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的教师培训。

1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求认真学习，做到不迟到，不早退，认真做笔记，积极参加座谈及交流。

2、对校内组织的业务学习，基本功训练，现代信息技术培训等工作及时参加并完成学校交给的各项任务。

3、为骨干教师培训创造有利的条件，保证他们能定期参加学习和各

教师培训手册（76页）

1.教态培训 2.课堂管理培训 3.板书培训 4.课堂用语培训 5.简笔画培训 6.教具设计及制作 7.字母教学培训 8.语音教学培训 9.词汇教学培训 10.句型教学 11.课文教学 12.课型概观 13.新授课设计流程 14.巩固课设计流程 15.练习课设计流程

16.教师规范化课堂用语大全 17.教师教案样本 18.教师课堂实践样本 19.学生心理特点及应对策略 20.教师授课风格解析 21.课堂管理技巧

1

22.教师基本素质要求 23.如何维持课堂纪律 24.教师行为规范细则 25.教师职能细则

26.活动和示范课视频网址大全

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一．教态培训

教态是指教师的体态语言。良好的教态应该大方，亲切，赋予激励性和感染力。

体态语言包括身体动作，面部表情，声音变化，服装修饰等要素。 1.身体动作可分为站姿，位移与手势三个部分。 ①．教师的站立姿态要做到端庄，挺拔，精神饱满。

②．位移指教师在课堂上站立位置的变化，位移要注意以下几点： a．教师不要总是站在讲台上，要适当地走到学生当中，在心理上接近学生;

b．教师的位移要考虑学生的心理,一般来说学生在考

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教师培训心得-新聘教师培训心得体

会

?? 心得一：新聘教师培训心得体会 ?? 首先感谢槐荫区教育局各位领导和老师给予我们这次向老教师和新同事学习交流的机会，在为期四天的新教师培训班上我感到自己受益匪浅并学习到了很多宝贵的经验。

?? 第一节课是李卫东局长的《做一生一世的教师》，李局长情真意切的给我们讲述了作为一名光荣的人民教师的辛苦与光荣，困难与成功。给我触动最大的是李局长恳切的教导我们“拼来的是人生，等来的是命运”。我身为一名刚刚步入工作岗位的年轻人应该时刻以这句话

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新进教师培训总结

作为一名新教师，我参加了潍坊市峡山区组织的新教师培训，通过培训，我对教师这个职业有了更深一层的了解。诸位一线老师的讲述使我明白了教师这个职业的沉重份量，对我日后的工作有很大的帮助。培训从始业教育到专业成长，从师德学习到班主任培训，从教师教学工作到学生学习常规等方面入手，让我们对今后的工作有了进一步的认识。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

??? 首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认

识。

??? 在培训中，几位老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题，这似乎是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有分量。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：

第一、教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。

第二、教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向“师性”，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

第三、教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学