在效率工资理论中什么取决于工资

　　常常听人自悲自叹，觉得幸福离自己很遥远。当你问人们何谓幸福时，多数人对幸福会做如下定义：“豪宅别墅，名车美女，有权有势，名利兼收等等”。哪一天这些条件都达到了，他们就会感到幸福，而在没有达到之前，他们则生不出幸福感。

　　可事实上，那些现在有房有车有名有利的人生活得都很幸福吗？他们当初所憧憬的幸福感真的实现了吗？没有。他们依然觉得缺少什么，依然觉得不幸福。

　　爱情应该是世上最美好的东西了，每个人都曾认为拥有爱情就一定会很幸福。

　　其实不然，一份真正的爱情需要付出许多心血与感情，所以有过经验的人们往往觉得谈爱情太累，一方面既不敢奢求，另一方面也不愿付出真情去赌结果，爱情是世上最伤人的东西，一旦赌输了，可能遍体鳞伤，所以真正的爱情世人大多要不了也给不起（除非是心灵特别强大丰满的人），很多时候人们所需要的往往不是真正的爱情，只是一个伴而已。

　　这世上，每个人都是寂寞的，而心灵强大地能够孤独终生的人毕竟是极少数，大多数人都渴望从他人中寻找一种感情的慰藉，来排解一下生命深处的寂寞与悲哀。

　　女人累了，希望有个肩膀可以靠一下；男人困了，希望有个女人可以抱一下，只是如此而已，与真正的爱情无关。

　　从实质上讲，人与人的关系都是建立在利益基础上的，只是有些是

　　如果想知道一个男人的生活怎么样，看他的老婆足矣。男人的生活质量，可以从他娶的女人那里得到明确的回答。­

　　以下就是十条举例分析：­

　　1、老婆温顺贤良，知书达理，老公一定宽宏大度，在众人面前拿得起放得下。­

　　2、老婆抠门，老公一定斤斤计较，在同事的心里留下委琐、狡诈的印象，想提升恐怕很困难。­

　　3、老婆如张家长、李家短，喜欢倒腾是非，老公肯定陷入漩涡，不仅失去民心，以后做人都难。­

　　4、老婆蓬头垢面，不爱、不擅长理家，老公会衣冠不整,做事会杂乱无章，工作没有头绪，感情不能升华，你看我不顺心，我看你不如意。­

　　5、老婆年老色衰，不善于修身养性，任破罐子破摔，老公会心情抑郁，怀疑是不是走错了家门？所以，自然想找回恋爱时的感觉，想脚踏另一只船。­

　　6、老婆不思进取，疑神疑鬼，对老公监视偷听，并限制老公的人身自由，老公不擅与别人交往,不擅取得别人信任，老公社交圈子狭窄,凡事多波折。

　　7、老婆爱慕虚荣，占有的欲望像沟壑，炫耀暴露家私，老公会受难，家庭被挤入绝路。­

　　8、老婆一意孤行，对老公与异性的平常交往加以干扰，甚至大吵大闹，闹出一些笑话，丢尽男人的脸面，老公还不产生逆

工资理论与工资管理

工资的定义：工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。 1，明确了工资的支付者和收入者。 2，明确了工资支付的形式。 3，明确了工资支付的标准。 货币工资&实际工资

货币工资亦称名义工资，即以货币表示的工资数量。

实际工资是指在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素以后实际得到的工资。也可以理解为购买商品和劳务的能力。 工资率&实得工资

工资率亦称工资标准，是指单位时间支付的工资数额。

实得工资是根据劳动者的工资率和他提供的劳动量计算而得到的工资。 平均工资是反映工资水平的指标。

绝对工资水平&相对工资水平

绝对工资水平是指莫一区域内职工群体平均工资的高低程度，间接的决定了工资总额水平。

相对工资水平是指从不同角度考察的不同类别的劳动者之间平均工资的对比关系。

工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的组成 1，计时工资 2，计件工资 3，奖金

4，津贴和补贴（特殊劳动津贴，额外劳动津贴、保健津贴、技术津贴、年功津贴、其他津贴、补贴） 5，加班加点工资

6，特殊情况下支付的工资 薪酬形式 1，基本工资 2，绩效工资 3，激励工资 4，福利和服务

边际生产率工资：是由

练习题

工资理论与工资管理练习

一、单项选择题

1、（ ）认为：随着劳动力数量的逐渐增加，总产量加速增长，当超过一定点后，总产量则减速增长，甚至最终会降下来。

A边际生产率工资理论 B人力资本工资理论 C效率工资理论 D分享工资理论 2、工资分配政策必须体现（ ）。

A产量优先的原则 B质量优先的原则 C效率优先的原则 D 成本优先的原则 3、下列选项中，（ ）不列入工资总额。

A 津贴 B 补贴 C 特殊情况下支付的工资 D 社会保险和职工福利 4、（ ）反映的是过去，即考察时已经达到的工资水平。 A工资率 B货币工资 C 平均工资 D工资标准

5、工资等级交叉程度，又称工资等级重叠度，能正确反映其含义的计算公式是（ ）。 A

下一等级工资上限-上一等级下限

100%

下一等级上限-上一等级上限

B 上一等级工资上限-上一等级下限 100%

下一等级上限-下一等级上限C

下一等级工资上限-上一等级下限

100% D

下一等级上限-下一等级上限

下一等级工资上限-上一等级下限

100%

上一等级上限-上一等级上限

6、职能等级工资制中， 决定个人工资等级的最重要因素是( )

做一名幸福的幼儿教师取决于自己

幸福是什么？幸福是一种生活状态，是一种人们对生活经验的感受，也是一种生活价值的体现。追求幸福是人类永恒的目标，而幸福观的价值观决定幸福感。幸福是人生的主题，只有感到幸福的人，其人生才是快乐和阳光的。对于作为一名平凡的幼儿教师的我来说，幸福就是真切的感受到幼儿园生活的舒适感，一种与孩子在一起的快乐感，一种自我价值体现的成就感。幸福就是幼儿一声甜甜地“老师好！”，幸福就是孩子们灿烂的微笑，撒娇的吵闹……

然而，随着社会的发展和社会对幼儿教师要求的不断提高，幼儿教师的压力越来越大。偶尔也会抱怨“这些孩子太调皮”“家长的素质太低”等，对工作感到厌烦，甚至因为身心疲惫导致工作能力和工作效率的降低，这样不仅影响幼儿教育教学的质量，还对教师自身的身心健康产生危害。因此，作为幼儿教师的我们要加强自身的心理保健，充分运用积极的方式来做一个快乐的幼儿教师，达到幸福感，真正做一名幸福的幼儿教师，谱写自己的幸福人生。

一、教师要学会善待自己的身体。

健康的身体是从事教育工作的基本条件，教师一定保重好自己的身体。现在的教师工作任务繁重，工作节奏十分快，要预防和消除这种情况带来的不良后果，教师应该自觉做到在规定的时间里完成规定的工作任务，在有限的

篇一：工资证明样板

标准受薪客户提供工资流水注意事项：

（1） 必须提供本人真实的工资流水，在审批时会通过电话银行或网上银行核实流水的真

实性；

（2） 必须提供最近6个月的工资流水；

（3） 接受的工资流水有如下几种：银行柜台出具的资金流水证明（盖银行章）、网上银行

下载的资金流水、自动柜员机打印的资金流水、存折打印出的资金流水；s

下述为通过网上银行下载的工资流水范例： （1） 如果网上银行提供账户明细下载功能，可以直接提供下载的文档。

（2） 如果网上银行不提供账户明细下载功能，请通过打印或者拷屏的方式提供资金流水

明细。

篇二：工资证明模板

申请信用卡之工作证明（收入证明）

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

-------------------------------------------------------------

收入证明

兹证明我公司（XXXX公司

1. 题目： 综合分析三部门条件下国民收入水平取决于什么因素？ 如何决定国民收入， 怎样使国民收入更快更好的增长？

目的：

居民消费和政府购买是推动经济发展的重要引擎， 通过本题目的训练， 增强学生对消费与政府购买等行为对经济运行的影响的认识， 加深对政府经济实施政策

的理解和认识。

要求：

1 ． 要求认真审题和研读第八章简单国民收入决定模型的相关内容， 深刻理解国民收入决定的相关原理；

2． 准确描述本题涉及的相关理论内容；

3． 注意相关的计算公式；

4． 字数控制在 600 字左右。

时间安排： 完成宏观经济学第八章简单国民收入决定模型教学内容后实施。

解题思路：

1 ． 理解三部门条件下简单国民收入决定模型的原理及经济含义；

2． 分析边际消费倾向 b、 边际税收倾向 t、 初始消费 C0、 对国民收入的影响；

3． 分析消费 C、 投资 I、 对国民收入的影响；

4． 政府收支 T 和政府购买 G 对国民收入的影响。

提示： 答题框内不能输入超过 2000 个字符。 如果超过 2000 字符， 请使用附件上传功能。

1． 理解三部门条件下简单国民收入决定模型的原理及经济含义；

答: 三部门经济中国民收入的构成， 从供给方面看， 在两部门经济的各种生产要素的供给之外

篇一：工作证明工资证明范本

工作证明

兹证明同志现从

事 工作，累计满 年。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

--------------------------------------------------------------------

员工工作及收入证明

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

------------------------------------------------------------- 收入证明

兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。

XXXX公司

2006年X月X日

记住要盖个公章。

-------------------------------------------------------------------------------

收

1． 理解三部门条件下简单国民收入决定模型的原理及经济含义； 答: 三部门经济中国民收入的构成，从供给方面看，在两部门经济的各种生产要素的供给之外又加了政府的供给。政府的供给是指政府为整个社会提供了国防、立法、基础设施等“公共物品”。政府由于提供了这些“公共物品”而得到相应的收入——税收，所以可用政府税收来代表政府的供给。这样： 总供给=各种生产要素的供给+政府的供给 =工资+利润+地租+利息+税收 =消费+储蓄+税收

如果用T代表税收，就可以写在： Y=C+S+T

从需求方面看，在两部门经济的消费需求与投资需求之外又加了政府的需求，政府的需求可以用政府的购买支出来代表。这样 总需求=消费需求+投资需求+政府的需求 =消费支出+投资支出+政府的购买支出

如果以G代表政府购买支出，就可以写成： Y=C+I+G

在三部门经济中，国民收入的均衡条件仍然是： 总供给=总需求

这个条件也可以写成： C+S+T=C+I+G

如果两边同时消去C，则可得出： S+T=I+G

此公式即为三部门经济中国民收入的均衡条件。因此，当S+T=I+G，均衡的国民收入便决定了。

按照凯恩斯的理论，均衡国民收入等于总需求，因此，三部门经济中均衡国民收入也可按照Y=C+I+G

篇一：空乘职业月薪过万 长得漂亮不是王道

摘要：许多报考者对空乘人员的职业特点没有全面的了解。空乘这个职业在许多不了解民航的公众眼中，是一份让人羡慕的职业。这个职业的拥有者都拥有美丽的外表，能拿到优厚的薪水，还有看似能够世界各地免费旅游的机会。

毕业季的来临，一大批毕业生也加入到寻找工作的大军中，空乘这一职业必然成为一些航校毕业生的热点选择，在上百名应聘的大学生中，他们有一些直接是准空姐、准空少的打扮——女生身着衬衫、丝巾、短裙、高跟鞋，有的还身着类似正式空姐的制服；男生则是白衬衫加黑西裤的行头。在举止上，他们的举手投足也与其他相对随意的大学生完全不同。但其实在空乘这一职业当中有着空乘面试的高淘汰率和空乘人员高离职率的矛盾。究其原因，许多报考者对空乘人员的职业特点没有全面的了解。下面小编就带大家了解一下空乘这一职业吧。

空乘：指的是航空飞机上从事为旅客的服务人员。也叫做“航空乘务员”。

任职要求：

1、诚实，正派，品德高尚，热爱民航服务工作，具有良好的职业道德修养，有较强的安全保密意识和高度的工作责任心，无不良嗜好；

2、做事认真严谨，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识。

空乘这个职业在许多不了解民航的公众眼中，是一份让人羡慕的职业。这个职